Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1589 отзывах?

- Хорошая коорпоративная система.  — Обучение сотрудников  — Уютный офис Далее →

- Слежка и контроль сотрудников (CrocoTime);  — Отношение коллектива к младшим по должности сотрудникам.  — Отдел кадров после первых недель работы хамит, г.а.п. тоже как повезёт, в моем случае при нормальном вопросе тоже было хамство.  — Зарплату выплачивают с задержками.  — Если хотите уйти вовремя с работы, то это точно не ваш вариант, постоянные задержки и очень сжатые сроки. Далее →

Никаких. Быть может только корпоративная скидка. Далее →

На собеседовании менеджер говорит о преимуществах работы, но по факту при подписании трудового договора получаем, что не все так гладко. Вместо зарплаты в 30/35 тыс. рублей, по факту мы получаем з/п в 13 тыс. рублей, часовая ставка = 86₽. Рост зп намечается только в течение двух лет работы и только на 30% (больше никто не даст). При всем желании даже спустя 2 года составляет 18,5 тысяч, ну и премия +5к, итого суммарно 23к рублей (до вычета налога). Отношение неприемлемое. К новеньким относятся очень плохо. Кассирам, которые работают давно, разрешено и телефоны в зал проносить, и сидеть за кассой, и выйти когда хотят, а вот новеньким нет. Шмон полный, чуть ли карманы не выварачиваем. Выйти из-за кассы можно только 3 раза в день, и это на обед. Чтобы банально отпроситься в туалет, я должен ждать старшего, и если разрешат, то отпустят, а так увы и ах. А про корпоративную скидку тоже отдельно. В других ретейлах можно спокойно в течение дня подойти и оплатить свою покупку по кассе, главное, чек сохрани. А тут только 2 часа в день, когда ты можешь что-то купить, и то могут не продать. Ну и старшая по смене негативит. Мое... Далее →

ЗП во время, официальное оформление. Далее →

должность: Менеджер по работе с клиентами. Обед 30 минут, хотя по договору 1 час. зп указывают 45 тыс, далее поднятие каждые полгода. Но никакого поднятия ЗП не будет, найдут причину отказать. Ставят невыполнимые планы. Частые переработки, которые не оплачиваются. Отпуск раз в год на 2 недели, больше нельзя. Запрещено ходить в отпуск с сентября по март. Постоянно добавляются какие-то новые проверки, обязанности. И то, что вы будете не успевать, никого не волнует. Постоянно текучка кадров. Люди не выдерживают прессинг как от руководства, менеджеров по качеству и еще клиенты неадекват. То, что сотрудники пишут хорошие отзывы о компании, полная чушь. Постоянно заставляют писать хорошие отзывы в Гугл, 2 ГИС и т.д. Если откажетесь. Любимый ответ руководство Кургана: Не нравится! — дверь вон там. Будьте готовы, что вас будут покрывать матом и попробуйте только им ответить на это. Сразу объяснительная, увольнение. Нужно отмечаться постоянно в программе в начале рабочего дня и в конце смены. Если просрочить вход в программу хоть на 5 мин, объяснительную заставят писать. А вот если приходите на час раньше или задерживают на 2 часа, никак не поощряется. Нет обеденного места. Никакие обеды не оплачиваются. В центральном офисе —... Далее →

Заработать все таки можно. Просто берите все подработки, какие разрешат. Это все. Далее →

Активные, перспективные, знающие, умеющие, стремящиеся к росту, улучшению жизни и работы родной компании ребята, не тратьте время — не идите сюда. Высокое руководство от регионального и выше очень грамотные и отличные! Правда. Учёба здесь классная, и работать интересно, но  вам не дадут расти, если вы не любимый сотрудник, тут это ярко выражено. Большое руководство не знает, что происходит на местах, как могут унижать сотрудников, опускать их, плести интриги. Пьяные любимчики могут всё, а вас приравняют к ним, хоть и впахивайте как Вол. Случаи рукоприкладства тоже есть. Вы придёте и начнёте работать с самоотдачей, интересом, жадно изучать новое с надеждой принести пользу, самим пробиться в какой-нибудь области, но вам непосредственный начальник даст по рукам. Так что, ребят, найдите место, где вы будете интересны, и ваши идеи и ваше рвение. Далее →

Их нет Далее →

Серая зарплата, низкая зарплата, руководство магазина, коллектив — понятие растяжимое. Все тайное становится явным, там, где я работал, коллектива не было. Далее →

Преимущества их вобще нет. Далее →

Пайковые 300 р. сутки. По факту не всю часть выплачивают. Пайковые дают только после отработанного месяца. По трудовому договору час работы на бульдозере 118 р. Если уволился, так и насчитывают капейки. За робу высчитывают. На ремонт, если встал, то сразу видно, что за кантора. Не запчастей, ничего. Не перчаток, не тапиков. Мужикам реально погреться негде. Руки помыть негде. Лучше искать что-то лучшее. Техника вся ломается. Далее →

Нет Далее →

Дают делать мебель из вторсырья, которое разваливается. Вроде бы обтянул — оно и не заметно, но когда этот брак всплывает на адресе, то тут попал ты, а не начальница, что сказала тебе делать с этого г. на. Зарплата так вообще бредовая: сегодня она тебе говорит одно, а как платить — так другое. То мелких нет, то потом она забыла, потом и вовсе про депозит намекает и делает так, чтобы ты сам их не брал. Вообще полный отстой. Далее →

Зп официальная. Далее →

Фактическая зарплата не соответствует той, которая указана в вакансиях. Она ниже. При приемке на работу говорят, что ещё есть ежемесячная премия и, теоретически, сумма, с учётом премии, должна получаться, как указано в вакансиях. Но премию не платят. Премия составляет 40% от обещанной зарплаты. Условно, готовьтесь получить вместо 100 000, всего лишь 60 000. Далее →

Выдают форму, инвентари для работы, все есть- чайник, холодильник, туалет,кухня. Нормально. Далее →

Повелась на заявленную зп, ты её получишь, но со штрафами нет. (у меня должно было быть примерно 60 т.₽, по факту 40 — это в лучшем случае) все работают неофициально. Работала на складе. Постоянно прилетали штрафы, что где-то не донёс или товар разбит, и списывают с сотрудника, кто последний отсканировал. Попытки выяснить, что с товаром, начальство тебе не огласит, мало того, ты не можешь забрать товар себе, который с тебя 100% стоимости списали. Кроме меня ребятам прилетала сумма штрафа от 200 до 7000 р. Я решила узнать, но начальство, которое может это объяснить, только отмахивалось или говорило, что бы я увольнялась, если не нравится. Как-то в очередном списании мне в приложение пришло -500 р за дезодорант, который пару часов назад я держала в руках, что его не было в сборке (в сборке ты либо находишь товар, либо пропускаешь позицию за 200 р), то есть я его просканировала, и он там должен быть. Я пошла его искать в отдел брака. Там люди занимаются списанием, и нашла эту списанную с меня вещь у них на столе по штрих-коду. То есть они достали его и в наглую с меня списали. А за пару дней с моей коллеги списали 7000 за пальто, которое... Далее →