Ульяновск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

С 28 октября 2020 г. по 31 декабря 2020 г. я работала в ООО «УК» ЭкоДом» (Ульяновск, Крымова, 65. ИНН 7 327 089 384). В ООО «УК» ЭкоДом» почти все работают неофициально. Трудовые договора не заключаются (ст. 57 ТК РФ), оклад выплачивается меньше МРОТ, расчётные листки не выдаются, требования охраны труда не соблюдаются. На неоформленных работников не нужно платить взносы в Пенсионный фонд и в Федеральную налоговую службу (ст. 199 УК РФ), поэтому директор [М.] никого не оформляет. [М.] отказывается сделать запись в моей трудовой книжке и выплатить заработную плату при увольнении (ст. 140 ТК РФ). Теперь он утверждает, что я не работала у него. Налоговая, займитесь этой шарашкиной конторой. Далее →

В «Семейном магните» (г. Ульяновск, ул. Рябикова,106 а) последнее время товар пенсионерам продается без скидок. Продавцы на мои претензии отвечают, что касса так выбивает. Прихожу в будничные дни часов в 10. Хлеб «Пастуший» всегда на него скидка была. Сейчас нет. Картофель без акции по 27 руб. Опять скидки нет и т.д. Отмените все скидки и не вводите пенсионеров в заблуждение. Ладно, когда жёлтые ценники, тогда претензий нет — акция. А на остальные продукты, почему касса без скидки выбивает? Кстати, хлеб «Пастуший» всегда жёсткий. Далее →

Плохое отношение к работникам, не выполняют взятые на себя обязательства. Часто заставляли впихивать просроченное пиво, сильно недоливали пиво. Бутылки по 0,9 литра. Все это вызывает множество негатива от клиентов, а за невыполнение плана по сбагриванию просрочки штраф и негатив. Далее →

В настоящее время просто чудовищный кадровый голод. Даже дело не в том, что управление кадров работает непрофессионально, а просто потому, что большое количество народу уже работали в компании и более не хотят. Руководству похоже все равно, что работу десятерых делают пятеро. А также стойкое нежелание руководства компании что-либо менять в работе компании. Далее →

Вакансия «Специалист по оформлению полисов ОМС», [censored] Стажируют для того, чтобы разгрузить работу основного состава, но если попросишься в найм, сразу меняется о тебе мнение и начинается издевка. Так как им нужна бесплатная раб сила. Можно попробовать, если ты волонтер и хочешь помочь им в работе, но не заработать. Далее →

Продажа МТС кассы, ПО. Далее →

Зарплата. Нужно поднимать, как минимум за труд, за вечно больную спину после смены, за масочный режим и, в котором кассиры по 12 часов в масках и перчатках. Далее →

Главный минус компании и всех предыдущих компаний Шиманского А.В. — финансовая несостоятельность. Задержки с выплатой зарплаты до 2 месяцев доходят. Далее →

Плохая алсу одел кадров су… Далее →

Нет рабочего места, постоянно бегаешь с места на место, невозможно оставить свои вещи, придешь, а их уже нет, и никто не знает, где они. Если проблема с компьютером или с IP, решайте сами, ищите, кто будет решать. Что вы пришли работать оператором, а не охранником, никого не волнует. Начальство не умеет руководить, все твои минусы и недочёты ставят на всеобщее обозрение, в лицо, один на один никто не скажет, зато в общий чат и в рассылку на почту отправят обязательно. А вот о твоих плюсах умолчат… В туалет сходить нельзя, только если разрешит старший смены, а так носите памперсы лучше, и не дай бог диарея… Сотрудники соседних отделов относятся к операторам с презрением и не считают за людей, здороваются через раз. Обед не заявленный час, а 30 минут и оставшиеся 30 минут делят на перерывы по 10 минут каждые 2 часа — ты же за ПК сидишь. Но и их тебе не дадут… Компания экономит на многом, на воду операторы сами скидываются и покупают. Пропуск тоже сами покупают и еще требуют при увольнении его сдать. Постоянная текучка кадров неудивительна. Как формируется зп, никто не может толком рассказать, это тайна за семью печатями, и лучше про неё не спрашивать, а то высокое начальство обидится и в следующем месяце насчитает вам... Далее →