Ульяновск — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Ульяновске?
Вы из УЛЬЯНОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1196)
-
Медгард-Ульяновск позиционирует себя как медицинский центр высокого профиля. Ничего не хочу сказать плохого о врачах, врачи в большинстве действительно очень грамотные специалисты, своё здоровье им вполне можно доверить. Но вот обстановка в коллективе нездоровая, интриги, сплетни, доносы, подставы, подсиживания, выживания, это всё процветает. И поддерживается это всё «сверху» из управляющей компании в Самаре. Выживают здесь подхалимы, тот кто прогибается перед руководством и Самарой, доносит на своих, таким людям почёт, уважение, повышение зарплаты и должностей. Остальные рабочие лошади, рабы, которые обязаны делать не только свою работу, но и чужую и совершенно бесплатно. И если при приёме на работу вам будут петь песни, что тут мало работы и много стимулирования, не верьте, всё с точностью до наоборот. Видимо поэтому текучка кадров здесь постоянная, держаться за такую работу не стоит, хороших работников здесь не ценят. Далее →
-
Предприятие отличное, но с таким руководством скоро наступит разруха. В Европу идут отчетные показатели поддельные, а Европе и дела нет до такого маленького предприятия. Генеральный директор [Л.] А. трус, болтун и врун с манией величия. Относится к персоналу по принципу — не нравится — идите отсюда. Директор по персоналу, [К.] М. вообще маразматичка, с приближающимся климаксом. Реально считает себя первым лицом в компании. Абсолютно не адекватно себя ведет при общении с персоналом, смело может матом послать, наговорить гадостей. Ну что ж поделаешь, она реально понимает, что как женщина не состоялась, ждет ее одинокая старость, ни детей, ни мужа. Да и друзья то если есть, то скоро и они разбегутся. И что удивляет, ведь ничего не боятся. Отмывают деньги, разрушают предприятие. Далее →
-
У [Р.] много всяких видов бизнеса. Нанимает сотрудников неофициально, обманывает с заработной платой. Сколько пытались с ним поговорить об этом, всегда увиливает от разговоров и заставляет с этим разбираться своих пешек, которые ничего путного сказать не могут. Мошенничество! Далее →
-
В компании работал с открытия филиала, всё устраивало. Был только карьерный рост. Началось всё летом 2018 когда нас водителей заставили пересесть с транспорта компании, на собственный транспорт. И тут началось, деление маршрутов, каждый хотел зарабатывать больше. Под новый год у нас ушёл бывший директор. Сейчас во главе филиала стоят два вора, [Ю.] и [Д.] Которые по максимальному хотят обворовать компанию. С начало они просто накидывали 12 тысяч еженедельно на сумму по транспортным расходам (перечислились данные деньги на карту жены Дружинского). Но после летней проверки из Томска, они поняли что их могут уволить. И стали данные деньги собирать с водителей по следующей схеме, снизили тарифы водителям, соответственно тарифы которые они подают дальше остались без изменения. С начало имели компанию, теперь имеют водителей. Все водители сейчас в поиске работы, работать за копейки нет желания. По мимо всего этого увольняют людей которые до этого им помогали в логистике и в их серых схемах (избавляются от свидетелей). Как эти воры могут работать в компании? А в остальном компания хорошая, только надо коррупционеров всех поменять. Далее →
-
Работа рабов называется. Платят копейки, а спросы будто миллионы платят. И постоянно устрашают, процент брака высок и мы мол бояре отключим вас от работы… Хорошо, если в день заработаешь 250 руб, но не факт. Потому что это невозможно сидеть постоянно за компьютером. Мотивации нет никакой! За гроши используют людей, только и всего! Чтобы получить несчастные 3 тысячи нужно ежедневно просидеть за компьютером часов 6–8 точно. Работа на лоха называется! Далее →
-
Короче необходимо коммисия привести на фабрику [С.] строго режима. Учредителей и по охране труда, а так же прокурора. При коммисии индивидуально отдельно не в присутствии всех опросить каждого работника нижнего звена которые только недавно пришли на работу. Они расскажут об отношении деректора сколько получают зарплату и какие требования на них лежат. Буду краток как может охранник с лицензией шмонать рабочих снег чистить грузить фуры выдовать со склада продукцию и мониторить за территорией??? Это минимум 5 разных вокансий, а это платить надо ещё минимум пять тысяч на всех. По этому директор экономит на всем и выжимает за одну тысячу рублей все силы и здоровье. Взорвать там и сжечь надо всю фабрику вместе с дириком. Люди читайте отзывы потом идите в рабство строго режима фабрик [С.] Далее →
-
Отношении к своим сотрудникам: работал, работал, тут вечером после смены смс: Вы отключены от сервиса в связи с низким рейтингом (он всегда на полную был) начал звонить в службу поддержки, они сказали, что это программа отключила и они не знают почему, а еще и деньги не могу вывести, остатки… Если уже роботы решают работать человеку или нет, то зачем такая организация Далее →
-
Т.к. дилер является региональным, то для получения дополнительного опыта, так думаю, был приглашен из столицы нашей Родины директор по сервису Колбин [И.] [И.] При первой встрече Колбин И.И. создал впечатление компетентного и амбициозного профессионала. Спустя порядка 10 месяцев работы с этим коллегой, от него осталось только слово «амбициозный». Колбин И.И. предлагал самодурные предложения, уничтожил мотивацию сотрудников работать на результат, часто всех сотрудников пугал увольнениями и крупными штрафами. Часть эффективных сотрудников уволились из-за его присутствия. Колбин И.И. пытался разорвать отношения Дилера с Импортером, путем нарушения дилерских соглашений. При этом он это делал «чужими руками», приказы отдавал только устно, никаких писем. При попытке спровоцировать его на ответное письмо, он даже не перезванивал, а общался устно. Очень опасный человек. Тоже самое он пытался «натворить» со страховыми компаниями. Очень хорошо, что своевременно распознали в нем некомпетентного самодура и уволили из компании. Компания как и прежде держит курс на стабильное развитие. Далее →
-
-
Ужасная компания! С зарплатой обманывают, обещают одну, платят другую. Целый день продаешь и ничего не платят. Руководство считает себя всегда правым, выставляет тебя дураком и лентяем. Никакого уважения, обстановка безразличия и циничности. Несколько раз подумайте прежде чем идти работать в эту компанию. Далее →
-
Начну с начала: работаю в компании с 2013 года. Привлекли меня следующие факторы: стабильность компании, высокий уровень дохода, дружелюбный коллектив, возможность постоянного развития (в т.ч. и карьерная лестница), адекватное руководство…Но..в один из прекрасных дней в компанию пришел новый руководитель сервиса- в полном смысле того слова «его величество» Колбин [И.] [И.] с лозунгом «я научу вас колхозников работать». С первого дня в должности, Колбин И.И. показал себя во всей красе: не поддающиеся логике приказы, распоряжения, пытался предпринять попытки сократить продуктивный персонал, опытных руководителей. Слова, озвученные Колбиным И.И., были очень логичными и красивыми, по результатам его мыслей мы должны были достичь немыслимых высот…но время шло..результата не было. КПД всех его мероприятий и «упражнений» равно нулю. Выражаю искреннее соболезнования компаниям, в которых он будет руководителем! Искренне рад, что руководство нашей компании не позволило ему развалить коллектив, испортить отношение с дистрибьюторами и партнерами при этом сохранив успешный курс на развитие. Далее →
-
Вопрос только к Колбину [И.] [И.] Сервисный «залётный» директор. Совершенно неадекватный человек. Поссорил компанию со всеми дистрибьютерами, со страховыми, постоянно рассказывает, какой он крутой, но в действительности лентяй, интриган. Постоянно деморализует коллектив, проводит пустые совещания, стремится к снижению зарплаты. Слава Богу, вовремя поняли, кто это и уволили. Но это был просто ужас. Далее →
-
Все такие пишут, что им обещают Инфинити, 80тыс за месяц, плюс бесплатное питание и проживание, а еще чтоб билет до Москвы оплатили из вашего поселения Усть-Фигуйст, но ребят я шел на грузчика и не строил никаких золотых гор. Эта компания предлагает среднюю ставку по Москве, я то знаю о чем говорю, даёт общежитие на время. Думаете, в Москве люди деньги лопатой гребут? возможно, но не все, а только узкие образованные спецы. Понимаю что все хотят лучшей доли, но если ныть обо всем, то работать не будешь всех винить в своем горе. Далее →
-
Кумовство. Сплошное кумовство. Большое количество абсолютно некомпетентных, откровенно глупых «поставленных» начальников, совсем не понимающих аспекты работы. Отсюда полный беспорядок. Разница в оплате труда одинаковых работников порой составляет 200%. Зарплаты иногда задерживают. Перед приездом владельцев холдинга начинается подготовление к шоу. Текучка кадров постоянная. Проработала 7 месяцев и ушла. Не рекомендую. Далее →💬1 комментарий
-
Компания полностью пропитана рядом, ни кому ее рекомендую там работать. Отношения между сотрудниками ужасное. зп платят как за одного, а требуют за пятерых. «Руководители» не доросли до своей должности, такое впечатление что компанией управляют избалованные подростки. Необоснованно лишают премий. Не соблюдают тк. Не соблюдают 230фз (и уже за это платили штраф). Косяков уйма, особенно при отправки информации в надзорные органы. Хуже компании я не встречала, еле еле отмучалась там год, при увольнении бежала лишь бы не догнали и не затащили обратно)). И это гао! Далее →
-
плюсы — Удаленная работа — перспективная модель работы, особенно в IT (востребованный опыт, развитие нужных навыков и личных качеств). — Интересные задачи, работа в продуктовой компании, в команде разработчиков. — Руководство открытое, работает в команде со всеми (отсутствуют вертикальные и горизонтальные барьеры для коммуникации). — Креативность, гибкость, мотивированность команды в приоритете (минимум бюрократии). Инициатива приветствуется с должной ответственностью. — Позитивная атмосфера, приятное общение с коллегами. Никаких корпоративных войн, любые разногласия конструктивно решаются. — Компания растущая во всех отношениях, реальная возможность карьерного роста. — Корпоративные съезды (на совместный отдых и тимбилдинг), подарки на день рождения. — ЗП всегда вовремя, на карту. — Выполнение пробного задания кандидатами на вакансии компания достойно оплачивает. Очевидно, что больше получаешь, пройдя отбор и попав в команду… МИНУСЫ Из минусов только пожелания, которые решаются по мере роста компании. И уже сейчас вполне перекрываются всеми плюсами. Далее →
-
Приходишь на собеседование, на Федерацию 52. Далее на след.день тебя зовут на стажировку, весь день пробегаешь с наставником, впаривая карты. Приходишь в офис, пишешь тест. Оооо, боже. Ты прошел. Гений бл..ять. На следующее утро, начинается адский бал Сатаны. Танцы, пляски. Секта в общем Далее →
-
Перевести всех на 1 систему оплаты труда (грейдовой) в 1 организацию Уаз завод. Сократить всех подснежников и бездельников из отделов что стадами бегают курить или ходят-де попало штаны протирают. Потом выстроить нормальную систему хранения выдачи и списания инструмента и оснастки, а то суешься принеси то чего тебе не давали взамен что бы получить новое. Опять ввести контроль за рабочими ведь настоящая кастовая система кто-то пашет, а кто-то вола как говориться кормит сказками. Дать возможность людям смежно работать .Так же убрать халяву для инженеров которые бабки пилят на кайдзен предложениях ведь есть отдел разработкт и улучшения. Провести проверку кто чем занимается и где на каком участке проведя тотальный контрольный замер времени на работу по подразделениям. Также востоновить систему подготовки, а то одна профонация пришли получили листки и все, а потом типа экзамен. Одна показухаНаписал бы больше, но и этого хватит. Далее →
-
С приходом нового начальника должности начали плодиться. Руководители-те, кто хорошо ему лижет. Более низкие руководители (по направлению лаборатории) вообще конченный. Тянет за уши тех и поднимает тех, кто лижет, а выезжает во всех ситуациях за счет компетентного персонала, которому всячески угрожает Далее →
-
Должность: инженер химик. Огромная и постоянная текучка сотрудников. Постоянный недобор штата сотрудников. Как следствие высокая нагрузка за которую не доплачивают. Тех кого берут на работу обманывают, что берут на постоянку, а по итогу после сезона увольняют. Низкая зп 19к-22к. Депремируют молча ни за что. Приборы в лаборатории в ужасном состоянии. Зависают, каждый день ломаются, не проходят поверки. Винят и требуют что бы мы химики, чинили оборудование стоимостью в 4 миллиона, а не КИПовцы с зп в 70к. В случае отклонения анализов от спецификаций винят в первую очередь тебя. Как будто ты сам на линии сходил и например разбавил пиво при розливе. В сезон работы настолько много, что невозможно сделать все анализы. Анализы ставятся примерно. Иначе если ты не успел, то виноват только ты. Зачастую нет времени на обед. Обед пропускается, а время это никто не оплачивает. По гафику полнейшая неопределенность. Если работы много тебя могут завалить переработками. Если по какой-то причине работы мало тебя будут отправлять домой. Раздевалка полнеший гадюшник, воняет канализацией, вещи воруют. Шкафчиков не хватает. При устройстве на работу придется ждать пару месяцев прежде чем освободиться шкафчик для вещей. Спецодежду не выдают, при этом постоянно приходиться работать со щелочами,... Далее →
-
В компании работаю сравнительно недавно, но «Литота Лабс» как работодатель реально приятно удивляет. По моему мнению это уровень и ориентир, того как должны быть организованы рабочие и бизнес процессы внутри компании. Все здесь направлено на максимально эффективное достижение поставленных целей (есть с чем сравнивать). Работая в компании быстро развиваешься как специалист в своей профессиональной области из-за высокой динамики работы. Новые интересные задачи и нестандартные рабочие ситуации с которыми приходиться сталкиваться, только способствуют этому развитию. Дружелюбный и молодой коллектив. Дополнительным плюсом является удобный график работы.на работу устроился выполнив задачу. за выполнение задачи получил хорошое вознаграждение, в ходе выполнения задачи познакомился с проектом над которым предстоял работать .все очень чательно продумано. В то время когда приступал к выполнению задачи был уверен что это то место где можно устроиться на длительный срок! Далее →