Ульяновск — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Не найдено Далее →

Грязное производство. Техника безопасности не соблюдается. Люки на втором этаже всегда открытые (по ним спускают на первый этаж готовую мебель), хотя есть крышки. Когда производишь уборку, идёшь спиной и легко можно нырнуть в этот люк, а их там много. Директор А.А. не заключает трудовой договор с техперсоналом. Что случится — даже компенсацию за причинение вреда здоровью не получишь. Этот А.А. негодный человек. Ты сначала люки закрой, а потом требуй качественной уборки. Технику безопасности ООО «АтриК» не соблюдает. Пол на складе бетонный — его не моют, а подметают. Попробуй сам вымыть целый гектар асфальта. Там из шланга надо, а ведёрком в 10 л не натаскаешься. Поработай, А.А. над своим интеллектом. Далее →

Последние три отзыва видать hr'ы росденег и написали)) Единственное достоинство — возможность удаленно работать у ряда отделов. Далее →

Без переработок премии не будет, голый оклад. Оклад на бумаге один, а на руки меньше — «у вас премия же большая». Выполнить план возможно только если у ряда любимчиков руководства план уже выполнен. Если любимчики ещё не вышли на план, сидишь с ужасным листом обзвона. Да-да. Сначала одни люди обязательно выполнят план, потом, возможно, тебе включат что-то кроме автоответчиков. План выставляют перед получением зарплаты. И подгоняют его под выполнение сотрудников. Есть деньги на выплату премии на 10 человек — вот и подгоняют план под выполнение 10 человек. Не ведитесь.. Далее →

Пишу про «почта сервис» прикреплена к почте России. Зарплата рыночная, не плохой ремонт, красивые цветы рядом с зданием. Читай недостатки, там интересно Далее →

Напишу все по порядку, как проходило знакомство с этой компанией. Пригласили на собеседование (HR в Москве вроде нормальная) на одну вакансию, потом пытаются в филиале г. Ульяновск впихнуть тебя на другую вакансию, а о той, на которую ты пошел 0 слов, руководитель в отпуске (так его ни разу и не увидел). Потом HR удивляется, почему не сходили на вторую вакансию, хотя мне даже не предложили туда съездить (в другой части города находится офис). HR всё-таки договаривается на встречу/собеседование той вакансии, по поводу которой и звонили и заинтересовала меня. Еду туда, общаюсь, все хорошо, меня готовы взять, ждут моего решения. Через два дня у меня собеседование в другую компанию, всех об этом оповещаю (во время собеса) и спрашиваю, есть время? Мне отвечают дословно: «Да, будем ждать вашего ответа». Ответ мой должен был поступить в пятницу. Пишу вечером в пятницу работнику, который со мной общался (он сказал, что решу, написать ему). Я пишу: «Готов приступить к работе, мне позвонить начальству в понедельник или как действовать?» (отказался от второго варианта работы, готов выйти к ним). Работник отвечает: «Да, все хорошо, свяжись с руководителем. Руководитель в отпуске (выходит в понедельник на работу), впереди суббота, воскресенье, думаю, не по-человечески это, звонить/писать... Далее →

Никаких Далее →

Сплошной обман, барыги, слёзы обманутых вам отольются десятократ. Бог всё видит. Далее →

Удалённая работа, чистый офис, официальное оформление, вовремя зарплата Далее →

Всем привет. План выполняют только те сотрудники, которые работают без выходных и не с 8 до 17, а бывает, ещё и не выполняют. Руководители читают чаты сотрудников без руководства, поэтому если устроитесь — молчите! Вас сдадут! Все, о чем вы говорите! При этом у самих же руководителей есть чаты с «угодными сотрудниками», которые все это и сдают! Но эти сотрудники сдают не только сотрудников, но и рассказывают про эти чаты с этими руководителями. Делите на 10 все, что вам рассказали о компании. Удалённая работа только при выполнении плана 95%, а последнее время 95% делают 10% сотрудников. Не видитесь! Далее →

Приятная компания ИБС Ульяновск, если ты никогда не работал и нужен, хоть какой-то опыт работы. В офисе есть пс4, всякие мастер-классы, чаек, кофеёк. Далее →

Как-то посчастливилось работать мне в ИБС Ульяновск в сервисном центре. Нда… было, конечно, по началу интересно, но потом начался ад. Задач была целая куча, работать нужно было с 9 до 20, если ты вообще один. [censored] руководителей внезапно нарисовалась, которые придумывают какие-то новые обязанности и прочее. Если студент, то в тебе не дадут отпуск на обучение, тебя просто пошлют куда подальше и скажут: «ну бери административный за свой счёт». Когда проработала там год, поняла, что ничего не изменится, так как обещали аттестацию, но потом как-то все забили и всё. Повышают зп, только когда ты пишешь заявление на увольнение, но ещё спросят: «а че так? Тебе что, плохо жить на 17 тысяч в месяц, да ещё и с дебильными штрафами?» В общем, компания полное — г. Если хотите работать сервис аналитиком в СЦ, сто раз подумайте. Всем будет на вас [censored] когда нужна помощь, а вот когда косяк, который вы не делали, придётся отдуваться вам. Далее →

НЕТ Далее →

Самая худшая работа! Я больше никогда не вернусь в ВБ! После недавних событий совсем ошалели, зп вовремя не перечисляют. У меня и так стоячая была работа в пункте выдачи, хотел уйти на горячую линию, но руководство не хотело меня слушать! По словам знакомых, кто на линии сидел, там тоже зп вовремя не выдают. Жуткий график, планы завышены, штрафуют, чтобы зп не платить! Я уволился 2 месяца назад, и то чего мне это стоило. ЛУЧШЕ НЕ БУДУ писать. Искал долго работу, тем более в нашем регионе найти… Сейчас работаю в Актион, и знаете что? Почему я раньше не мог сюда попасть. Деньгами вообще не обижают, руководство — огонь. Бегите из Вайлдберись, ребята… Далее →

Удаленная работа, свободный график работы Далее →

Оплата труда низкая. Стоимость большинства заданий просто издевательская и не меняется годами, заработать на них хоть сколько-нибудь приличные суммы нереально. Недавно у моего направления ещё и отняли единственное задание с достойной оплатой, после чего мой заработок снизился более чем в 2 раза! Это задание передали в другое направление, и, оказывается, была возможность туда перевестись, и об этом даже уведомили некоторых сотрудников, но не всех. Например, меня почему-то никто не считал необходимым об этом уведомить. Спрашивается, почему? Где равноправие сотрудников? В последнее время резко снизилось разнообразие заданий. Целыми днями приходится выполнять совершенно однотипную, скучную работу, да ещё и за копейки. Работает система распределения заданий по приоритетам, которая заключается в том, что сначала ты должен выполнить наиболее приоритетные задания, и только потом станут доступны менее приоритетные. Самый высокий приоритет, конечно же, у самых дешевых заданий, которые ещё и имеют свойство никогда не заканчиваться, поэтому до других заданий просто не добраться. Далее →

Удаленная работа Далее →

На сайте hh отыскалась интересная вакансия, личный помощник/ассистент/удаленный помощник в компанию Ellie.pro. После отклика с вами свяжутся и предложат выполнить тестовое задание, пришлют ссылку на сайт. Сайт вроде бы и нормальный. Делаешь задание, присылаешь. Мне ответили, что готовы пригласить на собеседование. Назначили время и сказали, что свяжется HR за полчаса до онлайн-созвона на собеседование. В итоге HR написал на 15 минут позже после назначенного времени и попросил перенести собеседование на 1, 5 часа. Я согласилась. Через полтора часа со мной снова не вышли на связь, я напомнила о себе, через еще час мне написали, что очень много работы, они не успевают и хотят [Л.] продолжить сотрудничество. Я сказала, что да. В итоге сообщение так и не прочитали, я спросила, когда теперь собеседование? Ответа так и не последовало. Что могу сказать, отношение не серьезное. Или они так за бесплатно получают задания, выполненные от людей, либо настолько хреновое управление и организация работой. В пустую потрачено почти 2 дня. Да и сначала зарплату ставят нормальную, потом в сообщении пишут, что на стажировке 100 рублей в час (до вычета налога или после, непонятно), после стажировки 200. Далее →

З/п всегда в срок, официальное трудоустройство Далее →

Их уйма! Начиная с коллектива, заканчивая руководителем! Ужасное отношение к сотрудникам! На больничный не уйдешь, а если уйдешь, то потом тебя просто возненавидят! Во время больничного просят выйти на работу в приказном тоне! Если на ОСП один сотрудник, то он работает в графике 6/1, а по документам график 5/2, дабы не нарушать закон! Далее →