Megaflowers: отзыв сотрудника
1. Очень много штрафов. У них даже есть документ «классификатор косяков» за каждое действие штрафуют (с кассовой дисциплиной, за курение в рабочее время, использование телефона, опоздание, если знакомые задержались больше 10 минут у тебя итд) 2. Есть рабочее такси, которое нужно ждать по часу и то 1,5 в лучшем случае. 2-поздние поставки цветка со склада. Не смотря на то что, ты и так работаешь по 14,5 часов и твой рабочий день заканчивается в 22:00 (если 2/2) Можно ждать до 12, 2,3,4 часов ночи. И не важно есть к тебя какие-то планы после работы, или тебе опять завтра на работу. Они конечно платят копейки за это ожидание. Но если ты идёшь против системы, то ты становишься врагом, руководству это не нравится. 3-Маленькая зп. Оплата труда не соответсвует обьему работы. 4- Каждую среду ревизия. А потом по итогам ревизии будут списывать с тебя за недостачу цветка, за бытие вазы. 5- Списывают с зп за списанный цветок. 6- У тебя нет обеда. Ты можешь закинуть что-то в рот, когда нет покупателей. И покинуть салон, когда нет администратора ты не можешь. Что бы сходить в магазин например купить покушать. 7-Каждый месяц проходит «администрирование» ревизором, проверяют все хорошо у тебя в салоне. Свежие букеты, цветок, частота в магазине, проверят хорошо ли ты знаешь теорию. Проверяют в каком состоянии магазин у администратора, а проверяют почему-то тебя. и бояться должен ты. 8-ты в этом магазине и флорист, и уборщица, дворник И так далее, будешь делать все. 9- отдел кадров в каждые твои выходные будут просить выйти на подмену в другой салон. А деньги свои ты можешь получать за них раз в квартал (через 3–4 месяца)
Хотите получать в Telegram уведомления о комментариях к этому посту?
Перейдите по ссылке и нажмите "Старт"
Работа в MEGAFLOWERS в Челябинске (9 отзывов) →
Работа в MEGAFLOWERS: 9 отзывов →
Работа в Челябинске (3881 отзыв) →
Как бывший сотрудник этой компании, я был полностью разочарован. Руководство не только не предоставляет карьерных возможностей, но и создает токсичную корпоративную культуру. Решения принимаются на основе личных предпочтений и связей, а не заслуг и результатов. Нет честной и объективной системы наград и признания для сотрудников.Стремиться к чему-то и развиваться внутри этой организации не имеет с...
Я работал в отделе маркетинга в этой компании и был полностью разочарован. Наши менеджеры не только не предоставляют карьерных возможностей, но и создают токсичную корпоративную культуру. Они постоянно дискриминируют сотрудников, принимая решения на основе личных предпочтений и связей, а не на основе заслуг и результатов. Нет никакой честной и объективной системы наград и признания для нас, специа...
В организации, где я работал, были определенные аспекты стиля управления и рабочей среды, которые вызывали опасения. Мне казалось, что для достижения успеха необходимо иметь эффективное общение и ясные цели, но порой эти аспекты упускались из виду. Я считал, что компании могло бы помочь сосредоточиться на разработке более прозрачного и поддерживающего стиля управления, который способствует росту с...
работала там после выпуска из колледжа. по професси идти не хотела, поэтому и стала думать куда дальше пойти и выбор пал на эту компанию. самая первая работа и сразу в пекло.тут ужасно абсолютно все: начиная от руководства, заканчивая условиями павильонов, работы и оплаты труда.куча переработок, ведь у сотрудников не должно быть выходных. списание цветка удерживается из зп, нет времени даже поесть...