Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Работала там пару лет назад на должности оператора-офис-менеджера. Стандартный расклад: на собеседовании речь идет об одних условиях и оплате, на деле обязанности значительно шире, а з.п. за полтора месяца дали один раз, в размере около 3 000 — 3 500руб. Весь штат сотрудников находился постоянно в состоянии агрессивного ожидания, кому-то было некуда идти — денег УЖЕ нет, а на новой работе будут не скоро. Вот и оставались, ждали. В итоге все постепенно бежали оттуда в отчаянии. Только повар договорился на ежедневную оплату, и то лишь после того как ушел, и начальство поняло, что без повара ресторан как бы не может функционировать. «Не помогать поварам делать роллы» было осуждаемым, благо что не штрафуемым, поступком. После очередного увольнения посудомойщицы, которой не платили, я была замечательным образом отправлена мыть посуду. На возмущение по поводу «вы нам за нашу работу то не платите, и хотите чтоб мы еще и за других работали?» в ответ всегда было долгое разглагольствование на тему «вот люди пошли, денег они хотят, а работать не хотят». Ожидание работников оплаты своего труда приводило директоров в неподдельное удивление. Такие дела. Далее →

Автосалон,где продают китайцекитайцев, проработала там почти год, сначала все понравилось, график отличныйотличный, директор адекватный итд…как же я ошибалась, директор ненормальный! Он без выходных, без больничных, целыми днями сидит у себя в кабинете и пялится в камеры, а потом спускается и орет из всякой мелочи.. Зарплату платит по 3 тыс раз в две недели, ссылаясь на кризис. Вранье. За последний месяц ушло половина коллектива, он никого не рассчитал, некоторых насильно отправил в отпуск без оплаты. При устройстве на работу, с девушек берет заявление на увольнение без даты, дабы если залетишь, уволить тебя, а не платитьплатить. Ужасное место, ужасное отношение Далее →

Всем доброго дня суток. Хочу рассказать о наихудшем работодателе. Это магазин Суши-box в Уфе. Администраторы, повара курьеры-низкая з/п, выполнение работ начальства, штрафы до 9000 р. при з/п 15 000 и даже увольнение без з/п! Полчаса опоздания — 2000 р. Берегитесь! Далее →

Здравствуйте, хочу рассказать, что на данном предприятии не соблюдаются практически никакие трудовые права граждан. Зарплата вовремя не выплачивается, постоянно меняется в низшую сторону, условий труда никаких, а требований все больше и больше. Ни за что не устраивайтесь на данное предприятие, тут полный обман и самовластие. Далее →

Рад, что уволился из головной организации: треста ОАО «АК внзм». Из всех где раньше работал — это самая паршивая компания. Когда работал просто отсутствовало самое обыкновенное человеческое уважение друг к другу. Запросто могли оскорбить, нагрубить, начиная с высшего руководства и заканчивая водителями. Со стороны руководства не только не решались вопросы конфликтов, но и было постоянное недоверие к сотрудникам, создавались проблемы, «втыкались палки в колеса». Туда работать больше не пойду и никому не советую. Далее →

Ни в коем случае не устраивайтесь в эту шарашкину контору. Зарплату не увидите, либо только официалку и то могут эти копейки задержать. Контора зарабатывает на сотрудниках, все штрафы узнаются у кассы при выдачи зп. К людям скотское отношение. Пахать будете как лошадь, могут уволить просто так. Далее →

«Экселект» в Уфе представляет собой организацию численностью в 8 человек — все женского пола. При входе в офис перед вход висит Крест. И еще не отрицают, что они не саентологи и не сектанты.)) Уж не знаю, может по при входе в эту компанию как в Церковь креститься надо)) Шла на собеседование с неохотой — прочла плохие отзывы с других городов про Performia и поняла, что они объективны. HR — специалист довольно нагловатая особа — не могу сказать, что она профессионал в рекрутинге — каждый вопрос задавала читая по листочку и конечно их коронный вопрос: «Ваш продукт труда?» Зачем задавать его при собеседовании, когда до него уже он встречался в двух тестах опросниках. На мой вопрос почему в ваше агентство дважды в год требуются сотрудники — она ответила: «Чтобы не пропустить звезд — ведь у нас работают только звезды!» Смутило что З/п указанная на хед-хантере не соответсвовала, озвученной ею на собеседовании и график работы с: 09:00 до 19:00 меня не устроил. Вообщем не советую туда ходить — нездоровая обстановка в коллективе. Далее →

Не поверил, что Флоэма настолько позорна как предприятие. За 48 рабочих дней (в т.ч.40 суток-командировка в Пермском Крае, причем 3 поездки за свой счет — не нашли денег даже на автобус!) выплатили 9 тыс. рублей, видимо за месяц, а вот рассчитать еще за 18 дней для Флоэмы в тягость! Бухгалтерия и гл. инж. даже на звонки не отвечают — привыкли. Далее →

Здравствуйте, я работаю в сети супермаркетов «Матрица» кассиром. Мой график работы — 5 на 5 дней, но проблема в том, что мы (не только кассиры, а вообще вся смена) работает 5 дней, а потом еще и на 6-ой день нужно прийти пораньше на пересменку. По сути вещей работаем мы 6 дней, а отдыхаем только 4. С пересменки просто так не отпускают, а то, что у любого работника могут быть свои планы на выходной день начальство совершенно не волнует. Управляющая и ЗУМ уверяют, что таково распоряжение с главного офиса, но, во-первых, никто в глаза не видел это распоряжение, а, во-вторых, имеет ли право работодатель вызывать меня на работу в выходной с утра да еще и задерживать меня там? Далее →

Не верьте этой компании, занимаются ремонтом. Обещают золотые горы, а по факту денег вы месяцами видеть не будете, одни сплошные обещания и завтраки. Набирают объекты по всему городу, а оплаты нет никакой и собственных средств тоже, тем более не верьте индусу. Далее →