Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4406)
-
Оставлю свое мнение о Московской компании ООО «Дошели», они же ООО «Аура-стиль», они же ООО «Ренесанс-бьюти, они же ООО «Эстетик центр», работают в г. Челябинске, ул. Елькина, 45А, офисное здание «Випр», 7, 8 этаж. Работают вне правового поля, под девизом «обмани любой ценой», это видно по смене вывесок данной организации. Договора, заключенные с сотрудниками, исчезают по приходу домой. Функциональные обязанности «навязчивый сервис», предлагать косметические услуги, любым способом заманивать посетителей в данную организацию, например, предложением лживых подарочных сертификатов и т.д. Смысл один подсаживать людей на кредиты. Очень жаль, что пришлось втянуть в эту аферу свое ближайшее окружение (excuse me). Правда по итогу выплатили все, своими услугами. Для посетителей: под давлением заставляют подписывать договор, не показывают сертификаты на свою продукцию. Уход от ответственности, следовательно от налогов, этакие «ковбои» на рынке. Очень жаль, если это наше будущее, раньше мы на Москвичей равнялись. . Далее →
-
Я устроилась в Литона, где начальница [С.] [К.] хабалка. Кинули на зарплату, поворов за людей не считают. Горничные вовсе рабы. Избегайте эту компанию, работать будете бесплатно. Я зарплату получала чистями весь день. Получила на десять тысяч меньше чем обещали. Зарплата черная и белая. Вывод делать вам. Далее →
-
Данная организация не ценит труд людей кто на них работает, всячески пытается соскочить от уплаты за выполненную работу. Для него директора [П.] М.А кинуть человека что дорогу перейти, очень жадный до денег, если все таки работаете с ним то требуйте предоплату за свою работу иначе потом не даст. И будет со всей уверенностью доказывать что ни о чем ни с кем не договаривался. Налоговая проверка по нему плачет, если покопаться то можно найти уйму интересного. Далее →
-
Проектный институт, ген. директор [Т.] Б. И. Структура в организации гнилая, семейный подряд, на всех руковод. Должностях находятся дети (которые ничего не знают), родители которые в этом же институте работают. Во многих отделах работают пенсионеры 70 лет и выше, занимающие руковод. Должности, не дают работу молодым, всячески показывая что они не заменимы. Если кто-то больше будет работать, и будет являться конкурентом для них, да еще и найдет общий язык с начальником, эти пенсионеры такие как [А.] Римма [К.] Рачеева [А.] [Т.] [Б.] [А.] [В.] начинают на сотрудника писать докладные и собирать голоса против, присутствует настоящий моббинг, террор психологический коллективный, постоянно унижают сотрудников публично, оскорбляют на рабочих местах, естественно вместе с молодежью, которые устроили мамочки и папочки. Им бы всем семечки торговать! Разговаривать не умеют, позорят проектный институт! Присутствует конкуренция в организации, при котором рулит семейный подряд, и не важно насколько ты умен и работоспособен. Они все показывают что кроме них лучше никого нет. В организации полный беспорядок, ген. директор никакую власть не имеет, имеет власть только пенсионеры в своих отделах. У начальников жены, такие как [П.] Люда, которые там работают, мешают другим работать, болтают целый... Далее →
-
Зарплата «черная» на 80−90%. Задержка по «черной» части — 3−4 месяца. Специалисты разбегаются. Отношение руководства скотское, любимый ответ — увольняйтесь, если не нравится, найдем других лопухов. Гендир [А.] [В.] — недалекая хабалка, ничего не понимающая в работе, зато с огромным самомнением. Далее →
-
ока Инвест компания которая себя называет компанией находятся до двадцати служиших не считая бухгалтера и директора распологается в трех офисах не далеко друг от друга в днепропетровске по ул. К. Маркса в начале они обмануют своих клиентов на первых работах дают заработать, а потом сливают зделки по схеме ими отработаной восновном работают по Рассии и стран СНГ также заставляют этим заниматься своих сатрудников и для этого они проходят семинары от их него рукаводства также обмануют своих сатрудников в зарплате восномном занимаются на курсе валют, но иногда затрагивают другие биржи где отлажена уних схема. Далее →
-
Хочу Вам рассказать о компании ООО «СВ-Черноземье» они же Суши-Весла. Все управление компании находиться в волгограде, на месте находится мальчик [К.] (22 года) которого каким-то образом назначили на место менеджера. У компании завышенные требования к сотрудникам, штрафные санкции все от 3000 т.р., работая на должности продавца-кассира я совмещала должности уборщицы и грузчика (доплат нет, штрафуют за все). График у вас будет ненормированный, у меня он был с парой выходных в месяц. Пришел момент когдая устала от всего этого и написала на расчет, было это 22 марта 2018 года. На данный момент 14. 04. 2018 и я не получила своих расчетных денег, попытки дозвониться в волгоград не увенчались успехом. Разговаривать с менеджером на месте, все равно что с гопником говорить, на любой вопрос человек просто огрызается и оскорбляет. Уважаемые соискатели подумайте нужна ли вам такая нервотрепка с работой. Далее →
-
Не платят зарплату работникам, обманывают заказчиков предъявляя ложные данные о покупке строительного материала, делают фальшивые чеки на материал. Экономят на всём, даже на грунтовании стен, нет гарантии качества работы. фиктивный директор фирмы, которая является ПОДСТ ИЛКОЙ прежнего воришки -директора. Мошенничеким путём выигрывают государственные тендеры, совместно в сговоре с администрацией. Работают исключительно в сельских и отдаленных от города населенных пунктах, т.к.в городе им никто не даёт воли. Директор [О.] [В.] Мацак, 38 лет. Её началтник, прежний директор фирмы, атак же её нынешний епырь, дедуля 70 лет, [В.] [А.] лжец первой степени. Дед варишка, ещё с советских времен научился грабить россию. Пара папаши и подстилки, считают, что очень ловк е мошенники и никогда не попадуться в руки умных и принципиальных людей. Поэтому, будем все вместе их выводить на чистую воду. Далее →
-
-
«Повезло» работать в компании Автотрейд. Работали мы почти 4, 5 года. За все время стало понятно насколько гнилая контора. Зарплаты маленькие. Тякучка постоянная. Только директоров сменилось три штуки. Работают в черно-белом формате, причём более чёрный чем белый. Все высшие руководители сидят в Иркутске, к нам приезжают только в период икры да крабов. Но когда приезжают то лавина штрафов и увольнений. Если не целуешь их в ж.. Пу то уводят. Просто приходишь, а учетка заблокирована. Далее →
-
Хочу предупредить соискателей, что в данной компании (сеть аптек и оптик) на период испытательного срока вас не оформляют официально, подумайте стоит ли идти на собеседование, если вам нужна стабильная работа, на данный момент у них открыта вакансия юриста. Далее →
-
Работал в «Изюме» около 4х месяцев (один из 5ти заведений принадлежащий к ООО Винтаж), на больше меня не хватило т.к.: З\п состоит из 2х частей — белая (до 10 000 руб.) и серая (все остальное). Получать белую Вы будете, а вот с серой большой вопрос. Лично мне за 4 месяца, предприятие задолжало 37 тыс.руб. На вопрос «а когда будет все остальное?» — ответы, точнее предлоги, варируются в 3х видах (убыточное заведение, вот новый бухгалтер пришел-все измениться и скоро все наладится).Директор нечего не поясняет, а ваши начальники — боятся что-то спросить у нее. Итог моей писанины таков: если Вам 18−20 лет и вам нужен просто опыт работы в сфере «обслуживания и гостеприимства» то вперед, а если Вам нужна работа чтобы зарабатывать и жить — то проходите мимо! и на последок, текучка кадров просто шокировала мою фантазию. Далее →
-
Требования к кандидату / информация о вакансии: ЧП «Эдвард»Лиц. №АО46598047Приглашает сотрудников на дому, для нарезки рекламных листовок (формат А4, срез напополам и обработка краев) -Вся Украина -Большие объемы работ –Работа для людей любого возраста –Свободный график -Аванс в первый рабочий день (2500грн) -подробности на эл. Почте vdomarobota@gmail. Com Эта компания не является действительной и никакую работу не предлагает, живет по всей видимости за взносы в 35 грн, на типа регистрацию. Далее →
-
Эта фирма сейчас называется ООО"Теплострой» на самом деле РОГА и копыта, представляющего себя как директор [Н.] [А.] [С.] на самом деле он начальник ПТО, а руководит здесь гражданин кавказской национальности, наглый как танк, скотское отношение к работникам, обманывает подчиненных. На работу оформляют по липовым договорам или вообще не оформляет. Поэтому не рекомендую общаться с ними, т.к.моного красивых и пустых слов, но там никто не задерживается. Далее →
-
ИП [Ф.] М.Г Subway. Не дай бог кому-то попасть работать в сабвей у [Ф.] Работа мне очень нравилась, но отношение руководства ужасное, а именно в лице исполнительного директора [Ш.] Анны [В.] Не адекватность и не уравновешенность выходит за все границы. Самоутверждается за счёт работников, говорит грубо и высказывается с матом на сотрудников. Приходя в рестораны с одной и той же фразой:"Ваша работа [censored] пройдя все региональные проверки вы все равно будете [censored] в ее глазах. Штрафует за все что можно, нет ни каких границ и обоснования при получении зарплаты. Что касается зарплаты, вы ее никогда не получите во время и всегда будут штрафы, лишь бы не платить людям за их честно выполненную работу. В связи с этим огромная текучка персонала. Может уволить сотрудника только потому, что не вышел лицом для нее или татар, плюется только от одного слова, не говоря уже о том когда видит. Доводит всех менеджеров до увольнения, а при расчете вы получаете большой хрен от нее. Эта дамочка слишком одинока, живет одна с собакой, мужа нет, ей бы мужика хорошего, так кто с такой стервой уживется еще вопрос. Весь офис ее ненавидит, кроме любимицы [Ш.] [Д.] которая так и наравит почище нализать ей зад, присылая каждый день запросы... Далее →
-
Никогда, слышите, никогда не идите работать в профмакс! Первые три месяца Вы будете работать на окладе в 15 000, при котором вас будут штрафовать наравне с рядовыми сотрудниками. Когда я пришла туда, повелась на зп других девочек — около 30 тысяч! Однако выяснилось, что при этом приходится выживать в коллективе и ежедневно терпеть склоки и ругань по поводу присвоения покупателей. Руководством совершенно не учитывается расположение и площадь магазина, планы выставляются нереальные! Ежедневные собрания и проверки знаний, при том что платить никто не хочет! Ужасное место, не рекомендую! Далее →
-
Не дай бог кому-то попасть работать в сабвей у Фишера. Работа мне очень нравилась, но отношение руководства ужасное, а именно в лице исполнительного директора [Ш.] Анны [В.] Не адекватность и не уравновешенность выходит за все границы. Самоутверждается за счёт работников, говорит грубо и высказывается с матом на сотрудников. Приходя в рестораны с одной и той же фразой:"Ваша работа [censored] пройдя все региональные проверки вы все равно будете [censored] в ее глазах. Штрафует за все что можно, нет ни каких границ и обоснования при получении зарплаты. Что касается зарплаты, вы ее никогда не получите во время и всегда будут штрафы, лишь бы не платить людям за их честно выполненную работу. В связи с этим огромная текучка персонала. Может уволить универсалов только потому, что он лицом не вышел для нее или татар, плюется только от одного слова, не говоря уже о сотрудниках когда видит. Доводит всех менеджеров до увольнения, а при расчете вы получаете большой хрен от нее. Эта дамочка слишком одинока, живет одна с собакой, мужа нет, ей бы мужика хорошего, так кто с такой стервой уживется еще вопрос. Весь офис ее ненавидит, кроме любимицы [Ш.] [Д.] которая так и наравит почище нализать ей зад, присылая каждый день запросы на объяснительные.вы можете писать... Далее →
-
Трудоустройство в эту компанию по адресу: Российская, 161 крайне недоволен отношением сотрудника проводившим собеседование. Будь ты доктором наук, защитившим работу, форма деловая не соблюдается. Я не на пять минут заглянул послушать о своих минусах через пол города монолог рекрутера. Есть конкретная форма отказа, А не то что привел мне обозначенный сотрудник, цитирую: " Вы не продажник, у нас тут торгаши личные планы по три миллиона, а вы интроверт! " Вежливо распрощались, после такого непроффесионализме мне уже и самому такая работа не нужна. Пункты отказа обозначены в трудовом кодексе на всякий случай. Далее →
-
Есть такая контора в Челябинске по ремонту компьютеров СервисК. Находится на пр. Ленина 83. Они регулярно дают объявления на сайтах по трудоустройству и на Avito, что примут на работу расклейщиков объявлений с зарплатой 500 руб в день. Работы типа на 4 часа. Иногда заманивают и более серьёзной денежкой: 22 000 руб в месяц. • Работа в удобном для вас районе • Возможность карьерного роста • График свободный, индивидуальный • Еженедельные выплаты • Можно совмещать с учебой, с основной работой Что же имеем на самом деле? Никакого удобного района для расклейки объявлений. Выдают маршрут и отправляйся туда на общественном транспорте. Вначале нужно приехать к ним за рекламой, потом ехать в район расклейки. Далее вернуться домой. Это ваши расходы. Естественно, никакие затраты на транспорт не компенсируются. Нужно расклеивать их рекламу по дворам и подъездам. После того, как человек честно отработал неделю, невзирая даже на дождь и промозглую сырость. Честно-честно-честно отработал! Ему просто не заплатят. Тут выясняется, что оплата зависит не от объёма расклейки и не почасовая она вовсе. А зависит она от количества обращений в этот сервис людей из района расклейки. Обращения клиентов вовсе никто не считает и не фиксирует. А если даже и фиксирует —... Далее →
-
Пронаблюдав ряд негативных ситуаций в компании не один месяц, я понял, что тоже нужно бежать и искать компанию, где действительно захочешь все свои силы вкладывать в одно общее дело, быть одной дружной командой, параллельно развиваться и быть полезным компании. Я не захотел больше тратить время и силы на контору, которая так мерзко относится к людям, постоянно что-то требует, но при этом ничего не дает в замен: ни грамотной адаптации, ни гибкой системы наставничества, ни доброжелательного отношения, ни теплой атмосферы, ни 100% белой заработной платы, ни грамотной корпоративной культуры, частью которой очень хочется быть. Текучка 100 %- огромные очереди на прием и увольнение, причем желающих уволиться гораздо больше. При этом компания ничего не делает, чтобы люди, если и уходили, то с позитивом, все не то, что уходят, а убегают. Причем, к сожалению, уходят иногда очень умные, образованные и сильные специалисты, которых каким-то ветром занесло в компанию. Я сначала, когда увидел таких людей, то обрадовался, подумал, вот за такими людьми можно идти дальше, скоро все наладится, но потом понял, что такие специалисты точно не останутся в компании, где их не ценят… Когда оформился, начал активно работать и очень старался, но чем... Далее →
-
Магазин одежды и обуви на ходится по адресу салютная 27, Хотела устроится туда на работу в итоге вродебы взяли даже типа график на 1 месяц составили, когда закончилась бесплатная стажировка мне проста менеджер позвонил и сказал что я типа не поджожу им как работник, хотя было такое что я отлично справлялась с обязанностями меня даже хвалила менеджер, но потом я узнала что они специально стажеров набирают для того чтоб просто на время поработали за кого-то и все ты тупо тратишь на этой работе свое время я потратила там 4 дня своего времени (. Далее →