Очень и очень недобросовестные люди работают тут. На матах общаться это норма для компании. Директор- женщина, все по настроению, есть свои любимчмки. Зарплата — минимальная часть официальная, все остальное в черную! штрафы — постоянно, за все что можно и нельзя. О штрафах узнаешь только в день зарплаты. Самый неуважающий человек будет работать в этой компании.жалею, что у меня был такой опыт. Далее →
Улан-Удэ: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Улан-удэ?
Если Вы столкнулись с негативным опытом работы, вы можете оставить отзыв про Улан-Удэ - это, прежде всего, поможет возможным соискателям не ошибиться в выборе, не сделать необдуманный шаг.
Вы из УЛАН-УДЭ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1998)
-
-
В учреждении проработала 4 мес и 10 дней, договор трудовой так и мне не вручили зато подоходный налог с зарплаты забирали. Непонятки. Лопнуло терпение и вот уже неделю вторую не могу получить расчет. Не хотят по хорошему будем наказывать. Всём удачи! Не давайте в обиду себя! Берегите себя! Далее →💬2 комментария
-
Директор этой фирмы [Ш.] В. Г. …хам с сотрудниками разговаривать не умеет оскорбляет, как будто он пуп земли или он вся вселенная. Любимые его камеры, в которые он пялит каждый день чтоб сотрудники не вставали с мест и работали… работали как на каторге. Заработную плату «платит», не так как обещает всегда НИЖЕ чем было оговорено, … на больничный нельзя, обеда как такового нет быстренько поели и вернулись. про обязанности я вообще возмущен на одного сотрудника раскидывает работу которую должны выполнять 3 сотрудника. Беспредел, в общем не советую устраиваться в эту шарашко-шпилькину контору. Далее →
-
У ген. директора [Ш.] В.Г. отвратительное отношение к своим сотрудником, такое ощущение, что все должны пахать, выполняя не только свою профильную работу, но и стороннюю, а он будет сидеть в своем кабинетике и шпионить за всеми через камеры. Больше он ничего и не делает, смысл ездить на работу?! Зарплату то он сам себе начисляет и жене, которая в офисе и не появляется…Зарплаты маленькие, а обязанностей выше крыши. Отдельная тема, оплата выхода на работу в субботу или в праздничный день, ее просто нет! Можно сказать компания Металлист — это отдельное государство и праздничные дни РФ её ни как не касаются. [Ш.] В.Г считает и ведёт себя, что он выше всех и ему плевать на своих сотрудников, главное чтоб работали, да денежки приносили и помалкивали. Хочу всех предупредить, чтоб обходили стороной эту компанию во главе с ген. директором, не пройдет и месяца и вы разочаруетесь, что туда устроились. P.S неоднократно были случаи, что человека брали на неоплачиваемый испытательный срок 3 дня и только в конце 3-го дня директор говорил, а вы нам не подходите…так же на работу он принимает только лиц европейской национальности Далее →
-
Круглосуточные магазины. Работала 6 мес. Ужасная текучка кадров. Задержка зар.платы,не корректное проведение учета и свода остатков. Хозяева к работникам никак не относятся, никого официально не трудоустраивают. Нет мед.книжек.выдали расчет копеечную подачку. Продают сигареты и алкоголь несовершеннолетним. Черная з/п.Бардак. Далее →
-
Не советую Колектив хамский начальница вообще [censored] 1000в день На деле 800 р получил Уволили из-за того что мало опыта хотя сказали можно и без опыта Далее →
-
Не серьёзный работодатель. Кладовщиком меняет только успевает. Может уволить в периуд отпуска при этом ни чего не говоря работнику. Нанемает нового. Зп делит на 4части и то нету какой-то фексированой даты. При полной мат ответственности может провести ревизию без участия материально ответственного. Не саветую Далее →
-
Ежедневные переработки. На собеседовании говорили, что в месяц 2 субботы рабочие с 9 до 16, в итоге работать приходилось каждую субботу и как в будние дни до 18. Зп маленькая. Обязанностей выше крыши, руководство постоянно подкидыает свою работу, которая не входит в твои обязанности. Обеденного перерыва не существует, можешь себе позволить поесть еду из дома за 10 мин, не больше. На испытательного сроке обучения нет вообще, ты сам должен понять, что и как делать. С сотрудниками никто не знакомил, зато требуют " пойди спроси это у Юли» (кто такая [Ю.] абсолютно не ясно). Аналогично со всеми сотрудниками компании. Коллектив не дружный. Кроме того, после прохождения испытательного срока не выплачивают расчёт. Отработала там месяц и ушла, денег так и не получила. Сейчас с ними разбираюсь. Не советую никому. Далее →
-
-
Руководство и коллектив — это не люди. Меня силой принудили к увольнению, руководитель написала на меня докладную. После чего меня завели в кабинет к начальнику, где с двух сторон встали возле меня и начали давить, чтобы я написала заявление. В итоге я уволилась. Меня довели до слез их унижения. Далее →
-
Проводят тестирование, потом попадаешь на обучение. Они рассказывают про то, какая замечательная их компания, про успешных сотрудников, которые отдыхают на морях. Потом они поют гимн компании, как фанатики. Такое ощущение, будто попадаешь в секту. Это ненормально. Далее →
-
компания не имеет своего хребта, прогибается как только можно под сбербанк, своего «я» нет. В 2017 была нормальная организация, в 2020 в связи с оптимизацией и пандемией, а так же не давней смене руководства сошла с ума. Разъездному персоналу платят так себе, так еще и на ГПХ предлагают перейти… От инженеров требуют невероятных результатов, и знаний, оплата никакая. Заставляют выходить и выполнять заявки в выходные дни, после рабочего времени, когда просишь составить распоряжение о выходе в выходной день, сообщают что у компании нет на это денежных средств, так как сбер заплатит за это 200 руб. Если отказываешься идти и выполнять заявки во вне рабочее время, идут далеко идущие орг выводы или предлагается листок и ручка. Подорожание ГСМ идет чуть не каждую неделю, амортизация использования своего авто, уже как год с лишним не поднималась. это лишь малая часть того что происходит в компании. Далее →
-
За день получаешь 1070р и мне не отправили деньги, на следуйщий день позвонила и сказали что штраф не понятно за что, обязоности мои не сказали Далее →
-
Банку следует перестать людей держать за скот и нормально платить за свои услуги. Даже в агентстве где я работал банк начал накручивать идиотские системы из-за которых доход у ребят упал в 2–4 раза, из-за чего агентство перестало сотрудничать с банком. Всё просто: не смотря на все условия — платить такие копейки за работу, которая морально тебя медленно будет убивать — это скотство. Улучшать надо всё — убрать идиотскую систему работы по часам, ибо без неё будет более приятно работать, зная что никто ничего не спишет тебе по зп, если сегодня ты на час раньше закончишь работать. значительно повышать оплату труда (а именно за клиентов, которые получили услугу, а не 40–80 рублей за клиента, ибо как подсказывает опыт, из 100 человек только 10–20 согласятся на получение услуг, из них 5–10 придут и получат то что хотели 4–6 человек, вот и считайте сколько вы в день заработаете за 6 человек с оплатой в 40–80 рублей. Ужасный обман HR-ов совкомбанка и самого банка. Ужасные условия. Далее →
-
Этот магазин держат афганы. Навязывают свою веру, запугивают и пудрят мозги молодым девушкам. Заставляют носить сначала закрытую одежду, затем закрывать голову и лицо! Везут отовсюду своих родственников, знакомят с коллегами с магазина, ведут себя дико грязно и совсем не по-мусульмански. Как действительно пишется в их религии. Никакого достоинства, одни ругательства. Проработала там полгода и просто была в диком ужасе от их поведения. И почему такое позволяют на своих родных землях сами буряты. Реально всем в магазине навязывают свою религию! Далее →
-
Никому не советую работать в этих магазинах. Зп маленькая, ни в одном магазине нет камер. Воруют очень много. При зп 18 000, недостача выходит по 10 000 на человека. Само руководство никаких мер не предпринимает. Их устраивает что всю недостачу платят продавцы. Во всех городах большая текучка Далее →
-
Организация ООО сибресурс находится по фактическому адресу Любови Швецовой, юр адрес улан-удэ ул. Бабушкина 25 оф4. Директор [Г.] [В.] [С.] Задержка заработной платы, не выплата в полном объёме. Не соблюдение условия договора. Нарушение норм безопасности, плохие условия труда, неадекватно отношение и поведение начальства. Ремонты силами рабочих неоплачивается. Далее →
-
-
Ужас, а не работа, первый месяц ни копейки не платят, второй только оклад — 8000. Везде камеры (я не говорю что это плохо) но садиться нельзя выходить нельзя, кошмар — одни штрафа. Найдут до чего докопаться! За совсем маленькая допустим ботинки стоят 7495р, — 3% твои — это каких-то 224рубля Если продавали товар на 2–3млн в месяц то 1, 5–1, 8 мил -точно будет [В.]! Далее →
-
Проходила три дня стажировку официанткой (без справки об эпидокружении и без действующего медосмотра в мед.книжке и Администрации было на это всё равно), должна была на смену выйти. Ну и кинули по полной. Управляющие набирают каждый день новых стажеров, люди работают 3 дня с 16:00 до 24:00. Причем говорят мы вам перезвоним и не перезванивают. В первый день стажировки работала до трёх часов ночи, хотя должна была до 22:00 (первый день всё-таки), а всё из друзей владельца заведения, которые курили дружной компанией кальян несмотря на запрет Минздрав из-за пандемии. Далее →
-
Директор алкоголик на работе бывает редко. Организационные вопросы решать не с кем. Зам.директора пьёт постоянно у себя в кабинете. Любые вопросы не хочет решать, отправляет к директору, который редко бывает на работе. За некоторые услуги приходится платить с собственного кармана. Потом по месяцу выпрашиваешь свои же деньги. Официально никого не устраивает. Даже с перегаром штрафуют на 5000р, хотя сами алкаши. Далее →
-
Несколько определений, характеризующих компанию NordGold ОАО Бурятзолото рудник [Х.] — приглашая на работу мягко стелят, да жёстко после. — семеро в одной лодке, один гребец и шестеро командующих. — стукачи и лизоблюды. По существу, распиаренная компания бренда NordGold, корпорации Северсталь позиционирует себя в области соблюдения охраны труда и ТБ. Во всех филиалах назойливо из каждого утюга льётся пропаганда о разных происшествиях и их последствиях, причиной которых является «грамотное» управление шестерых командиров на одного рабочего гребца в лодке, который от тысячи указаний в минуту просто теряется, в итоге повредив руку, ногу, голову и т. д. Некоторым работникам везёт меньше, заканчивая смертью на производстве, падение с высоты, разбивается на машине из-за отказа тормозов, случайно тонет в отстойнике. Отчёты по охране труда для вышестоящего руководства как правило подгоняются под нужные цифры. Во всём проведена оптимизация. Один человек может быть и руководителем и рабочим, безо всяких надбавок и доплат. Не соблюдается режим продолжительности рабочего дня и отдыха. Отработал день, ночью поднимают садись за руль автомобиля, отказался урезали зарплату, попал в чёрный список. Руководителями подразделения набираются редкостные мрази, нелюди, которые на подчинённых смотрят как на быдло.... Далее →