Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4400)
-
Интегрос периодически выигрывает крупные тендеры в стране по монтажам слаботочки и электрики. Своими силами выполнить работы они не в состоянии-монтажники бегут. Находят подрядчиков, коих уламывают на выход на монтажные работы, обещают, клянутся, просят помочь. По итогам сданной и принятой заказчиком работы денег ну очень трудно с них получить. Надо выпрашивать, выбивать, ругаться. Директор прячется, техдиректор-Анкушев валит всё на директора. При Гунаеве было проще-он если вербовал бригаду на подряд, от своих слов по оплате не отказывался. Да, по договору их за хобот надо и в суд, но на это нужно время и деньги… Не работайте с мошенниками! Далее →
-
Начну с самого главного! Никому! Абсолютно никому не рекомендую устраиваться на работу в эту контору! Генеральный директор [Г.] А.Б. постоянно лишает премии, которую кладет себе в карман. Его помощник [М.] С.В. заставляет водителей брать вину на себя за перерасход бензина, под угрозой увольнения по статье или лишения премиальной части зарплаты! Невыход на работу по просьбе начальника, в законный выходной, карается лишением премии, так же как и выход ночью, когда вы спите. Начальство абсолютно не волнует, что водители по две недели не вылазят из-за руля (отдых всего 4 часа в сутки, а то и вообще без отдыха). Автопарк составляют полуразвалившиеся автомобили марки газель и хундай. Причем все неисправности стараются по максимум вешать на водителей. Генеральный директор за словом в карман не лезет, может так вас обложить матом, что уши в трубочку сворачиваются, и ему плевать, что рядом могут находиться женщины, он и женщин обкладывает трехэтажным матом. Начальник отдела перевозок [М.] С.В. — это оочень некомпетентный человек в вопросах организации перевозок, болтливый, нехороший человек, обманывает всех и помогает [Г.] А.Б. набивать карманы. Вообщем скажу так, задача генерального директора [Г.] А.Б. и его замов — это ободрать вас, как... Далее →💬1 комментарий
-
Политехнический комплекс Южно-Уральского гос. технического колледжа (г. Челябинск, ул. Гагарина, 7) ищет дур на должность библиотекаря (1 штатная единица) с зарплатой 11 т. р. в месяц с почти круглосуточным графиком работы, без обедов и уходов по нужде. При трудоустройстве в этот провинциальный «гарвард» все выглядит официально (тр. дог., тех. безопасности, мед. осмотр за свой счет). Но есть хитрый юридический нюанс, который сразу не заметит даже подкованный в ТК РФ соискатель работы. На руки будущему сотруднику выдается типичный договор (5 дневка, 40 часовая раб. неделя), где только в последнем пункте сказано «об ознакомлении со всеми локальными документами». И здесь начинается самое интересное: долж. инстр., правила вн. распорядка, положение об оплате труда «новобранцу» на руки не выдаются и ознакомиться при устройстве не дают. Приступивший к работе библиотекарь не сразу поймёт фактический режим работы, кому он непосредственно подчиняется, т.к. остается один на всю свору т.н. «начальников», «надсмотрщиков» с их указаниями, приказаниями. Самая ретивая из них — [И.] [Г.] [С.] кичащаяся своим 30-летне-закоренелым стажем работы «великим» библиотекарем в монтажном колледже (г. Челябинск, ул. Горького, 15). Одной «начальнице» надо чтобы этот библиотекарь работал 6 дней в неделю, другой — чтобы оставался... Далее →
-
Ребята, не ведитесь на эту компанию, якобы прямой работодатель, это аферисты, берут 10 тыс, а по факту развод. Приедите по месту работы, а там вас не ждут.приезали в челябинск, якобы проверили документы, отправили в службу безопасности в сургут на вахту, компания по аддресу есть, но нас никто не ждал. Далее →
-
Политехнический комплекс Южно-Уральского гос. технического колледжа (г. Челябинск, ул. Гагарина, 7) ищет дур на должность библиотекаря (1 штатная единица) с зарплатой 11 т. р. в месяц с почти круглосуточным графиком работы, без обедов и уходов по нужде. При трудоустройстве в этот провинциальный «гарвард» все выглядит официально (тр. дог., тех. безопасности, мед. осмотр за свой счет). Но есть хитрый юридический нюанс, который сразу не заметит даже подкованный в ТК РФ соискатель работы. На руки будущему сотруднику выдается типичный договор (5 дневка, 40 часовая раб. неделя), где только в последнем пункте сказано «об ознакомлении со всеми локальными документами». И здесь начинается самое интересное: долж. инстр., правила вн. распорядка, положение об оплате труда «новобранцу» на руки не выдаются и ознакомиться при устройстве не дают. Приступивший к работе библиотекарь не сразу поймёт фактический режим работы, кому он непосредственно подчиняется, т.к. остается один на всю свору т.н. «начальников», «надсмотрщиков» с их указаниями, приказаниями. Самая ретивая из них — [И.] [Г.] [С.] кичащаяся своим 30-летне-закоренелым стажем работы «великим» библиотекарем в монтажном колледже (г. Челябинск, ул. Горького, 15). Одной «начальнице» надо чтобы этот библиотекарь работал 6 дней в неделю, другой — чтобы оставался... Далее →
-
Не знаю, когда найдётся управа на семейство [М.] но это просто ужас в наши дни…Конечно же я, как и другие девочки, обанутые ранее устроилась на Администратора в зк Касарги…мне обещали как и всем 2/2, оплата гсм, офиц трудоустройство, зп своевременна…в итоге три дня по 13 часов отпашешь на них и потратишь свой бензин, потом тебе скажет, многоуважаемая Эльза [Б.] что тебе никто ничего не обещал, никакого гсм, и др обещаний и ты уходишь ни с чем, денег с этой аморально наглой леди не выцепить…Кстати, если б перед этим семейством кроме того как Стричь деньги стояли ещё такие понЯтия: как престиж отеля, репутация, уровень образованности сотрудников, их опытности…но [М.] на все на это [censored] главное использовать людей забесплатно ! Им совершенно все-равно есть ли у тебя опыт в данной сфере, как ты будешь работать, знаешь ли ты кассовое обслуживание, стандарты сервиса…и безмозглым руководителям даже в голову не приходит, что упущение этих моментов оказывает негативное влияние на репутацию и оказанный сервис! Так что никогда не устраивайтесь ни в уральскую метелицу, ни на базу Касарги! наглые, лживые, беспринципные, глупые работодатели! Далее →
-
Ни в коем случае не рекомендую работать в этом месте! Компания во первых работает полностью в серую, офиц. зарплата 12 000 рублей! а вот получишь ты остатки — зависит от настроения директора! Постоянные скандалы и ругань, постоянные унижения со стороны руководства и фразы «да я вас сейчас всех уволю» я слышала каждый день! ужасное место! тысячу раз пожалела, что пошла туда работать. Обращаются с людьми как с рабами. Далее →
-
Руководство организации жадные и напыщенные индюки. Официально не оформляют. Обманывают с зарплатой. Экономят на всем. Уборщица приходит раз в неделю, так как собственникам жалко платить ей зарплату. Офис грязный, необустроенный. Н. [Л.] за собственной важностью и значимостью не видит и не слышит окружающих людей. Далее →
-
-
Абсолютно неадекватный шеф-повар. Ведёт себя как король — всё ему принеси да подай. Не отпустил со смены подчинённого с отравлением. Сказал дорабатывать смену «как хочешь». Объем работы скотский, зарплата ему совершенно не соответствует. Плохо отзывается о большинстве своих поваров. Не даёт работать в других заведениях, передаёт другим плохие рекомендации. График работы чуть ли не сутками, смены минимум по 16−17 часов, о чем на собеседовании, конечно же, умалчивается. Далее →
-
Работала в данной организации бухгалтером и сразу насторожила текучка: бухгалтеры у данного работодателя постоянно менялись, не отработав и пары месяцев. Директор [Г.] В. С. о всех моих предыдущих коллегах отзывался крайне негативно, неуважительно… как так, из 5 бухгалтеров ни одного стоящего специалиста? но вскоре всё выяснилось! директор просто чудак на букву «М»! ЗП подчинённым выплачивает минимальную, «в конверте». Когда подняли МРОТ, он приказал сократить кол-во рабочих часов в ведомости, чтобы по-прежнему платить минимальные налоги и ЗП.И этот мизер выплачивал нерегулярно, задерживал ЗП, ссылаясь на «тяжелые времена», а сам месяц жил на дорогом курорте…Я не знаю, из-за чего от него «бежали» другие бухгалтеры, могу только догадываться: видимо, им он тоже выпил кровь и закусил их мозгом, как и в моём случае. Очень не рекомендую его, как работодателя! Далее →
-
Не рекомендую данное предприятие. Продукцию сами не производят, все закупают «за бугром» вешают свои шильдики и выдают как импортозамещение. Охрана труда на предприятии не соблюдается, производственный цех не здан в эксплуатацию, а работать в нем заставляют. Если собрался увольняться то кучу всяких отговорок делают, что бы другим не повадно было. Работа — настоящая тюрьма, т.к. работают под видеокамерами. Много обещают, но по факту кидают с з/п. Далее →
-
Работали с этой компанией на объекте Комсомольский проспект 10, руководители один Кирянов [Ю.] [В.] человек говорящий всегда неправду и обещающий з/п заплатить завтра или в начале следующей недели, второй [Е.] Вадимович, в строительстве не бум бум в голове у него непонятно что происходит ему без разницы сколько положено нормы на человека он пытается высосать последнее с человека, есть ещё один персонаж так называемый снабженец который свою работу не выполняет звать его [К.] Ставцев, деньги плотить не хотят, как уволился до сих пор не получил расчёта 27.02.2019 г. Прошло уже 6 месяцев, а у них до сих пор нет денег, работают с людьми сейчас нанимают на день на два больше к ним не кто не идёт Далее →
-
ваывавыавы Далее →
-
На Артиллерийской 117/2, «Информцентр», работают мошенники из Тяньши. Указывают сначала одну информацию в вакансии (адрес Горького 64), но на собеседование приглашают в свой офис к некой Митрохиной, которой даже не существует (говорят все время, что она не может подойти, занята). В итоге дают заполнить анкету, проводят собеседование, обещают перезвонить. Перезванивают и поздравляют, что якобы прошел конкурсный отбор. Дальше надо сдать 450 рублей под залог (что бред, тк работодатель не берет денег). И пройти собеседование, которое состоит из 4х обязательных лекций, где вам будут рассказывать про Кийосаки, квадранты денежного потока и так далее, ну как обычно разводят в сетевом маркетинге. И выдают сомнительную книженцию. Но на первой же лекции говорят название свой компании — TGC, а дальше гуглить умеем. После на телефон не отвечают. Вот, кстати, он: 8951−123-24−66 Ни в коем случае не связывайтесь! Далее →
-
ИП [К.] [Е.] [В.] не добросовестный работодатель. Обманывает и не в полном размере выплачивает зарплату своим сотрудникам. Не обеспечивает их инвентарем и моющими средствами. Некачественно и не в полном объеме выполняет свои услуги. Экономит на всем, но только не на себе! Далее →
-
Ужасное место работы, люди, не идите, руководитель катаевский е.в. дебил каких свет не видел, орет матом, унижает, зомбирован какими-то тренингами.зарпоата маленькая, за металл грызня в фирме.ужас просто.берегите нервы — не ходите туда.отношение к работникам ужасное, постоянная текучка. Работал в отделе катаевского, [censored] 50 летний мужик, который возомнил себя богом, хотя по факту [censored] выслуживается перед директором, а своих людей гробит. Текучка, по 3 месяца лбди работают и все.зарплату на собеседовании обещают 50000р, по факту 20−22. Далее →
-
За всю работу сотрудников ТРК [Г.] -Парк судить не берусь. Однако, скажу, что она оставляет желать лучшего. У всех пофигистическое настроение и огромное желание свалить свою работу на других. Это связано с тем, что там нет четких разграничений по обязанностям. По службе безопасности два человека: [С.] [В.] [В.] любитель всяких хитрых ходов с персоналом охраны..Любитель «кинуть» людей на деньги. В том плане, что при уходе из охраны, может не расчитать человека до конца, ссылаясь на хозяина ТРК -Наговицына А.М. -Он мол не подписал…свободен. А последнее время заставляют сотрудников находиться на ногах (нельзя присесть на стул, передохнуть), получается за смену около 20 часов на ногах…не каждый выдержит…Зам. по безопасности [Т.] [Д.] Валерьевич…человек со своеобразным восприятием мира и людей…ему б вообще от людей держаться подальше…все время норовит ударить рублем, за каждую провинность…Добрый совет -держитесь этой конторы подальше… Далее →
-
ооо Новый дом везде числится как сеть магазинов Ремонт и стройка. Директор Шутан [Е.] [М.] Текучка у них постоянная, особенно продавцов и менеджеров по продажам. Отношение директора к подчиненным как к расходному материалу. Не нравится — вали. Хорошо живут только те, кто директора в нужное место целует. Зарплату задерживают, а могут вообще только официалку выдать, а она копеечная. Да и на клиентов им [censored] прямо говорят — продавай дешевое, как дорогое, они все-равно не понимают. А что потом претензии по качеству возникают, так им наплевать. Они и поставщикам оплату задерживают, заказов не дождешься, а перед покупателями оправдываться опять продавцам. Короче, не советую туда идти, только время и нервы потеряете. Далее →
-
Всем привет. Пробовал устроиться на работу, нашёл вакансию через интернет. На сайте пишут зп от 50 000, а по факту общался с рабочими и начальником цеха [А.] [А.] зп не больше 30 000, а чтобы 40 000 заработать надо жить на работе. Не тратьте свое время на эту организацию! Далее →
-
Маленькая компания, директор которой просто кидает людей на деньги. За время работы (конец 2017-начало 2018) ни разу во время не была выплачена зп, а после того, как директор решает избавиться от человека, отработанные деньги не считает нужным выплатить! Если когда-нибудь попадете к [Е.] [З.] — бегите от него! Далее →