Харків — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Предприятие отстой.зам.директора Денис конечно подлец, аферист и МОШЕННИК. Но тем кого он КИНУЛ на зарплату рекомендую Без лишнего ШУМА узнать полные реквизиты предприятия, и фамилию Истинного Директора предприятия. Желательно на диктофон телефона записать как он обещает вам заплатить. Дальше идти в Службу охраны ТРУДА в Харьковской области, (это возле ХАДИ м.Пушкинская) и в приемной сказать «Япришел написать Заявление по повуду невыплаты мне зарплаты потому, что она частично выплачивается нелегально. Обязательно написать Прошу дать ответ в установленные законом сроки. КОПИЯ БУДЕТ направлена в прокуратуру для получения юридической оценки действий директора». Следователь из службы финансовых расследований Харьковской обл. сам с вами свяжется и расскажет, что делать чтобы Вам вернули деньги. Вы увидите как вам САМИ принесутвашу ЗАРПЛАТУ.Путь единственный и проверенный и законный деньги выплачены обманутым работникам, не одним Директором подлецом. Далее →

Невыплата заработной платы за проделанной огромный объем работ. Требования при этом высокие, постоянные переработки, а потом Вас кинут на деньги Далее →

Предприятие работает полулегально, не прошло проверку инспекции по охране труда и по идее на данный момент должно быть закрыто, все эти данные есть в открытом доступе и не являются секретом. Зарплаты выплачиваются по схеме: официально через банк проходит минималка, остальное наличными в чёрную в конце следующего месяца, т.е. чёрную зарплату за март вы получаете в конце апреля, и даже с учётом этого уровень зарплаты гораздо ниже, чем на подобных должностях по городу. При принятии на работу Вам обещают определённую сумму на руки в месяц, а по факту получаете меньше, если начинаете возражать, Вам говорят: «Не нравится — увольняйся, никто не держит», многие уходят сразу. Неиспользованый отпуск при увольнении не компенсируется, т.е. официально через банк он компенсируется, но в дальнейшем эта сумма будет вычтена из чёрной зарплаты, либо Вам вообще чёрную не выплатят, т.е. кинут на деньги в любом случае. Переработки в нерабочее время, выходные и праздничные дни в половине случаев не оплачивают, остальные оплачивают в коэффициенте 1:1 в черную, в официальном табеле это никак не отражают. Постоянные штрафы. Многие из сотрудников, которые фактически там работают, официально не трудоустроены. Вакансии закрываются как попало, идёт постоянная экономия на человеческом рессурсе, из-за чего качественные показатели персонала... Далее →