Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 2004 отзывах?
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Хабаровске?
Вы из ХАБАРОВСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (2004)
-
✓ Преимущества— Далее →✗ НедостаткиОгромное количество нарушений законодательства. Начнем с того, что тебя вообще неофициально принимают на работу, потом с тобой могут заключить договор, который потом вообще ничего не решит, ведь на нем реквизиты непонятных людей, а тебя вообще нет в штате. Вскрыл хищения одного из руководителей компании, за место премии мне выписали билет в один конец. Очень сильно обидно, что нет на них управы никакой. Начальник в лицо мне сказал, что ничего не смогу решить, ведь он царь и бог. Вот у человека мания величия. По мне, таких людей лучше обходить стороной. Далее →
-
это самая крутая Компания, в которой работала!) мне всегда была очень интересна юриспруденция, но вот отучиться так и не смогла, к сожалению .. в Компании я считаю, что достигла много за короткий срок работы) Компания дает возможность развиваться профессионально, заниматься саморазвитием, идти по карьерной лестнице и достигать целей. есть возможность дополнительного заработка, который мне по душе) плюсы: дружный коллектив, ответственные сотрудники, которые готовы всегда прийти на помощь. Руководители, которые знают свою работу и умеют зарядить сотрудников на результат (люблю собрания с руководителями, открывается второе дыхание)) Карьерный рост. Масштабные мероприятия. Возможность дополнительно зарабатывать. минусов в Компании для себя не нашла . Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПрямого набора сейчас нет и когда будет неизвестно. Сейчас людей набирают только через аутсоринговые компании. Я попробовала через компанию «Виноу». Категорически не рекомендую! Оплату вы получите, если отработаете минимум неделю и то неизвестно. Я полностью отработала только один день, но сорвала себе спину, и никто платить за это не собирается. В день обучения показали одну работу, а когда уже вышла на работу, попала совсем на другую, если бы знала, то не вышла бы. Изначально поставили разумно, девочка и мальчик в паре. Но после обеда мальчиков стали забирать на другие работы, и тут девочки как хотите, так и таскайте тяжести сами. Бесплатных обедов нет, за свой счёт. Выдали униформу: одни штаны и тонкую прозрачную жилетку. Штаны на 10 размеров велики, но надо одеть, иначе штраф. Одели, подпоясали поясом из стрейч-плёнки и вперёд! Нужно сказать, от каждой аутсоринговой компании там свои бригадиры, менеджеры и всякие разные, которые конкретно ведут и отвечают только за своих людей, но не особо пекутся о тебе, так скажу, потому как новобранцы прибывают непрерывным потоком каждый день в большом количестве. Обещают много чего, в итоге 0. Ни ящика в раздевалке, ни личной ячейки на складе для хранения телефона, сигарет и т.д.... Далее →
-
Байрон, ЭТО ЦЕХ, ГДЕ работает алкоголик-проклейщик, который каждый понедельник ДО СРЕДЫ уходит В запой. И ПРИ ЭТОМ начальница ЕГО, называя царем, прикрывает, И ЕГО работу выполняют фасовщицы. А ПРИДЯ ПОСЛЕ запоя, продолжение следует. В кондейке ГДЕ пропадает С очередной пивной бутылкой И, становясь НА проклейку, ДАЖЕ НЕ МОЖЕТ правильно держать проклеивающий пистолет. И В ИТОГЕ ОН НЕ ХОЧЕТ выполнять НОРМУ И начинает материть СВОЮ бабку: «Я ЕЙ ДАМ, Я СНЕЙ договорюсь, ПОШЛА ОНА, Я ДОМОЙ хочу». ОНА сделает ЧТО Я скажу, НИКТО МЕНЯ НЕ уволит, Я ЦАРЬ. НА следующий ДЕНЬ начальница С НИМ согласованно ЕГО богатворит И ЕМУ услуживает молча. А продолжение ОПЯТЬ ЖЕ В НОЧЬ: ОН ПОКА трезвый НА половину, ИДЕТ В СКЛАД И достает ТАМ просроченный ПАДОН И переклеивает заново. И ЭТОТ ПАДОН заново обновляется И выполняется заявка. И, КОГДА фасовщицы начинают ЕГО предупреждать О Неправильности ЕГО работы, ОН затыкает РОТ ИМ: «МОЛ, Я С бабкой САМ договорюсь, ничего НЕ будет». И В ИТОГЕ просроченный ТОВАР ИДЕТ В СЕТИ магазинов, И ПРИ ЭТОМ участвует начальница, ДАЕТ добро. А ЛЮДИ ТО покупают ЗА деньги отраву. МЫ ЛЕТОМ червивые ЯЙЦА перебирали В коробках, полные черви, И начальница требовала С НАС, ЧТОБ МЫ перебирали ОТ червей. КТО-ТО добросовестно выполняет НОРМУ В НОЧЬ ЗА переклейщика, подоны... Далее →
-
✓ ПреимуществаРазве что только офис приличный Далее →✗ НедостаткиМеня пригласили на собеседование в офис. Когда я пришла, заполнила анкету, провели собеседование, которое было вообще ни о чем. Потом мне сказали, что вакансия вовсе не администратор на входящие звонки, а нужно заниматься рекламой, какой именно, мне объяснят. Потом зашел молодой человек по имени [В.] и начал рассказывать, что мне нужно будет заниматься тем, что создавать фейковые объявления на Авито и Циан, чтобы завлекать народ. Зарплата черная в конверте, и официально они не трудоустраивают. На мой вопрос «почему?» он лишь пожал плечами. На мой другой вопрос, а какую я буду нести за это ответственность, он снова не смог ничего ответить и предложил позвать юристов. Я читала множество отзывов об этой компании и поняла в итоге, что: 1. ответственность компания за ваши действия брать не собирается (пусть они и говорят, что вы действуете от лица только компании, все это ложь чистой воды); 2. в любой непонятной ситуации для них вас просто вышибут пинком под зад, тем более вы официально не трудоустраиваетесь и церемониться с вами не надо; 3. Да и не заплатит вам никто. А кому? вы же у них в штате не числитесь. Ну и вывод мною сделанный — это просто очередная шайка мошенников, которая наживается за счет обычных... Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив, удобное расположение, интересная работа. У меня был небольшой опыт, тут всему научили, руководители хорошие, понимающие. Далее →✗ НедостаткиНа мой взгляд, при заданном объеме работы уровень заработной платы низковат. ДМС только после 5 лет и после 2,5 работы в компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиОдни сплошные, 3 мяса работы ни разу не видел заработной платы! Обещают кормят завтраками… И вот был очередной звонок, где [К.] обещал завтра. В общем, [censored] это, пошёл в прокуратуру писать, благо попался нормальный прокурор, сказал поможет, обратиться на сайт президента и губернатора края. Вообще, как все документы будут готовы, пойду до конца. Мужики, не едьте ни за какие слова. Ваша семья останется по уши в долгах, дошло до того, что ребёнку за садик нечем платить и еле купить. Как-то так. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет и не будет Далее →✗ НедостаткиВсе, что пишут про Яндекс Маркет, абсолютно правда! Проработал 6 мес. на этих дебилах. В раздевалках вонь и грязь, питание как повезёт, отношение офиса к рабочим хуже, чем к скоту. Так называемые эйчары вообще песня: тупой — ещё тупее, постоянно нихрена не знают и делают морду, как вы все достали. Ничего не спросить, не попросить. Деньги за больничный до сих пор не получил, простили, наверное. Народу в кабинете куча, непонятно к кому обращаться, все нах посылают. Директор склада не обременён интеллектом. Полный мрак, мне стрёмно, что я там работал! Далее →
-
✓ ПреимуществаРыба гниет с головы. Далее →✗ НедостаткиНеугодных сотрудников увольняют максимально некорректно. Используют шантаж и запугивание. Составляют акты об опозданиях и прочие гадости. Вынуждают сотрудника уволиться по собственному желанию в 80% случаев. Те малые 20% максимум получают соглашение с 1−2 окладами. За последний год работы на наши 10 рабочих мест в Хабаровске текучка составила порядка 12−13 человек. В том числе сменили 2-х директоров. Руководство на высшем и среднем уровне ведет себя неадекватно. Полное отсутствие уважения к сотрудникам. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть система штрафов, которая зависит от твоего проекта. Далее →✗ НедостаткиНачинал с оператора исходящих звонков, сейчас являюсь специалистом чат-поддержки. Это совершенно разный опыт и всего за 1 год работы. Мне нравится, что у сотрудника есть выбор: времени начала смены, проекта, тип занятости (офис/удаленка). Все это обговаривается еще на собеседовании. Хороший шанс построить карьеру для тех, кто любит и не боится общаться. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиОрганизация напоминает Колхоз-интертеймент. Амбиций на рубль, а зарплата — на копейки. HR — [censored], поучись у авторитетных компаний навыкам грамотного проведения интервью, а потом приглашай. Расскажи вначале о компании, о задачах и перспективах работы в ней. А то так ты только сама себя ставишь в неловкое положение и руководителей своих подставляешь тем, что никто к вам не идет на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП вовремя, коллектив как везде Далее →✗ НедостаткиФлешмоб сотрудников по отзывам, конечно, удался — в приказном порядке, браво всем подлизывающим Многозадачность зашкаливает, переработки не оплачиваются, ночные смены (ревизии) в мин. размере Постоянные переоценки в 3000 ценников, не успели — разница на кассе за счёт сотрудников. Отдельный «респект» [О.] и [К.] — парочка самодуров. Работать будет тот, кто им нравится, остальных выжмут. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиДурацкие планёрки, похожие на какую-то секту. Мизерная зарплата сотрудников офиса, часто задерживают. Проблемы с выполнением работ на объектах. Проблемы с заказчиками и постоянное напряжение у всех сотрудников. Только руководству плевать на всё и на всех. Ужасная компания. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП всегда вовремя. Приятные коллеги. Удаленка Далее →✗ НедостаткиОтвратительное руководство, которому стоило бы сходить к психотерапевту. Работать невозможно, все время пребываешь в стрессе. В день приходится работать по 10−14 часов, чтобы успевать сделать все задачи, которые накидывают на тебя. Нагрузка дичайшая. Руководство хочет, чтобы сотрудники читали их мысли и не задавали никаких вопросов. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещание достойного графика и зп Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование, предложили остаться на пробный день. Во-первых, я шла на частичную занятость и говорила об этом менеджеру; директор же магазина был не в курсе этого. Во-вторых, провела там 4 часа пробного дня. По итогу мне сказали, что дадут ответ через пару дней, ответ так и не дали, никакой, хотя несколько раз писала им. Зачем-то взяли мои паспортные данные и попросили заполнить заявление о вступлении в должность. Зачем это нужно было, если в итоге не взяли, непонятно. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошие ст. мастера, коллектив (мастера) Петроградский РТ Далее →✗ НедостаткиТрудоустраиваться будете 2 месяца! Будьте готовы! Увольняться столь же, плевать им на ТК РФ. Соцпакета нет. Каждый день обходы котельных 10 км в день) для здоровья полезно, как говорят, а вот для суставов не очень. Проездной только тем, у кого далеко котельные, но и то не всем. Так же, как в коммунальном хозяйстве, ЖЭК и прочие, всем все по фиг. Готовьтесь работать без премии, УКЗ может лишить, хотя не ясно, каким боком они к ней относятся. Далее →
-
✓ ПреимуществаРусская медная компания во главе. Далее →✗ НедостаткиКонтора позорище, рога и копыта. Когда устраивался, думал, что эта компания наравне с такими гигантами, как Полиметалл или Полюс, но сильно ошибался, хотя добывающая отрасль тоже имеет место быть. В настоящее время идёт строительство завода по переработке медной руды. Заманивают на эту горе-стройку инженеров по строительству в ОКС и эксплуатацию. Сразу напишу, что огромная текучка кадров, не верьте ни единому слову на собеседовании. Зарплату обещают на испытательном одну, после испытательного другую. Если ты умеешь лизать одно место и пресмыкаться, то ты будешь любимым для начальников и своим. Начальники всех мастей, начиная от самого младшего и заканчивая директором, нехорошие и непорядочные люди, и это мягко сказано, так сказать, для протокола, туда же, и это особенно про руководителя отдела кадров. Скажу больше, если встречу в своём городе Хабаровске одного из них, то обязательно плюну в рожу или одену мусорное ведро на голову. Ребята нажили себе врага, поздравляю их. Приветствуется политика панибратства и кумовства, если ты приедешь на стройку, то не жди, что к тебе как к заказчику будут относиться подобающе. Генерального подрядчика нет, есть несколько десятков подрядчиков, которые друзья директора и которые будут выносить тебе мозг и вытирать об тебя ноги.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПозитивная и креативная компания. Идёт в ногу со временем и заботится о своих сотрудниках Далее →✗ НедостаткиВ целом у компании нет недостатков. Хотелось бы, чтобы высшее руководство больше интересовалось линейными сотрудниками и разбиралось в ситуациях, когда сотрудник увольняется или его хотят уволить, т.к. некоторые руководители (ум, зум, РУ) поступают крайне непорядочно. Тем самым компания порой теряет ценных, ответственных сотрудников, любящих свою работу и компанию Галамарт. Далее →