Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Химки?
Вы из ХИМКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1227)
-
✓ ПреимуществаКофемашина, вода в кулере Далее →✗ НедостаткиЧерная зарплата, о которой сразу предупреждают, как и предупреждают о переработках. Но меня, как человека творческого с уймой времени, это особо не напрягало, потому что они вроде как оплачиваются. Вроде все устраивало первую неделю вплоть до того момента, когда генеральный директор не начал приставать ко мне открыто в лестничном пролете и трогать меня. Уж не знаю, оплачиваются ли дополнительно такие бонусы, но я такое терпеть не стала и сразу ушла. Его жена, кстати, коммерческий директор в компании и, вроде как, говорят, что в курсе всех его замашек. В отзывах пишут, что он в открытую спит с начальницей отдела, но неудивительно совершенно. Его неприкрытый флирт с начальницей то ли закупок, то ли логистики слепой не заметит. Короче, не теряйте время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ НЕТ! ЕСЛИ считаете СЕБЯ РАБОМ ТО ВАМ СЮДА! Далее →✗ НедостаткиПросто ублюдки, хуже этой компании только Яндекс, и то сейчас они сосут даже у Яндекса. Просто работа себе в минус. Читайте отзывы ниже, парни написали всё честно. Подписываюсь под каждым их словом. Работа ГРЯЗЬ для людей, которые не ценят ни свою машину, ни себя! Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиСотрудников не ценят, вследствие чего персонал низкого уровня. Понятия, как этика внутри аптечной сети, отсутствует. Сколько сил не вкладываешь в работу — всё равно останешься виноватым. Стараешься изо всех сил выполнить план, а он растёт, а премию не начисляют в соответствующем отработанному объёме. Далее →
-
✓ Преимущества-//- Далее →✗ НедостаткиСами пригласили на собеседование на должность «Менеджер проектов», я не напрашивался)) По приезду дали анкету для заполнения личных данных и задание на зарисовку структурной схемы СОТ, исходя из ТХ 14 камер и спеки с длинами. На мой ответ, что я таким «лохотроном» владею в совершенстве и приехал прежде всего на разговор для начала, а не на тесты, был вежливо «послан». Руководитель так и не явился на встречу. Далее →
-
✓ ПреимуществаПочитайте ниже историю о зазнавшихся и очень глупых специалистов по подбору персонала Далее →✗ НедостаткиИтак, увидела на Авито очень яркую и красочную вакансию, где написано — звони прямо сейчас, не тяни. Окей, звоню и без «здравствуйте» и прочего полагающегося у компетентных НР — qr код есть? Я говорю: «нет — у меня медотвод». Далее следует разглагольствование того, что медотвод не дает мне право не ставить прививку и я нахожусь в зоне риска. Вы что, врачей набираете на должность HR? Ну значит и врачи у вас очень бестолковые. Я говорю, что мне несложно получить qr код без прививки, и мне отвечают, что, мол, как сделаю, так и звоните, и просто сбрасывают трубку! Ни «до свидания», ничего по поводу моего опыта работы. Отойдя от шока, я перезваниваю и уведомляю этого сотрудника о том, что веду запись разговора, и задаю ей вопрос: «что, без прививки вы отказываете мне в собеседовании?» Она просто бросила трубку. Удачи Вам в поиске, 585. Я ни просто вам не перезвоню, как сделаю qr код, я покупать у вас в жизни ничего не буду. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля подработки во время университета — сойдет. Можно познакомиться с интересными людьми. Далее →✗ НедостаткиНесоответствует объём работы сказанному. Несоответствующая зп объёмам работы даже среди конкурентов. Могут дать очень много сделать за короткий срок, иногда складывается чувство, что не работаешь, а отдаёшь долги. Развитие сомнительное, поменял работу, искал долго, т.к. для современных вакансий для дальнейшего развития не имел никакой базы, просто время впустую для личностного роста. Далее →
-
✓ ПреимуществаКлассный офис (смотря где в нем сидеть), центр мск, столовка огонь, погулять есть где вокруг, белая зп. Есть оч много действительно эрудированных и приятных в личном плане специалистов. Отделы разработки, ИТ, аналитика, аудит и пр Далее →✗ НедостаткиДолгий отбор. Порой должности нет, и её создают. От Мес до 4 мес. Полиграф — это не проблема, если у вас чистая родословная и вы не хитрожопая скотина (правда, вы там без этого качества не удержитесь). Рабочее место «заказываешь» после выхода сам. Долгое оформление доступов к Докс и пр. внутренним системам (хотя люди в отделах адекватные, есть, помогут). Оч крупная структура, полно отчетности, внутренних программ, файлов, систем и пр., хотя 80% из этого потом вам нафиг не нужно, но разобраться придётся — не критично, короче. Странная компания, люди приходят и уходят пачками в разных отделах и на разных должностях (от рядовых до топов). Срок от 1 мес до полугода — это о чем-то да говорит. Новая волна людей чаще всего адекватнее старой гвардии, т.к. у тех сложился междусобойчик, и круговая порука процветает — 100%. Общий фон таков: пока начальник мой мне не прикажет, я делать ничего не буду. На этом строится взаимодействие отделов. Эффективности 0, а если и делают, то на [censored]. Это одна из многих причин ухода хороших спецов. Столкнетесь с увольнением — вас с [censored] сожрут, будут угрожать, натравят СБ, психологически давить начнут… полный фарш) если зп менее 250к в мес — не стоит бодаться,... Далее →
-
✓ Преимуществаофиц. трудоустройство Далее →✗ НедостаткиУстроилась я на работу в сентябре 2021 года. Кадровичка уговаривала устроиться на обучение новой профессии с возможностью в будущем карьерного роста, хотя я хотела устроиться на подработку временно, но согласилась, хотя договор был временным и все-таки на должность фасовщика (первый обман). Из плюсов — официальное оформление. По з.п. была оговорена окладная часть (меньше 90 руб/час + 10% премия + смешная компенсация питания), также при оформлении потребовали либо санкнижку, либо определенный набор анализов, которые нужно было сделать, оплатив самостоятельно, но кадровичка сказала, что в конце месяца денежные средства вернут. Думаю, схожу посмотреть, что там и как. Придя на рабочее место, никто ничего не объяснил, как и что нужно делать, нужно было смотреть на давно работающих кадров и тупо повторять за ними, мастеру смены плевать на новых кадров, работайте, как хотите. Далее нашу группу таскали по цехам, то есть не было определенного места работы. Перерыв 30 минут, но за это время не успеваешь отдохнуть, т.к. стоишь в очереди минут 10 в столовой, потом греешь обед (если взял с собой). Дальше снова работаешь. Как проклятый. «Особо повезет», если на линию фасовки поставят, конвейер движется очень быстро,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаЗарплата выплачивается во время, без задержек. Коллектив очень хороший, доброжелательный. Правда, дирекция жлобы! Даже то, что вам необходимо для работы, вам не купят. А вот если вы купите за свой счёт, это приветствуется. Правда компенсировать вам эти расходы ни кто не будет. А если вдруг вам возместят ваши расходы, то это может произойти не скоро и с неохотой. Если у вас характер работы связан с разъездами, то компенсировать ваш проездной будет компенсирован вам, дай бог на 50 проц. Придя в эту фирму, больших планов не выстраивайте. В этой фирме постоянно происходит смена коллектива причем, увольняют практически чуть ли не за один день. И увольняют по 3 -5 человек с разу. Вот, пожалуй, все плюсы этой компании! Далее →✗ НедостаткиРабота без всякого карьерного и финансового роста. Эта фирма, по сути, временщики, если вы приезжий человек и вам нужна работа, то это как раз для вас. Вам будут платить только оклад и только! Ни о каких премиях даже не мечтайте. Что касается 13 зарплаты и ежеквартальных премий, даже не мечтайте. То, о чем написала много лестного об этой фирме, [А.] [О.], так она является совладелицей этой фирмы. Её супруг [С.] [Р.] [С.] является директором ООО «Жираф Медикал Групп». Разве может хозяин свою собственную фирму? Конечно же, нет. Не дай вам бог работать в службе сервиса. Директор г-н [К.] Д.А. совершенно некомпетентный человек. А его подручные, менеджер мадам [П.] хамка и страшная невежда, порой хочется снять свой ремень и высечь публично эту «красавицу», и г-н [П.] неизвестно чем занят, каждый день в Ю-тубе сидит. Но гонор и высокомерие этих товарищей зашкаливает. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыл профессиональный дружелюбный коллектив, да весь вышел. Далее →✗ НедостаткиДанная компания — это именно тот случай, когда не надо проверять, чтобы узнать. Ясно все итак по финансовым выпискам о состоянии, к которому привела жадность и слабохарактерность руководства. При значительных долгах перед сотрудниками по зарплате за полтора года имели наглость покупать себе новые машины и снимать половину зарплаты с исполнителей за ошибки г.и.п., который целыми днями смотрел юмористические программы и хохотал в голос на весь офис. Многие сотрудники простили долги, не имея желания смотреть на наглую морду и слушать изворотливые фразы остальных соучастников данного лживого предприятия. Ни совести, ни чести! На официальном сайте полная ложь слово в слово. Остается лишь присоединиться к остальным исполнителям и также простить долги. Потому что, видимо, как говорил тот же самый г.и.п.: «Нечего с них взять, кроме анализов». В наше время подобные люди не редкость, но их становится все меньше и меньше, благодаря обращениям в трудовые инспекции, прокуратуры и налоговые органы. Разочек поджарят и сразу научатся порядку. Пока же продолжают работать не для духа, а для брюха. И волочить свое жалкое существование в виде удобрения.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень вкусный узбекский плов в общежитии на территории предприятия (но только для женщин) Далее →✗ НедостаткиУстроившись на данное производство, будьте готовы к вечному н@йобу на деньги, штрафам и грыже всех позвонков от того, что на своем горбу вы будете таскать весь Монаднок-билдинг разом. Могу говорить лишь только то, что видел своими глазами, все остальное — мои выдумки и фантазии, с реальностью не имеющего ничего общего. 1. С вами заключат ГПХ и будут тянуть до последнего, не желая брать вас в штат, ни о каких соц. пакетах, страхованиях, спец. одежде, индивидуальной защите, питании и развозке речи не идет. 2. Руководство в лице непонятных женщин в климактерическом периоде. 3. Баснословные зарплаты на руководящих должностях и зарплата минус ноль в степени ноль рублей у людей, на чьих плечах должно держаться предприятие: технологи, инженеры, рабочие. Как следствие неэффективного менеджмента, миллионные убытки у владельца данной богадельни. Если вы молодой и амбициозный, забудьте дорогу в этот рассадник паразитов, сосущих кирпичи и денежки из кармана [Г.] Наймарка. Здесь таких не любят. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего Далее →✗ НедостаткиПолностью согласен с [М.] на все 200%. Откуда только взяли эту бабу [Л.]? Ей дома внукам сказки рассказывать, а не собеседования проводить. Хорошо, я на слово не верю, пошёл с ребятами пообщался и не стал устраиваться. Видать, совсем дело швах, коли бабулю с деревни привезли. А как проводить собеседования не научили. Вопросы глупые задаёт, а про работу так расписывает, прям [А.] [Р.]. Так что кто ещё в детском возрасте и сказки любит, вам сюда! И это ещё полбеды. Знакомый умудрился неделю проработать, так ещё неделю за зарплатой ходил, получил какие-то гроши. И ещё с кадров тебя пинают в шестой склад и тыкаешься, как котёнок, никому дела нет. А чуть присел отдохнуть, так сразу куча начальников набежит. А ещё ребята предупредили с этим и с этим не общаться — стукачи. Какое-то сборище непонятно кого. Хорошо, что я не с вами! Адью.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДанный работодатель при размещении вакансий указывает заведомо ложные данные о заработной плате. Я работал в этой шараге почти год, стал руководителем отдела, помог выстроить с нуля весь бизнес-процесс отдела. Среднее арифметическое по ежемесячной зарплате за год у меня было менее 30 т.р., хотя в вакансии указано от 60 т.р. Долго терпел, были определенные трудности у компании, поэтому полагал, что ситуация в скором времени может наладиться — не наладилась. Принял решение по собственному желанию уволиться, т.к. ужасно высокая нагрузка при этих жалких 30 т.р. не стоила того. Вишенка на торте — мне просто не выплатили расчёт. Ничего. 0 рублей я получил за отработанные 3 недели. Крайне не рекомендую эту компашку в качестве работодателя, если не хотите быть кинутыми или работать за гроши. P.s. если у руководителя отдела з/п 30 т.р., открою правду, у рядового сотрудника это около 10−15 т.р. ужас!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ [Д.] [П.] работаю в этой шараге. Попался по глупости, наобещали золотые горы, захотелось пожить на старости лет. Внес большую сумму денег, чтобы сразу начать зарабатывать, как мне обещали, но только влез в кредиты. Приходится искать жертв под видом «вакансий в офис», но суть одна — сетевой маркетинг. Не могу отсюда выбраться, никому не советую, вас зазомбируют, как и меня когда-то. Надеюсь, вылезти из этого болота и еще быть полезным обществу. Далее →
-
Переехала, поиски работы затянулись, и решила поработать горничной. Условия почти везде одинаковые, пошла в Свежий ветер — спа-отель, аж 4 звезды. Почитала отзывы — клиенты довольны. Ну, думаю, не обидят. Коллектив, низовое звено, в целом нормальный, за редким исключением. Единственное, что очень коробило — все матерятся, как бомжи. Всё, больше плюсов нет. Система потогонная. С 8 до 20 — 2 через 2. Этаж, с которого все выезжают, может тут же заселяться. Все несутся помогать, хотя другие гостиницы стоят пустые. Грязное бельё набиваешь в мешки, которых не хватает, и тащишь, как ломовая лошадь, через весь этаж к грузовому лифту. Чистое привозят в тех же мешках, тащишь в бельевую. Взаимодействия рецепции и супервайзера нет. Звонят горничным по приёмке номера. Потом пишут в чат. Я приняла, следом идёт супервайзер. Зачем — непонятно. Должность супервайзера, вообще, как раковая опухоль. Не нужна, в принципе. Старшей горничной вполне достаточно. Лучше бы эти деньги потратили на повышение зарплаты. Особенно, если на этой должности бессловесная дура. Горничная — раб. Любой может наорать, никто из персонала не здоровается. Все требуют — хватай, беги, делай. Хотя без горничных где бы были их доходы? Текучка... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет! Далее →✗ НедостаткиНе платят зарплату по несколько месяцев, ждут, когда люди сами уйдут, не оформляют официально на работу. Директор [Ю.] постоянно ищет предлог, как отмазаться или выкрутиться, чтобы не платить зарплату, придумывает какие-то штрафы. Просят выйти не в свою смену работать. Единственное, что это нормальный коллектив, руководство просто детский сад. Не хотите платить зп — не берите людей, второй директор вообще не появится! Люди, не идите в эту шарашкину контору, вас просто бесплатно поимеют! Обходите за 1000 километров! Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиОтработал продолжительное время и что можно сказать?! Нет ремонтной базы, машину ремонтируешь под открытым небом и в свои выходные, постоянный перегруз автомобиля, от того постоянно под ней. Старый, очень старый автопарк. Переработки и тяжёлый физический труд. Из года в год увеличивается оборот доставок. Постоянный ор начальства (если оно на работе) на тебя или товарища. Помещение для приёма пищи не вмещает всех желающих, грязь в дождь, летом пыльные бури по территории, шланги или инструмент для заправки азотом, кислородом в сильном дефиците, серьёзный риск получить травму баллонами, особенно аммиаком. На работе не искупаться, ведь нет воды, а та, что со скважины идёт еле-еле и можно помыть лишь ладоши. Как ни оберегай руки, или тело, всё равно получишь травму, кто-то лишился пучки пальца, у кого-то проломило ребро баллоном, кому-то дал по горбу стоячий баллон (ведь полы на эстакаде совсем не ровные), а их там сотни и какой упадет неизвестно, кто-то уходит, подрывая спину. С ожогами будешь иметь дело постоянно, вопрос только в степени самого ожога. Так что поработать можно, но желательно недолго.. Далее →
-
✓ Преимуществазп во время Далее →✗ НедостаткиРаботал там с самого открытия, проходил стажировку в Краснодаре. Не советую там работать. Компания, где вас обманывают по российским законам. ДМС нищенская, у ЛМ она намного выше. Из персонала работают 90% это бывшие сотрудники ЛМ. Из начальства, смотря к кому попадёшь, есть и такие, которые и правда как сибирские валенки. ЗП там белая, но разделена на оклад и премию (если ЗП составляет 44 000, то оклад 22 000, а остальное премия). Все надбавки рассчитывают из оклада, который будет указан в договоре. Переработки не платят. Расчёт рабочего времени по кварталам. График работы 2/2. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтработал несколько месяцев. За это время: 1. Начальство постоянно придумывала новые пути развития, из-за чего вчерашний труд постоянно обесценивался. 2. Оформление по ТК РФ так и не произошло, было серое всё время. 3. Никаких премий или бонусов. Как обедов, и тем более ДМС. 4. Ужасно сильная текучка персонала — причем увольняли тех, кто не успел сам уйти. Постоянный маниакальный поиск врагов директорами. Вам будут пускать пыль в глаза дорогим офисом, но не ведитесь на это. Система заманивания в компанию следующая: Позвать на собеседование в помпезный БЦ, дать ручки и блокнот из качественных материалов, рассказать как всё классно. Потом неожиданно в кабинет приходит один из директоров и с видом похмельного синдрома начинает унижать твой профессиональный опыт, используя простые психологические манипуляции. Таким образом создается чувство неполноценности у кандидата, но тебя предлагают всё же взять на 20−25 тыс. рублей в их великую компанию. Ты думаешь, как мне повезло, меня готовы взять в этот, как потом оказывается, дурдом. Призываю вас не попасться на эту удочку и иметь чувство собственного достоинства и пойти в другую компанию, где людей уважают. Даже в Пятерочке сейчас оформляют официально, а это... Далее →