Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4404)
-
✓ Преимущества1) Хороший уровень заработной платы, 2) Возможность работы без опыта, З) Теплое и чистое помещение для работы. Далее →✗ Недостатки1) Непринятие нового человека в коллектив, 2) Не было четкого понимания роли каждого сотрудника в компании, поэтому многие были бесполезны, но зарплату получали, как те, кто работал за троих. Это провоцировало споры и конфликты внутри коллектива, 3) Работники не были компетентны в своей работе. Постоянные претензии и замечания мешали сосредоточиться на выполнении своих обязанностей, 4) На месте работы была плохая атмосфера, коммуникация между коллегами была в негативном ключе, 5) Работодатель не предоставлял больничный в запрашиваемый период, 6) Компания не заботится о психологическом состоянии работников, 7) Работодатель не был готов решать своевременно вопросы, возникающие на предприятии. Все организационные моменты пускаются на самотек, 8) Не было четкой политики по разрешению конфликтов. В большинстве случаев спорные ситуации оставались без внимания, что приводило к нарастанию конфликта между коллегами и общей негативной обстановке на месте работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила Далее →✗ НедостаткиКомпания использует полиграф при приёме на работу, потому как сами грубо нарушают закон. Крайне низкая зарплата. Зарплату повышают крайне скудно и крайне редко. Директора корчит, как от зубной боли, при упоминании об увеличении заработной платы, неадекватно жаден до денег. Сотрудники там долго не держатся по причине низкой зарплаты и плохого отношения. Его тихо ненавидят даже те, кто с ним работает со стороны. Готов осуществлять круглосуточную слежку за сотрудником даже на дому. Со своей крайне низкой зарплатой ещё пытается людям запрещать совместительство в нерабочее время. Самое смешное, он уверен, что решение принимает только он, у вас нет права выбора, его можно игнорировать. Далее →
-
✓ Преимуществаиз достоинств — только удалённая работа. Далее →✗ Недостатки1) момент трудоустройства (оплачиваешь отправку заказного письма + распечатка кучи макулатуры по типу соглашения о неразглашении и т. д. и т. п. 2) заставляют выходить с утра, тупо сидишь, смотришь в монитор, ожидая звонка в техподдержку госуслуг по 1, а то и 2 часа. 3) Оплата труда и ещё раз оплата труда. Оклад больше МРОТа в моём городе на 9 тысяч. Ну что смеяться. За такие деньги я бы даже дома на диване не работал. 4) отсутствие компенсации за удалёнку (оплата услуг провайдера). 5) При трудоустройстве уточняют удобный график — как результат, всё равно работаешь по графику наставника, так как других наставников нет и с такой зарплатой не будет! 6) Сразу же через неделю выхода на линию уже была готова негативно настроенная ОС по моим звонкам. Ну серьёзно? Меня там так запугали! 7) «У нас не говорят так». Чёткая фильтрация речи, даже если ты по делу более айтишным языком решил вопрос клиента, получил отличную оценку от него, всё равно тебе сделают замечание, так как чтобы создать рабовладельческие условия, тебя выставят виноватым фразой — «У нас не говорят». Ахахахах, как же долго... Далее →
-
✓ ПреимуществаАсфальт везде закатали Далее →✗ НедостаткиОдин сплошной обман! Рабочий класс вообще не ставят за людей, руководство некомпетентное, никакого комфорта, грязно везде. Зарплату при трудоустройстве говорят одну, а по факту совсем другая. Постоянно приходится бегать и контролировать, поставили тебе смену или нет. По непонятным причинам 4 смены не заплатили, якобы я отсутствовал на рабочем месте, в общем, бегал везде, доказывал, нервы на пределе. Надеюсь, товарищ [А.] [В.] и его заместители разберутся с этим беспределом! Далее →
-
✓ ПреимуществаКачество продукта — единственный плюс компании! Далее →✗ НедостаткиРыба, сгнившая с головы. Руководство, начиная с директора филиала и заканчивая супервайзером, — группа абьюзеров. Будьте готовы 24/7 находиться на связи и терпеть к себе скотское отношение за среднюю заработную плату. В выражениях никто не стесняется, мнение сотрудников абсолютно ни для кого ничего не значит, есть одна стратегия — «умри, но сделай». Никакого уважения, никакой отдачи, полнейшее убийство всякого желания работать. Далее →
-
✓ ПреимуществаСпецодежда спустя месяц Далее →✗ НедостаткиСначала было всё нормально, затем началась травля. Врубали на полную то, что невозможно слушать. Потом, поняв, что не получается выкурить, выставили работать в отдельное помещение. Работа с бензином, но вытяжки НЕТ. Каждый день в свой адрес выслушиваю от бригадира отборный мат, а от тех, с кем не в ладах, по их мнению, смешные шутки. Работа без перспектив. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильная з/пл Далее →✗ НедостаткиУ руководителей высшего звена нет желания создать сплоченную и профессиональную команду. Хотят, чтобы человека со стороны приняли, и он всё сразу потащил, навёл порядок в подчиненной структуре, новые идеи постоянно выдавал и реализовывал. А вот подчиненные, которые давно работают, просто ленивые и всё новое не воспринимают и не хотят никакого движения вперёд. Простым языком «солдат спит, служба идёт». На всё это стоит обратить внимание первому руководителю компании, если хочет, чтобы на родном заводе работали профессионалы. А чтобы ими стать, необходимо время, обучение и желание непосредственного руководства и сотрудника компании. Далее →
-
-
✓ Преимуществавсе описала Далее →✗ НедостаткиРаботаю в юридическом отделе Компании. Пришла в 2023 году. Изначально испугалась объема работы, пока не поняла, что ко всему привыкаешь, и вот уже не так много работы, как казалось. На выходных никогда не дергают, зарплату платят вовремя, ещё и выше рынка. Руководство лояльное, всегда всё можно решить. Без криков и прочего. Пришла по совету знакомой, за меня она получила премию. Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководитель отдела продаж [С.] [В.] Войтух. Далее →✗ НедостаткиРуководитель Баль и коуч! Руководство не слышит вас! Обучение на низшем уровне или же точнее его нет. От коуча этой компании странные рассказы о своей семье (но потом он спрашивает технику продаж)! Коуч считает, что не должен вас обучать, но вы будете знать всю его жизнь изнутри, пустые разговоры (где и как учится его сын, где они и как купили сноуборды и где он работал и т.д.)! Или же вопрос о задаче ВРД — очень интересная тема! Для тех, кто не знает, что это такое: внутренний распорядок. Когда задаёшь вопросы, которые он должен объяснить, он отвечает, что не знает их и нужно подойти или к руководству, или к наставнику (но проверять будет он тест). Немного странно! Так у меня и не сложился пазл, как так-то??? Он проверяет, но не обучает этому! На моё предложение обучить презентовать ответ был более странный: в его обязанности это не входит, но мы потом рассмотрим, как вы презентуете, и обсудим. Пройдя сильную школу по продажам в компании «мария кухня» на фабрике в Саратове, с дизайном немного странно было слышать это всё! Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткивонь несусветная, вытяжка не работает. вакансия продавец кулинарии: сначала скажут постажироваться без договора, будете делать всю черновую работу: мойщик посуды, разносчик и т.п. Потом ничего не оплатят, ведь договора нет. на работу не возьмут, просто размещают вакансию, когда «запар» на кухне и надо «бесплатных» работников. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиСначала они находились на северо-западе. Теперь в центре. Врут, что нужно обрабатывать входящий поток, теплых клиентов. Это семейная контора, кое-как плывущая по течению, с конкурентами справляться не умеют и т.п. Делайте выводы сами. Вакансия менеджер по продажам появляется регулярно. Если все так хорошо, от чего текучка-то? На собеседовании менеджер с опытом сразу поймет, что ловить у них нечего, ха. Далее →
-
вакансия менеджер по продажам. все, что описано — не правда, поэтому и ищут ежемесячно новых «лохов». есть отзывы — читайте). Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ Недостаткивсё, что описано в вакансии, — брехня, недалёкие дамочки (типа руководители) не знают, как привлечь и удержать клиентов, поэтому размещают вакансию менеджера по продажам, приглашают тех, у кого большой опыт, а на собеседовании задают вопросы, ответ на которые предполагает))) бесплатный тренинг по продажам, не ведитесь!1. Далее →
-
✓ Преимуществанет и никогда не будет! Далее →✗ НедостаткиУжасное отношение к сотрудникам, обман с зарплатами, ужасные условия проживания, питания, местные недоколлеги полны высокомерия, хоть сами и живут в [censored] мира (но не все, конечно, единицы — адекватные люди). Платят копейки, не дай бог вы окажетесь в этом месте в качестве сотрудника, то запросто можете почувствовать, что век крепостного права или рабства еще жив. Руководство просто верх борзоты и хамства, в общем, увидите объявление — бегите! Далее →
-
✓ ПреимуществаДля людей, кто не любит жесткий график работы и имеет задолжности по кредитам. Далее →✗ НедостаткиКомпания, которая застряла в прошлом! Отработал там всего 1.5 недели и уволился. Здесь с одной стороны потенциально приемлемый уровень дохода с возможностью роста, с другой его не дадут заработать. За отработанное время производство простаивало как минимум половину времени по причинам: нестабильная поставка сырья, несвоевременная поставка заявленных ТМЦ, задержка з/п. Соответственно, люди работают в рваном нестабильном графике, а при задержке з/п садятся на 5-ю точку или уходят с работы. Здесь бухгалтерия правит балом, в том числе директором (не собственником). Кто знает, что это такое, то прекрасно понимают последствия. Директор, снабжение, бухгалтерия переводят друг на друга стрелки. Старый костяк совершенно не желает делиться информацией и подсказывать что-либо, в большей степени это касается бухгалтерии. Отвечают: «У нас не учебный,… консультационный центр. Много вас приходит». Нормативные документы не имеют конкретики. Только общие слова без четких сроков, дат — это в первую очередь касается ПВТР, трудового договора, положения по оплате труда. Зато имеется конкретный документ по депремированию на двух листах А4. Так что без премии, которая составляет половину з/п, остаться элементарно. При увольнении премию не выплачивают. Расчет после увольнения получил... Далее →
-
✓ ПреимуществаМои положительные впечатления о данном промышленном предприятии с каждым годом только укрепляются. Работаю здесь уже 6 лет, и могу утверждать, что это место, где процветает слаженный коллектив настоящих профессионалов. Наблюдать, как команда работает в гармонии и синхронно, действительно вдохновляет. Зарплата заслуживает отдельного упоминания, она слегка выше рыночной, и что особенно важно, выплачивается без задержек и срезок премий. Это создает комфортное финансовое окружение для всех сотрудников и мотивирует нас давать лучшее каждый день. В целом, работать на этом промышленном предприятии — это привилегия. Оно предоставляет стабильность, высокий профессионализм, и комфортное рабочее окружение. Я горжусь своей принадлежностью к этой команде и рад, что являюсь частью этой успешной и динамичной компании. Далее →✗ НедостаткиКонечно, как и везде, есть некоторые недостатки. Очереди в бюро пропусков могли бы быть более организованными, но это скорее мелочь, которая не влияет на общее впечатление о работе на предприятии. Иногда охрана может показаться излишне придирчивой, но, вероятно, это делается с целью обеспечения безопасности всех сотрудников… Далее →
-
✓ ПреимуществаПроходила у них собеседование. Компания вроде неплохая, честно говорят зп, корпоративная жизнь интересная, возможности роста, обратная связь. Далее →✗ Недостатки- неофициально — нет подробной обратной связи (просто отписка а-ля «вы нам не подходите, но мы вас рассмотрим на другие должности»). Зачем давать надежду? Сразу откажите и желательно с объяснением, почему и что не понравилось. — обещают, что позвонят в течение 5 дней, если не звонят — значит отказ, но мне позвонили на 8-й день. Лучше было бы, чтобы сразу приходил отказ на hh.ru, а не сидеть гадать, позвонят или нет. — ооооочень долго тянут с ответом, тестовое (его проверяют дня 3, хотя на собеседовании HR как будто за минуту до собеседования его прочитала), потом несколько собеседований, между ними тоже промежутки по несколько дней, если проходишь — неоплачиваемая тестовая неделя, с которой тебя могут выкинуть. В общем, выжимают все соки, тянут время, а потом просто отказывают, когда ты уже понадеялся и отказал другим компаниям. Либо оплачивайте стажировку, либо делайте её короче (1−2 дня). — глупые тестовые задания В общем, компания не то чтобы прямо плохая, но тотальное неуважение к времени и силам соискателя. Даже в Макдональдсе стажировку оплачивают… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет преимуществ Далее →✗ НедостаткиВыплаты не приходят по 2−3 недели, звонишь на гор линию, говорят, что разбираются. Но продвижений не увидела, график свободный — это один плюс, самый огромный минус, что тебя могут в любой момент вышвырнуть как нечего делать. Бывают дни, когда сидишь по 2 часа без заказов, а оказывается, тебя просто выкинуло с диспатча. Ну, в общем, рассматривать как основную работу точно не советую, заработают здесь только те, кто старший по точке, Св и выше, обычные сборщики уж точно здесь не заработают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено. Не уважение к соискателю. На вопрос какая зарплата на позиции ответили, что у них в компании вилка от стажёров до функциональных архитекторов. Просила дать ответ, так пришел ответ в 21 час, что они видите ли не готовы меня пригласить. Потом их же руководитель обрывал мне телефон, названивая со своими назойливыми предложениями. Неадекватно с самого начала. Далее →✗ НедостаткиВсе, от и до, ценят и любят только себя и своё время. Далее →💬3 комментария