Ульяновск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Ужасная кампания, коротая не дорожит своей репутацией! При оформлении 17 марта заявки на возврат электронных билетов, деньги до сих пор не возвращены! На письма и обращения было долгое молчание, затем прислали непонятные отписки про » обстоятельства непреодолимой силы». А теперь ссылаются на Указ президента, в котором ни слова не сказано, что позволено не возвращать денежные средства в установленные сроки! Мошенники! В это же время возвращала электронные билеты, купленные через другую платформу. Вечером сделала заявку, утром деньги поступили на карточку! Учитесь, радарио, и не позорьтесь. Воровать у свои — последнее дело! Далее →

Приеме на работу подписывается 2 трудовых договора, и оба остаются у них, не отдают в руки. Что уже является нарушением. Далее →

Люди! Не устраивайтесь в эту организацию. Кидалово полное. Режут зарплату после того как человек отработает месяц добросовестно. Директор считает рабочих за скот. Главное для него прибыль. Далее →

Черная заработная плата. Трудоустройство не официальное, плохое отношение как к работникам так и к подрядчикам. Далее →

Хочу рассказать немного о своем опыте устройства и работы в компании. Собеседование удаленное, все вопросы четко и по делу, доброжелательная обстановка. После успешного собеседование дают производственное задание сроком на несколько дней. На самом деле, задача не такая уж и большая, можно при желании ее выполнить и быстрее. Плюс задания: оно максимально приближено к реальным задачам компании, поэтому можно сходу вникнуть в производственный процесс и структуру проекта и технологии, с которыми придется работать. Что немаловажно, задача оплачивается. Теперь немного о самой работе: все задачи ставятся максимально четко, есть база знаний, в которой можно найти практически всю информацию, которая нужна для работы. Также всегда можно спросить что-то у тимлида и коллег. Большинство задач довольно интересны. В общем, настолько отлаженный процесс работы я ни разу не встречал ни в одном офисе, не говоря уже про удаленную работу. Всем рекомендую! Далее →

Правильно написали правдивый отзыв ниже: это [censored] Хвалебные отзывы пишут сами владельцы АромаКо. Вы станете бесплатным представителем по впариванию никому не нужных китайских примочек по цене в 10−20 выше рынка. Тем более пишут, что сначала они такую фигню стоимостью 800−1500 руб. впарят вам же за 20 000. В общем, АромаКо- это очередная прирамида, типа Гербалайфа, Амвэя и прочих [censored] Денег вы не заработаете — только потратите время и деньги! Далее →

Отвратительное отношение к людям. Приглашают на собеседование не звонком, а чтобы сами звонили. Девушка по телефону обещает трудоустройство с первого дня после собеседования, типа стажировка и обучение оплачивается… в общем поет красиво. Когда приходишь на собеседование рекламируют какие они успешные и хорошие, и все у них по ТК и зарплата вся официальная оклад обещают один, выясняется что гораздо меньше и плюс премия сдельная, которая непонятно как начисляется и вообще получишь ли ты ее не известно, потому что она не официальная. В результате когда вы проходите первое собеседование, идёт второй этап. Вам тупо дают информацию их компании и говорят что надо пройти 2 дня стажировки на холодных звонках. Якобы научиться общению. От трудоустройстве естественно речи не ведётся, ведь это не работа, а просто испытание и обучение. Руководитель отдела молоденький мальчик [В.] (из г. Ульяновск) при вопросе «по каким критериям будут проходить отбор в другой отдел?» Он просто ответил что он ещё не придумал, хотя изначально набор шел на «Горячие» звонки. После двух дней оказывается, тебе надо ещё посидеть бесплатно на холодных звонках и вообще не понятно возьмут ли тебя или нет. Бесплатная рабочая сила. Далее →

Увольняют одним днём, даже отработка не требуется. Работают не по ТК РФ, хотя обещания золотых гор. Обещают зп до 80 тысяч. Откуда им взяться… Директор без опыта работы в коммерции, просто сынок собственника. Хочет получить опыт от своих вновь принятых сотрудников, а потом уволить за ненадобностью. Играет бизнесом отца. Не рекомендую. Далее →

Ненормированный плавающий график, обещают 2/2 и 3/3, на деле ставят 5/2 или 4/2. Не выделено время на обед и отдых. Работа на ногах, присесть можно только в персоналке, а если там уже кто-то есть, то вдвоем там находиться нельзя, ждешь своей очереди. При постоянном клиентопотоке невозможно отдохнуть несколько минут. Во всех крупных компаниях для сотрудников предусмотрен обед 45 минут. Здесь этого нет. При увольнении не выплачивается премия, только оклад. Я уволилась 29 февраля. В справке 2 ндфл прописан только оклад. Значит премию мне не начислять. Буду обращаться в трудовую инспекцию и суд. Далее →

Да, в столовой лагеря «Волжанка» работают только жители Ундор, городских они стараются не брать, (а если, не дай Бог, городские попали туда работать, то их всеми силами пытаются убрать оттуда. Вплоть до подстав, да, [Г.] диетсестра)?. А у них, у всех, есть подсобное хозяйство. И столовая для них очень хорошее подспорье. Директор, что сказать. Один вопрос, КАК этот экземпляр рода человеческого смог стать директором? И кто назначил ЭТО директором? Вот ЭТО, типа директор, ничего не смыслет в руководстве, полагаясь только на сплетни нижестоящих. Ему плевать на квалификацию работников, ему плевать на то, сколько человек вкладывает сил в работу. Он, или оно, верит только сплетням, которые ему доставляет диетсестра Галина. Которая в свою очередь порвёт любого, кто посягнёт на её право воровать. Уже который год она сидит на своём месте и ворует. Тех, кто не разделяет её мнение, она подставляет, высказывая своё высокое мнение недалёкому директору. Короче этот лагерь та ещё клоака. Хотите попортить нервы? Вам прямая дорога в «Волжанку». Ув. [Г.] обратите внимание на своих подчинённых. И почаще меняйте работников на «хлебных» местах. Далее →