Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

не связывайтесь с этой фирмой ни когда ООО флоэма это кидалово ген директор Шарипов может наобещать вам что угодно, но платить не станет или растянет это на такой срок что сами плюнете .меня кинули .за 2 месяца на трассе заплатил 9 тыс, а должен был 90 .сейчас там ни одного нормального специалиста не работает. но они еще выискивают дураков чтоб облапошить. Далее →

Сулимов Владислав Сагирович- авантюрный аферист и мошенник! зарплату не платит! с контрагентами не рассчитывается! для начала он попросит у Вас площадь в аренду. потом наобещает золотых гор, а через пол года кинет, как и всех, с кем работал: ИП Круглов (Король ветра), Социнвестбанк, Мой банк Ипотека и т.д. Далее →

Лживая информация через Агенства о размере оплаты труда, полукустарное травмоопасное оборудование, постоянные штрафы и слежка друг за другом, невообразимая текучесть кадров. Гнилостный и [censored] главный бухгалтер при по-настоящему грамотном и уважаемом генеральном директоре. Далее →

Я занимаю такую позицию, что не работаю с мошенниками от науки. В науке, как в любой другой профессиональной области, жулики были, есть и, увы, будут. Правде надо смотреть в глаза, какой бы горькой она ни казалась. Раньше в УГНТУ главными побудительными мотивами для научного мошенничества были карьеристские устремления и страх. Ныне же ученая карьера в советском ее понимании не гарантирует власти и привилегий, а удачный (или неудачный) эксперимент не грозит увольнением с работы, арестом, пожизненным отлучением от любимой профессии. С началом руководства НИПИнефтегаз Рахматуллиным Валерием Раиффовичем появился новый, более коварный стимул для слабого волей его руководителя. Это стремление во чтобы то ни стало быстро перейти в ранг обеспеченного, получив грант, халявные деньги за готовую тему, лежащую на полочке, финансирование собственных «исследований» и своевременно их распилить, ничто при этом реального не сделав. Данное стремление руководителя построено на лжи, фальши, популизме .За популизм руководителя ССП ХНИЛ НИПИнефтегаз УГНТУ расплачивается медленным разрушением запущенными метастазами. Такой яркий пример тоже должен настораживать! Плохо, что популизм становится основой работы и нормой руководителя ССП НИПИнефтегаз “ Рахматуллина Валерия Раифовича сотрудничает ” с многими организациями на “ полянах науки «. Далее →

Главный инженер Петров Олег Львович урод, самодур, вор в вопросах не рубит. Ген. Директор Гимазетдинов заставляют работать на два завода в центре и в черняге за одну з/п.Адрес Ул.Свободы 59/2, Ростовская 18. Дурдом и постоянная текучка людей. один словом уроды Далее →

чоп Батыр в городе Уфе, рабатал в начале 2011 года, большая текучесть кадров, «черная бухгалтерия», нет отчислений страховых взносов, не выдаются расчетные листки при выплате зарплаты. Не обеспечивают специальной формой, даже не проверяют наличие удостоверения охранника. Далее →

Речь пойдёт о такой шарашкиной канторе как ООО"Уфанефтепродукт». Вся правда в том что вся работа руководства сводится к мошейничеству по отношению к сотрудникам, это касается и з/п,и условий труда и обязанностей. Директор Колодяжный Андрей полный [censored] и мошенник, про таких говорят рыба гниёт с головы, все ьегают к нему шестирить друг на друга, видимо таким образом зарабатывают баллы.а он от такой политики в полном восторге и поддерживает её! При устройстве мне пообещали 25тыс рублей чистого оклада и проценты на которые сразу оговорюсь и не надеялась, но поскольку брали меня на руководящую должность сумме оклада поверила. Далее →

Нарушение трудового законодательства. 9-ти часовой рабочий день + загрузка в обеденные часы. интересно рассчитваются отпускнеы — не оплатили выходные дни отпуска. нет инспектора по охране труда, не ведутся необходимые инструктажи. постоянно добавлют обязанности, не входящие в должностную инструкцию без оплаты. Вызывают в выходные дни без согласия сотрудника. Далее →

НЕ ходите ТУДА работать! Это работа изматывающая и неблагодарная, а так же низкооплачиваемая! О карьере: на собеседовании директор с энтузиазмом рассказывал как стал директором за 5 лет, когда я начала работать узнала что чтобы стать менеджерами многие работали по 7−10 лет… О станции картошка: от жира и соли моментально трескается кожа на руках, очень жарко, пол на линии постоянно жирный: одна девушка начала падать подскользнувшись схватилась за плиту и обварилась (температура дира 168 градусов) О зарплате: набирая и по 8 часов в день все равно непонятным образом выходит 6000 р…учитывая что менеджеры отпускают со смены когда удобно им проследить невозможно! О нарушении прав: каждый день! Утром если нет работы просят не пробиваться на смену и слоняешься по ресторану (за свой счет), вечером отпускают когда удобно им, могут вообще через 2 часа после начала смены, а могут через 12 часов…На обед могут и не отпускать если интенсив. Один раз я стояла 6 часов на кассе на интенсиве без глотка воды и минутного продыха…Кто знает что это такое, тот поймет. О мытье туалетов: учитывая что они бесплатные там полно работы, один... Далее →

Объявления о приёме на работу всё до поселдней буквы ложь! Обыкновенный классический МЛМ! Самый классический! Менеджер (или как там его, брильянт…), который принимает на работу и проводит собеседование, тоже лжёт. Никакой зарплаты. Сперва вас (если вы подходите по психотипу под МЛМщика) пристёгивают к дестрибьютеру, с которым вы кружите по городу пешком (почему-то в МЛМе Роосса предпочитают пеший способ передвижения, странно) и таскаете на плече большие, дорогие и бесполезные книжки с картинками (тематика разная: от детских и поваренных до библий и исторической бредятины с картинками; качество книг чрезвычайно высокое, действительно прекрасные полиграфия и оформление, но в хозяйстве кака правило они бесполезны, разве что на подарок; потому и продаются они через МЛМ). Спустя два-три дня таскания баулов с литературой (упаси боже вас помять книжечку — не забывайте про цену, которую вы отдадите из своего кармана!)  — причём за свой счёт (транспортные и прочие расходы вы оплачиваете из своего кармана, то есть — работаете без-воз-мезд-но — добровольным носильщиком-волонтёром) вам предлагают подпичать какой-то договор, дают вам некоторое количество книг (не забудьте — очень дорогих!) и отправляют в «свободное плавание»: то есть — вы должны как угодно сделать план — хоть что-нибуль кому-нибудь продать. Как вы это сделаете — неважно: можете ходить по электричкам, можете... Далее →