Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Подрабатывала курьером, т.к работала удаленно из дома, хотелось выйти в люди  — Моментальный вывод средств в отличие от яндекс еды, снимаешь деньги хоть каждый день  — Можно составить расписание самостоятельно Далее →

- Мало платят, у велокурьера час стоит рублей 90. Оплата, конечно, за заказы, но в среднем заказ занимает час.  — Нет близких заказов, постоянно закидывает в другую часть района, Парквый, Парковый 2.  — Днем заказов нет, а следовательно, и оплаты.  — Часто приходится работать в непогоду — дождь, пекло.  — Пиццу на велосипеде доставлять нереально, надо переворачивать короб, Яндекс это не учитывает.  — Таймер рассчитан так, что ты должен гонять.  — Клиенты часто подолгу открывают.  — Техподдержка часто отвечает долго.  — Заказы после 23 часов прилетают в уже закрытые магазины, заставляют отменять самостоятельно, слетает приоритет, непонятно, почему так. Хотелось бы, чтоб подняли минимальную оплату за заказ. Не 40−60 руб было, например, за заказы из 5-ки, а 80−100. Далее →

Рядом с домом Далее →

Проработала один полный день. Сначала была стажировка (3 часа), все эти три часа я таскала тяжелые коробки, расставляла товар. За погрешность, например, если поставить шампунь после кондиционера, а не перед, директор достаточно сильно повышала голос. Ну, а что делать, деньги нужны. После стажировки начали рассказывать про акции, про 15 число, день красоты в конце и начале месяца. Окей, сделаем, даже если выходной, опять же, деньги нужны. Вышла на свой первый рабочий день, который сразу же начался с выноса мусора, выкладки товара, замены ценников, таскания коробок. В это время администратор (старший продавец) и директор М.К. сидели за кассой и болтали, раздавая мне указания. Я еще удивилась, почему они сидят. Оказалось, стажеры всегда выполняют тяжелую работу. За любой маленький косяк — дикие оры. Пришло время обеда. Решила выйти в магазин, разрешили (спасибо за снисхождение). Не было меня минут 20, т.к. присела в соседнем дворе и перекусила там, подышала свежим воздухом, перекурила. Итог: наорали, что я ушла кушать на улицу, ведь «МЫ ЕДИМ только В подсобке! ТЫ НЕ имеешь ПРАВА покидать рабочее МЕСТО ВО ВРЕМЯ обеда!». Я прифигела, думаю, ок. После этого... Далее →

Крупная компания Далее →

Ужасное место работы. Унижают сотрудников. Очень большая текучка. После увольнения дают всем сотрудникам отрицательную рекомендацию, даже если сотрудник работал безупречно. Работаю в другой организации, и кадры общаются с кадрами Мечела и обсуждают, что им распоряжение дали всем давать отрицательную характеристику. Чтоб этих кадровиков уволили и им тоже отрицательную дали, чтоб они никуда не могли устроиться. Ужасная компания. Далее →

Белая зп, есть хорошее оборудование (но не во всех отделениях) Далее →

Самодурство практически всего руководящего состава (если что-то в его адрес попытаешься сказать среди коллег в обычной беседе, на тебя сразу испуганно шикают, потому что некоторые подслушивают). Начальство с проверками может нагрянуть даже в выходной. Об любого сотрудника начальство может легко «вытереть ноги» даже при свидетелях. Какие-то странные требования о том, что нижнее белье не должно быть кружевным и обязано быть только белым. Постоянные выговоры вообще за всё, при любом раскладе ты остаешься виноватым. К соискателям работы предъявляются чересчур жёсткие требования: могут не взять на работу из-за татуировки или лака на ногтях. Или если вы пришли на собеседование в юбке, которая короче представлений о прекрасном для начмеда. Вся работа целиком сосредоточена на МИС БАРС, и если он «висит» (что бывает нередко), то и работа «встаёт». В сторону начальства даже смотреть нельзя, нужно всегда ходить с улыбкой и опустив очи долу. Главная сестра пристает к медсестрам в коридоре, увидев у них в руках телефон. Регулярно вызывают на какие-то обучения в будни, даже если это ваш выходной. Коллектив разный, где-то дружный, где-то склочный. Заведующие не всегда способствуют его сплочению. К младшему и среднему медицинскому персоналу отношение пренебрежительное, очень жаль.... Далее →

Зарплата во время, хотя не та что обещали. Далее →

сму 13. Места не хватит эти моменты описывать. Дурдом полнейший. Контора и в контракте работают на [censored], валит всё на Иркутск, Иркутск на Питер. Людей выдёргивают из отпусков. Граждане из Б/З работают сегодня разнорабочим, завтра на технике. Места на машины, экскаваторы и т.п. технику просто покупают у механиков. И это не секрет (тариф известен всем). Отношение у руководства к простым работают как к скотине. Далее →

Первое впечатление обманчиво) Далее →

Перед тем как выйти стажироваться, все сотрудники как один говорили, что у них хорошо, условия прекрасные, все идеально, и зарплата и все остальное. По факту кидают стажеров в огонь и пусть [censored], как хотят. Толком не объяснили свою программу, что на 3 день влетела на 6к, потому что слетела оплата картой на наличку. Девушка в смене постоянно прихорашивалась в зеркало и была с телефоном на кассе. Управляющая ноль внимания на это, потому что это ее подружка) за стажировку мне не заплатили. Единственный человек, который мне рассказал, это была сменщица, с которой меня поставили в ночь работать, сказала, что уже много людей сменилось на их точке. Сроки продукции вообще могут не соблюдать и переклеивать на новые. Сосиски по журналу должны выкладываться и сменяться каждые два часа, а по сути могут пролежать целый день и продадут их в самом конце дня кому-нибудь. Просрочку заставляли есть и пить. Постоянное нахождение на ногах, захочешь в туалет/покушать/сесть — терпи, ведь надо сделать выручку. Помимо всего этого необходимо было постоянно следить за всем в зале, прибираться, перекладывать товар. Продавай по текущим акциям, будь говорящей головой, потому что нас же слушают, нас смотрят. Управляющая могла написать в отсыпной... Далее →

Разве, что рядом с домом. Далее →

Учить не хотят. Неделю ждёшь подключения компьютера и телефона. На вопросы по работе говорят: читайте нормативные акты. Новеньких заставляют обучать новеньких, такое я увидела впервые, вообще атмосфера в коллективе (как в джунглях, каждый сам по себе), набирают людей как в муравейник. Но люди бегут уже на испытательном сроке (не удивительно), при поступлении заявление электронно оформляешь почему-то сам, и когда увольняешься — тоже. После увольнения нарушают закон, не выплачивая сотруднику премию за полностью отработанный месяц без дисциплинарных взысканий, почему-то какая-то [К.] не согласовывает выплаты. Обращаться будем в Трудовую Инспекцию, позор! Далее →

Нет Далее →

Полное название ООО фабрика домашней КУХНИ Добрыня. Сеть магазинов — Жизньмарт, второе название Добрыня — г. Челябинск, ул. [censored], оф. 69, офис 404. Была приглашена на стажировку в бухгалтерию, озвучено было пару дней. Я чётко поставила условие оформление с первого дня. Предложили просто прийти на пару часов посмотреть. Спросила, на что вы хотите посмотреть два часа? Это бухгалтерия, здесь не может быть «посмотрим», на что мне ничего разумного не ответили. Ну окей, приезжаю на 2-часовую стажировку, а на моем месте уже сидит девушка и разгребает завалы. Не знаю, с утра или тоже вышла на пару часов. Мне суют реестр по УПД и накладным. Вот — смотри, проверяй, отмечай, изменяй номера. А ещё на собеседовании глав. бух заикнулась, что человека нет, поэтому ей все приходится разгребать по ночам. Вот мы сидим вдвоём, разгребаем завалы. Прошло 1,5 часа, девушку вызвала главбух и они договорились, что девушка будет стажироваться дальше. Мне сказали, что работаю медленно, поэтому не подхожу. Естественно, никто не оплатил мои отработанные два часа. Ведь это же была «просто стажировка» :) Делаем выводы: отлично поставленная доставка бесплатной раб. силы. Девушки... Далее →

Нет Далее →

Пыталась устроиться к ним, сначала выманили паспортные данные. Далее, не приглашая на обучение, [Д.] высылает договор на подписание. 2 недели мотают нервы, не приглашают на обучение. В телеге не отвечают. На прямой линии тоже отшивают. Не теряйте своё время, люди. Далее →