ЯРус Груп: Непрофессионализм и обман на собеседовании
Нет
Недостатки:На собеседовании пообещали з.п. 40+ премии (по итогам 70−80), официальное оформление. На испытательный срок ГРХ 30 тыс. По факту: после прохождения собеседования прислали задание, я его выполнила. Позвали на работу. Шла с сомнениями, на это есть причины (отзывов в интернете море). Решили с мужем, что выйду в первый день, а там уж будет понятно, что за компания.
В итоге пришла я и ещё один кандидат. Похвалили за успешно выполненное задание (честно, не выполнит его, ну только дурак). Начали рассказывать, все хорошо. Жду, когда же с нами уже будут подписывать договор. В итоге прошло пол рабочего дня, уже думала сама спросить, но ответ выплыл сам. У нас попросили паспорта. Разумеется, был встречный вопрос «зачем?». Когда я спросила для договора, мне ответили «не знаю, уточню». Такой ответ последовал от человека, который называет себя руководителем. Далее он позвонил другому человеку, который назначал собеседование и проводил так же обучение, чтобы якобы спросить, зачем паспорта, в трубке послышалось негодование, и громкость на мобильном была резко уменьшена. Нам начали втирать, что паспорт нужен для создания почты. Разумеется, я сказала, что для почты не нужны паспортные данные.
Сотрудник вышел, очень долго отсутствовал и потом начал втирать, что это для проверки СБ, вдруг мы конкуренты. Такого бреда я ещё не слышала никогда. На что я сказала, что ок, я предоставлю данные, но тогда я подпишу договор о нераспространении конфиденциальной информации. И вообще СБ проверяет до поступления на работу. И раз мы уже тут, то несите договор.
В итоге мне сказали, что первый месяц не оформляем, зачем лишние записи в трудовой, а вдруг вы уйдете. Я сказала, что мы с Вами договаривались в первый месяц на ГПХ. Ответ последовал, что мы его не заключаем. Я собрала вещи и ушла. Хорошо, что хватило мозгов уйти сразу, а не бесплатно проработать месяц. И ещё многие работают не под своими именами, объясняя, что трудно выговорить. Одно имя было действительно трудное, соглашусь. Но остальные обычные имена. Когда в свой адрес я услышала «под каким именем будете работать?», я ошалела. У меня адекватное русское имя. И это ещё одно подтверждение о компетентности компании.
Так же они заявляют себя юридической компанией, по факту они просят, чтобы мы говорили, что юристы. У самого «руководителя» юридического образования нет. В общем, если хотите заниматься честной работой, а не возводить иностранцев, а так же вы тратите своё время, даже не соглашайтесь на собеседование.
- 👉 Работа в ЯРУС ГРУП в Москве (5 отзывов) →
- ❓ Стоит ли работать в ЯРУС ГРУП руководителем? →
- 🧑💼 Отзывы о работе руководителем в Москве (166 отзывов) →
- 🫒 Работа в Москве (73139 отзывов) →
Комментарии (1)
-
✓ Преимущества-приятный коллектив -на первый взгляд приятный руководитель Это все Далее →✗ НедостаткиОфис так себе, грязно. Руководитель на первый взгляд приятный, но на этапе экзамена показался другим. Говорил, как пройдёт экзамен, что выучить. В итоге пришёл создатель этого ИП, его рук, и проводил экзамен, как считал нужным. Задавая вопросы, которые учить не нужно было и непонятно зачем, достаточно знать, где эта инфа, и её можно быстро посмотреть, а со временем выучить. В итоге экзамен я якобы завалила. Заранее было оговорено, что будет вторая попытка пересдать. Я собралась домой учить инфу и на след. день пересдать. В итоге сразу этот глава ИП попросил ключ-карту. Когда я спросила: «если вы хотите со мной попрощаться, то говорите сразу», в ответ последовало: «нет, что вы, мало ли вы передумаете», что за бред? Сразу было понятно, к чему всё идёт. В итоге, не дойдя до метро, мне позвонили, попросили вернуться, сказали, что решили со мной попрощаться) Заплатили 6к где-то за обучение в 5 дней. Кстати, так как они позиционируют себя юристами, то все ваши тату должны быть скрыты, цветных волос быть не должно, пирсинг убираем, совок, в общем. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидел Далее →✗ НедостаткиПо собеседованию видеозвонка обещали з.п. другую. Потом приехал в офис, собеседование проходил у руководителя. Во время собеседования говорили другую сумму оплаты. В итоге, когда в первый день вышел на работу, обучение озвучены были совсем другие суммы. Плюс ко всему, никакого договора мы не заключали, что очень странно. Далее →
Елена - HR специалист
10.03.2023 08:13
Уважаемая, [М.] Как Вы идете с сомнением на новую работу, также и работодатель имеет право сомневаться в будущем сотруднике. Работодатель оценивает сотрудника на этапе собеседования, тестового задания и не поверите даже во время обучения. Не всегда устраивают на работу с утра в первый день, это легко можно сделать и во второй половине дня. Вас может многое удивлять и настораживать, не поверите, но нас тоже может многое насторожить. У Вас работодатель просит паспорт, а Вы спрашиваете: «Зачем?» Никогда ни разу ни один сотрудник у нас этого не спрашивал. Вот это нас и удивило на самом деле. Что может утаивать сотрудник, который скрывает свой паспорт? Зачем Вы с сомнениями идете на работу? Мы не берем на работу сотрудников, в которых сомневаемся. Первый рабочий день показательный и для нас в том числе, мы также Вас оцениваем. Для информации - второй ваш коллега, который пришел на работу вместе с Вами как оказалось позже вообще не имел паспорта (он его еще не успел сделать), у него был только заграничный паспорт. Он также следом за вами пошел домой. В настоящее время мы лидеры в миграционной сфере, делаем свою работу качественно, наши клиенты подают документы с 1 раза. Наши конкуренты всеми возможными способами пытаются выяснить наши секреты, часто подсылают к нам своих сотрудников для получения информации. Поэтому мы имеем полное право сомневаться в каждом сотруднике, мы оберегаем нашу конфиденциальность. Наша СБ проверяет каждого кандидата до трудоустройства, и это нормально. Вы пишите, что обычно СБ проверяет до поступления на работу- Вы бы предоставили нам паспорт во время собеседования? Как нам проверить Вас до трудоустройства? Мы это делаем в 1 рабочий день как все нормальные компании.