Усолье-Сибирское 78 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Усолье-сибирском с приличной зарплатой?
Вы из УСОЛЬЯ-СИБИРСКОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (78)
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший. Правда часто меняется. Далее →✗ НедостаткиРаботать по своему графику не получится. Только нужды кафе. Работы много! Директор и часть руководства, увы, давят аж до слез, если ты новичок. Ошибка в набивке — все, ты никчёмный! Ужасно. Платят мало, такое ощущение, что коррупция процветает. Только недавно начали платить на карту. Но, извините, кому нужны эти копеечки?! На негативные отзывы могут оторвать голову. Все на стороне клиента. Даже если он напишет бредятину! Ужасно, не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платят вовремя, обучение с нуля, дружный коллектив, руководство адекватное, при желании есть возможность заработать. Далее →✗ НедостаткиОпыт в данной компании довольно большой. Есть плюсы и минусы. Из минусов: стажируют сами сотрудники и затем контролируют и помогают новенькому сотруднику во всем, и со временем это начинает напрягать. Не устраивает система штрафов: за дисциплину, за должников, за ошибки в программе штрафуют как новых сотрудников, так и старых, нужно все делать по регламенту и внимательно, а если отклонение — то сразу штраф. Бывают, выставляют завышенные планы и не всегда их получается выполнить. График работы при трудоустройстве говорят 3/3, а по факту получается 4/2 или 5/2. Далее →
-
- команда: смотря как повезет, а скорее всего не повезет, т.к. хороших команд мало, ты будешь окружен людьми, которые вроде с тобой в одной лодке, но при этом жестко подставят, как только отвернешься, руководителем, который плевать хотел на график, праздники, ночь, болезнь и т.д. — ты срочно должен здесь и сейчас резко выполнить вот это задание, а как только ты выдохнешь после 10 часов безостановочного марафона из-за внезапного задания — тебе съедят мозг на тему того, почему ты не сделал свою основную работу сегодня, как так! Видимо, у тебя должен быть карманный клон)) — график озвучивается свободный, гибкий, с 9 до 18, выходные, мол, выходные, и вообще просто будь на связи. А по факту с тебя могут требовать и в 12 ночи, и в 5 утра, и в праздники, и в выходные, и загрузку могут дать опять же внезапную, которая потребует от тебя сидеть по 3 дня нон-стоп за монитором, либо в целом для того, чтобы выполнить основные задачи реально хорошо — придется сидеть и в выходные за компьютером и телефоном, и далеко за полночь почти каждый день — ну и главное это зарплата)) Вам говорят на старте, что 25−29 тыс в месяц, при этом... Далее →
-
Не платят. Далее →
-
Читаю отзывы и не понимаю, откуда столько негатива у людей. Не знаю никого из сотрудников, у кого были похожие проблемы. Один из минусов, который присутствует, это работа на ногах, это действительно не просто. Ну и подсобные помещения можно делать побольше. Далее →
-
Ну как дела, коллеги? Всех Евтушенко одел в униформу, которой козырял? Или Гагичаты сделали из СБС лучшую сервисную компанию в стране, о чем с пеной у рта всем втирал? Или доход у инженеров вырос, о чем Максимов обещал? Или зарплата на уровне рынка и не меньше чем у сотрудника Сбера, и индексация каждый год, как Семенов обещал? https://www.vnutri.org/sberbank-servis/. Далее →
-
Директор [Ж.] [Н.] [М.] (ЖУК М.М., ЖУК Н.Д., Кудрявцева г.м.), 577 141 619, (050) 805−66-79, Фирма находится по адресу: Харків, 2-ой Вологодский въезд, 6 офис 300. код ОКПО 22 669 991 Грязь, пыль, антисанитария. На 14 станках ОДНА вытяжка, которая почти не тянет. Чисто для отвода глаз охраны труда. Камни, которые нужно обрабатывать, приклеиваются к державкам суперклеем с цианакрилатом. Запах цианакрилата постоянно стоит в воздухе и никуда не выветривается. В качестве поглотителя выступают только легкие сотрудников. Присаживаться нельзя. Когда устал и опираешься на рядом стоящий неработающий станок, начинаются косые взгляды и разные идиотские тонкие намеки. Работать начнете с одного станка. В перспективе один сотрудник должен обслуживать СЕМЬ станков, а может и больше. Новые условия озвучиваются уже в процессе работы. Все станки старые, раздолбанные, точности никакой, половина настроек не работает, допуски определяются на глаз. Настройка станков следующая: выставляем приблизительные настройки, берем лишнюю заготовку из старой партии, портим ее, корректируем настройки. Берем вторую заготовку, ее тоже портим. Опять смотрим, какие получились размеры. И т.д. Души нет. Столовой или комнаты для... Далее →
-
Мошенники, берут деньги, обещают, но ничего не делают. Будьте осторожны! [К.] [Е.] [Г.] — обманщица и воровка, легко входит в доверие. Вопрос к властям — как её могли опять зарегистрировать уже в качестве ООО после всех событий в Бобруйске? Далее →💬11 комментариев
-
-
Я готова поделиться тем, как реально устроена работа в этой онлайн школе, на основе более 2-ух месяцев опыта сотрудничества. Это будет полезнее и честнее для новых сотрудников, чем неаргументированный негатив и оскорбления лояльных школе сотрудников от людей, не продержавшихся и недели. 1. Базу дают из людей, которые оставляли заявки на участие в мероприятиях школы. Им мы предлагаем смотреть запись или повтор [censored], и если они отсмотрели 2.5 часа до конца, тогда ведём переговоры о покупке. С каждым днём получаю всё более свежие и горячие заявки. Наверное, просто потому что делаю продажи) 2. CRM у них стоит амо. До первых двух продаж работала в гугл таблицах, не жаловалась. 3. Официальное трудоустройство есть. Мне, например, оно не нужно, но примерно половина штата оформила самозанятость. 5. Скрипты выдали с первого дня, под все типы клиентов. Немного помогли войти в колею, но продажи они и в Африке продажи. 6. Продукт реально хороший. При мне другие менеджеры по продажам уходили со своей позиции на курс и оставались мега-довольными, пища от радости)) 7. График я выбрала 6/1 после прохождения стажировки. Хотя могла бы... Далее →
-
Довелось участвовать в двух этапах собеседования в данную компанию. Есть, что рассказать, конечно, было местами даже весело :) С HR на первом собеседовании не возникло ни единой проблемы, адекватный специалист, обо всем поговорили и сошлись. Бизнес-партнер на втором этапе собеседования — это что-то с чем-то, потому что конкретнее и точнее не опишешь. Собеседование в части выявления компетенций и навыков соискателя перемежается с очень топорными попытками в профайлинг, граничащими с бестактностью и переходом на личности. Это не имело ничего общего ни с одной профессиональной методикой, разумеется. Напоминало попытку прощупать меня на усидчивость или вспыльчивость, но реализовано все было максимально топорно, но при этом достаточно навязчиво и провокационно, отдам должное. В какие-то моменты хотелось прервать эту бессмыслицу, которая, к слову, продлилась аж полтора часа. Полтора часа раскачки от «Вы нам уже нравитесь» до «С чего Вы взяли, что Вы особенный и мы должны с Вами работать?». Если же это было задумано как проверка на стрессоустойчивость и профпригодность, то для этого есть более действенные и рабочие методики. Вместо собеседования с HR по направлению работы разговор 90 % времени строился с бизнес-партнером, который создавал не только видимость запредельной важности, но и максимально потешное впечатление. В итоге со специалистом по персоналу, главенствующим над моей предполагаемой должностью, мы поговорили в конце и минут... Далее →
-
Работу не ищу, но иногда мониторю рынок вакансий. Году так в 2017, сразу после института искала работу, была почти без опыта, поэтому откликалась на все вакансии, где не были указаны рамки по стажу. Откликнулась и на вакансию данной компании, девушка HR дала неправильный адрес, но я кое-как нашла офис. Конечно, приглашать меня на данную вакансию было непрофессионально со стороны HR. В целом удивительно, что судя по отзывам, компания не развивается, как 5 лет назад, сходу просили нарисовать эскиз, так и просят, как не смотрят портфолио, аргументируя, что это все можно накачать в интернете, так и не смотрят. Хотя уже пять лет назад я говорила, что все легко проверить через поиск, жаль, не прислушались. Уважаемая компания А., промышленный дизайнер подстраивается под стилистику компании, но без референсов, просто тыкнув пальцем в небо на стресс-интервью это сложно. Спустя пять лет может, стоит что-то новое придумать? А то уже полгода не можете вакансию закрыть. И писать тут про ранимых дизайнеров, как минимум, глупо, дело не в профессии, а в том, что люди ценят себя, причем все, не только дизайнеры. Так сложились обстоятельства, что все это время как раз... Далее →
-
Хочу рассказать про свой опыт работы в этой «прекрасной компании» г. Воскресенска, в которой постоянно требуются сотрудники, берут всех подряд. Красиво поют при устройстве на работу, обещают золотые горы. Собеседование проводит администратор магазина Шмарко [К.], редкостный самодур. Сам по себе человек не образован, бестактный, с дебильными шуточками, над которыми сам и смеется. С его стороны неоднократно к женскому персоналу происходили сексуальные домогательства (рассказывали девчонки). И мне предлагал хорошо провести время взамен на его покровительство. Также администратор вымогает денежные средства от сотрудников, которые провинились, чтобы не попадать на штраф 5000 руб, отчисляют ему лично 1000 руб. А так, за все про все штрафы начинаются от 5000 руб. Многие клиенты недовольны обслуживанием и самой спецификой работы магазина, постоянно жалуются. Периодически проходит инвентаризация, очень много воровства со стороны сотрудников и клиентов магазина, охраны нет, все недостачи ложатся на плечи сотрудников магазина, и постоянно удерживают из зарплаты. Прежде чем устроиться, очень хорошо подумайте, если все так прекрасно, как поют на собеседовании, так почему тогда постоянно требуется персонал. Так что мой вам совет, обходите стороной эту шарашкину контору, только... Далее →
-
Здравствуйте! В данном магазине круглосуточном отработала почти год. Отношения работодателя отвратительные, коллектив съедает новеньких сразу же, в коллективе сплетни. В первую очередь от работодателя. Зарплата за сутки маленькая, нет никаких условий для работы. Отношения начальника отвратительные, оскорбление, недоверие. В общем, не рекомендую там работать. Далее →
-
Привет, расскажу о своем небольшом опыте работы в Укрпочте. Работала на 21 отделении на острове. Скажу сразу — это не то место, где стоит тратить своё время. Я изначально скептически отнеслась к данной вакансии, но с горем пополам всё же решилась пойти на собеседование. Сидит девочка лет двадцати, тупые вопросы, тупые ответы… Направили меня к менеджеру, тётка сидит, [censored] конечно, ещё та. Ну об этом далее. В общем, дали мне неделю на сбор всех документов, сдала экзамен, ну и собственно говоря — добро пожаловать на отделение. С третьего дня, будучи неопытным учеником, меня самостоятельно посадили на кассу. Итог: недостача 300 грн, ну как бы и [censored] с ним. Время шло, я приловчилась, научилась. За каждый даже самый мелкий косяк прибегала замначальника и выносила мозг так, что настроение пропахало на весь день. На твои планы всем плевать. У отделения есть норма, есть план. Хочешь выходной? А [censored] тебе) Работай. Да, в переработку, а что ты хочешь, так все работают. Да, бесплатно. Всем плевать. Не верьте тому, что говорят на обучении. Если ваш рабочий день заканчивается в 6 — с отделения вы уйдёте минимум в 8. Я уже молчу за клиентов неадекватных. Ну и ладно. В... Далее →
-
Очень странные секретари. Сидят, ржут в голос, что-то жуют на рабочем месте. Офис, как я поняла, опен спейс. По крайней мере, в кабинет к кадровичке проходили через общий зал с кучей сотрудников. В офисе беспорядок, бумаги навалены, какие-то коробки на проходе… сама кадровичка — Е.Г. произвела крайне неприятное впечатление. Задавая вопросы и получая на них ответы, всем видом давала понять, что я не подхожу на данную вакансию. Разговаривает высокомерно, губами надутыми еле шевелит. В конце вообще заявила, что они пока не знают, то ли нового сотрудника будут брать на должность (вакансия — помощник руководителя), то ли кого-то из секретарей будут переводить на эту должность и будут искать уже секретаря. Вакансия секретаря с 3п меньше на 50% мне, человеку с двумя в/о, как-то не особо интересна. Странный достаточно подход к подбору персонала — пока еще не знаем, кого хотим, но ищем. Вы сначала определитесь, а потом назначайте собеседования. Естественно, мне не перезвонили. Вакансия до сих пор, кстати, висит на сайте — прошло 2 месяца.. Далее →
-
Им нужны сотрудники с идеальным знанием как минимум 30 пород (вы напишете их на листке). Берут на график 7/7 и другие графики выставляют только ради привлечения. Карьерного роста нет, з/п серая и выплачивается в конверте. У меня обширный опыт работы и ухода за животными, но мне сказали, что в течение 3-х дней перезвонят. Пошла вторая неделя, а компания молчит. Смысла туда устраиваться не вижу, так как видно отношение к потенциальному сотруднику изначально. Royal Canin у них считается суперпремиумом (посмотрите состав и на каком месте стоит мясо). Далее →
-
Искал для себя работу, но, почитав отзывы, склоняюсь больше к тем, кто написал отрицательные. Сразу после них посыпались положительные отзывы. Странно показалось то, что сотрудники знают, что их руководитель [А.] отдает себя полностью работе, откуда это им знать? Непонятно то, что работники, которые на данный момент работают, выгораживают руководителя. С чем это интересно связано? Для себя решил, что лучше поищу другую работу, а всем остальным удачи. Далее →
-
[П.] район. Заставляют делать прививку от ковид под угрозой увольнения. Далее →
-
Приходила на собеседование на должность продавца-дизайнера, проектировщика кухни. Было собеседование по телефону с московским офисом, на следующий день собеседование на месте в СПБ. Так на собеседовании вскрылось, что работа предполагает тяжелые физические нагрузки! Продавцы таскают кухни со склада и кухонные столешницы по 35 кг ежедневно, работа на стремянке и мытье кухонь. В вакансии Леруа ни слова об этом! Вот ссылка на вакансию https://spb.hh.ru/vacancy/43 576 076?query=%D0%9B%D0%B5%D1%80%D1%83%D0%B0%20%D0%BC%D0%B5%D0%BD. Далее →
-
Кулинарный цех [С.], он же бывшая Арома, обманывают по зарплате. Деньги приходится выпрашивать, и то отдают не всю сумму. Устраивают якобы официально, на самом деле — нет. Не устраивайтесь туда на работу, пожалейте своё здоровье, нервы и время. Далее →