Хабаровск — глазами сотрудников. Что пишут в 2004 отзывах?

Невыплачивают зп. Отсутствие соцгарантий. Официально не оформляют и всячески уклоняются (когда требуешь заключить тр.договор) от оформления договора. Гендиректор Костюков Евгений Сергеевич баллотировался в Хабаровскую гордуму, а сам злостно нарушает трудовой кодекс. Далее →

Сначала говорят вот твои обязанности. Поиск новых клиентов и разработка их. При этом сети и большие магазины уже у них. Остаются мелкие магазины. Они с вас выжимают всё что можно за месяц и увольняют. Ведь дают договор с испытательным сроком 2 месяца. А потом сами обзванивают точки и все. Просто кидалово! Даже не вздумайте ту да идти! Далее →

Заработная плата «серая», задержки с выплатой, при увольнении ничего не платят. Не соблюдаются ни какие законы, документация не ведется, повсеместно нарушаются права работников. Далее →

Ни в коем случае не устраивайтесь в эту компанию! Заработной платы там не принято выплачивать своим сотрудникам, компания не платежеспособная, обман везде как с клиентами, так и с сотрудниками, психически не здоровое руководство, даже на испытательном сроке не могут выплатить белую часть зп при увольнении или вообще ее не выплачивают, аргументируя это тем, что они обязательно рассчитаются, но когда неизвестно. Далее →

Предприятие можно сравнить с тюрьмой (запрет выхода с территории даже на обед без письменного разрешения начальства), при выходе устраивают досмотры, девяти либо 12 часовой рабочий день при пятидневке, а также могут позвонить в субботу и потребовать выйти на работу не взял трубку — штраф, опоздал на минуту — 500 р штраф, а также множество других штрафов, зарплату задерживают на 3 месяца и вопрос когда дадут лучше не задавать, т.к. узнаешь о себе много «хорошего», серая зарплата, выдают наличкой, отпускные не дают, больничный не оплачивается, дорога до предприятия ужасная, общественный транспорт туда почти не ходит, а по выходным если вызвали будьте готовы идти ~6 км пешком вдоль трассы, тротуаров нет. Далее →

не платят, кидают Далее →

Филиал в Хабаровске ул Производственная 3. Обещают золотые горы. при этом оклад 13000р план Завышен не реально выполнить. постоянно тюкают. доставка до торговой точки 7−10 дней. Документы вечно с касеками. Руководитель Волкова Галина Александровна. как рукаводитель не какая, не знает илемертарных вещей, в торговле. Постоянно орет где продажи где сбор денег! зп задерживает на месяц, а то и полтора вечные отгаворки. Прийти на работу легко, а вот уволиться проблема! И еще застовляет плотить за торговые точки которые закрылись или отказываються платить. Обходите стороной эту кантору! не серьезно все! Далее →

Напишу как есть, а решать каждому. То, что ЗП вчерную, никого не удивишь. Один плюс, что подоходный налог 13 % платят за тебя из своего кармана. Если есть возможность сходить в отпуск, лучше сходить — т.к. компенсацию за отпуск не увидишь никогда. Каждый раз меняется система расчета заработной платы, и в итоге понимаешь, что сколько не паши — смена ок. 14 часов на ногах — много не получишь. 20 тыс — это практически предел, а 56 тыс никогда ни один инструктор или администратор не получал, даже управляющие далеко не всегда так зарабатывают. Постоянная текучка персонала — один из факторов жадности и надменности работодателей, вытрут ноги и забудут. Клиентов жалко, а именно сколько на них зарабатывают. Цены завышают и завышают, а стоимость продукции копейки. Если есть возможность устроиться с меньшими трудозатратами на такую же ЗП в любую другую компанию, устраивайтесь и не пожалеете! Не будьте бессмертными пони! Далее →

Работала в студии загара Фиджи в должности администратора с января по апрель 2015г. Неофициально! Первое впечатление о руководстве было очень положительным. Управляющая показалась мне умной и компетентной. До того момента как прийти работать в Фиджи, я уже работала в должности администратора в другой [censored] Поэтому знаю свои обязанности и правила работы. Каждый руководитель знает, что слаженность и доброжелательность в коллективе, залог успеха и прибыли в компании. Наша бизнес-леди не допускала, каких-либо дружеских отношений в коллективе. По её мнению, каждый сотрудник должен подозревать своего коллегу во всех грехах. Проблемы в студии загара, а это низкая прибыль и крупные вложения, видимо начали делать своё дело. Началось с малого, с моих просьб купить салфетки в солярии и полотенца одноразовые для [censored] заканчивались истерикой и криками, что сотрудники рвут её на части. То есть, сотрудники виноваты в полной профнепригодности данного руководителя, который не умеет правильно руководить своим бизнесом. Так же, мной неоднократно были оговорены просьбы, убрать из зала [censored] где у меня нет видимости, краски, окислители и прочие косметические средства. Мои просьбы не были услышаны до момента пока при очередной ревизии красок, выяснилась недостача. Эту недостачу повесили ну уже уволившегося бывшего сотрудника, и наша бизнес-леди пообещала,... Далее →

в этом магазине огромная недостача (около 1 млн. рублей), ревизий до 2015 не было почти 5 лет и недостачу платят все (в независимости от того когда были трудоустроены). Расчётные листы не выдают, зарплата белая-по прожиточному минимуму и черная- по желанию и настроению руководства, постоянные необоснованные переработки (неизвестно оплачиваются они вообще или нет). За март месяц средняя З/п вышла около 13 тыс. на человека. План продаж на магазин выполнить невозможно, люди не хотят ничего приобретать, так как цены нереально завышены относительно других магазинов. Продавцов не обучают абсолютно, а продаж требуют высоких. При трудоустройстве обещают з/п минимум 23 тыс. рублей. На деле — чтобы получить такую з/п нужно работать без выходных по 9 часов в день и выполнить план по продажам. Работу сборщиков и кладовщиков выполняют продавцы, часто девушкам приходится собирать и разбирать мебель для ванн, отматывать линолеум и выкладывать тяжёлый товар на витрины. Питьевую воду не заказывают, приходиться использовать воду из-под крана либо покупать самостоятельно, в столовой развалившиеся стулья, не работает вентиляция. Летом в торговом зале вентиляцию включают крайне редко (экономят) и находиться по несколько часов подряд там невозможно. На больничный... Далее →