Химки — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Просто гляньте на его аватарку в телеге и вообще его лицо, и сразу станет все понятно) Не вздумайте ему сказать что-то плохое, а то он вас пошлет, и у вас не будет карьеры в сфере, ибо [А.] имеет связи, он и есть связь, Вайфай [А.] 5Гц+5Гц+10Гц+Атомный реактор) Всё видит и слышит) Поберегите свои деньги, не тратьте их на него, очень вас прошу). Далее →

Неадекватный руководитель. Навешивает миллион обязанностей, требует того, сам не знает чего. Обеда нет. Переработки не оплачиваются. Далее →

Сплетни, интриги со стороны директора за спиной сотрудников, не лепые обвинения, обман по заработной плате, все девочки бегут оттуда именно из-за неё, ничего против имея к компании. Пока она там работает, там долго никто задерживаться не будет.. Далее →

Зарегистрировано на подставное лицо, руководит швейным производством узбек. На словах при приеме на работу не работа, а сказка. На деле же полное [censored]. Как все пишут здесь, начальник-самодур. Полгорода кинул на деньги, и все молчат. Кто может, выбивает, кто нет, значит, нет. Никогда и ни при каких обстоятельствах не советую данную организацию. Далее →

Проработал в Сбермаркете полгода, за это время понял, что там действительно можно заработать, но это даётся через тяжёлый физический и моральный труд. У меня выходило около 35−40 тыс. руб., это с учётом того, что я адаптировался и старался собирать быстрее всех. Из плюсов данной компании могу выделить коллектив, денежное вознаграждение. Из минусов: самозанятость (нет больничных, отпусков), политика компании: штрафные санкции (демотивируют продолжать сотрудничать), отношение супервайзера, наставника и старших сборщиков (наставник во время стажировки отправил самостоятельно собирать заказ, не сказал про зарплату ничего, отчитывал за ошибки, хотя вообще ничего не объяснил; супервайзеру было всё равно на проблему, которую жаловались 3 РАЗА, старшие сборщики хамят, могут повысить голос, не способны адекватно объяснить суть работы, переходят на личности) Самое негативное, что было в работе: я имел большое желание стать старшим сборщиком, не раз писал и всяческим образом объявлял о своём желании расти и развиваться в компании, стать частью этой системы, которую я так хотел направить в русло справедливости, понимая всю боль работников. Знаете, каким был итог? Супервайзер поставил на место старшего сборщика своего друга, который отработал 1.5 месяца и почти... Далее →

Міняють вакансію на гіршу, коли вже йдеш! З меншою зарплатою, замість 14 злотих відправляють на 12. Кажуть, по 15 злотих немає місць. Дуже великі побори: за одяг 400 злотих, за документи 300 злотих, за оформлення 300 злотих, за поселення 250 злотих. Великі штрафи за все завгодно: 200−300 злотих! Ось і виходить, відробив місяць — на руки отримав 1200−1600 злотих! Далее →

Работаю в одном из сервисов Яндекс. Вертикалей. К сотрудникам относятся как к пушечному мясу, которое легко заменить, если что-то не нравится. Постоянное напряжение и запреты, иногда доходит до абсурдного. Например, уровень твоей зарплаты — это конфиденциальная информация, которую нельзя никому разглашать. Если ты часто болеешь или просишь сделать условия работы комфортнее (с конкретными предложениями), тебе рано или поздно покажут на дверь, потому что другие работают молча и без перерывов. Карьерного роста нет, увеличить зарплату тоже никак нельзя, даже если ты работаешь несколько лет. Одним словом, конвейер. Как формируется зарплата, тоже тайна, покрытая мраком. Скачет постоянно. Я уже забыла, что такое «соц. пакет». В общем, ты либо «улыбаешься и машешь», либо ищешь другое место, о чем тебе не стесняются говорить прямо. Далее →

ооо ТД Дивинка с. Криводановка. Руководитель-директор (соучредитель) неадекватный человек, работников за людей не считают, грубость, хамское даже можно сказать «барское» отношение к людям, всех считают «быдлом», ни слова нельзя сказать в своё оправдание, оболгать человека для них это пустяк («шизофрениками», «быдло», «идиоты», «заткнут рот им навсегда», «больные» и т.д.) — это обычные слова у них. Директриса ведёт себя, как учитель с учеником начальных классов, криком стучит пальцами рук об стол, страшно смотреть на человека, лицо и глаза показывают гнев и ненависть за правду, сказанные слова. Все должны молчать, только они говорить и только они правы. Ужасная психологическая обстановка в коллективе, утечка кадров, бегут от такого начальства. Продукция желает быть лучше, много жалоб на продукцию, на упаковочную тару, дешевая, все экономят на всем. Не рекомендую эту организацию никому. Зарплата, где-то наличкой, где-то перечислением. Далее →

Не подойдет человеку, мыслящему шаблонно и стереотипно, привыкшему работать в иерархичной структуре и не готовому к постоянным изменениям. Нет карьерного роста в его привычном понимании — в компании нет начальников, поэтому до руководящей должности вырасти не получится. Далее →

Как говорит руководство в этой компании, с этой работой справятся даже их дети, за киндеры… А вы не можете справиться аж за 10 тысяч рублей! В целом вся суть данной компании — это врать дальше, чем видеть. Сначала тебе рассказывают сказки о том, что все там гребут деньги лопатой, и через месяц, максимум два, у тебя все будет четко, но по факту оклад 10 тысяч, и звонить по тем, кто уже просто ненавидит слово «адванс», так как все уже зозвонено до дыр. Но руководство обязательно скажет, что это не так, и вообще, что ты как плохой сотрудник не можешь найти темы для звонков и продать им, и тебя начинают поносить регулярно (так в компании принято). Что касается качества услуг, то они никакие, ведь нет никакого тех. отдела, как они сами говорят. Есть спецы на удаленке, которые нанимаются для работы, и вся их задача — это красиво составить отчет, когда клиент начинает понимать, что платит ни за что, а твоя задача как менеджера — это успокоить его и врать, что все делается, вот вам счет… Клиенты с оплатой до 50 т.р. вообще не рассматриваются, и делаться для них ничего не будет, разве... Далее →