Уссурийск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

У данного руководителя три магазина, и во всех трёх магазинах постоянная текучка кадров! З/п не соответствует объемам работы, суточная смена без процентов при больших выручках. Штрафы администрации, недостачи вешают на продавцов. График не постоянный, в выходной день будь готов выйти. Коллектива как такового нет, есть отдельный определённый круг приближённых. У руководства своего мнения нет. Далее →

Обещали з/п от 700 чистыми на собеседовании. Как оказалось, компания в долгах, и все счета арестованы, поэтому зп задерживали на 1−3 недели. Станок лазер еле работает, так как постоянно нет расходников, датчики почти все вышли из строя, обещают, что заказы будут уже завтра, и так на протяжении всего времени работы, в следствии чего рабочий день 1−3 в неделю в лучшем случае. Учитывая, что оформляют на сделку, то з/п была минимальная 480 руб. грязными. Если вы хотите заработать, то здесь ничего не будет. Все остальное время или на свой счет пишите, что влияет на стаж работы. Далее →

Компания торгует тухлой рыбой. При увольнении рассчитывают в минус. Не выплачивают то, что заработал. Ещё и должен им остаёшься. Начальство ходит с короной на голове, сотрудников не ценят. Не советую идти в эту гнилую компанию. Далее →

значит так было дело, отклик отправите на хедхантере в компанию, а позвонит вам девушка с агентства, немного поговорите, особо ни о чем. Собеседование, потом пригласят в офис компании (офис так себе на севере города рядом со старой деревней, офис на 3 ку). Собеседование было два супервайзера и типо кем (ни слова ни сказала малолетка какая-то в очках, делала умный вид, скорее всего так для массовки позвали бухгалтера какого-то). В общем, один супер норм, второй жирдяй тупой и задает глупые вопросы не по делу. В целом, понял, что ищут того, кого можно учить, новичка в продажах с горящими глазами, так что если ты зубр в продажах, не трать время вообще. И много слов — мы да наш продукт, мы лидеры, ля-ля-ля (на самом деле виски и все, что у них в каталоге, отвратительно уже потому, что делают в России, импорта нет). Далее →

Спасибо тем людям, которые пишут отзывы о компаниях, жаль, что не посмотрела их раньше. Первый этап — это созвон по телефону, далее собеседование по Zoom, после успешного прохождения дают тест на 215 вопросов, занимает он часа два, потом дают всю информацию со скриптами, которые нужно запомнить + 3 теста и задание, потом созвон по ролям (клиент-менеджер) и потом день аттестации, спрашивают всю информацию наизусть плюс знание скрипта. У меня большой опыт менеджером. Я была уверена, что сдам аттестацию на отлично, так и было, на все вопросы ответила, скрипт под запись руководителю прошла, и мне написали, что я не подхожу. Честно говоря, сказать, что я была в шоке — ничего не сказать… потрачено столько сил и времени, и это [censored], чтобы услышать, что руководителю не понравились ответы. Читая комментарии, я понимаю, что, слава богу, не пошла дальше и не потеряла ещё больше времени. Далее →

Я устраивалась работать в указанную компанию. Было назначено собеседование, которое я успешно прошла, и мой опыт и компетенция были выше, заявленного компанией. Я ответила на все вопросы и согласилась на испытательный срок с заниженной заработной платой. Мне необходима работа, и я готова идти на компромиссы с работодателем. Далее директор компании просил подождать один день, после чего мне должны были дать ответ. Однако один день перерос в полторы недели. Когда я в последний раз обратилась к работодателю с вопросом о моем приеме или не приеме на работу, мне было предложено провести вечер выходного дня вместе, после чего будет определено решение по моей кандидатуре. Отвратительно! Далее →

Доброго времени. «Рыба гниет с головы»! Если проектировщик (который в принципе не знает и не понимает процесс организации строительства!) начинает руководить процессом строительства, то … специалисты меня поймут. Самодурность и неадекватность И..и Ма.ва выходит за все рамки. Хотите услышать что Вы до..еб- милости просим в эту организацию, хотите работать бесплатно — милости просим в эту организацию, хотите унижаться и выпрашивать зарплату (причем если выпросишь, дадут кусочек) — милости просим в эту организацию. Зарплата серая, поэтому Вы её не получите, а белая (официальная) копейки — имейте ввиду. В итоге задолженность по З/П сотрудникам идет с Сентября 2020г. Далее →

Увидела отзыв от бывшего сотрудника [А.] [П.]. Пишу отзыв, потому что в своей жизни ни разу не встречала таких двуличных людей. С первых дней работы она показалась мне очень странной. Ее поведение вызывало вопросы. На любую попытку помочь в работе реагировала неадекватно. Воспринимала это как личное оскорбление. Начинала повышать голос, не чувствовала субординацию между сотрудниками вообще. Могла сотруднику, вышестоящему по должности, нагрубить, а через 5 минут извиняться и говорить, что любит и целует. Не воспринимала информацию и забывала через 5 минут, что ей сказали. Руководитель [М.] [Ш.], на которую она так бессовестно клевещет в своем отзыве, долго жалела ее и давала ей шанс, так как [А.] постоянно жаловалась на трудную жизненную ситуацию и нехватку денег. Весной этого года ее поведение стало меняться кардинально. Общение с коллегами и клиентами стало уже агрессивным. Она грубила клиентам, выгоняла их из магазина, срывалась и огрызалась. Подозрение, что с ней что-то не так, закрадывалось давно. Она стала угрожать сжечь магазин, была угроза жизни человеку, и, конечно, с ней решили попрощаться. Оказалось, что при устройстве она скрыла информацию, что у нее шизофрения и у нее периодические обострения. Последнее было весной прошлого... Далее →

Работаю в уютном офисе, зарплата адекватная, тут ничего не скажешь. Мозги лишний раз никто не требует, переработок нет. Если нормально работаешь, то никаких проблем нет. Лучше, чем на моей предыдущей работе в разы. Далее →

Кошмар, люди, бегите! ЗП обещают — платят половину! Кожемяко — позор тебе и твоему сыну! Далее →