Чебоксары: отзывы сотрудников 🔥

Время быстро проходит. 8-часов и домой быстрым шагом. Далее →

Начальство неадекватное, особенно нач цеха [С.] и инженер-диспетчер [И.] Работаешь на должности помощника оператора официально. А в реале и грузчиком, и комплектовщиком и упаковщиком. Хотя есть эти вакантные должности на заводе. Далее →

Удобное рабочее место Далее →

1. На первом собеседовании сказали, что работа постоянная с испытательным сроком 3 месяца. Далее трудовой договор дали на 4-й рабочий день, в трудовом договоре указано: срочный трудовой договор на 3 месяца. До того, как начать работать в организации, никто не предупредил, что будет оформляться срочный трудовой договор, и, конечно же, моего согласия на оформление какого трудового договора не было. 2. На известном сайте размещена вакансия от одной организации и указана должность ведущего специалиста, а по факту при оформлении на работу трудовой договор оформляется на другую ООО и на должность рядового специалиста. 3. В трудовом договоре в разделе по размеру оплаты труда указывается только небольшой оклад, без указания размера премии или каких-либо надбавок (в сумме или в %%). По факту тебе законно могут заплатить только мизерный оклад без каких-либо доплат. Конечно же, на собеседовании договорённость была о большем размере заработной платы. 4. Когда были заданы вопросы, почему такой трудовой договор, руководство сделало удивлённое лицо и сказало: как? Вам разве ничего не сказали до того, как вы приступили к работе? Конечно же, мне по этим моментам сказали абсолютно другую информацию, по трудовому договору то, что описано выше. Трудовые отношения с таким недобросовестным работодателем... Далее →

Предложенный уровень заработной платы Далее →

Я выбрала вакансию call-центра: эксперт в отдел дополнительной верификации юридических и прошла собеседование с руководительницей группы. После я отправила документы на проверку в службу безопасности и получила одобрение на оформление, и руководительница попросила меня принести документы в отдел кадров для снятия копий, для последующего оформления в день обучения, которое было запланировано на следующей неделе. На обучении меня посадили с опытной сотрудницей, чтобы я смотрела за ее работой, так как лекции по работе в программах запланировали на следующие дни, поэтому я делала пометки в блокнот и обсуждала с ней рабочие моменты. И через пару часов руководительница мне передала, что ей пришел отказ от моей кандидатуры, причину она не знает. Так как ситуация ненормальная на мой взгляд, я решила, что должна знать, в чем дело, и она предложила мне позвонить в отдел кадров, чтобы уточнить причину, предположив, что, возможно, не подходят документы, пояснив, что больше ей ничего не известно, но так как пришел отказ по кандидатуре, ей нужно попросить меня покинуть здание и проводить к выходу. Покинув здание этого call-центра, я позвонила в отдел кадров, где не было известно об этом ничего на момент звонка, поэтому я позвонила руководительнице, чтобы сказать об этом и выяснить, в чем же дело, но не получила никаких комментариев, проясняющих ситуацию.... Далее →

это молодая динамично развивающаяся компания со своей корпоративной культурой, мне напоминает «кусочек Москвы», есть зоны отдыха с пуфиками и диванами, читательским уголком, обеденной зоной и игровой зоной, где все рубятся в настольный теннис или аэрохоккей, ах да забыл еще про турники и пианино. Далее →

Всегда есть что улучшать в любой компании. И в этом плане компания никогда не стоит на месте. Далее →

Для себя не отметил, кроме служебного транспорта Далее →

Их уйма: привлекают к работе, не описанной в твой должностной инструкции, требуют остаться на переработку и не оплатили за эти часы, предлагают перейти на другую должность- на непонятную проофессию-должность, где еще не было настроено оборудование. Хамство и грубость со стороны вышестоящих должностей по отношению к работнику имело место быть. Постоянная текучка кадров (это легко отследить по наличию вакансий от помощника оператора до руководящего состава). На справедливые замечания в части нарушений неадекватное поведение и фамильярное отношение. Далее →

Единственный плюс дешевая столовая находящаяся на территории завода в шаговой доступности. Далее →

Руководство отдела продаж не компетентно в своей работе, полное отсутствие заинтересованности и вовлеченности в рабочий процесс. При невыполнении планов вся вина переходит на менеджеров, в последствии происходит увольнение сотрудников, что ведет к постоянной текучке кадров. Непонятные, завышенные и не обоснованные планы, в случае невыполнения выплата происходит только окладной части. На постоянной основе происходит обсуждение своих сотрудников за чашечкой кофе со своей «коллегой». На рабочих местах ведётся видеонаблюдение и прослушка, проблема с парковочными местами. Далее →

работа из дома. Рекомендую компанию только в том случае, если выбор стоит — дворником или в Ростелеком. Далее →

1. на какую бы вакансию вы не откликнулись, вас пересадят на звонки принудительно. 2. зарплата еле набирается на МРОТ (19т.р), премии нереально получить, условия для их получения невыполнимые, даже руководство это открыто признаёт. 3. зарплата невовремя. Даже уволиться проблема, заявление 3 раза переписывала потому что внутри компании не могут определиться на чьё имя их писать. 4. добровольно-принудительно заставляют брать переработки, постоянно капают на мозги, собирают на совещания по этому поводу. Ты не можешь просто так отказать, тебя просто задолбят  5. руководство некомпетентное, очень много вранья. Например, что нельзя рассказывать где ты работаешь, или что надо отработать 2 недели, хотя первые 3 месяца ты на испыт. сроке и нужно всего 3 дня отработать и много другой непонятной фигни. И как все, кто уволился, мечтают вернуться обратно, просто умоляют, но их уже не берут))) 6. компания говорит что если приведешь друга, о тебе заплатят хорошую премию. На деле выяснилось, что нужно тебе и другу отработать сначала по 3 месяца. 7. многие писали уже, что компании всё равно на сотрудников. Так и есть. Ты просто расходный материал. Вечная текучка, вечная …опа на работе, оттуда и постоянные переработки Далее →

Столовая на территории завода, дешевые обеды. Далее →

Руководство отдела продаж не компетентно в своей работе, у [И.] М.Б. полное отсутствие заинтересованности в рабочем процессе, в случае неудач всю вину сваливает на менеджеров, происходит увольнение сотрудников без обоснованных на то причин. Постоянно обсуждает за чашечкой кофе со своей коллегой сотрудников компании. Непонятные, завышенные и не обоснованные планы, которые в случае невыполения выплата происходит только окладной части. На рабочих местах ведётся видеонаблюдение и прослушка, проблема с парковочными местами. Далее →

Работа для тех кому нужна хоть какая-то работа, платят хоть какую-то зарплату Далее →

Есть недостатки в компании, но тут компания сплошной недостаток. Недостаток отдыха как в течении дня, так и выходных дней, так и после рабочего времени. Недостаток в нищенской зарплате в два раза ниже рынка. Компания живет по принципу «без [censored] и жизнь плоха» А теперь о конкретном. 1. Зарплата складывается из фикс оклада 24к (управляющий) и премии (которую конечно же вы не получите ни за один месяц работы, так как планки ставят такие, что сделать их нереально) Работа в течении дня ничем не отличается от работы продавца, вы так же продаете так же делаете мерч и так же ишачите за всех, моете полы, таскаете тяжелые коробки в поставку, но разница вашей зп от зп продавца 5к. Далее →

Удаленная работа. Далее →

Т. М. С. (руководитель проекта) не должна быть руководителем нигде и ни при каких условиях. Мало того, что административная работа не организована от слова совсем, так вместо разъяснений или адекватных ответов на вопросы с её стороны в адрес сотрудников льётся нескончаемый поток хамства. Даже элементарное расписание обучения, стажировки, работы ты должен буквально выпытывать. В законные выходные 24/7 находишься на связи, чтобы по первому указанию ЕЁ Величества приступить к исполнению того не знаю чего, тогда не знаю когда. Тренеры на обучении буквально читают по слайдам, содержащим ко всему прочему устаревшую информацию. На стажировке предоставлен самому себе. На старте работы в сложных ситуациях помощи не дождёшься. Изначальная информация, предоставляемая рекрутерами МЦ НТТ, полностью не соответствует действительности. Далее →