Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Ужасная компания. Все по понятиям, с регулирующими органами решается все через откаты. Зп платится по понятиям, могут снизить просто так. Регламентирующих документов нет, нет нормально утвержденного штатного расписания. Просто присосались к нефтянке и сосут, бороться с ними бесполезно. Не ходите работать, снаружи картинка внутри все гнилое. Далее →

Компания в лице Носырев В. А. И его подчиненных берет на субподряд монтажные бригады или даже компании за бесценок, но по итогу завершения работ оплату не производят! Будьте осторожны! Главный Инженер [В.] [Г.] первый мошенник в компании. На этапе старта объекта обещает одно, после выполнения работ он Вам уже ничего не обещал. Далее →

В Компании не соблюдаются нормы трудового и налогового законодательства, собственники заточены на прибыль, грабят своих же работников, дерут с них три шкуры, а деньги не выплачивают, постоянно штрафуют, основания для штрафов бредовые — «ты не туда ступил», «после рабочего дня отлучился по личным делам из общежития». Зарплата 80% в конверте через кассу, увольняют в один день, черную не выплачивают. Поработайте в этой компании и узнаете каковы объемы тупости и глупости безграмотного руководства. Далее →

Осторожно, мошенники! 07. 06. 2018г. Выставили счет №21 на поставку нержав. Поковки с условием поставки в течении недели. Уже месяц только отговорки, подаем иск в арбитраж на возврат денежных средств. Сайт фирмы — Ремонтно-Механический Цех №3 г. Челябинск ул. Ленина, д. 89, http: //rmc3. Ru. Далее →

Компания «Санта» (санта бремор) находится на Копейском шоссе 1П, 3 этаж, кабинет 14. Была на собеседовании в этой компани. Кабинет напоминает склад бумаг (Архив), грязные столы, пыль. Пока ждала руководителя указанной компании [В.] [С.] на телефон менеджерам несколько раз поступали звонки с вопросами о бывших сотрудниках компании (на месте они или нет?) на что отвечали, данный сотрудник тут больше не работает (характеристику не давали), что говорит о большой текучке кадров. Между собой сотрудники компании общались грубо, не профессионально. Собеседование с руководителем не заладилось с первой минуты, так как ни каких вопросов о моих профессиональных качествах, навыков и умениях не задавал, молчал, смотрел на меня и улыбался. Я решила начать собеседование сама. Рассказав о себе, никаких вопросов от руководителя я так и не дождалась, предложений по вакансиям также не поступило. После чего я пояснила, что не хочу работать в указанной компании и ушла. Всем, тем, кто найдет объявление о приеме на работу в компанию «Санта», ехать туда не рекомендую, так как зря потеряете свое время. Далее →

Директор много обещает, никогда ничего не выполняет, да собственно ничего и не решает. Уровень выполняемой работы, не соответствует уровню заработной платы и должностной инструкции. Сотрудники (кроме менеджеров) все ниже плинтуса. На любое роптание, сразу звучит фраза: «Никто никого не держит, увольняйтесь!» Рабочие места оборудованы ужасно. Хотите сказать «До свидания! здоровью», то вам сюда. Далее →

Поделюсь своим опытом работы в данной организации. Плюсы: более-менее достойная зарплата — 45 т.р. Минусы: зарплата состоит из официальной части и сдельного чёрного нала, представляющего из себя процент от стоимости собранного оборудования (около 2−3%). Последний подгоняется под численность сотрудников, количество сданного железа таким образом, чтобы выйти на вышеуказанную сумму. Отношение к рабочему персоналу хорошее, но как к функции. То есть если вы перестали по каким-то причинам устраивать руководство, от вас избавятся ничтоже сумняшеся. Система взаимоотношений — гендир [Р.] [О.] безупречен и с чистейшей кармой, держит при себе начпроизводства [С.] [Ш.] задача которого, помимо управления этим самым производством, собирать на себя весь негатив, связанный с  режимом жёсткой экономии. Точнее, ему дана установка — минимизация расходов, от эффективности выполнения которой, очевидно, зависит размер его мошны и устойчивость кресла. Прослеживается система «чатлане-пацаки» (последние — рабочие основного производства, первые — конструктора, кладовщики; этим позволено посещать корпоративы и  пользоваться кофейней, пацакам же на большие праздники с барского плеча сбрасывается в подсобку несколько еды из  ближайшей пиццерии. Прямые обязанности работодателя, как предоставление учебного отпуска, преподносится как величайшее одолжение. Всё вышеизложенное из моего личного... Далее →

Это магазин, который позиционирует себя как бутик. На самом деле товар закупается на самых отстойных фабриках Италии, куда не заглянет и самый бедный итальянец. Зачастую товар привозится из Москвы, а это значит из Китая. Даже на бирках написано «сделано в Китае». В таких случаях хозяйка начинает сочинять разные версии: в Италии шьют китайцы-гастробайтеры, итальянцы сами закупают в Китае и т.д. Заставляет продавцов врать. Поэтому товар сомнительного качества, много возвратов. В коллективе нездоровая психологическая обстановка. Сама хозяйка женщина очень жадная, алчная и хитрая. Нанимает продавцов на заманчивых условиях, а по факту обманывает, не выплачивает деньги. Заставляет впаривать товар покупателям. Программа 1-С не отлажена, то товар не списывается, то еще какая техническая неполадка. Из-за этого плохой учет товара — недостача, которую она потом без разбирательства вешает на продавцов и высчитывает из зарплаты. Постоянная текучка стажёров, которые приходят, смотрят на весь этот ужас и сваливают. За месяц моей работы, только при мне сбежало человек 10. Хозяйка все делает для того что бы продавец ничего не смог заработать, и естественно не выплачивать продавцу деньги. И способов у неё для этого много. Устроила учёбу в рабочее время, то есть продавец... Далее →

Отвратительное отношение к персоналу, набирают на работу молодых девушек, с целью бесплатной рабочей силы, Требуют невозможного. Врут в глаза. Заработная плата регулярно задерживается, за исключением первой, которую выплачивают с % от продаж даже! После первой, зарплата не выплачивалась месяц, а про проценты и забыть можно, Обещали подписание договора, но этого так и не произошло. После увольнения прошло полгода, заработную плату так и не выплатили, начали угрожать, якобы я им ещё и должна теперь за недостачи непонятные. Ревизию провели непонятно каким составом и непонятно когда. Ссылаются на договор об удержании средств за недостачу, но договора не было, когда прошу показать, уходят он темы. Уверяют, что на рынке уже 13 лет, так неужели за эти годы никто не возмутился такому отношению? Возможно ли найти честных работодателей в этом городе? Далее →

В Челябинске на территории [Т.] ГОК [censored] охрана. Они возомнили себя начальниками, хозяевами над рабочими! Доказываются без повода чтобы забрать пропуск, второй рабочий заступился-охрана ему-что больше всех надо- давай пропуск! И так уже не один день! Сделайте что-нибудь с этими уродами! Далее →