Уфа — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Работаю в этой фирме слесарем-монтажником около полугода. На собеседовании сказали что испытательный срок 2 месяца, но до сих пор официально так и не устраивают. Зарплату платят наличными. За полгода набрали около 30−40 человек и никого официально не устраивают. Хотя мастера уже не раз подавали списки на официальное трудоустройство. Директор просто не хочет официально трудоустраевать людей. Спецодежду не выдают. Далее →

в дополнение к моему предыдущему отзыву: в новогодние каникулы обязали водителей работать, при этом не за двойную оплату, а просто за отгул, и это не тот случай, когда оплата и отгул, как и должно быть по закону, нет, просто отгул. также в случае сессии, ученический отпуск придется брать за свой счет, за счет собственного отпуска. плюс в случае выборов принуждают идти на выборы и отчитаться (предоставить фото бюллетеня). нет комнаты приема пищи, в лучшем случае есть микроволновка в конце кабинета, нет возможности присесть и поесть, нужно есть за своим рабочим столом, это крайне неудобно, мало ли что случилось с сотрудником, может он с утра сдал анализы и ему нужно перекусить?! так вот, если вы решили перекусить в рабочее время (а не сидите страдаете от голодных болей в желудке), будьте готовы к тому, что отдел будет возмущаться, что ваша еда (запах) мешает им работать, придется или кушать в такой крайне враждебной обстановке или уйти в подсобку к уборщице. крайне нетерпимые люди. Далее →

Я — бывший работник этой компании. Я крайне не советую связываться с данным работодателем, если у вас нет связей, родных или знакомых, работающих там, если вы с улицы — не устраивайтесь туда работать, и не устраивайтесь временно, обычно туда набирают на период декретного отпуска, если все же устроились временно, через пару месяцев начинайте поиск работы в другом месте и смиритесь с тем, что остаться вам не удастся, вас просто выкинут на улицу после истечения срока трудового договора, даже ради приличия не поинтересуются куда вы теперь пойдете работать или даже не скажут, что к сожалению в данный момент не могут предложить что-то другое. Компания полностью семейного типа, куда ни ткни, только родственники или друзья/знакомые, чужаков сразу вычисляют и гнобят с первых дней, в первые же дни спрашивают, а как ты устроился, есть ли знакомые или родственники в компании. Сотрудники достаточно [censored] и некомпетентные, руководители среднего звена допускают ошибки в документах, в переписках позволяют себе эмоции, в общении не соблюдают никаких норм деловой этики, таких еще поискать, некоторые работают там десяток другой лет (на одном месте), семьями и поэтому понятия не имеют через что проходят обычные люди при поиске работы, также понятия не имеют... Далее →

Недостатков больше чем достоинств. Главным недостатком является низкая, нищенская заработная плата. Отсутствие перспектив, карьерного и профессионального роста. Неуважительное отношение руководства почтамта к рядовым сотрудникам. Заставляют покупать самим товар для выполнения плана. Далее →

Перегруз по проектам, качество страдает, сроки «плавают». Коммерческая служба с радостью набирают кучу проектов на тендер, в итоге много ТКП просто в корзину из-за нехватки времени или недостаточной проработки. Вообще, тема ТКП в этой компании это тема спорта: быстрее, выше, сильнее. Поработал месяц — почувствовал себя … Съездил в командировку в и тут отношение. В итоге, при увольнении по сверхурочным за командировку, после 4-х месяцев обещаний. Далее →

Пришла на собеседование в отдел снабжения. Работодатель задает глупейшие вопросы, в ходе беседы взяла на заметку что сам не знает элементарных правил обязательных для снабженца, была удивлена, но не показала виду, внешний вид деректора ужасен проводить собеседование в заношеном деревенском свитере это впервые вижу. После заданых мне глупых и нелогичных вопросов вроде 1+1,и какой товар выгоднее за 5руб.или за 1руб.?! Я была в шоке, вернувшись домой рассказала мужу который много лет является руководителем довольно крупного предприятия об этом опыте. Если перезвонят низачто не пойду, ведь Руководитель-это лицо компании. Далее →

Данное агентство конкретные мошенники кидающие людей. Они берут у людей деньги за юридические услуги которые не оказывают. Скажу более того они даже не платят зарлаты людям работающим в их колл центре. Нагло кидая их после честно пройденной стажировки и выполненной работы. По их задумке выплаты состоят из трех частей: это соблюдение работником скрипта который составлен каким-то шизофреником, а так же выполнение 220 звонков в день что никак не сочетается с 1 частью так как чтобы проговорить всё по скрипту нужно достаточно много времени (что кстати учитывая что они просто мошенники вообще не имеет никакого смысла). А так же выполнение нормы и перевыполнение нормы по целевым клиентам (бедным людям не разбирающимся в теме финансов и кредитования) они заставляют работников манупулировать людьми с помощью листа с возражениями (приложенного в описании) Проработав в этом месте 3 недели советую всем соискателям бежать подальше от этой работы 95% новичков там платят для них вы просто дурочки которых можно эксплуатировать в своих коварных замыслах. Далее →

Кто работает у мастера в саду или (шестерки)гуляет с ней работа найдётся даже если Других просят в отгулы или административный брать Начальнику обращаться без полезно Он боиться как бы его самого не убрали. По этому он ничего не предпринимает ни каких мер. Есть пенсионеры которое выживают других. По этому и не хотят молодежь работать в этом заводе. Надо знать кому че дарить если хочешь работать В данный момент лично меня гнобят Шестерка мастера. И она это поддерживает Мастер давно пенсионерка .старший мастер просто существует. Тоже под её дудкой. Он как старший ничего не делает. Да и ни кто его не уважает и не слушают. Второго тоже согнули. Мастер любить вредничать подставлять Что делать? я в этом цеху с 1987 года Многие ей недовольны. Даже мужская половина. Далее →

работал слесарем тепловых сетей, летом переработки и платят мало, а зимой приходится чистить камеры от мусора и устранение утечек горячей воды в -любую погоду и в любое время, могут даже ночью вызвать. кратко говоря за низкую зарплату ты совмещаешь несколько профессий: маляра, плотника, грузчика, уборщика, оператора. не советую. Далее →

График. По началу вам предоставляется выбор графика, но через какое-то время (зависит от потока учеников) вам могут поменять график, даже если вам это время не подходит. Зарплата. Оклад не большой, все зависит от процента продаж. И если вы не чувствуете себя уверенно в продажах, то тогда вы будете получать копейки за 30–40 работы часов в неделю. У вас есть определенный план, в который нужно попадать. И этот план строится очень не понятно. То есть к вам может прийти очень холодный ученик, и он упадет вам в план. Тесты. Вы занимаетесь с взрослыми, но вас без вашего желания могут перевести к детям. Вас также будут постоянно пихать в какие-то новые тесты, которые могут очень сильно навредить вашим продажам (и соотвественно вы получите совсем маленькую денежку). То есть если вы уже привыкли к определенному формату, и вам в нем комфортно, то все может поменяться. От тестов отказаться нельзя. Руководство. Большинство руководителей помогает, но некоторые общаются не подобающе. Иногда трудно добиться ответа, многие увиливают или просто не обращают внимания. Я бы сказал так, эта работа подходит для вас, если вы очень уверенно чувствуете себя в продажах (продавать нужно всем, даже если перед вами человек с небольшим заработком... Далее →