elis: Кормят обещаниями
Была в тяжёлой жизненной ситуации, пришлось устроиться консультантом-продавуом в магазин одежды Элис. На собеседовании подкупили красноречивые рассказы начальницы о том, как всё у них прекрасно и замечательно и о том, что оформление официальное у них есть, но только после испытательного срока.
Недостатки:На деле никакого оформления официального не оказалось. Со мной работали девочки, который в этой конторе пробыли уже 4−6 лет. И всё это время их тоже кормили обещаниями. На руки я получала 18 тыс.вместо обещанных тридцати. При этом руководитель обвиняла в том, что мы плохо продаем (на смене нас было 3 чел в маленьком магазине! Проходимость ниже среднего, по выходным людей практически не было. Как продавать?). Начальница вечно угрожала снизить зп.
В этой конторе нормально получали и получают только она, её дочурка и муж. Все остальные — пыль под ногами, недостойная хорошего отношения. Спасибо судьбе, что проработала я там недолго, убежала, как только подвернулас другая возможность.
👉 Работа в ELIS в Иркутске (1 отзыв) →- ❓ Стоит ли работать в ELIS консультантом? →
- 👩💼 Работа для женщин: отзывы о работе в Иркутске (72 отзыва) →
- 👨💼 Отзывы о работе консультантом в Иркутске (2 отзыва) →
- 🏙️ Работа в Иркутске (4147 отзывов) →
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиНачнём по порядку.ВАМ для того, чтобы остаться и работать в этой компании, необходимо:- научиться хамить- уметь льстить- УМЕТЬ плести интриги- УМЕТЬ собирать и носить сплетни начальству. Проверьте, это последнее жизненно необходимо в данной компании.ГД, собственник и «ставленники-руколизы» считают, что общаться в положительном ключе, боже упаси, дружить нельзя, это «не работа», необходимо, чтобы все были как пауки в банке, тогда максимально люди работают… вот такой подход у собственника…Кого не устраивает — за ворота, там следующие и молодые стоят — убеждение руководства, но не сильно и стоят-то…Соглашусь с инфой по HR.Видно, очереди нет, вот и берут в HR знакомых тёток или малолеток-подружек, вот они-то «беседуют» во главе с HRD.Сразу предупреждаю, на собесе было 5 человек, я была в шоке…!Приходила пару раз, и собеседующие менялись или добавлялись, но 45 косарей))))Когда проходила собес в свой отдел (по понятным причинам назвать не могу, т.к. ещё работаю, но в поиске) у некого HR Ольги… так её даже начальник, присутствующий на собесе, «оборвал», какую чушь она несла… посмеялись зато).HRD — отдельная у них интригантка во главе со своим замом, которая «отлизала и пережила» не один десяток лет (о ней прям легенды ходят), подсидела начальников, директоров, подчиненных…Начальник отдела кадров — ужас, такое хамское отношение... Далее →
-
✓ ПреимуществаОформление-пожалуй всё. Далее →✗ НедостаткиНачнём по порядку. Пишут и «просят» написать положительные отзывы о компании и работе в компании. Рассылает HRD с «просьбой-ссылкой». Если не написал и не прислал, то лишают премии. ВАМ для того чтобы остаться и работать в этой компании, необходимо: -научиться хамить -уметь льстить -УМЕТЬ плести интриги -УМЕТЬ собирать и носить сплетни начальству. Проверьте это, последнее жизненно необходимо в данной компании. ГД, собственник и «ставленники-руколизы» считают, что общаться в положительном ключе, боже упаси дружить, нельзя; это «не работа». Необходимо, чтобы все были как пауки в банке, тогда максимально люди работают… вот такой подход у собственника… Кого не устраивает, за ворота, там следующие и молодые стоят — убеждение руководства, но не сильно и стоят-то… Соглашусь с инфой по HR. Видно, очереди нет, вот и берут в HR знакомых тёток или малолеток подружек, вот они-то «беседуют» во главе с HRD. Сразу предупреждаю, на собеседовании было 5 человек, я была в шоке…! Приходила пару раз и собеседующие менялись или добавлялись, но 45 косарей)))) Когда проходила собес в свой отдел (по понятным причинам назвать не могу, тк ещё работаю, но в поиске), у некого HR Ольги… так её даже начальник, присутствующий на собесе, «оборвал», какую чушь она несла… посмеялись зато). HRD отдельная... Далее →
