Уссурийск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

[Я.] возглавляет филиал, неадекватная бабка, развела солдафонщину, графики работы меняет, когда хочет и как хочет. По деньгам всегда непонятки, всегда текучка, корм, который предназначен для служебных собак, крысит себе, алкаши работают по 2 и 3 разу и т.д. и т.п.. Далее →

После собеседования дали тестовое задание, достаточно объёмное, на которое ушло день с половиной. После его отправки hr — тишина… Только когда написала лично, ответили: «к сожалению, пока не готовы двигаться дальше». Сами ничего не писали, обратной связи по заданию не было. Сложилось впечатление, что обманули (как на практике, неизвестно). Но остался неприятный осадок, в целом, не рекомендую. Далее →

ооо «Системная интеграция». Нижегородская фирма располагается на ул. Невской. Позиционирует себя как системный интегратор, но на деле мелкая фирма купи-продай. Постоянно ищут продавцов и ремонтников офисного оборудования. Проработала в этой фирме несколько лет. Отношение к сотрудникам как к бесправным рабам. Зарплату задерживают и платят только до той поры, пока ты им нужна. При увольнении кинут 100%. Зарплата почти вся в конвертах, лишь маленькая часть выплачивается официально. Условия оплаты постоянно пересматриваются. По велению директора оклад может быть урезан или вообще сокращен. Права по ТК нарушаются. Про то, что обещано на собеседовании, можно забыть сразу. Заявляешь о своих правах — можешь считать себя уволенным. Существуют сотрудники из «старичков», дополнительно финансируемые директором, которые будут докладывать «выше» о каждом твоем шаге. После увольнения с удивлением обнаружила, что директор ООО «Системная интеграция» распускал пакостные лживые слухи среди конкурентов, клиентов и партнеров фирмы о моей нечистоплотности, лишь бы я не смогла устроиться к конкурентам. Как потом оказалось, не я одна стала такой жертвой сплетни про уходящих сотрудников — стандартная практика в этой компании. Мерзко! При этом директор постоянно требует от сотрудников писать в интернете хвалебные отзывы о компании. Предостерегаю от трудоустройства... Далее →

Знаете, что такое личная неприязнь от супервайзера или директора? Так вот, тут вы узнаете, что это такое! Тут тяжело пролезть самой в директора и С.В. Девушки, хотите стать директором или С.В., спите с другими супервайзерами, у них это норма, все под кем-то. С.В. спят с подчинёнными, потом они резко становятся директорами. Компания не выполняет все по трудовому договору, и будьте готовы, что вас могут заставить, да-да, именно заставить написать заявление по собственному желанию. Единственное, что не врут — так это о З.П. Кстати, если захотите отстоять себя, знайте, все равно все С.В. и региональный будут против вас, им важнее свои [censored] прикрыть. Но на вашей стороне никогда не будут. Давно пора сменить руководство, чтобы прекратили вот это [censored] между работниками и начальством. Далее →

Задерживают зарплату, каждый месяц, дают немножко и кормят завтраками. Могут не выплачивать несколько месяцев, когда увольняешься или тебя увольняют — зарплату не жди. Присутствует чёрная бухгалтерия, налоги не платит, официально не оформляют. Компания [censored] не рекомендую туда идти работать. Далее →

Зарплата серая. При выдаче чёрной, конвертной части зарплаты начальник производства с гнойным телом из-за серьёзного заболевания оставляет часть зарплаты людей, принятых им с улицы, в своём кармане, объясняя это подоходным налогом. То есть открыто в лицо говорит, что забирает себе до 33% от твоей зарплаты. Совсем [censored] подонок. Не платят они столько, сколько обещают при трудоустройстве. [censored] / Каждый месяц новые люди. Пришёл новенький, поработал месяц, его кинули на деньги, он уволился. На его место тут же набирают новенького, которого точно так же кинут, он уйдёт и на его место опять примут новенького. И так до бесконечности. Неплохо придумали — делать деньги за счёт тех, кого кидают на зарплаты. Они кидают всех, кого принимают с улицы. Далее →