Тюмень — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Ищете работу в Тюмени и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ТЮМЕНИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2197)
-
За последний месяц не увидите свою ЗП. Белую в районе 20 000 отдадут, а про черную забудьте. Хотя директор при устройстве все красиво рассказывает. Много людей перекидал, пока я работал на Ямбурге. Ребята из Башкирии сами билеты покупали из Нового Уренгоя домой. Некоторых везли до Тюмени машинами, а там зарплату не дали. Так двое сами билеты брали из Тюмени до Уфы. Сейчас нас директор вызывает на Ямбург, мы просим ЗП за декабрь, он не высылает. Говорит — приедете, я вам отдам, в противном случае, я так понял, нам её не видать как своих ушей. Хотя командировочные и белую ЗП выплачивает ровно. И при устройстве нас обманул, договаривались по договору ГПХ, а он устроил официально, хотя мы трудоустроены в другой организации. Быт так себе. С водой питьевой вообще никак, выкручивайся как хочешь. В душевую, бывает, не всегда вовремя привозят, по 3–4 дня не помывшись ходишь. Далее →
-
Были большие надежды, но по итогу оказались большие разочарования. Работал полевым специалистом в подразделении по заканчиванию скважин в ЯНАО и ХМАО. На работы отправляют в одного, всё быстрее-бегом, условия каждый раз разные (бывает ни столовой, ни бани) в зависимости от заказчика, СИЗы фигня полная, школы на данный момент отсутствуют (из-за санкций), соответственно, грейд не повысить. Постоянно в Quest закрываешь всякую ненужную чушь, в обязательном порядке (даже план) писать доносы. Руководство порой несёт такой бред. Будут в тюменском учебном центре вам заливать, какая прекрасная компания со своей историей и возможностью карьерного роста, когда это была реальность, но в наше время это далеко, очень далеко не так. Жалко умных ребят, которые теряют там своё время. Думайте сами, решайте сами. Зарплата ниже, чем в других компаниях схожих подразделений. Сокращения в течение последних двух лет. Маленькие суточные — 700 рублей. Далее →
-
Ужасная компания, очень много жалоб на данную организацию. Обещают очень много, но это только для того, чтобы вы устроились к ним, но больше одной вахты там не работают. Нет компенсации питания, проезда, медкомиссии и нет совсем бытовых условий, вы даже постельное бельё будете брать с собой, отношение к людям ужасное. Не советую данную работу и организацию. Далее →💬1 комментарий
-
Доброго времени суток всем. Хочу предостеречь от одной конторы ООО ТВС (Тюменьвторсырьё), имел несчастье там поработать. В общем, кинули на деньги. На середине контракта продали судно МБэшку-буксир, никому не говоря. За один месяц кое-как отдали, за второй только оклад копеечный, всё остальное [censored]. Кинули кэпа и палубу, остальных тоже, скорее всего. Ген. директор сразу пропал со связи. В общем, балаболы и кидалы. Не суйтесь туда. Хотели в этом году брать сухарь.. Далее →
-
нет. Далее →
-
Работал там 2 раза по полтора года. Условия у них отличные. Столовая — ешь, что хочешь, бери сколько хочешь. Выбор огромный был. Зарплата без задержек, ну редко было может, на 3 дня задержки. Спецодежду всё дают. Но зарплаты были чуть пониже, чем у подрядчиков, которые работали на Реском Тюмень. Я ушел к подрядчикам. А так, в общем, контора нормальная, начальство адекватное. Техника периодически обновляется. Проживание в вагонах по-разному, и по 4, и по 6 есть. Работать в 2 смены. Есть очереди, но не сказать прям такие, чтоб большие очереди. Ну, как бы нормально, везде всё успевали. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНе верьте положительным отзывам! Директор фирмы — полный неадекват! Старый маразматик! Люди для него мусор, это касается и работников, и пациентов. Работники как рабы, должны только и думать о том, как ублажить неадекватного директора, работая без выходных и до поздней ночи. Кто думает насчет устройства на работу в Визус-1, не думайте, бегите от этой шарашкиной конторы! Все равно долго не проработаете и денег обещанных не увидите! А пациенты, прежде чем идти лечиться в эту так называемую клинику, подумайте, как вам может не повезти, если вас будет оперировать «замученный» врач. Пациенты здесь — это материал для «выкачивания» денег, подумайте, если директор, не являясь врачом, диктует врачам тактику лечения (а точнее всем должны делаться операции, не важно, показана она вам или нет, и это потому что так быстрее и больше денег с вас поимеют). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНа Менеджера по продажам, перед собеседованием читала отклики. В итоге, когда пришла — не нашла того, что написано негативного в откликах выше (может конкуренты и пишут?) Обычная компания. Т.к опыта не было, понравилось бесплатное обучение продажам в онлайн-школе, по итогу обучения выдается сертификат. Продажи по телефону, приличный оклад и премии. Коллектив нормальный, кто-то работает удаленно. Хорошие условия Далее →✗ Недостаткипробки на мосту, рано начало работы в 8:30. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет. Далее →✗ НедостаткиИП М. Неофициальное трудоустройство. Работник лишается трудового стажа и социальных пособий! Компания не оплачивает больничный или отпуск. Фактически владелец другой. Компания оформлена на номинального дропа. Решать вам — работать там или нет. Автомойка «Лидер». ул. Эрвье, 15. Далее →
-
Стройконтракт, подрядчик Арктикгаза, — кормежка и быт нормальные, постельное своё, прачки нет, машинки полуавтомат и автомат в бане стоят, сушилок для белья нет, в вагоне сушат, живут по 4…6 человека, вагоны [Е.] Питание в столовых за наличку, где хочешь, там и ищи её, занимай, передавай карту с водителями, кто едет в город… По 500 руб. в день скидывают на питание на карту, магазинов, ларьков тоже нет, всё через шоферов… Бани с парилками, спецодежду лучше свою брать, рабочим выдают самую дешёвую ветродуйку на пуговках и сапоги кирзовые на смех, в которых в минус 30 через полчаса ног не чувствуешь, по технике это больная тема. Тяжелая техника не обновляется совсем, самый новый экскаватор — 14 лет. В кабинах машинисты мёрзнут. Зато уазики-весовки покупают. С запчастями напряг. Тут себя надо как-то проявить, если покажешь, что можешь и на том, и на этом работать, просто задрочат, масло на трассу сам таскаешь на доливку, сам ремни меняешь, условий для ремонта нет, в тундре в открытом поле из [censored] конфетку лепят. Народ здесь гнилой, ни в одной конторе не видел столько стукачей, механики за счёт работяг делают себе вторую зарплату. [Ж.] [С.]... Далее →
-
В общем, зарплату платят вовремя, но есть одно большое «НО». Не знаю, как сейчас, но несколько лет назад они в трудовом договоре прописывали не вахту, а командировку со всеми вытекающими отсюда последствиями. То есть в тех [censored], в которых ты будешь работать (а это, например, Сабетта и т. п. места), северный стаж для досрочного выхода на пенсию тебе идти не будет. Что касается зарплаты, то она, в принципе, средняя по рынку. И еще предупреждаю: даже если ты возьмешь справку в отделе кадров, что производил работы в условиях Крайнего Севера и в приравненных к нему местностях, и попытаешься таким образом зачесть северный стаж в Пенсионном фонде, то ничего у тебя не получится. Они не указывают, что данная профессия попадает в категорию льготных из-за места производства работ. У меня была такая ситуация с ООО «Запсибгазпром-Газификация». Несмотря на то что у меня была справка, что я работал на Земле Франца-Иосифа, а это самые, что ни на есть [censored] и вообще это крайняя земля и всего 800 км от Северного полюса, а северного стажа ноль. Далее →
-
Раньше было проще, сейчас набор идет постоянный, и приезжают толпы людей. Везде очереди — в столовую, в баню и т. д. Питание, проезд, медосмотр, спецодежда за счет компании. Официальное трудоустройство, белая заработная плата без задержек в полном объеме, выплаты 2 раза в месяц. Даже еду урезали — раньше накладывали больше, а сейчас прям заметно меньше еды на подносе. По качеству еда нормальная, есть можно и относительно разнообразно. Живем в вагончиках по 6 человек, условия вроде все есть, но, блин, эти очереди… По самой работе тоже стало не очень — сварщики бегут. Потому что трубоукладчик только один стоит, а при сдельной оплате много не заработаешь. Много ремонтов. Кто куда, конечно, попадет, но сварщики могут работу делать не по должности — бетон месят, плитку кладут и т. д. По оплате — задержек не было, пока здесь работаю. Но недоплачивают от 10 до 30 тысяч, у всех по-разному. С бухгалтерией бесполезно обсуждать — сдельная же оплата. Были случаи, когда сваливали мужики посреди вахты за свой счет. Текучка большая, и квалификация все ниже и ниже. Для опыта, может, и стоит сюда поехать, но опыт для галочки, а профессиональный не факт, что получить можно. Вроде понятно... Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание в столовой Далее →✗ НедостаткиГруппа компаний отеля «Грин Хауз» открыла завод по производству сублимации. Вам будут рассказывать о том, что они заботятся о питании людей и всё это во благо человеческого общества, а как таковое сырьё — Китай, и кто даст подешевле. Лично вы станете продуктом эксплуатации людей руководящих должностей, и мама и папа позаботились о своих детях, чтобы они могли налево и направо указывать, что вы должны сделать и уволить в том числе. А все руководители подразделений всегда будут улыбаться и говорить вам лишь ложь и никакой правды. Связывать себя с этой компанией большая ошибка, просто секта, и никакой человеческой логики вы не будете видеть. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыезды каждый май на 1−2 дня на какую-нибудь базу отдыха (перелёт, проживание — за счёт работодателя). Полностью оплачиваемый новогодний корпоратив для всех сотрудников. ДМС со стоматологией, небольшие бонусы за рождение ребёнка, свадьбу и т.д. Каждый месяц ген.директор на общем созвоне рассказывает о состоянии дел, о дальнейших планах компании- интересный подход, нигде такого не видел. Все вынужденные переработки оформляются в хелпдеске, и потом переработанные часы можно взять отгулом (почему-то деньгами брать не разрешают). Так что никаких безвозмездных переработок в стиле «ну мы же одна семья» тут нет, к счастью. Чай, кофе (растворимый), печеньки и вода всегда в наличии в офисе, бесплатно. Далее →✗ НедостаткиНет должностных инструкций. Тягучая и тяжёлая атмосфера в коллективе. Не хватает лёгкости, непринуждённости на созвонах. Отсутствует правильная индексация (по ТК РФ положено всем сотрудникам раз в год индексировать зарплату на одинаковое количество процентов, но руководство не верит в это почему-то). Вместо этого каждому сотруднику в конце года делают прибавку на разное количество процентов от зп. Обсуждать свой доход и процент индексации с коллегами считается запретным действием (хотя всё равно все обсуждают между собой). Но самое интересное — если тебя повышали в этом году (даже в начале года), то в декабре с индексацией ты пролетаешь почему-то. К сожалению, присутствует совковая боязливость перед руководством. Даже отдел кадров не станет исправлять начальство, если им сказали сделать рассылку и указать, что сокращённый предпраздничный день для сотрудников компании будет не сокращённым (хотя всем очевидно, что это идёт в разрез с законодательством). Мне и ещё шести коллегам (из шести, с которыми обсуждал) HR очень сильно приукрасила должность на собеседовании. В итоге неправдой оказалось примерно половина из сказанного мне: — Удалёнка на словах была предпочтительной, а на деле она лишь для избранных сотрудников (хотя можно работать из дома, когда болеешь, чтобы не брать больничный и не терять в деньгах). Но при этом руководство не скрывает... Далее →
-
Работал под КХМ, но не напрямую, насмотрелся. Была когда-то одна контора КХМ, но потом разделились они, но принцип тот же остался и политика партии. Многие и сейчас там продолжают работать. Зарплата белая, но при увольнении и непонимании с начальством минималку оклад заплатят и все. Политика конторы не нравится — пошел вон, могут пообещать, а заплатить копейки. Как говорил один начальник участка этой конторы — не важно, сколько у тебя часов в смене, главное, сколько я закрою часовую ставку, а режут на раз-два под разным предлогом и без. Работяги до последнего не знают, сколько им зарплату закроют в конце месяца. Далее →
-
-
Если приглашает на вахту в Губкинский СК ГЕБО, то даже не думайте над предложением. [К.] с головой не дружит (директор), скандальный дядя и живет в розовых пони в башке — у него свои представления о жизни на вахте и работе. Зарплаты задержка по паре месяцев, недоплачивают до 20 косарей. Условия проживания скотские (когда баня будет, аууууу), людей не хватает. Пашешь за себя и того дядю. Питание экономное и продают вахтовикам втридорога (из зарплаты высчитывают). Когда увольняться — всегда история; высчитают за все, а если туговат и прав не знаешь, то и за того дядю, за которого работал. Обещать они лихо умеют, а по факту не платят. Контора дырявая и место ей в ЧС. Далее →
-
В принципе, контора нормальная! Зарплату, что обещают, платят! Быт на 4 — столовая неплохая была. Билеты только на поезд плацкарт, и покупаешь их сам! Потом возвращают. Техника старенькая, но живая! Заезды и выезды через Тюмень, но с выездом как договоришься, можно и сразу домой! Спецодежду выдают, неплохая! Первая медкомиссия в Тюмени за свой счёт. Хостел предоставляют, но питаешься в нём за свой счёт! Дни пока в хостеле оплачивают. Жильё, вагончики, прачка, баня, душ, столовая. Да, ещё. Как таковой вахты нет, только командировки. Можно и залипнуть на работе. Но если сильно хочется домой, отправят! Полярки не платят! Хотя их сейчас мало где платят! Работать можно! Контора на 3++ Далее →
-
Я работал в «Грант+» в городе Губкинский. Мои знакомые до сих пор там работают. В компании есть свои плюсы и минусы. Зарплату платят вовремя, кормят, билеты оплачивают, социальный пакет в порядке. Я не понимаю, почему эта компания попала в чёрный список. К условиям нужно привыкнуть, особенно на базе. На участке работать легче, и свободного времени больше. По зарплате всё было чётко. Лично у меня нет замечаний к компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИтак, хотелось бы поделиться своими впечатлениями от работы в клинике, где я проработал 2 года. Отзыв будет полезен для врачей, которые думают устроиться в данную клинику. Перейдем к достоинствам: 1. Максимальная возможность реализации. Если у вас есть желание развиваться в каком-либо направлении (будь то терапия или хирургия), то клиника даст вам максимальный простор для реализации ваших желаний: -Обучение на курсах и повышение квалификации за счет клиники. -Постоянные конференции (в том числе и зарубежные).Честно, я сбился со счета, на скольких конференциях я побывал: D 2.Работа на самом современном оборудовании. Клиника не жалеет средств, чтобы создать врачам условия работы на уровне топовых учреждений в стране. 3.Заработная плата. Более чем достойная, плюс постоянная индексация . 4.Досуг как отдельный вид искусства) Впервые столкнулся с тем, что выражение «корпоративные мероприятия» это не просто слова. Туристический клуб «Визус-1» это просто космос) Постоянные поездки (в среднем раз в 3 месяца), где вы научитесь управлять снегоходом/гидроциклом/квадроциклом/моторной лодкой, для любителей активного отдыха это просто Рай) Далее →✗ НедостаткиДальнейшее описание не является недостатками, но хотелось бы сделать акцент на нескольких важных моментах: — В клинике большая генерация потока пациентов, сидеть сложа лапки не получится. Нужно действительно работать и показывать результаты. — Присутствует постоянный контроль качества оказания медицинских услуг, во благо здоровья пациентов. Начиная с корректного заполнения медицинской документации, заканчивая обоснованностью назначения лечения. Само собой, без фанатизма, но порядок быть должен. — Для докторов, желающих развиваться: вы должны отдавать себе отчет, что при отсутствии желания работать/инициативности можно просто топтаться на месте. Под лежачий камень вода не течет. Далее →