Чебоксары 689 отзывов сотрудников без купюр
Хотите найти работу в Чебоксары с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕБОКСАРЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (689)
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИп А. После появления новой управляющей К. все стало невыносимо. Отношение ужасное, началась текучка и график превратился в 3/1. Очень хабалистая женщина, лицемерная, за спиной распускает слухи. Пытались сказать об этом руководству выше, но они только унизили нас. Так что там все руководство ужасное, работать стало невыносимо. Требуют постоянную раздачу блоттеров, нельзя сидеть на стуле, брать в руки телефон, за все штрафуют. Зарплата черная, при увольнении придумывают кучу штрафов и не выплачивают зарплату. Никому никогда не советую связываться с этой компанией, настоящая шарашкина контора. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, есть время выйти на вторую работу Далее →✗ НедостаткиИх много: 1) некомпетентное руководство — от директора до менеджера отдела; 2) стажёра эксплуатируют по максимуму: продаёшь, сам комплектуешь товар, за других тоже заставляют, поясняют — учишься работать, а по факту просто сваливают чужую работу; 3) продавец-консультант за грузчика работает, за комплектовщика, за красильщика, монтажёра витрин и др. А платят за продавца. И всё. Не знаю, может, начальство себе премию выписывает на этот счёт или нет… Но даром такое делать… Дурачки разве найдутся? 4) не выдают тёплую одежду, чтобы на улице работать. А приходится грузить машины покупателям, искать товар на складе… 5) лицемерный и подлый коллектив, сборище людей самых гнилых нравов. Не помогут, подставят, сдадут, дабы свою толстую задницу прикрыть. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив и ЗП Далее →✗ НедостаткиПри улучшить их, тут такого нет, тут нужно быть спецом уже на первом месяце работы, никто тебе не поможет из руководителей, только коллеги. Руководительница всего контакт-центра. Тут, конечно, говорить можно много о данной женщине. Е.С. её зовут. На общих собраниях от неё исходит пассивная агрессия и сидит зачастую с недовольным лицом. Забудьте про то, что говорят здесь о свободе слова и то, что компания открыта к предложениям и пожеланиям сотрудников. Тут за это уволили одного сотрудника. Что касается Е.С., с ней у меня было несколько ситуаций, которые заставили меня призадуматься. На общем собрании, когда я работала ещё от силы неделю, я задала ей вопрос спокойным тоном. После ответа я её поблагодарила, после этого созвона моя уже руководительница делает ещё созвон со мной и ещё пару людей, говоря, что Е.С. не понравился наш тон общения. Тут у меня просто всё рухнуло, так обидно стало ужас. Оказывается, есть регламент данных созвонов — нельзя говорить и задавать вопросы, пока Е.С. не скажет и не задаст вопрос. Вот так вот! Вот вам и дружелюбная атмосфера и свобода слова. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет от слова совсем Далее →✗ НедостаткиКуча таких: низкая зарплата, много работы не по специальности, работаешь за 3−4, текучка кадров, даже начальники меняются часто. Неадекватная кладовщица склада заготовок — старая мужененавистница, отвратительная внешне и по характеру. Диспетчеры И. и Н. — те еще хабалки, подставлялки. Игорек-ша зона шнырек тоже очень мутный тип из этой компашки диспетчеров. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая своевременная оплата Далее →✗ НедостаткиНедостатков очень много, всего не перечислишь. Начну с того, что я откликнулась на одну вакансию, а пришлось устроиться на другую. Расскажу почему. Сканы всех документов отправила, жду согласования. Звонит HH менеджер и говорит: «Вас согласовали, но эта вакансия закрыта». Получается, когда она выставляла эту вакансию, не знала, что её нет. Очень странно. А дальше самое ужасное: коллектив не приветливый, здороваться с коллегами и с клиентами не умеют. Наставничества нет, стажировки нет. Работай хоть как. Никто не помогает. Месяц работы прошел, начался прессинг, давай план. На ВКС надо отчитываться за каждую минуту работы. Постоянное нервное напряжение. Полный дурдом. Не устраивайтесь на работу в Ак Барс банк. Не рекомендую никому. Далее →
-
Не может оплатить за поставленные запасные части уже более 11 месяцев. Вынуждены были обратиться в суд о взыскании просроченного платежа. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствие излишней бюрократии. Это место, где можно начать карьеру с минимальными знаниями. Далее →✗ Недостатки- В компании особенно ценят тех, кто старается угодить руководству. — Также поощряются сотрудники, которые склонны жаловаться на своих коллег. — В компании не ценится объективная и обоснованная критика. — Предпочтение отдается менее квалифицированным сотрудникам, и их мнение имеет большее значение, чем мнение опытных специалистов. — Руководящему составу можно было бы уделить больше внимания для повышения его компетентности. — Компетентность сотрудников компании низкая, — Индексации 3/П сложно добиться, на рыночную стоимость специалистов в компании не опираются, — Отношение к сотрудникам могло бы быть более уважительным и справедливым. — Компании не хватает четкой стратегии и целей для дальнейшего развития. — В рабочих процессах часто возникают непоследовательности и недосказанности, что приводит к недоразумениям и перекладыванию ответственности. — Сотрудникам навязывают идеи, связанные с духовностью и эзотерикой, но руководство само этим не следует. — Иногда решения по кадровым вопросам принимаются резко, и увольнения происходят внезапно. — При увольнении не по собственному желанию 3/П выплачивается на усмотрение двух лиц. Обычно закрывают текущую зарплату, но без компенсации. Возможно, вам предложат три оклада, но это не гарантировано: в день выплаты могут изменить условия или отказаться от выплаты, а вы уже написали заявление... Далее →
-
✓ ПреимуществаНормальная организация, если будешь хорошо работать, будешь получать нормальную зарплату. Не верьте отзывам диванных экспертов, ибо данная организация, полностью справляется с объемом поставленных задач и работ. Из плюсов здесь, это ежеквартальные премии (плюсом к авансу и зарплате), дружный коллектив, адекватное руководство, подарки на Новый год (если состоишь в профсоюзе). Далее →✗ НедостаткиИз минусов: технику, на которой придется работать, из-за нехватки слесарей, будешь в основном ремонтировать самостоятельно (запчасти все предоставят). Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю тут уже три года и могу сказать, что это один из работодателей, с которыми я сталкивался. Здесь действительно ценят сотрудников и создают комфортные условия для работы. Рекомендую АвтоОко тем, кто ищет стабильную работу с хорошей зарплатой и ростом Далее →✗ НедостаткиВ сезонный период нагрузка увеличивается, но за это положены дополнительные бонусы. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиГлавное, что мешает, это назойливое приставание слесаря по зачистке пленки С.: целый день несет бред и чушь, мешает работать, может открыто рассказать про свою половую жизнь. Говорят, что он имеет справку о душевном заболевании. Оно и видно. Слепили бригаду из того, что было. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКроме своевременных и маленьких выплат ничего нет. Автобус минус даже. С хабалками заводскими ездить нужным не считаю. Далее →✗ НедостаткиПришел устраиваться: сказали, будешь помогать оператору станка. Показали рабочее место, как и чего выкладывать. И все на этом. Когда проработал неделю, тут понеслась: иди туда, привези то, перенеси это. Грузчик спит в столовой, а ты за него шкафы таскаешь старые, готовую продукцию. Хотя это не твоя работа. И никто не заступится. Возмущаешься — враг номер один. Будут пытаться гнобить, морды корчить злые. Вообще, ублюдская система, без людского. Особенно это касается диспетчера И.Н. нац цеха [С.] и прочей такой начальствующей единицы. Редкостные вредители.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБез работы точно не останешься. Далее →✗ НедостаткиРаботая на должности продавца-консультанта, комплектуешь товар, проданный собой, отделом корпоративных продаж и заказы интернет-магазина. То есть ты продавец, комплектовщик, сборщик интернет-заказов, еще и грузчик. Грузчик — это тогда, когда продавца просят прогрузить в автомашину приобретённый товар. При этом не выдают зимнюю форму одежды. А зимой в одной только спецовке на улице не походишь. Ах да, еще и фанера и другие стройматериалы. Ты еще должен и резать их! И это все не оплачивается тебе! У тебя оклад. И никто тебя не обучит предварительно нарезанию стройматериалов. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких нет преимуществ Далее →✗ НедостаткиНеофициально работают, принимают на работу так же, нет ИП, нет ООО, покупают сломанную технику, для виду временно оживляют, а потом продают, как рабочую технику. Просят обманывать клиентов. Хотел поработать с ними ремонтником. Они хотели снимать рабочие детали с принесенной техники и ставить старье. Я их послал на три буквы. Они реальные аферисты. Не устраивайтесь к ним и не несите к ним на ремонт технику. А уж тем более не покупайте. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаСтоловая, которая находится на территории завода-изготовителя. Далее →✗ НедостаткиНеобходимо провести оценку профпригодности отдела HR, а также руководящего состава департамента продаж для повышения компетенции в своих должностных обязанностях. Должны быть четкие коммуникации между сотрудниками и руководством департамента продаж для оперативного решения возникающих вопросов. Повысить окладную часть у линейных сотрудников. Устанавливать достижимые, четкие планы и задачи, а также своевременно доводить их до сотрудников. Ввиду высокой текучки кадров, разработать стимулирующий план по удержанию сотрудников. Убавить пафос руководства в общении и отношении с сотрудниками. Организовать выделенные парковочные места для сотрудников компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик работы Далее →✗ НедостаткиТы тут и продавец-консультант, и грузчик, и нарезчик, и комплектовщик, и уборщик даже. Представьте себе: вы продали цемент, предположим, зимой. Вас покупатель просит помочь загрузить в машину товар. Вам работодатель не выдал уличную спецодежду (только дурацкую рабочую синюю кофту с молнией и синюю с желтыми каемками футболку). А на улице не месяц май. Заболеть не долго. А в это время полупьяный комплектовщик будет в телефоне сидеть или фигню всякую своим там складским рассказывать, вместо того, чтобы поработать. Отсюда следует, что работодатель не может создать нормальные условия труда в этой части. Директор Ш. валов М. тот еще самодур, с кем тяжело сработаться. Понтов много, а видно дремучего провинциала, выбившегося в более крупный город.. Далее →
-
Я искала работу. До увольнения я работала на госслужбе, и там приходилось сталкиваться с разными людьми. Я была, наверное, как психолог: кто-то приходил и плакал, кто-то орал, кто-то оскорблял. И приходилось всех успокаивать, но я очень общительная. В общем, был негатив на работе, но я умела находить подход к людям. Мою анкету увидели на hh и позвонили. При этом представитель ВТБ предложил вакансию в колл-центр, я отказалась. Затем предложили вакансию в чат-поддержку, и я согласилась пойти на собеседование. Проходила собеседование с другими кандидатами. Сначала собеседование с нами проводила очень приятная девушка, с ней было очень комфортно общаться. В ходе собеседования я поняла, что работа будет связана в основном с колл-центром, а не с чат-поддержкой, как изначально говорили. Потом подошли два других сотрудника отдела кадров, и вот началось самое интересное. Сидят три женщины и задают разные вопросы. Две были не против меня взять, но в офис. Как обычно бывает, из трёх один будет с [censored] Я рассказывала про свою прошлую работу и о том, что там был негатив. Мне сказали, что здесь тоже могут быть клиенты с претензиями, и дали понять, что я не подхожу. Та, которая противная, прям сразу сказала, что советует мне искать другие варианты. Наверное, она обладает... Далее →