Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 1598 отзывах?

Не советую идти в данную компанию, на протяжении 4-х месяцев не выплачивают зп, недобросовестный работодатель считает, что люди должны работать бесплатно и свои деньги могут и подождать, имеет кучу долгов.до кризиса компания работала в отличном режиме, дружном коллективе, а теперь остается лишь каждый день обсуждать, когда же выплатят.. + Далее →

Данная шарашка, а вернее секта находится [Н.] 44 оф.36, когда звонят представляются компания «Строй Альянс».Ни чего общего с этой компанией нет, просто заманить людей. Ни должностей, ни сферу деятельности не офишируют, секретный объект какой-то. Вот сходите на один семинар..на другой…Люди не тратьте свое драгоценное время. Печаль что в Хабаровске таких «конторок"уж очень много развелось ( Далее →

Приехали в Израиль от Виза Тур. Девушку зовут [С.] Обещала нам зп в 1800 долларов чистыми в гостинице, говорила, что жилье и питание за счет работодателя. На деле оказалось все по-другому! Приехали! Нас никто не встретил! Просидели ночь в аэропорту. Нас начали катать по всяким агентам непонятным. Предлагали нам заводы, дома престарелых за 900 долларов в месяц! В итоге что?! Сейчас работаем за 1300 долларов в месяц! При этом платим по 280 долларов за квартиру! И Питаемся за свой счет! Не связывайтесь с этой фирмой. Она обманывает! Далее →

Очень недобросовестный работодатель ООО"Либер» г Хабаровск, с Тополево. Работникам по производству печенья выплачивается половина зарплаты. А если увольняться, то з/п уменьшается в три раза, причину выдумывают любую. Работниками не дорожат, меняются постоянно, даже в лицо запомнить не успевали. Официально не оформляют. Помещения для производства продукции грязные, на стенах облезлая краска, имеются тараканы.столы для приготовления тортов «медовых» не обрабатываются. Работа ведется без перчаток. При фасовке печенья в коробки, на дно не ложится пергаментная бумага, так и фасуется в грязные коробки. Худший работодатель и его продукция Далее →

в городе открыто себя боятся афишировать. Скрываются под вывесками разных Ип.Обман во всем. Начиная от липовых вакансий о липовых должностях и дальше по отработанной схеме идет обработка в том числе и психологическая. В г Хабаровск например одно из Ип [Д.] А. В. Это Тян Ши. Будьте бдительны! Далее →

Работала там почти год. Сфера деятельности: автосервис и продажа запчастей и шин. 1. По зарплате кидают. Если директору кажется что ты не очень хорошо работаешь — зп по увольнению просто не выдадут. В ином случае твою некомпетентность могут просто надумать. Огромные задержки по расчетам перед бывшими сотрудниками и поставщиками товаров и услуг (подрядчиков). Директор просто не берет трубку и прячется. 2. Клиентов разводят как могут. Считают мифические поломки, а автомобиле в диагностике. При ремонте авто нередко ломают еще больше — при этом утверждают что это вина клиента. Нередко в прямом смысле слова автомобили разваливаются после их «ремонта». 3. Запчасти которые «якобы на складе» на самом деле покупаются в розничном магазине, далее наценивается 50−100% стоимости запчасти и предлагается клиенту как «качественная японская запчасть». 4. Текучка среди механников сильная — найти виноватого в сломаном после ремонта авто не удастся. Отработала почти год. Работать приходилось и в выходные и в праздники. [М.] заставляют на морозе таскать и считать шины без особого смысла. Директор без конца вводит ему только понятные «бизнес-процессы», а по итогу отстраняется от управления и прячется от кредиторов посылая всех к девочкам из бухгалтерии. Далее →

Сказать, что опыт работы в «Тойоте» разочаровал — ничего не сказать. Вакансия продавец новых автомобилей. Изначально они хвастаются тем, что компания почти японская, что у них всё на 200% честно и легально, и что сотрудники для них — очень важны и 100% идеальные условия труда. В вакансии обещают зп от 23 до 200 и бесконечности. По сути так и есть — по 100 с чем-то получают несколько продавцов, которые работают там сто лет; имеют свою клиентскую базу; и работают почти без выходных и отпусков -из-за перенагруженности. По факту: конвейер. Из стажеров создают массовку. И используют. Работа с 8:30 до 20:30 (салон работает с 9 до 8); обещают сменный график 4/3 и т.п.; не соблюдают. По факту ты там 5/2 (выходные плавающие и не факт что поставят выходные «вместе»; физически, умственно и морально через месяц примерно начинаешь сходить с ума. Обед и то 40 мин.. при этом надо или с собой принести или куда-то в стороннее кафе идти, своего буфета нет; Испытательный срок 3 месяца — в это время учишься, сдаешь экзамены, работаешь в зале, консультируешь,... Далее →

Не верьте директору ООО «АТО» и ООО «Кофе Бин" (это одно и тоже) при трудоустройстве. Он врет насчет размера ЗП, Так называемую премиальную /черную часть/ под любыми предлогами уменьшает. а при увольнении не выплачивает. Все прослушивает и просматривает через камеры видеонаблюдения. видно страдает комплексом неполноценности. Привязывается к неугодному ему сотруднику по любому пустяку. Любимая фраза: А я так хочу… Вообщем, пусть хочет. Люди, не трудоустраивайтесь туда. все равно будете неугодными и обманутыми. Сейчас опять ищет работников от бухгалтера до менеджера. осторожно, НЕ связывайтесь! Далее →

Армянстрой,строят дамбу в полине осипенко (албазино,подряд у полиметалла) техника хлам, задержки по авансам и зарплатам, обещают хорошие условия проживания, селят в барак, по 8 мест в комнатах, зимой в них сумки к полу примерзают, итр живет в городке полиметалла, там гораздо лучше, короче говоря обещания и кормления завтраками.планы у начальства как обычно наполеоновские, по факту отставание по кубатуре существенное. Далее →

Всем кто ищет работу, данную шарагу обходите стороной! Зарплату задерживают на два месяца, авансов не дают. В 2015 году их продали москвичам поэтому там полный бардак. Москвичи пытаются контролировать каждый шаг, из-за этого много не нужных действий и бюрократической работы. Все сначала согласовывается с Москвой, а потом только начинается работа, из разницы во времени, на очень важные вопросы уходит время. Люди сидят на кредитных картах и по уши в долгах. Хорошие зарплаты там только у начальников, все остальные работают за копейки, и эти же копейки получают с большой задержкой. Очень много начальников, еще больше их заместителей. Само начальство проворовалось окончательно, Москва пытается менять главных руководителей с тем чтобы усилить контроль на местах. Но все это приводит к еще большей неразберихи. Документы никто не хочет подписывать, бегаешь с одной бумажкой по два дня и ищешь кто будет отвечать за объект. В итоге тот кого ставит Москва, понимает что нужно или как все воровать, и делать вид что все на контроле, либо работы не будет. Вообщем разворовали когда-то в прошлом хорошую прочную компанию, которая работала на рынке более 30 лет, сдают объекты с большими нарушениями, сметы все переделанные... Далее →