Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Их нет. Далее →

Поработал менеджером в этой горе-конторе 3 месяца. Руксек молодая барышня с великими амбициями, но очень низким пониманием, как нужно работать, чтобы людям хорошо жилось, уволила 7 человек из 10. Готовьтесь вкалывать по 10 часов в день. Утром разгружать паллеты, днем делать заказы, а вечером опять-таки задерживаться. Ребята работают хорошие, но работать их заставляют как [censored]. Далее →

Нет Далее →

Увольняют без причины. Далее →

Их нет Далее →

Пригласили на собеседование, сходила, потом 2 месяца ждала, пока они подумают, проверят, еще 5 раз прособеседуют по телефону. Замужней быть нежелательно, про декрет вообще думать запрещено. На собеседовании руководитель [Е.] [В.] говорила, что у них с обучением, наставничеством, адаптацией новых сотрудников вообще проблем нет, всё будет, всему научим. По факту всё оказалось абсолютно наоборот — наставника нет, никто не обучает программам, сидишь плухаешься сама, как слепой котёнок. Программы, почта корпоративная — дремучий лес, старые, сложные. Прогресс до банка не дошёл)))) Несколько раз в неделю надо было приходить в 8 ч утра на собрания, ключи от офиса у какого-то одного человека, если он опаздывает, все ждут на морозе. Несколько раз у них такие утренние собрания отменялись, но никто не удосуживался меня об этом предупредить, я стояла, ждала около офиса в -30. Коллектив отвратительный, руководитель офиса стоит горой за своих менеджеров, даже если они не правы, ссылаясь на то, что клиенты сами виноваты, сами тупые. Клиентоориентированности никакой, люди в очередях могут сидеть до 3 ч. В общем, ужасное место.. Далее →

Не увидела Далее →

Звонят, приглашают на собеседование, в итоге потом оказывается, что анкета находится в резерве. Походу собирают анкеты, т.к. не заинтересованы в сотрудниках. Многие знакомые говорили то же самое, что после того, как ездили на собеседование в кассу 1, в Уфе это центральный офис на Бакалинской 19. Потом им перезванивали, якобы все очень понравилось в резюме и собеседование прошло удачно, но мы добавили вас в резерв. Это как вообще? А в итоге вакансии до сих пор висят на hh.ru. Не советую эту компанию. Далее →

Белая зарплата. Далее →

предвзятое! (без исключения ко всем, лишь дело времени) отношение начальства к сотрудникам. Умело сталкивают лбами сотрудников, провоцируя в коллективе негатив. За год с лишним моей работы в данном отеле сменилось 3 шеф-повара (4-й уже на подходе со дня на день), и толпа поваров, которые не задерживаются надолго. Обещают зарплату «от 30 000», на собеседовании рассказывают про «лояльность» компании и сплочённый коллектив, но на деле всё обстоит другим образом. Ставка повара 125 рублей в час (намного ниже, чем по всему городу), небольшие проценты от банкетов (от 70 до 800 р в месяц — за все банкеты!), «Премия» в размере 6000 ежемесячная существует, но также есть итоги инвентаризации, за которую придется попрощаться из «своих» заработанных до 2000 рублей, стабильно ежемесячно! Переработки не приветствуются, так как «не укладываются» в заложенный резерв. Но это не самое главное, важнее есть «диванные эксперты общепита» — это сотрудники около 60 человек, которые питаются в штатной столовой, вечно голодные и недовольные, без сомнения в разы лучше и вкуснее готовят дома, съедают больше, чем положено нормальному человеку, как в последний раз…)) Далее →

Нет Далее →

Если хотите податься в рабство за копейки, то эта компания именно для вас. Вечные урезания з.п., задержки и никаких условий для жизни: либо клоповник жильё, либо тараканник, либо и то это. Плюс вас будут кормить паршивой едой в одноразовых пластиковых контейнерах. Мало того что она паршивая, ещё и время от времени тухлая, испорченная или просроченная. Не ведитесь на их обещания, они забудут их выполнить. Работа там [censored], инструментов вечно не хватает, а если есть, то она на 5 человек. Для водителей тоже хорошего мало, вы либо будете вечно в ремонте, либо ждать всё время, когда запчасти привезут. Находится кантора шарашкина эта в Уфе, возле монумента дружбы, в частном секторе коттеджа. Далее →

Нет Далее →

Собирают данные и ничего больше. Контакты для живого общения с кадровиком не указаны. После отклика на hh.ru (вакансия «Менеджер по заказам с сайта») приходит СМС с предложением ответить на несколько вопросов. После всех ответов (что я продавец со стажем, образование у меня высшее, маленьких детей нет и готова пахать и т. д.) робот меня благодарит и желает мне дальнейших успехов в поиске работы. Не ведитесь — [censored]. Далее →

Я не знаю, почему так много негатива в адрес компании. Работала в месте гораздо хуже и, уж поверьте, Сиби по сравнению с ним просто рай. Бесконечно уважаю компанию и ее сотрудников! Далее →

Как и почти во всех компаниях: я лично не могла с 8:30 до 17:30 работать (благо в пятницу меньше). У меня пик продуктивности в ночь уходит, а при недосыпе я вообще ничего не могу делать и не замечаю, как срываюсь на окружающих. Мне нравится политика компаний, в которых есть возможность работать в любое время, но такая только у единиц. Если бы не это — наплевала бы и на повышение, и на зарплату. Может быть, все-таки стоит рассмотреть вариант, когда сотрудник может работать в более удобные для себя часы? Далее →

Полностью белая зарплата и все возможные премии весь ваш доход полностью белый. Соц пакет дмс полис. Отпуск летом. Далее →

Вот тут с вами поздороваюсь, кто бы ты ни был, читатель. Начну с того, что буду писать про отдел АП Уфа. Я проработал немного. За это время поменялось два территориальных руководителя. Первое, что хочу сказать: отдел АП Уфа зависит от отдела Опта, а именно от самодурной истерички с корявыми понтами. Видимо, его в детстве били, и он в отместку решил мстить всем руководителям с инициалами м.а.м. 1. Он вам обязательно будет вставлять палки в колеса просто потому, что вы новый человек. 2. Он будет делать достаточно много попыток, чтобы вас запугать, показать, кто в Уфе истинный царь рыбный. 3. Когда у него аргументы закончатся, он переходит на мат. В драку боится лезть. Кратко объясню, как он будет стараться вам мешать. На компании есть локомотивные позиции заморозки, такие как минтай, горбуша, камбала и т.п., которые продаются много и часто. Попросту вам не будет её давать, мотивируя это тем, что она или продана, или в резерве на клиента, например, 10 тонн. Тебе самому нужно коробки 3−4, отсилу удавится, но не даст. Руководство, ваше непосредственное, вам помогать в подобных случаях будет только на слуху, а по факту нет, будет тянуть... Далее →