Айдабаран: Не заплатили за работу
Двухразовое питание
Чаевые (вероятно)
Каждый встречный спрашивает у тебя, как дела, так что если ты в тяжелой депрессии, то можешь погрузиться в симуляцию доброты и заботы.
Тяжелый ежедневный труд заставит тебя по-другому смотреть на вещи.
Рабочий день начинается в 11.
Из формы нужны только темные брюки и ботинки.
Относительно свободный график.
Недостатки:Мультифункциональность. Пришел официантом? Участвуешь в обзвоне и доставке. Типичный макджоб, только без сноровки большой компании. Полное ощущение армейки.
Объяснять тебе никто ничего не будет. Где и что лежит, организация рабочего процесса, чтобы не накосячить, условия оплаты — ничего этого.
Если это ваш первый опыт в ресторанном бизнесе, то вам следует знать, что, по-видимому, общее для него правило — тебе в легкую могут не заплатить за твой труд, основываясь непонятно на чем и аккуратно расправляя попранный закон специально, чтобы ткнуть им тебя в лицо. Скажем, я проработал неделю. Бесплатно. По сути, потратил на проезд курьером не меньше тысячи за это время. С учетом скромнейшей доли чаевых, вероятно, ушел в ноль.
[Т.] рабочий день. Перерыв ты получишь только если сам на него пойдешь, ни у кого не спрашивая, пока не понадобишься.
Собственную форму тебе никто не выдаст, а если выдаст, то храниться она будет в ресторане, и на следующий день она может оказаться где угодно.
Не знаю, во всех ли ресторанах так, но я типа работал только в этом, так что говорю о нем.
-
✓ ПреимуществаКидают на обещанные рыночные зарплатыВ московских фирмахВ трудовых договорах30−50 т.р.Хотя везде от 100 000 рублей.Ханин олежа и Деревянский СссЛюбители балаболить и не доплатитьОбещанное сотрудникам.Требуйте только белые зарплатыНе верьте обещаниям Этих двух непорядочных Далее →✗ НедостаткиТребуйте только белую зарплатуНе верьте обещаниямХанин О. и Деревянский С.Из Союз страхованиеСоюз страховые брокерыСоюз ПБСоюз КС Эти два плута — любители не платитьОбещанные рыночные зарплатыКоторые сами указывают в вакансияхСвоих московских фирмешек Мне обещали зарплату «рыночную», то есть нормальные деньги, и официальное оформление. На деле всё оказалось полным враньем. В трудовой книжке мне прописали зарплату 35 тысяч рублей, а остальную сумму обещали платить в конверте. И вот тут началось самое интересное. Руководители Ханин О. и Деревянский С., которых я видел всего пару раз, постоянно кормили нас обещаниями: «Ребята, зарплата будет на днях», «Надо немного подождать, сейчас подпишем новый контракт». И так каждый день. Я ждал свою «чёрную» зарплату уже два месяца, но так и не получил ни копейки. Они просто кинули меня на деньги. И, как я потом узнал от других сотрудников, я был не один такой. Они постоянно задерживают зарплату, а потом вообще не платят. Они просто говорят, что «компания сейчас переживает трудные времена», и что «надо подождать». А потом просто увольняют тебя, не выплатив ничего. Я уволился оттуда в мае, так и не получив зарплату за два месяца. Я, конечно, пытался связаться с ними, но они просто не брали трубку. Я даже ходил... Далее →💬1 комментарий
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →
