Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Химки?
Вы из ХИМКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1227)
-
НЕ рекомендую ! Не выплачивают обещанную ЗП, обманывают сотрудников по поводу устройства, некоторые работают неофициально! ЗП обещают 10 000, по факту это минималка (с вычетом налога), в пенсионный никто отчислений не делает. Ненормированный рабочий день, выходные не по графику! При увольнении тебя просто вносят в ЧС и, естественно, никаких расчетных не выплачивают. Руководство предъявляет неадекватные требования к работе ( Поэтому милые девочки, не ведитесь на «красивые» обещания о работе и ЗП… это все враньё!. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса, бесплатные обеды для сотрудников в кафе неподалёку, оформление торгового пространства, в основном молодой коллектив Далее →✗ НедостаткиСтажировался 3.5 дня, ушёл… 1 — в целом операционная деятельность компании хромает на обе ноги — много суеты, мало результата! 2 — рабочее пространство менеджеров по продажам ужасно! Документы, продукция, личные вещи, одежда и т.д. всё в перемешку. Меня посадили за метровый стол (больше таких ни у кого не видел), под который не помещались мои ноги даже в максимально сложенном виде — фото — https://c.radikal.ru/c39/2109/db/30b6e3a964e1.jpg как нормально работать в таком положении не понимаю! Все дни стажировки просил аккаунт CRM системы и рабочий телефон, просил у р.о.п., айтишника и т.д. так и не сделали и при этом дали указания отвечать на звонки, как это делать? учитывая, что все телефоны персонализированы и каждый действующий сотрудник постоянно сам сидит на телефоне. В общем за организацию рабочего места твёрдый кол 3 — условия были 3 дня стажировки и решение по оформлению, вечером 3 дня сказали, что стажировка продляется ещё на 2 дня. Жаль потерянного времени, не советую!. Далее →
-
✓ ПреимуществаАдекватная кадровая служба в московском офисе. Далее →✗ НедостаткиДиректор неадекватный, не умеет общаться с соискателями. Кадровая служба в Пикино собирает слишком много персональных данных до устройства, причём всё нужно вручную вписывать в их формы анкет. Не рекомендую никому, кто уважает себя, тратить время на эту организацию. Далее →
-
✓ ПреимуществаПовезло с коллективом Далее →✗ НедостаткиЕсли вы хотите спокойно работать, то вам однозначно не сюда. Приходить надо рано, чтобы выполнить план, уходить поздно, так как часто начальство будет вас задерживать. Также нужно «быть послушным и покладистым» (как мне однажды сказали, когда начал возникать), иначе тебя просто травят. С коллективом, правда, повезло, но, к сожалению, на одном коллективе далеко не уедешь. ЗП маленькая, не стоит она того, чтобы тратить столько времени на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСамая отвратительная контора. Зарплата в конверте. Постоянные переработки. Раньше 20:00 с работы не уйдёте, хотя рабочий день до 18:00. Руководство специально на позднее время назначает разные собрания. Иногда необходимо работать по выходным. Праздничные дни не оплачиваются. В январе получите значительно меньше денег. Но в январе обязательно в праздничные дни заставят поработать на одном из складов. Это маразм руководства. Ген. дир. — [В.] …. — при общении достаточно адекватно воспринимается, но по факту его слова ничего не стоят. Постоянно врет и улыбается. У Ген. дир. есть брат [С.] …. который в компании отвечает за работу нескольких подразделений. Но так как [С.] по своему уровню ума не вырос больше, чем водитель газели, а по складу не более чем рядовой грузчик, то и практически во всех ответственных подразделениях полный бардак и отсутствие нормального управления. Есть ещё один экземпляр в компании — типа HR директор — [Г.] К……. Сидит в кормушке. На собеседовании может наобещать всех благ, а по факту это все враньё. Старается принять на работу персонал с самыми низкими на рынке заработными платами. И соответственно получается, что с самыми низкими компетенциями. Результат работы этой «команды» и конторы полностью негативный. Бизнес строится на обмане как... Далее →
-
✓ ПреимуществаВообще забудьте. Далее →✗ НедостаткиОбстановка на стрессе, карьерный рост вообще тут не реален, если ты не друг свата-сестры-брата! Нужно впахивать как конь, и за это тебе скажут иногда спасибо, но з/п не поднимут. Столовая ценники ломит, а по факту еда уровня забегаловки. Начальство работников не ценит, да и не держит, если уходить собрался, ничем не мотивируют отличных работников остаться на месте. В общем мрак, кто может куда-то сбежать, уходят, а так все терпят (кредиты, ипотеки). Сейчас нефтянник — это уже не то, что было раньше, задумайтесь.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаМагазин подбирают рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиРабота на ногах по 11 часов, перерывов практически нет, стульев на рабочем месте вообще нет, писать отчёты будете тоже стоя, а присядете в примерочной за шторкой, то получите штраф. Подсобки узкие, везде камеры, так что переодеваться вы тоже будете перед всеми.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальная белая ЗП, легко устроиться на работу, хороший коллектив. При готовности трудиться по 14 часов в графике 4/1 довольно быстрый карьерный рост. Рекомендую, если живёте в 5-и минутах от Торговой Точки. Далее →✗ НедостаткиПо договору рабочий день должен был быть c 9:00 до 22:00, по итогу очень часто задерживали ещё на час. Итого, 14-часовой рабочий день с одним обедом в смену, продолжительностью 20 минут (по закону должен быть минимум 30 минут). График просто ужасный, забудьте про 2/2 как в объявлении, обычно ставят как минимум 3/2, ещё и в выходной могут вызвать на работу. Итого получается 4/1. История с увольнением требует отдельного внимания. Пока не пригрозишь ТК РФ, ничего по-нормальному не сделают. Только после того, как я их носом вскрыла в соответствующие статьи Трудового Кодекса, у меня приняли заявление на увольнение, однако увольнения в положенный срок и выплаты расчёта в последний рабочий день (хотели выплатить 10 числа как ЗП у остальных сотрудников) пришлось добиваться также с помощью ТК РФ (и то выплатили только 50% от заработанных мной денег). Трудовую книжку в последний рабочий день на Торговой Точке не выдают. Предлагают либо выслать по почте по адресу прописки, либо ехать забирать самой в офис. Я выбрала 2 вариант и пожалела. Офис находится в самой настоящей «жопе мира» (извините за жаргон, но по-другому не скажешь), ехала туда 3 часа,... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтработал в фирме С.А. 4 месяца. Выплату зарплаты постоянно затягивали, в итоге по надуманным причинам заплатили в два раза меньше оговорённого. Зарплата серая, поэтому ничего никому потом не доказать. С лёгким сердцем покинул эту шарашкину контору. Для кинутых и просто интересующихся: 495 1 376 967 домашний телефон [С.] ездит на Ниссан Кашкай гос. номер у426не197, домашний адрес Москва, ул. Фотиевой, д.7, кв. 67. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыплаты вовремя, все оформление белое Далее →✗ НедостаткиВсе отзывы ниже — фейк, посмотрите, размещены каждый день подряд. Таких людей в компании никогда не было, все положительные моменты — ложь, руководство знает об этом, но выбирает соврать вам здесь, а не решать их. По началу вам может понравиться в компании, ведь тут очень заботятся о поверхностных, бессмысленных вещах, абсолютно забывая о главных, в частности, о рабочих отношениях. Директор превосходный манипулятор, ни в коем случае не вздумайте рассказать ничего личного, это все исказится и будет использовано против вас, при том о ваших личных делах будет знать половина офиса. На сотрудников происходит давление, вы будете постоянно под надзором и в стрессе, так как вас будут вызывать на разговор, где внимание, на вас будут повышать голос. Для начальницы вести рабочие переговоры на очень повышенном тоне — это норма. Сидя на рабочем месте, вы будете прекрасно слышать, как на вашего коллегу орут 3 часа подряд в стеклянной переговорке, это тоже в порядке вещей. Личностного роста здесь нет никакого, просто потому, что вы не сможете проработать тут больше нескольких месяцев — закончится терпение. Зарплата посредственная, тут вас абсолютно не будут считать профессионалом, да и вообще считаться с вами не будут. Постоянная текучка кадров, в офисе... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ работал в ООО «СУ-5» и видел отвратительное отношение руководства к рабочим. Так нельзя относиться к людям, которые работают на сложном объекте, конкретно строительстве метро. Директор постоянно срезает зарплату, не доплачивает за вредность, хотя по СОУТ в этой организации вредниками являются даже подсобники! Не говоря уже о сварщиках… Премия к праздникам намного меньше, чем у итр… Вахтовая надбавка не плюсуется, а входит в основную сумму зарплаты — это неправильно! Но самое интересное то, что в ООО «СУ-5» не оплачивают переработки и ночные смены! Я не понимаю, почему работники молчат и не требуют свои заработанные деньги… Ночные СМЕНЫ с 22−00 до 06−00 утра должны оплачиваться в двойном размере! Фиксируйте любыми способами время своей работы — пишите претензию работодателю, если [Щ.] О.О. не слышит — пишите в трудовую инспекцию, это поможет. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає. Далее →✗ НедостаткиХто схоче відправити своє резюме на цю стоматологію, від щирого серця вам кажу — не робіть цього. Сам керівник — це повний неадекват, який абсолютно не цінує своїх працівників, на довго там ніхто не затримується. Крики, матюки і хамство від нього (ю.д.) можна почути 10 раз на день. Там дівчат-асистентів доводить до сліз. Співбесіди проходять у форматі «Приходьте всі на купу, але «з математичним складом розуму». Дають вирішувати тести-задачки. Прошу вас, не витрачайте свій час і нерви, не приходьте туди.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНа конец 2021г их больше не осталось. Далее →✗ НедостаткиКомпания за последний 2021 г. в плане продаж занялась перемаршрутизацией. Благодаря некоторым сотрудникам, которые её придумали, не понимают, что компания с таким подходом придет к краху. На сегодняшний день она в минусах, и дальше будет еще хуже. Все направлено на то, чтобы побольше сократить торговых представителей, которые непосредственно приносят продажи компании, доходы. Руководство не понимает и сокращает их пачками. А вот высший менеджмент не трогают, а еще и наращивают. Это мне напоминает притчу «О Гребцах». Где видано, чтобы ТТ ЭТП посещали 2 раза в месяц? Конкуренты давно отошли от тотального контроля за ЭТП, бумажных отчетов и т.д. Достаточно замотивировать ЭТП по приходу ДС, они соответственно «носом» будут рыть землю. Я бы на месте руководства урал к «чертям» тех, кто не владеет ситуацией в продажах, а занимается непонятно чем, сокращает кол-во визитов в ТТ, убирает торговых и т.д. Хотелось пожелать компании процветания, но пока у руководства не раскроются глаза, она потихоньку придет к краху.. Далее →
-
✓ Преимущества1. Мягко стелят на hh — 35 000 оклад + хороший %))) 2. Непрерывный опыт (Куликовых) в судах — в качестве ответчика))) Далее →✗ НедостаткиРеальность — (БУДУ краток) мой опыт — в продаже, консультации, юридических услуг. Опыт взыскания от работодателя (своим клиентам) по исполнительным листам — з/п и т.п. Эти алчные люди, зная, с кем имеют дело (прочитав мое резюме), пригласили меня на вакансию — менеджер по продажам (удаленно), тоже пытались меня затянуть в их кабалу)) В первый же день — [С.] (может нет), дир. по продажам, по телефону мне презентовал вакансию очень положительно, промямлив что-то про з/п))), я его тут попросил — внятнее на этом месте), он — оклад 25 т.р. я — как же, на сайте 35 т.р.? он, нууу?))) Я, вышлите мне Договор, они — высылают, пустой (там мотивация; 25 — з/п, от 1 — 5% от сделки), я ему — вышлите мне с подписью и печатью, они высылают; 25 оклад, и уже — 0, 25% от сделки))) — причем, с нереальным планом!)) то есть, ты и это не увидишь!)) Ну, я их и проверил, по судам — а там…!)))) Вот (эти, семейка [К.] и дир. по продажам [С.]) будучи алчными — [censored] — в жизни, зачем они ищут по всей России — себе подобных?))). Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиРасскажу свою историю о собеседовании в данной компании на позицию «Разработчик 3D-графики WebGL». Сначала мне написал HR в WhatsApp, предложил пособеседовать в данную компанию. На данное время я был обучающимся в магистратуре, почти с пятилетним стажем разработчика на дистанте. Предложил такой же режим работы до окончания семестра (это логично, ведь программисту не обязательно приходить в офис, чтобы делать свою работу хорошо) и з/п 90 000 сначала и 120 000 после релокации в Москву, что не очень много, но достойно уровня. Тестовое задание выполнил быстро, за вечер, было довольно хитрым в решении и интересным, красиво оформил, сделал веб-страничку, отдал ссылочку HR. В течение недели назначили сразу техническое собеседование. Теперь пройдёмся по моему интервью: — интервьювер сразу перешёл «на ты» не спросив согласия — на интервью не было ни одного вопроса по программированию — зато был шквал вопросов по линейной алгебре (и да, я заранее был уведомлён об этом и у меня очень неплохая мат база, т.к. расчёты часто приходилось проводить на предыдущей работе, на минуточку, разработка компьютерных игр, где математика почти везде) — мне был задан какой-то мутный вопрос про связь формулы скалярного произведения с формулой проекции на ось, на который я не ответил. После интервью я задал... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ работе достаточно отдыха. Далее →✗ Недостатки.Чеко [К.] Работодатель — мошенник. Отработал я у него две недели и понял его намерения и вернул авто на стоянку. Он божился в своей честности, что заплатит, но, увы, денег нет. Машина у него одна, Daf (м301хе190) перевёртыш, состояние среднее, прицеп ушатанный, реф в плачевном состоянии. Очень много надо ремонтировать. Заявил мне, что проверяет, как водитель чинить будет. Работа в основном продукты в магазины «ОК» и овощи с полей юга на фудсити.16% от фрахта. Этот директор очень меркантильный и следит за каждым шагом, и своими длинными разговорами сильно мешает работать, ноет постоянно в трубку, жалуется на жизнь, просит гнать, а пережог за водительский счёт. Много писанины, запись в отчётник о каждом шаге. Все его требования выполнил, косяков нет, но в итоге всё равно кинул на ЗП и даже договор вырвал из моих рук, чтобы я не подал никуда. Ну и, естественно, заблокировал. Ни в коем случае не имейте дел с этим типом. ИП Чеко К. И. попросту кидала. Мягко стелит, да жестко спать. Далее →
-
✓ ПреимуществаНу типа официальное трудоустройство и маленькая, но очень белая зарплата. Далее →✗ НедостаткиРаботал конструктором, впечатление — полнейшее днище! Текучка кадров — бешеная. Особенно напрягали условия труда: сначала перерывы были каждые 1:20 минут, тупо, но вроде терпимо, потом сделали перерывы лишь через два часа. В кабинках стоят камеры, которые палят, не слишком ли ты часто ходишь в туалет, покурить, не много ли пьёшь чая и т.д. (за такое даже увольняли), могут заставить пройти обучение под роспись (типа нужно будет отрабатывать потом несколько лет), чтобы хоть как-то удержать сотрудников. Но самое днище это СБ, наводнённое служками, некогда обеспечивающими федеральную безопасность. Они живут по принципу: мы сами не работаем и другим не дадим! Если не хотите близкого общения с ФСБэшниками — ни в коем случае не устраивайтесь. Мой вердикт: место зачумлено — обходите его стороной! Далее →
-
✓ ПреимуществаМаленькое достоинство. Далее →✗ НедостаткиПриехал ко мне как-то на базу Ставропольский %удалено% М. П.. Предложил положить пару фур клея на склад. Я его послал нах… Предложил приехать ко мне с более интересным предложением. Он пропал куда-то. Видно, обдумывает интересное предложение. Мишка, ты где? Далее →
-
✓ Преимущества.высокая зарплата .душевный коллектив .удобное рабочее место .рост (развитие) .справедливые руководители Далее →✗ НедостаткиНет. Если вы сами хотите развиваться и быть успешным менеджером, то именно в Пластбурге для этого есть все! Коллектив отличный, зарплата высокая, удобный график, удобно расположены салоны, очень уютное рабочее место. Все удобно и замечательно!) Далее →
-
✓ ПреимуществаМедстраховка, зарплата без задержек, рабочие места для реабилитации инвалидов, магазин уценённой техники. Далее →✗ Недостатки- постоянный контроль на наличие алкоголя (унижает моё человеческое достоинство); — досмотр вещей на пронос драгоценных и цветных металлов; — придирки со стороны начальника производства к соблюдению технологического процесса, хотя обучению работников она не уделяет внимания. Далее →