Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1590 отзывах?

Отработал в данной компании 2 месяца больше не хватило не сил не нервов. Во первых зарплату я получал кусками по 2−3-5- т.р. и т.д. в течении месяца. Директор [К.] М.А. полагает что под лежачий камень вода течет. В данной компании нет развития и будущего, одноразовые рвачи. Услуги компании и их стоимость желают желать лучшего. При увольнении нам с коллегой не произвели расчет т.к. данная компания любит кидать на деньги своих сотрудников не говоря о клиентах. Будущим соискателям рекомендую обходить данную компанию за километр. Далее →

Компания обманывает на каждом шагу, предлогая одно, выходит совсем другое, даже если и понадобятся часы или аксессуары, то из принципа туда не пойду, руководство полное гЭ…непонятное начисление вообще, обещали от 35,в итоге чуть более 20 вышло, не опаздывал, не пропускал, выполнял иногда раньше срока чем мастер, наверное этим и не понравился ему, что шустрее его работаю Далее →

Решила рассказать Вам о работодателей в лице Генерального директора А. К. [З.] По этой организации давно уже плачут проверки по всей деятельности. А именно отделения внешних проектов. В связи с нынешней ситуацией с пандемией всемирной, данная контора решила организовать (навариться) на предоставлении услуги по забору мазков на ковид и заключив договора с контрагентами (лабораториями) принялась это делать без какой-либо подготовки. Регистраторы и мед. Сестры без образования и сертификатов проводят заборы анализов, при этом экипировку им ни кто не выдаёт, а если выдаёт, то 1 на неделю. Оплата данной деятельности симпатичная, но и тут есть свои подводные камни. Вам обещают, что за 5000 руб вы должны сделать одно, а по факту приходиться делать в 3 раза больше. Что касается штатных сотрудников, то не ждите свою должностную инструкцию, написанную под Вашу должность. Вас будут эксплуатировать как хотят, при этом изрядно потрепят вам нервы высказываниями о том, что «не нравиться пиши на увольнение», «не хочешь ехать на забор ковидов, можешь увольняться». Также у данного работадатель есть заместитель. А. В. [Г.] который собственно вообще не заботиться о своих кадрах и разбрасывается ими как хочет. Приказов нет о смезении или перемещении в должностях рабочих, а он на свое... Далее →

Неадекватное руководство, начиная от главной медсестры, заведующих отделений, заканчивая санитарами. Каждая сошка мнит из себя генерала. Склочные, скандальные коллективы, каждый пытается подставить и напакостить, ни уважения, ни взаимовыручки между коллегами нет и в помине! Уволившись оттуда готовьтесь в ответ услышать кучу [censored] которую о вас там насочиняли! Хорошие грамотные специалисты в большинстве своём поувольнялись и разъехались в другие регионы, плюнув на весь этот гадюшник. Остались в основном пенсионеры, которые хорошо уселись на своих местах, с целью личной наживы, да поломойки, возомнившие из себя медсестёр! Далее →

1. Ежемесячная зарплата состоит из обязательной выплаты (оклад+региональные) и премии которая составляет 20−40% от всей зарплаты и если руководителю что-то не понравится или после отпуска/больничного работник получит далеко не ту сумму которую ему обещвли при трудоустройстве 2. Отпуска распределяются между всеми сотрудниками отдела и пересечение даже с одним из коллег не допускается! Отпуск не может юыть больше 19 дней (требование руководства) 3. Компания экономит на всём подряд, поэтому даже питьевую воду придется приносить с собой 4. При увольнении премию за отработанный месяц не выплатят, да и плюс к этому высчитают стоимость полиса ДМС (оставшиеся месяцы) 5. Индексация зарплаты отсутствует в принципе, т.к компания не может себе позволить таких «огромных» расходов 6. Цель руководства компании — по максимуму выжать из работника не повышая ему зарплату, поэтому вполне вероятно что Вам скажут подписать согласие на ненормированный рабочий день, за который они так и быть добавят 3 дня к отпуску 7. Специалисты из компании уходят один за другуим, поэтому набирают «народ с улицы» и так как обучать их некому, они поработав год-два быстро находят себе другое место в другой компании Далее →

Ужасные условия! Начальство живет в своём воображаемом мире, где можно на людей скидывать всю работу и не платить за переработки, а сами и пальцем не пошевелят. Постоянная текучка кадров, плюс постоянные родственники начальства на работе (дети, бабушки, мужья). О трудоустройстве и речи идти не может, никаких договоров и гарантий, что тебе заплатят и не выкинут на следующий день. Далее →

Пришла на работу туда администратором, на собеседовании говорили все так гладко, а по итогу самая худшая клиника. На собеседовании были оговорены одни требования к работе, а с каждым днём их прибавляли на тебя все больше и больше. О том что там не выплачивают и задерживают зп можно рассказывать много. Директора как ужи на сковородке не знают как вывернуться из проблем и обещаний которые даны сотрудникам. Так же не смогла там работать из-за навязывания услуг клиентам, обзывания и обсасывания клиентов и их достатков это низко, но видимо им не понять. По препаратам всегда их нет и приходилось заговаривать клиента пока их купят и привезут. Не советую эту клинику никому! Далее →

Обманывают сотрудников и посетителей. Работают без мед лицензии. Детский массаж и ЛФК проводят сотрудники без мед образования. Вода в бассейнах не питьевая, как они говорят мамочкам, которые приносят своих детей туда. Документ, который нужно отработать втечение года- филькина грамота, с ней невозможно в дальнейшем никуда устроиться. Зарплату выплачивают невовремя, в карантин не выплачивали совсем 3 месяца. Хамское отношение к сотрудникам, относятся как к рабам. После подписания договора садятся на шею, образования у владельцев центров в Хабаровске и в «учебном» (в кавычках, потому что это не обучение, а мастер класс, который можно посмотреть на ютюбе, документ не несёт образовательный характер) центре в Челябинске должного нет. Работать заставляют без перерыва весь день- стоять над ванной 10−12 часов с ребёнком в руках. Проводят опасные для детей приёмы, прокручивания в воздухе детей за ручки-ножки и под водой в ванной, что приводит к травмам, без должного образования. Отправляют на обучение, не предупреждают о сложности работы. В учебном центре в Челябинске преподают безграмотные специалисты, которые никакого отношения к преподаванию тем более анатомии, массажа и ЛФК не имеют. Распространяют никем не проверенную и незапатентованную методику, которая наносит вред детям. Скрывают от мамочек травматичные и летальные ИСХОДЫ! Удаляют активно... Далее →

Работал там комплектовщиком в ночную смену вроде всё нормально, но переработки конские когда устраивался в объявлении было с 18до2, а на самом деле до утра в основном и не оплачивают. И ещё там бабка которая ночью рулит просто не возможно ней работать [Л.] крыса звать Далее →

20.02.21Сейчас работаю в 9 колоне, но как понял здесь работников за людей насчитают! Заселили в курятник (можете просто зайти и просто ох..)-1)одние не погашённый окурок и прыгай с окна! Запасного выхода нет!2) никакой шумоизолЦии, такое ощущение какбудто по твоей голове ходят! 3) где охрана? Одно пянство вечерами! Аностасевка forever! Охрана труда рф?! Далее →