Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Химки?
Вы из ХИМКИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1227)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЧестно скажу, идти для опыта сюда — сомнительная история (опыта продаж тут нет, так как есть запущенные 10 лет назад скрипты, и далее их никто не менял и не адаптировал к текущим реалиям). Увы. Нет работы с холодной/теплой базой/дефолт. Нет разноплановых задач и кросс-продаж доп. продуктов. И, как следствие, просто нет возможности расти и зарабатывать. 50 к рядовому специалисту, работающему в офисах с клиентами, просто не заработать даже при графике 30 дней из 30. Далее →
-
✓ ПреимуществаКомфортный современный офис в пешей доступности М. [Ч.] руководство показалось мне приятным и профессиональным. Царит такая дружеская атмосфера, судя по всему люди в компании в основном работают давно — это говорит о том, что в Интеллиджер в целом все хорошо. Но конечно не без своих «подводных камней». Далее →✗ НедостаткиЯ проходила 3 собеседования на должность HR-менеджера. Первое с рекрутером из [К.] [Д.], второе с руководителями компании и 3-е с основателем компании [Д.] [К.]. В общей сложности было потрачено 4 часа своей жизни, а компания Интелледжер даже не перезвонила в обещанное время, как мы изначально договаривались. Менеджер по персоналу [Д.] из [К.] на протяжении 3 дней обещала, что вот-вот будет известно решение и если есть возможность, пока приостановить поиски работы и ждать ответа от умного дома, сказала, что я им подхожу по компетенциям и навыкам, просто немного надо подождать, что они совещаются. Также была такая ситуация непонятная для меня, когда [Д.] не выходила на связь около 5 дней, хотя я писала и звонила, необходимо было договориться о встрече. В итоге, после прохождения завершающего интервью, я прождала 4 рабочих дня, и коллеги компании из [К.] сообщают, что они вообще остановили поиск HR-менеджера. Внимание! Вопрос: Зачем тогда тратить время соискателей, свое время, когда вы сами не можете определиться, нужен вам HR-специалист или нет? О каком формировании HR-бренда шла речь на собеседовании, если вы элементарно не выполняете своих обещаний перед соискателем? Это показывает компанию Интелледжер не в самом... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожет повести с коллективом. Больше нет плюсов Далее →✗ НедостаткиНикогда не устраивайтесь сюда, если не хотите работать бесплатно. Зп не дают. Пока не уволился, какие-то подачки по 15 ты в месяц тебе кидать будут. И не важно, сколько ты получаешь. При этом ты ещё просить и умолять должен. Барыня (генеральный директор) будет решать, дать тебе плебею или нет. 80 процентов сотрудников, которые увольняются, зп не получают. Тем более, если у них сумма большая к долгу. И не верьте в сказки, которые они поют про хорошо уйдешь, получишь. Увольняйтесь без отработки. Все равно ничего вы не получите. Они клиентов то обманывают, и возврат денег никому не делают. Вам то тем более. Вся сеть скоро крякнет, видимо, карма. У всех клубов долги. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративный транспорт. Скидки сотрудникам на сайте Аптека.ру. Подарки на новый год. Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки и неуважение к человеческому времени. В компании установлен ненормированный график, что означает, что вы будете работать не 40 часов в неделю, а сколько понадобится работодателю. А ему может понадобиться и 13, и 15 часов за смену. Полное отсутствие свободного времени из-за графика и переработок. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлатят вовремя, рядом метро, стоянка для авто бесплатная. Далее →✗ НедостаткиЯ только попал на территорию, как-то мне уже не понравилось. Какой-то бардак везде и во всём. За продолжительный промежуток, пока я там работал, директора я не видел ни разу на производстве. Премий нет, праздников нет, никаких мотиваций нет. Как можно руководить предприятием и не знать, что там творится? Завод старый, оборудование старое, некоторое похоже с основания завода, которое постоянно ломается. Среда на производстве агрессивная, поэтому всё, что не нержавейка, гниет очень быстро, ремонтникам доставляет массу проблем. В основном работают вахтовики, порой на бомжей похожи или ещё кого не очень. Ремонтный персонал в основном с низкой квалификацией, поэтому делается всё тяп-ляп, лишь бы запустить оборудование, которое в свою очередь не прекращает сыпаться. Людей сильно не хватает, приходится работать за двоих, троих, но доплаты не получишь к и так скромной зарплате. ЗП для ориентира 50–55 тыс. Работать нужно много, быстро и бесплатно. Если ты пришёл с оптимизмом в глазах, уйдёшь в полном разочаровании.. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ Недостатки1. Неофициальное трудоустройство. 2. Задержка и невыплата зп. О самой сумме узнаешь после того, как отработал месяц. По мнению руководителя, сумма, о которой договорились за работу, неадекватная, а «адекватная» та, которую назначает она, повторюсь, после того, как ты отработал месяц. И составляет она ровно половину от оговоренной. Да и та пока не выплачена. 3. Ненормированный рабочий день и работа в выходные и ночью. 4. Никаких условий для выполнения качественной работы. Оборудование после нескольких переездов ушатано, комплектующие утеряны, ткани валяются на полу, вытяжки нет, полная антисанитария, тараканы. Экономия на всем — бумагу, ручки, файлы, все приносишь с собой. Сотрудники питаются на рабочем месте, из удобств — микроволновка. 5. Постоянная текучка кадров. Часто приходят бывшие работники с надеждой получить зп. В такой ситуации понять, кто за что отвечает, не представляется возможным. Часто работу начинают одни, а заканчивают другие. 6. Сама [О.] не обременяет себя обязательствами — чтобы получить предоплату, пообещает все что угодно, а как это будет выполняться, потом подумаем. Работа по 100% предоплате, что уже ставит заказчика в определённое положение. Из-за постоянной текучки исполнителей набирают с улицы и обучают на месте,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел увидеть Далее →✗ НедостаткиПришёл отклик на мое резюме, старший менеджер по оценке автомобилей. Перезвонила девочка [Д.] автотехцентр на Планерной. [Д.] быстро и невнятно проговорила что-то в трубку, потом спросила, какие вопросы. Я задал вопросы, получив на них невнятные ответы и недовольство тем, что я не могу расслышать, что она говорит. (Разобрать это тарахтение невозможно.) После этого недовольная разговором [Д.] сказала, что она передаст резюме директору. Через минуту, решив перезвонить и уточнить один момент, мой номер [Д.] благополучно заблокировала… Мой опыт работы в сфере автомобилей б/у у официальных дилеров более 15 лет. Если в выборе специалистов и принятии решения о трудоустройстве решают маленькие девочки, как [Д.], то думаю, Компания лишилась многих квалифицированных и опытных сотрудников… Далее →
-
✓ ПреимуществаВсе очень плохо. Очень и очень. Далее →✗ НедостаткиКомпания Kinetoscope Media что поражает В.С. начальник Первое, что меня удивило, когда я пришла на компанию Kinetoscope Media В.С. начальник, это то, что там ничего не надо делать. Действительно, ничего не давали делать, а преимущественно смотрели фильмы в рабочее время. Начальство приняло несколько десятков человек, а работы не давали. Конечно, ничего не оставалось, как сидеть и смотреть кино. Первое, что бросилось в глаза, так это то, что все проекты разваливались на ходу. То не заплатят за домены, которые стоили несколько тысяч долларов. То не заплатят за хостинг, и все данные терялись. Каждый раз слышала, как разработчики писали начальству, что нужно оплатить то или иное, о чем последнее забывало. В результате завалено было таким образом несколько десятков проектов. Слышала по несколько раз, как разработчики злятся, потому что макеты сайтов нужно переделывать по несколько версий. Создавалось впечатление, что заказчики заплатили наперед, а начальство просто затягивает работу. В самом коллективе просто было правило: загамняч всем, чтобы всем было плохо. Хронические обсуждения и омовения костей. Ну, правда, был плюс: когда ничего не делаешь, было чем заняться. Обсуждение и просмотр фильмов там было основа... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУже пятый или шестой раз за месяц предлагают рассмотреть их вакансию как через кадровые агентства, так и через регулярные отклики. А их HR [З.] [В.] на hh.ru 31.08 прислала отклик, в результате чего ей было отказано из-за их надоедливого спама. Спустя две минуты от неё пришёл отказ с формулировкой: «Ваше резюме будет сохранено в нашей базе данных и, возможно, мы вернемся к Вашей кандидатуре, когда у нас возникнет такая потребность.» Уважаемые представители ЦРПТ, разберитесь, пожалуйста, с вашей системой найма, которая на данный момент выглядит как навязчивая реклама. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло несколько нормальных людей. Далее →✗ НедостаткиОрганизация работает в чёрную, зарплаты в конвертах. Выплаты периодически задерживаются. Руководство организации состоит из друзей, родственников и друзей родственников. Кинуть могут в любой момент. Качество выполнения работы вообще не котируется, всё равно будут рассказывать, как никто ничего не делает. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОрганизация платит минимальную зарплату в Москве охране.1500−1600 рублей за сутки работы. + постоянные проверки, ездит ГБР, присутствуют штрафы. В ЧОПе постоянная текучка персонала. Ставки на заработную плату не менялись уже несколько лет! Получать 1500 рублей за смену в 2021 году — просто смешно!. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыло всё хорошо до прихода нового руководства Далее →✗ НедостаткиОтвратительное и абсолютно тупое руководство, отвратительное отношение к людям, очень низкий уровень з/п, за последние три года стены этой тупой шараги покинули все нормальные специалисты, работа свелась до маразма, ничего путного не производят, филиалы разваливают, короче, поезд медленно, но верно летит под откос! Далее →
-
✓ Преимущества1. Официальное оформление 2. Белая зарплата 3. Близко к метро Далее →✗ Недостатки1. Коллектива, как такового, особенно дружного — нет (несмотря на это, практически к каждой вакансии есть указание на наличие дружного коллектива) 2. К сотрудникам отношение как к расходному материалу: каждый день отслеживаются опоздания даже на 5 минут, складываются, и на это время уменьшается отпуск. 3. Самое главное, причиной которого послужило прерывание отношений с данным работодателем, вышестоящее руководство абсолютно не слышит рядовых работников, учитывается мнение только линейных руководителей. На примере моей ситуации, меня подставил мой непосредственный руководитель, из-за действий которого я пропустила один рабочий день, за это время быстренько оформили акт отсутствия сотрудника на рабочем месте, что привело к увольнению. Правильным было бы уволить моего непосредственного руководителя, а не меня, потому что он намеренно препятствовал осуществлению мной рабочей деятельности, а именно специально отключил мне удалённый доступ на компьютере, зная, к чему это приведёт, но не сообщил об этом мне. Вышестоящее руководство почему-то не подумало о том, что если он подставил без зазрения совести своего работника, то может подставить и компанию в целом, и руководство. Итог: компания в целом неплохая, лучше многих в Москве, но из-за отдельных личностей надо понимать, что вы там как на пороховой бочке,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая з/п Далее →✗ НедостаткиКумовство и низкий профессионализм. Работал на участке номер 9. У начальника участка Парфеевца В. А. Образование ПТУ, и старший прораб Бандюк М. образование не лучше. Страшнейший подхалимаж и оскорбление ниже стоящих. Автобус для рабочих не дают. Добирайтесь или на автобусах, или попутным транспортом. В комнатах по 6 человек. Профессионализм работников — плачет. Ни в коем случае не устраивайтесь к ним. Потерянное время и нервы. Толку там не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы: ставка 2000/смена; пока еще не развитая система штрафов (кроме инвентаризации, об этом подробнее отдельно). Далее →✗ НедостаткиМинусы: Если коротко: бегите, глупцы! Если подробно: устраивайтесь поудобнее и читайте мой рассказ. Весной vlavashe на Просвещения было довольно уютным заведением для работников. Правда, в вакансии было указано «бариста», а по факту должность предполагала постоянное нахождение за кассой и исполнение обязанностей кассира, бариста же было где-то на 150-м плане. Это все-таки просто шавермочная. Кофе мне удавалось сделать раз 10 за день из 130 заказов. Все остальное время — прием и выдача заказов на шавермы. Так что если вы романтизируете профессию бариста и ожидаете, что будете вдумчиво варить кофеёк, заниматься латте-артом, а гости будут оставлять вам чаевые — это не про Лаваш. vlavashe для посетителей — столовка, они там обитают на завтрак, обед и ужин, поток не прекращается. Примерно 1, 5 первых месяца прошли хорошо: управляющий С. появлялся на точке раз в неделю, чтобы выдать нам з/п или завезти новые сиропчики для кофе, никто не запрещал зависать в телефонах, когда не было народа, сидеть за стойкой (в старой барной стойке было углубление как раз, чтобы присесть. Стула не было) или в зале. Я успевала даже порисовать посетителей с натуры (романтизируем профессию как... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство. Оплата проезда и сотовой связи. Далее →✗ НедостаткиОбманывают на собеседовании. На самом деле официальная зарплата 19 000 рублей в месяц, а не 40 500 рублей в месяц до вычета НДФЛ. Должность оператор доставки. В трудовом договоре напишут именно так. Трудовой договор подписывается сотрудником отдела кадров по доверенности от Генерального директора или Президента компании. Материальная ответственность — оператор доставки несёт материальную ответственность буквально за всё, даже если он не виновен. Далее →
-
Сварщики, не вздумайте ехать на работу в город Усть-Илимск в ООО «Энергокаскад», пока вам не вышлют суточные и дорожные, потому что с большей вероятностью вы их не увидите и поедете домой за свой счет. Не ведитесь на их обещания, только при полном переводе денег. Проверено на собственном опыте. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота на удалёнке :) Далее →✗ НедостаткиНепродолжительное время, разумеется, но работал конструктором здесь. Кредо фирмы: работа — сегодня, зарплата — как-нибудь потом. Директор — полная недоговороспособность. Даже согласившись на определённые условия, когда приходит время их выполнять, он на ходу сочиняет причины, чтобы отвертеться. По факту имеем смехотворную ЗП, несоблюдение сроков выплат (задержка неделями), поиск путей её уменьшения и, естественно, невыплата при увольнении. Объём работ плавает. Оно и понятно: бесплатный труд, наплевательское отношение к сотрудникам — низкое качество, отток клиентов. Любители поработать бесплатно, крайние альтруисты или просто люди, желающие помочь увядающим капиталистам — welcome!. Далее →
-
✓ ПреимуществаОпыт Далее →✗ НедостаткиОчень много просят за копеечную зарплату, ты должен знать всё и делать всё, ходить бесплатно на свой обед, на тренинги, учить каждую неделю новую информацию. В компании всё очень быстро меняется, потому что система не выработана, и компания слабая. Клиенты постоянно жалуются, из-за чего начинает падать мотивация ещё больше. Во всех отделах всё плохо. Далее →