Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Нет Далее →

Находиться в аду каком-то почти за городом, приехала туда, увидите старое обветшавшее здание в дооктябрьском ремонте! Встретит вас надменная хабалка с пафосным видом и короной на голове такой, что потолок задевает. Сначала с вас потребует все документы, возможные рекомендации, хотя вы ещё даже не приняты на работу, но оставите все данные! Потом доходит до безумия, что это дрянь из отделов кадров бросает, а не подает ручки и бумагу как собакам! Это просто неадекват какой-то, кто её вообще на работу взял, это зло в чистом виде [С.] [Ю.], не тратите нервов и время, если там держат такую неадекват, значит, всех устраивает и начальство такое же. Все, никто бы не стал просто так держать столь неуравновешенную личность! Поехав туда, получите только нервотрепку и потратите нервы. Далее →

Нет! Далее →

Это просто секта какая-то, рассматривать эту работу всерьез как постоянное и стабильное место работы нет смысла! Отвратительное место, честно говоря, все негативные отзывы правдивы, а вот как раз такие позитивные точно пишут сами сотрудники! Отвратительное место, скучно и нечего делать, вперёд за приключениями на одно место. Далее →

Для меня вакансия показалась интересной, на этом всё. Те, кто делал сайт молодцы. Далее →

Если Вам хочется получить опыт прохождения собеседований, то это отличная возможность, а если Вы ищете реальную работу — то НЕ тратьте время! Куча этапов собеседования — сначала по телефону, потом по зуму несколько раз (вопросы а-ля «поход к психологу и проверка на адекватность»), тестовые (глупые) задания и только потом Вас пригласят в офис, потом ещё тестовая неделя, куча проверок и потраченного зря времени. Кстати, уже на этапе зума и этих вопросов «а что бы вы сделали, если?…» стало понятно, что это не моя работа, а пустая трата времени, было просто интересно дойти до конца и посмотреть, на что ещё способна данная компания. Неприятные руководители. Им не нужны работники, нужны роботы, которые будут работать сверх меры за зп ниже по рынку даже в Челябинске. Далее →

Отличный коллектив на этом все и заканчивается Далее →

Отсутствие индексации зарплаты, оклады не поднимаются. 13 зарплаты нет. Раз в два года отдел кадров делает рассылку, чтобы подписали допусловия: не подпишешь — значит, не хочешь работать; соответственно, на основании этого не индексируют зп. Не платится за переработку. Наваливаются сверху обязанности финансового отдела по проводкам документов сотрудникам, которые не имеют к этому никакого отношения. Мотивации никакой. Частые истерики руководства о том, что какие-то планы никак не выполняются. Последнее время кормят завтраками, правда, последние 3 года, что будет повышение. Но, видимо, повышения идут только у высшего состава руководства. При устройстве, если решите в кадрах, интересуйтесь, как часто идет индексация зп. Около 10 лет ее не проводили, если не более.. Далее →

Вообще нет Далее →

Нашел на сайте вакансию с великолепными условиями, и питание бесплатное, и зарплата 120 тысяч и график и чего только нет. Правда, вакансия отправлена не с аккаунта Сбермаркета, а с какой-то канторки, видимо, чтобы налоговики не достали. Откликнулся, короче, рассказываю. Коллектива как такового нет, работаешь один, приходит заказ, идешь его собирать, отвозишь, ни с кем не контактируешь. Тут самое интересное начинается. ЗП 120 т.р. видимо указали за год, потому что пешим курьером заработать можно, дай бог, 1к за 12 часов. Про еду речи не идет никакой, ведь нет даже места для отдыха и элементарно — туалета. Ты просто шатаешься по всему городу, ходишь в туалет в ближайшие кусты и ешь, что купишь сам (если будет время поесть). Супервайзеры и начальство постоянно врут. Сначала сказали, что заказы будут в радиусе 1−2 км, потом сказали в радиусе 4-х, по итогу тебя может в другой конец города отправить, за 5−8 км. Пешком. В таймере указано дойти за 5 минут. пешком. Спросил у супервайзера, если не успею (логично, да), заплатят ли по минимальной стоимости заказа или по максимальной (там две максимальные: если успел вовремя и поменьше, если опоздал). Сказала, что... Далее →

Работаю почти год и сравнивая с прошлыми местами работы, в данной Компании видно, что к работникам прислушиваются и готовы создавать для них комфортные условия труда. Регулярные корпоративы и образовательные мероприятия, премии и неограниченный оклад, который зависит от результата — все это даёт возможность развиваться и зарабатывать достойные деньги. Сплоченный коллектив и комфортная среда труда позволяет приходить на работу с хорошим настроем. Из минусов отмечу маленькую кухню, в час пик негде сесть покушать, поэтому приходиться делать это на рабочем месте Далее →

Твоя задача: 1. Исправь только очевидные орфографические и грамматические ошибки — в тех местах, где ты уверен на 100%. Не делай догадок. Оставляй имеющиеся html теги. 2. Разрешено: заменять буквы внутри слов, добавлять или убирать знаки препинания, исправлять пробелы. 3. Не разрешено: менять структуру текста, убирать перечисления или любые текстовые фрагменты, даже если они кажутся лишними. 4. Добавь перенос строки, если в тексте явно начинается новая смысловая часть. 5. Если встречаются имена, фамилии или отчества (явные или предполагаемые), замени их на аббревиатуры: например, «Иванов Сергей Петрович» → «и.с.п.». Не сокращай названия организаций, компаний, улиц или общеизвестные имена. 6. Если в тексте содержатся персональные данные живых людей, сократи их до инициалов по той же схеме. Остальную информацию (адреса, компании и т.п.) оставь без изменений. 7. Если в тексте указана зарплата, которую реально получал сотрудник, то укажи её в поле salary в численном виде. Это должна быть зарплата, которую сотрудник получал на руки, а не обещанная или т.п. 8. Если в тексте явно указана должность, то укажи её в поле position.... Далее →

Своевременная зарплата, соц. пакет Далее →

Работаю более 7 лет. С каждым годом дела на заводе всё хуже и хуже. 1. Профсоюз под директором. Проблемами работников вообще не занимается. 2. Снабжение ужасное. Постоянно ничего нет. Даже СИЗ или вообще не выдают, или в меньшем количестве. 3. Руководство относится наплевательски как к своим обязанностям, так и к работникам. Далее →

Приобретение опыта Далее →

Не трудоустраивали официально, ссылаясь на то, что руководство ресторана меняется буквально на днях, и мне нужно подождать. Позже узнала, зачем это было нужно! Коллектив осуждающий, подлый. В глаза не скажут ничего, зато за глаза и в хвост, и в гриву, как говорится. За месяц работы, включающую функционал ТРЁХ человек (менеджер, бармен и официант), мне заплатили 3000 с копейками. Я спросила, почему так мало, меня послали к бухгалтеру, которого не было. Я развернулась и ушла. На следующий день позвонили и сообщили, что неправильно посчитали зарплату и я могу подойти за оставшейся суммой. Но мне добавили лишь ещё 3000 с копейками. Смеяться, плакать или работать за троих сотрудников при зарплате 6000 рублей… — место отправительное. Никому не рекомендую устраиваться в эту шарашкину контору. Далее →

Нет Далее →

Выложил свою кандидатуру на сайт по трудоустройству, позвонили довольно быстро, я рад пришёл к ним на должность кладовщика на магазин г. Челябинск ул. Тимирязева, 21 (этаж цокольный). Спрашиваю у кладовщика, который уходит: почему он уходит? Он мне ответил: начальство много хочет, поэтому и ухожу. Спросил у одного из директоров [С.] С., почему прощаетесь? На что директор [С.] С. ответил: ну валовый и ленивый, я ответил: понял. В объявлении написано: • Официальное трудоустройство • Полная материальная ответственность. • Дружный коллектив • Обучение и поддержка с первого рабочего дня. Официальное трудоустройство — так как мне надо было доделать кое-какие свои дела, я попросил ещё на собеседовании, что в определённый день мне нужен будет выходной, а после могу и оформиться, на что директор [С.] и директор [А.] сказали хорошо, без проблем! И так дальше: обучение и дружелюбный коллектив, я не знаю, на сколько он дружелюбный, когда у тебя работают и сват, и брат, и жена, такое ощущение, что у них там такое: не понравился человек — иди отсюда. Что касается моего обучения, если это можно так сказать, два дня и всё обучение, какая там поддержка. Пришёл на работу, а меня должны были оформлять по ТК РФ, и мне говорят: клиенты жалуются на тебя, ты очень... Далее →

Не замечено Далее →

Пришел на собеседование на должность «Директор по рекламе и маркетингу». Дальше начинается цирк: 1. Заставили заполнять стандартную анкету из серии мама, папа, увлечения и т.д. Спросил: «А я точно на должность директора прохожу собеседование? Что, [censored], заниматься? В моей личной презентации все указано». Ответ — до нас она не дошла. Понятно. 2. HR начала рассказывать о том, что белая часть з.п. у них МРОТ, выходные и больничные дни не оплачиваются и прочую классику колхозных фирм. «Зачем, говорю, вы мне все это рассказываете, если я с порога прямо сказал, что у меня ИП и трудоустройство у вас не интересует? Интересна только работа по договору оказания услуг». Ноль реакции — продолжила рассказ о том, как у них все [censored] Такое ощущение, что увидела адекватного человека и всеми силами старалась показать, что «тебе здесь делать [censored]». В общем, не тратьте время даже на прохождение собеседования.. Далее →