Харків — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Нет абсолютно. Далее →

Всё. Начиная с хозяев и заканчивая товарами. Принимают на работу с радостью, забывая сообщить, что помимо должности кассира ты будешь ещё и фасовщицей, упаковщицей, работником зала. Спасибо, что не уборщицей. Зарплата 500 гривен за смену 14 часов, выплачивается раз в месяц… За переработку не доплачивают, отношение действительно как к рабочему скоту, никаких прав не имеешь, только обязанности. Цены задраны, всё очень дорого, поэтому покупателей почти нет, а виноват продавец, что кассы маленькие. Виданное ли дело, надо предлагать товары как на рынке, типа налетай, торопись, покупай живопись… Не представляю такого ни в одном другом супермаркете. Если цена привлекательная, то купят и без навязчивых уговоров. Крайне не рекомендую там работать. Вы будете мечтать только об одном — как быстрее сбежать из этого концлагеря. Супермаркетом эту лавочку язык не поворачивается назвать.. Далее →

Нет Далее →

Я много где работала, но такое вижу первый раз. Это просто отвратительное место по всем причинам! Коллектив ужасный, руководство такое же. Все стучат друг на друга, обсуждают за спиной, новеньких гнобят так, что хочется их просто послать! ЗП не соответствует действительности, вместо 8000 я получила 3500 и 4500 за второй рабочий месяц с задержкой в полтора! Оформление, ахаха))) трудовой договор, которым можно подтереть зад. Директор производства [Н.] злая неадекватная [censored], которая заставляет оставаться после работы за спасибо, никогда не скажет приятного слова и может забыть сказать тебе, чтобы ты не выходил завтра, так как работы нет. Узнаешь ты это на проходной, когда тебя не пускают, и идет ливень. И это неоднократно. Даже вода для коллектива платная. Не идите туда работать, после этого места такой осадок, что приходила в себя 2 недели. Далее →

Нет положительного Далее →

Самая ужасная и гнилая компания. Текучка кадров страшная. Нанимают сотрудников, так сказать, для бесплатной работы. Зарплату получить нереально, а после увольнения про неё вообще можно забыть. В их фишку «бьюти боксы» кладут на самом деле просроченный товар или тот, что человеку не подходит вообще и он уже давно залежавшийся. Цены при этом в чек-листе завышают в три раза, типа вам сделали супер скидку. А по факту вы платите 500 грн, а товар по факту максимум стоит 200. Сами цены на товар нереально неоправданные. Руководитель — самодура. Далее →

В целом работа норм, как и везде есть свои приколы, но ничего из ряда вон выходящего. Работы много. В торговом зале всегда есть, чем заняться, что для меня большой плюс. Не люблю скучную монотонную работу, чтоб отсидеть от звонка до звонка. Здесь и с клиентами поговоришь, и витрину оформишь, и заказ отгрузишь. Короче мне нравилось. График человеческий. Зарплата всегда вовремя платилась. Коллектив в хороший. Далее →

Постоянно заполнять кучу отчетов о проделанной работе. Офис расположен далеко от метро. Далее →

К моему сожалению, не обнаружил Далее →

Итак, данная компания разместила вакансии на должности «менеджера по продажам в офис» и «торгового представителя» ещё в первых числах ноября. Среди основных требований к соискателям были — возраст (до 35 лет), а также опыт работы в продажах (желательно в сегменте HoReCa), ну и шаблонное «стремление обучаться и достигать результатов внутри компании». Отправил своё резюме (опыта в сегменте HoReCa у меня хоть и нет, но два года опыта работы в продажах имеются, и представление о технике продаж/работы с возражениями я более чем имею). Но ведь желание и стремление усердно работать и обучаться новому — это половина успеха, не так ли?! В итоге спустя пару дней перезвонила HR данной компании и 35 минут вела со мной полноценное собеседование. Связалась со мной на следующий день, заявив, что компания отдает предпочтение девушкам и всё-таки с опытом в данной сфере. Вопрос: почему же все эти предпочтения не были указаны в вакансии изначально? Да и вообще, как молодому человеку в 24 года найти работу в данной сфере, если везде необходим опыт??? Разве что в «конторы-однодневки», связанные с финансовыми рынками, охотно и навязчиво предлагают трудоустроиться… Далее →

Какая никакая раздевалка. Какая никакая зарплата. Вроде работа круглый год Далее →

Находится очень неудачно, в галимой промзоне, с отсутствием дороги. Развозка не для всех, смотря кем работать, можешь на неё не попадать. После дождя и снега обалдеешь телепать. Зарплату платят с задержкой в два месяца, аванс мизерный. Никогда в срок не дают, тянут до конца недели. Если на сделке (сварным), могут задним числом расценки снизить. Если на почасовой, от обещанного отними перекуры и обед. С недавних пор штрафы за брак. При чём чем дальше, тем штрафы больше. И чем меньше ваша ЗП, тем больше с вас вычтут за брак. При увольнении по-любому недосчитаетесь денег, притом ждать их вместе со всеми. Отношение к рабочим почти как к скоту, пытаются дрессировать. Руководство, естественно, дибилы, особенно директор, которому скучно походу, и он испытывает всех на прочность. Например, гибщикам срочно подняли ЗП только после того, как они почти все уволились. И тут руководству допёрло, оказывается гнуть на убитом в хлам гибочном не так уж и просто, и кого попало на него не поставишь. Это оказывается серьёзная специальность. Но если вы придёте на гибку, по ЗП не обольщайтесь. Норм ЗП не скоро вам светит, если не уволят. А это у них легко. Зимой холодина, летом жара, ничего нового. Зато в офисе лафа, кондиционер и все блага... Далее →

Их нет Далее →

Так себе контора. Дама, которая проводит собеседование [Е.] [В.], не умеет общаться с людьми. Если вы работаете на этом предприятии, вы рабы! Вы будете пахать, а они по заграницам ездить и тачки менять) а ещё, когда были выборы в мэры Харькова, сотрудников штрафовали, если не голосовали за Скорика! Далее →

нет! Далее →

Ужасная компания. Два дня потраченного времени впустую! Сначала собеседование с [А.] которое длилось 7 минут. На следующий день с руководителем [А.] и еще 15 таких же соискателями. Собеседование длилось 2 часа, где вам придется слушать каждого соискателя (его жизненный путь, которое [censored] не нужно и т.д.). Далее спустя эти два часа 4 человека из 15 все-таки прошли собеседование, где руководитель дал анкету, которую нужно было заполнить в течение 15 минут, и она сообщила, что дадут ответ. В итоге спустя три дня пишу [А.] «Добрый день. Есть результаты по собеседованию?». В ответ тишина. Сообщение просмотрено и не ответили. Еще хочу сказать, что сообщалось, что вакансия не одна, а их несколько! Жаль потраченного времени и жизненного ресурса. НЕ рекомендую данную шарашкину контору! https://www.vnutri.org/alen-k/ Далее →

Близко к метро, адекватный офис, норм коллектив Далее →

Если вы хотите кидалова, то обращайтесь в Евромет — продуманный директор [Ф.И.О.] [И.] [А.] вас и обует, и оденет. Желательно устраиваться на работу в Евромет со своими деньгами — зарплату вам будут задерживать регулярно. Как только вы захотите задать сложные вопросы, директор будет бегать от вас по этажам и станет занят. Далее →

нет Далее →

Менеджер [А.] звонил мне раз 10, рассказывал, что продвинет сайт за 3 месяца. Подписали договор. Я настоял на включении ключевых слов в договор и растянуть оплату помесячно с ежемесячным промежуточным отчетом. Проходит месяц, присылают «левый» отчет не по ключевым словам, а просто распечатки с интернета. На мой вопрос: «А как же договор и ключевые слова?» Ответ: «Еще рано. Увидите уже после 2-го месяца. Оплатите». Оплатил. По второму месяцу тот же отчет. Попросил хоть какой-то отчет согласно договора и сказал, что оплачу после получения такого отчета. Менеджер пропал. Наверное, ищет других [censored]. Разводняк. Не рекомендую. Далее →