Харків — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Харків с приличной зарплатой?
Вы из ХАРКІВ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1445)
-
✓ ПреимуществаНет положительного Далее →✗ НедостаткиСамая ужасная и гнилая компания. Текучка кадров страшная. Нанимают сотрудников так сказать для бесплатной работы. Зарплату получить нереально, а после увольнения про неё вообще можно забыть. В их фишку «бьюти боксы» — на самом деле кладут просроченный товар или тот, что человеку не подходит вообще и он уже давно залежавшийся. Цены при этом в чек листе завышают в три раза, типа вам сделали супер скидку. А по факту вы платить 500 грн, а товар по факту максимум стоит 200. Сами цены на товар нереально неоправданные. Руководитель — самодура. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПроработал менеджером по продажам в этой компании 2 года, зп в конверте постоянно, отпуск одна неделя в году. ЗП за 2 года не менялась, при росте цен на газ и бензин. Каждый месяц повышался план продаж. Машина ломалась каждую неделю. Реально на руки получал чистыми 11−12 тысяч гривень. Офис в котлярах. Карьерный рост только по знакомству. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом работа норм, как и везде есть свои приколы, но ничего из ряда вон выходящего. Работы много. В торговом зале всегда есть, чем заняться, что для меня большой плюс. Не люблю скучную монотонную работу, чтоб отсидеть от звонка до звонка. Здесь и с клиентами поговоришь, и витрину оформишь, и заказ отгрузишь. Короче мне нравилось. График человеческий. Зарплата всегда вовремя платилась. Коллектив в хороший. Далее →✗ НедостаткиПостоянно заполнять кучу отчетов о проделанной работе. Офис расположен далеко от метро. Далее →💬1 комментарий
-
Зачем обновлять вакансии на work ua/rabota ua (2−3 раза за неделю), если не актуально? Далее →
-
✓ ПреимуществаК моему сожалению, не обнаружил Далее →✗ НедостаткиИтак, данная компания разместила вакансии на должности «менеджера по продажам в офис» и «торгового представителя» ещё в первых числах ноября. Среди основных требований к соискателям были-возраст (до 35ти лет),а также опыт работы в продажах (желательно в сегменте HoReCa),ну и шаблонное «стремление обучаться и достигать результатов внутри компании». Отправил своё резюме (опыта в сегменте HoReCa у мень хоть и нет, но два года опыта работы в продажах имеются и представление о технике продаж/работы с возражениями я более чем имею). Но ведь желание и стремление усердно работать и обучаться новому-это половина успеха, не так ли?! В итоге спустя пару дней перезвонила HR данной компаний и 35 минут вела со мной полноценное собеседование. Связалась со мной на следующий день, заявив,что компания отдает предпочтение девушкам и всё таки, с опытом в данной сфере. Вопрос: почему же все эти предпочтения не были указаны в вакансии изначально? Да и вообще, как молодому человеку в 24 года найти работу в данной сфере, если везде необходим опыт??? Разве что в «конторы-одноневки»,связанные с финансовыми рынками охотно и навязчиво предлагают трудоустроиться… Далее →
-
✓ Преимуществаhttps://fastpic.org/view/116/2021/1127/47a9368106fb7ebb01704a206430cc4f.png.html Далее →✗ НедостаткиМенеджер А. (ТРЦ «Караван») не может объяснить/озвучить/обсудить все условия по телефону. Только на собеседовании. Пустая трата времени для вас получается (условия при встрече резко меняются). Хотя график работы обещают (по моб. связи) странный — 2 дня с 10:00 до 22:00 (обед/отдых на 30−60 минут «почти» правда), а остальные три дня по 5 часов. Не упоминается, что нужно приходить на 20−30 мин раньше и задерживаться примерно на такое время. Никак не получается 40 часов в неделю. P. S. За пару лет можно и поменять объявления на сайтах rabota_ua/work_ua. Например, указать график работы, ставку условия работы! Не знаем как обстоят дела на других точках. Далее →
-
✓ ПреимуществаКакая никакая раздевалка. Какая никакая зарплата. Вроде работа круглый год Далее →✗ НедостаткиНаходится очень неудачно, в галимой промзоне, с отсутствием дороги.развозка не для всех, смотря кем работать, можешь на неё не попадать.после дождя и снега обалдеешь телёпать.зарплату платят с задержкой в два месяца, аванс мизерный.никогда в срок не дают, тянут до конца недели.если на сделке (сварным), могут задним числом расценки снизить.если на почасовой, от обещанного отними перекуры и обед.с недавних пор штрафы за брак.при чём чем дальше тем штрафы больше.и чем меньше ваша ЗП, тем больше с вас вычтут за брак.при увольнении по-любому недосчитаетесь денег, притом ждать их вместе со всеми.отношение к рабочим почти как к скоту, пытаются дрессировать.руководство естественно дибилы, особенно директор, которому скучно походу, и он испытывает всех на прочность.например гибщикам срочно подняли ЗП, только после того как они почти все уволились.и тут руководству допёрло, оказывается гнуть на убитом в хлам гибочном не так уже и просто и кого попало на него не поставишь.это оказывается серьёзная специальность.но если вы придёте на гибку, по ЗП не обольщайтесь.норм ЗП не скоро вам светит, если не уволят.а это у них легко.зимой холодина, летом жара, ничо нового.зато в офисе лафа, кондиционер и все блага цивилизации.в цеху грязь, дым,пыль от зачистки.вытяжки не тянут, солекулёз вполне реален (были прецеденты).душ есть, но зимой... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиКак-то так складывается, что если нормальный коллектив, тогда руководство — сплошное Г (причем Г с большой буквы). [Н.] [Д.] и [А.] [М.] плевали на КЗоТ и не скрывают этого. Постоянные задержки по ЗП это нормальный ход вещей. По бумагам проводится минималка (выплачивается каждые две недели аж по 2692.95 грн), а остальная сумма начисляется в виде премии. И тут начинается самое интересное: мало того, что ее задерживают на месяц-два, так ещё и разбивается на части и облагается штрафами. С отпускными ещё интересней: их начисляют и даже вовремя дают, НО то что ты получил «кандидат в Мэры [А.] Эльмановны» выворачивает с последующей ЗП и премии, в следствии чего ты два месяца сидишь без денег! Интересно только на каком основании это происходит, но ответа вы не получите. Поэтому всех желающих поработать бесплатно милости просил. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиТак себе контора. Дама которая проводит собеседование [Е.] [В.] не умеет общаться с людьми. Если вы работает на этом предприятии Вы рабы! Вы будете пахать, а они по заграницам ездить и тачки менять) а ещё когда были выборы в меры Харькова сотрудников штрафовали если не голосовали на Скорика! Далее →
-
✓ ПреимуществаСамая konchenay контора. Работал торгом, время и деньги на ветер. З.п. мирезная, кругом штрафы. Без официального оформл.без отпуска. Обещают горы золотые в итоги 9 тыс. И то если ты дебит по чистишь. В день з.п. можно в офисе просидеть до 22:30. На бабки кидают. Адрес конторы пер. Лодзинский 7а. Ебеня На М.Масельского. Контакты pidorasov. Супервайзер [А.] [С.] +380 95 083 0789 Управляющий направления [Т.] [С.] +380 66 476 4078 Фин.директор Чернишов [С.] +380 97 470 0090 Директор [П.] [Е.] 050 5988 813 Далее →✗ НедостаткиСамая konchenay контора. Работал торгом, время и деньги на ветер. З.п. мирезная, кругом штрафы. Без официального оформл.без отпуска. Обещают горы золотые в итоги 9 тыс. И то если ты дебит по чистишь. В день з.п. можно в офисе просидеть до 22:30.На бабки кидают. Адрес конторы пер. Лодзинский 7а. [censored] pidorasov. Супервайзер [А.] [С.] +380 95 083 0789 Управляющий направления [Т.] [С.] +380 66 476 4078 Фин.директор Чернишов [С.] +380 97 470 0090 Директор [П.] [Е.] 050 5988 813 Далее →
-
✓ Преимуществанет! Далее →✗ НедостаткиУжасная компания. Два дня потраченного времени впустую! Сначала собеседование с [А.] которое длилось 7 минут. На след день с руководителем [А.] и еще 15 таких же соискателей. Собеседование длилось 2 часа, где вам придется слушать каждого соискателя (его жизненный путь, которое [censored] не нужно и тд). Далее спустя этих два часа 4-ре человека из 15 все-таки прошли собеседование, где руководитель дал анкету, которую нужно было заполнить в течении 15 минут и она сообщила, что дадут ответ. В итоге спустя три дня пишу [А.] «Добрый день. Есть результаты по собеседованию?». В ответ тишина. Сообщение просмотрено и не ответили. Еще хочу сказать, что сообщалось что вакансия не одна, а их несколько! Жаль потраченного времени и жизненного ресурса. НЕ рекомендую данную шарашкину контору! https://www.vnutri.org/alen-k/ Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов почти нет — офис слегка бомжеватый. Далее →✗ НедостаткиНа входе надпись на англ. гласит — вертикал. Т.е уже на входе написано чем является данная высокотехнологичная, суперпрогрессивная контора. Все ваши мечты о хорошей работе останутся на том же входе — здесь принято писать отчеты с утра и до самой ночи, а оставшееся время тратить на саму работу. Вам сходу расскажут о великих ценностях компании Триол, а также о людях, которые работают в ней. К сожалению многих уже нет с Триолом — помянем стоя))) Если вы думали, что вы не тряпка, то вас заставят сомневаться — отжим идёт постоянно. Вообще Вертикаль — это большой эксперимент над человеческой натурой, который возник не на ровном месте. Все технологии очень напоминают саентологическое учение. Больное воображение руководства мотивировано бредовыми идеями об эксплуатации работников самыми изощрёнными способами. И действительно, времени совсем не остаётся, график сделан так, чтобы у вас не было времени ни на что…. В конце вы получите крошечную зарплату (зато стабильно), может быть ещё и медаль… ну и конечно ногой под сраку, всему своё время. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко к метро, адекватный офис, норм коллектив Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите кидалова, то обращайтесь в Евромет — продуманный директор [ФИО] [И.] [А.] вас и обует и оденет. Желательно устраиваться на работу в Евромет со своими деньгами — зарплату вам будут задерживать регулярно. Как только вы захотите дать сложные вопросы — директор будет бегать от вас по этажам и станет занят. Далее →
-
✓ ПреимуществаПыль в глаза пускает офис Далее →✗ НедостаткиНичего положительного в этой жлобской компании. Вас просто считают за раба и второй сорт. Постоянные задежки по бонусам — в итоге обещют типа нормальную зп, а получаешь копейки. Требуют оформиться на полставки — со сканадалом на полную ставку согласились. Экономят на всем — а главное на вас. Не тратье время даже на собеседование — итог будет печальный. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиМенеджер [А.] звонил мне раз 10, рассказывал что продвинет сайт за 3 месяца. Подписали договор. Я настоял на включении ключевых слов в договор и растянуть оплату помесячно с ежемесячным промежуточным отчетом. Проходит месяц, присылают «левый» отчет не по ключевым словам, а просто распечатки с интернета. На мой вопрос: «А как же договор и ключевые слова?». Ответ: «Еще рано. Увидите уже после 2-го месяца. Оплатите». Оплатил. По второму месяцу тот же отчет. Попросил хоть какой-то отчет согласно договора и сказал, что оплачу после получения такого отчета. Менеджер пропал. Наверное ищет других [censored] Разводняк. Не рекомендую Далее →
-
✓ Преимуществапочти нет, офис серый, сотрудники зашуганные Далее →✗ Недостаткимогут выкинуть с работы в любое время дня и ночи, как обычного щенка. собственник конторы, он же ее президент (это не мания величия — это другое) многоходовочный и продуманный мужчина, производящий хорошее впечатление и предающий детей (но это не точно), а заодно и ваши мозги и всё ваше время (это 100%). отожмут вас как тряпку и не моргнут глазом. хорошие отзывы на DOU можно не открывать — бывшие сотрудники наполняют ими своё резюме)))) Далее →
-
-
В AutoEnterprise: Оформление не по трудовому договору, а по договору ГПХ (на укр. — ЦПХ) (https://www.budgetnyk.com.ua/article/243-tsivlno-pravoviy-dogovr-z-pratsvnikom---zrazok). Заяву о не разглашении мы точно подписываем. Читайте внимательно (а то вас могут торопить, подгонять), что подписываете и запоминайте. Сотрудники (рекрутеры) сначала конечно будут говорить про офиц. оформление и что копии документов (не заверенные у нотариуса) имеют юрид. силу. ЗП задерживают частенько; после увольнения сотрудника не выплачивают (на карту), то что должны. Просто игнорируют. Не забывайте, что камеры пишут ещё и звук. P. S. Обращайте внимание на детали. Врать (с улыбкой) здесь умеют. Не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиВ этой компании несерьёзное отношение изначальна. НR-менеджер перенесла собеседование почти на неделю, с просьбой организовать видеоконференцию, в итоге через неделю сослалась на очередную занятость с очередным переносом собеседования, которое не состоялось. Потерянное время, с которым эта компания не считается. НR-менеджер оставил негативное впечатление о компании. Далее →
-
-
Неадекватный собеседователь, плохо относится к людям пришедшим на собеседование из центра занятости, обязанности не рассказывает, з/п не оговаривает, отметку в посещении не ставит. Думаю з/п минимальная, а остальное в конверте, рабочее место сварщика не аттестовано. Далее →
