Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4417)
-
✓ ПреимуществаС такой работой не соскучишься Далее →✗ НедостаткиОооооо. Масса. От работы дохнув кони — это именно про эту организацию. На кассе постоишь, будут отправлять в зал, при этом все косяки на тебя будут спирать. Руководитель не участвует в жизни сотрудников в рабочее время. У неё есть поставленные задачи, и ей на остальное по боку. На тебе куча ответственности, за которую тебе отвечать. Много народу? Не успела? Плевать, оставайся на 2−3 часа после работы и доделывай! Тебе к открытию? Приходи за час, а иногда за 2 до работы! При этом никто не закроет время плюсом! Про коллектив — хабалок и быдла я молчу, тут как масть выпадет вам. Отвратительное место. Лучше уж х с маслом доедать, чем работать там! Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошее обучение Далее →✗ НедостаткиНет зарплат, никакое отношение к людям! Все, что обещают при трудоустройстве — ЛОЖЬ. По заработку смело убирайте нолик в конце от суммы, которую обещают. 60 обещают, значит 6 заработаете. И обратиться не к кому, кроме руководителя, которому в принципе на тебя… все равно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроработал в компании БТОМО два месяца на производстве. При мне уволилось 2 начальника производства, кладовщица и механик. Условия труда на производстве, хорошие (тепло, светло, горячая вода, баня). Коллектив в цехе малочисленный, адекватный и дружественный. Причина увольнения стало невыполнение устных договоренностей со стороны бухгалтерии. (З/П черная). Расчет ждал больше месяца, рассчитали не в полном объеме. Бухгалтерия: « Мы не могли до вас дозвониться», «Здесь не стол справок», «Мы вас не приглашали». Недополучил 8 тыр. Далее →✗ Недостатки- Далее →💬2 комментария
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зп Далее →✗ НедостаткиПроработала чуть больше полугода Очень маленькая зп: 12 200 на руки после повышения зп 12 000. Менеджер [К.] по обучению почему-то считает нормально фотографировать сотрудниц в крысу, а потом выставлять фото без предупреждения по сети «Азума». Работала с двумя менеджерами, и обе отбивают клиентов, одна лапшу на уши вешает, а другая манипулирует. Подарки выдают либо с подходящим сроком годности, либо просрочку. Закупают маски по сотни штук с подходящим сроком годности и требуют, чтобы их продавцы распродали, а не так давно еще и материальную ответственность придумали. Отвратительное место. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиС ЗП обманывают, обещают одно, платят меньше. Штрафы начисляют за любые незначительные ошибки и увольняют. Переработки всегда, по договору прописано 40 часов, а работают минимум по 12 часов, без выходных. Отношение руководителей более или менее нормальное, но прорабы общаться не умеют, ставят неисполняемые задачи и штрафуют за неисполнение. ЗП зачисляют на карту, но мелкими переводами. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ принципе, это хорошая школа по увеличению собственной стрессоустойчивости. Ну либо вариант попасть в психиатрию. Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что 99.9% положительных отзывов о нашей компании проплачены и созданы роботами. А вот я вам дам как раз объективную картинку того, что происходит. Начнём с основных персоналий. Бодров С. Собственник. Обычный нормальный собственник. Платит огромные деньги и требует результат. Абсолютно законное право, и было бы удивительно, если было бы иначе. В меру строг, в меру справедлив, все в меру. К сожалению, имеет весьма специфический подход к управлению компанией (заметьте разницу — не ведение бизнеса, а именно управление компанией), который называется в компании «Матрешка» или «Технология». Не буду подробно останавливаться на Матрешке, но хочу заметить, что по своему смыслу она повторяет один в один то, чему учат в школе системного мышления Левенчука. Но в исполнении Бодрова такой подход стал воистину ужасным. Если у Левенчука больше конкретики и практики, то в Очкарике больше воды и иллюзорной утопии. Оставим Бодрова и перейдем к следующим персонам. Поликарпова С. Заместитель Бодрова. Чертовски умна и обаятельна, дьявольски педантична и внимательна к деталям. Увы, на этом положительные стороны заканчиваются. Имеет страшный грех — лжет. На каждом шагу и по мелочам. Когда ловят — крутится ужом на сковородке. Вплоть до удаления компрометирующей информации из Битрикса. Николаева М. Второй заместитель Бодрова. Она... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПозорная компания! Деньги не выплачивают, игнорируют сообщения о сроках, уже 2 месяца прошла, как я провела проверку в IL Forno на Остоженке и до сих пор нет ДС. Менеджер, В.М., кормит завтраками каждый месяц. И, кстати, плохие отзывы с сайта удаляют. По этому не ведитесь на эту мошенническую компанию, ни рубля не получите за работу в итоге! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОфициальная з/п, классный коллектив. Хочется сказать отдельное спасибо моему наставнику. Человек, готовый помочь и поддержать 24/7, от неё узнала больше, чем от руководителя и из программы обучения. Далее →✗ НедостаткиНикаких перспектив карьерного роста! А последнее время были задержки з/п, выплаты происходят частично. Руководство ставит невыполнимые планы! Постоянно подкидывают новые «задачи», но вам это не будут оплачивать, хотя будут красиво преподносить вам перспективы этих самых задач! В итоге, з/п, которая будет указана в вакансии и о которой вам будут рассказывать на собеседовании, вы не увидите никогда, даже если будете выкладываться на все 500%. Мотивационная часть будет постоянно меняться, и вам повезёт, если кто-то сообщит об этом вовремя. В работе придётся во всем разбираться самостоятельно, нормального обучения нет. Спасибо, что хоть есть коллеги, готовые подсказать инфу, потому что руководители вечно заняты на своих собраниях! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких от слова совсем Далее →✗ НедостаткиДиректор молодой, много амбиций и много гонора, читаемый, ведомый, и, как говорится, с поддержкой может каждый, а вот попробуй сам в одного? Пришла на собеседование по вакансии юрист, 45 минут прождала (проводил смешной балаган, где предпенсионная тетка отстаивала свой отдел перед наезжающим на нее молодым инженером). Зато потом за 7 минут отделался от меня, как будто я навязывалась к нему. Отдельная история про кадровика, если можно так сказать, даже не дал резюме директору сам, как мальчик дурачок бегает, которого отлавливает тот же директор. Кадры — лицо предприятия)). На первой же встрече стал рассказывать о неправдоподобных отрицательных отзывах, как будто я без него их не читала, просто не поверила, а зря. К тому же является рыбкой гуппи, т.к. на hh.ru просматривает мое резюме ежедневно по несколько раз, доходило до 5−6 на протяжении 2 недель (наверное возбуждает))), и при этом так и не смог, не то что позвонить, даже написать, что моя кандидатура отклонена, хотя и обещал 100% как договорились, т.к. я делала тестовое задание, чтоб молодой директор смог понять мой уровень. Короче, страдает душевными мучениями, сказка, а не кадровик, списала на регулярное общение с вахтовиками. Короче, канторка... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМиграционные услуги, работодатель [Р.] Н.И. — мутная контора. Нормальный, адекватный человек за зарплату 30 т там работать не будет. Ежедневно огромный поток мигрантов, не умеющих ни читать, ни писать. Они должны успешно «сдать» экзамен по русскому языку, это ваша задача. Офис тесный, шум, толкотня, вонь невыносимая! И сотрудники, и мигранты говорят матом. Проходимость как на вокзале, но уборки нет совсем! Туалет грязный. Масочный режим не соблюдают. Обед 15−20 мин. Отпуска оплачиваемого и больничного не будет. Официальное трудоустройство она предлагает 3 т р! О стажировке эта женщина не предупреждала. Она уверяла «мы не кидаем». Кинула! За работу [Р.] Н.И. не заплатила. (Ст. 21, 22 ТК РФ: труд стажера должен быть полностью оплачен работодателем). Новым соискателям надо подумать, тратить ли там свое время и здоровье. Далее →
-
✓ ПреимуществаБыла работа удаленно Далее →✗ НедостаткиСобеседовалась на вакансию Java программиста в 2020 году. Вакансия меня устраивала, у меня был хороший опыт в программировании, думала, проблем с этим не будет. В итоге сказали писать программы на время еще до собеседования. Им не понравилось, как я написала код, и мне предложили другую вакансию, связанную с Барс и фронтендом. Так как с барсами я плотно работала, я задавала много вопросов, что именно писать во фронтенде и вообще какого рода задачи, на что ни потенциальный начальник, ни HR не могли ответить, мялись и терялись, что было очень странно. И у них и на эту вакансию было тестовое, непонятно зачем, нужно было писать запросы к базе данных, и их оно, конечно же, не устроило. Не помню, какой итог, но, по-моему, я отказалась, т.к. на зарплату 25 т.р. трудно было прожить.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ.п без задержек Далее →✗ НедостаткиПри приеме на работу были одни условия труда, в итоге — другие. Должен быть график с 9.00 до 18.00, а в итоге: с 9.00 до 18.00, 19.00, 20.00, 21.00. До скольки вы работаете, узнаете за пару часов до ухода домой. Отправляет по личным поручениям (после работы), которые не оплачивает. Вызывает в выходные дни. В работу администратора входит не только административная работа, а также: мытье полов, раковины, вынос мусора, прием на работу сотрудников. Также директор переходит на личности, повышает постоянно голос, может пройтись по семье. Поливает грязью. Но самое главное: просит принести документы на оформление и трудоустройство, которого в итоге нет. А с з.п. удерживают подоходный налог, который никуда не идет. Подумайте 10 раз о работе в этой клинике. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрупный работодатель. Далее →✗ НедостаткиПотратила кучу времени на стопятьсот этапов собеседований — превью, тестовое задание, личностное тестирование (4 теста), личное интервью. На всех этапах получала позитивную обратную связь, похвалу и восторг. В финале получила отказ. Но с ОЧЕНЬ странной формулировкой: наша команда рекрутеров (HR) испугалась конкуренции с вами, вы слишком для нас хороши, вы прямо целей достигаете, нам такие люди не нужны. Как работодатель, с планами увеличить своё присутствие на рынке собирается сделать это с персоналом, чьи компетенции не выше, чем у действующих сотрудников? Вывод: работодатель сливает бюджет на обслуживание низкой самооценки сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботал в ООО Уралэнергомаш не один месяц и даже не два, могу сказать точно, что все сотрудники нацелены на результат и относятся ответственно к работе. Коллектив дружелюбный, всегда помогут и подскажут. Заработная плата всегда своевременная и без задержек. На мой взгляд это отличный вариант стабильной работы для семейного человека, который хочет заработать, тут есть такая возможность. Далее →✗ НедостаткиК недостаткам могу отнести: 1) [Р.] работа 2) Постоянный контроль над всеми процессами. Нужна максимальная вовлеченность в рабочий процесс. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую. Обманывают и не выплачивают за стажировку. Если хотите поработать бесплатно, то добро пожаловать! График с 9:00 до 18:00, по факту нужно приходить к 8:00, чтобы успеть сделать отгрузки до 10:00, дальше тебя завалят работой, которую нужно сделать сегодня, и домой ты уходишь в 19:00. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного только коллектив. Далее →✗ НедостаткиВо время собеседования вам будут плести, как все хорошо, но когда вы будете ещё стажёром, вас загонят, как в школе, не заставляли, учить, учить и учить, слово в слово, очень много нагрузки. На собеседовании даже не сказали про то, что нужно целый день стоять, как дурак, даже когда людей вовсе нет! Не стоишь — штраф. За каждую мелочь штраф. Не сдадите экзамен — не получите ничего! Ни 3000, ни 500 руб. за смену, просто из-за экзамена, про который даже могут не предупредить. Обещанные 25 000 оклада — враньё. В общем, пожалел, что просто работал в минус. Не советую тут работать, потом просто раньше времени загнетесь и мало ли ещё что. Далее →
-
Отработал в компании водителем около 7 лет. По началу было все более или менее, потом пошли штрафы за воздух. Никакого графика не существует, выходные дают не когда тебе нужно, а когда им удобно. При увольнении уходил честно, отработав 2 недели, не уклоняясь ни от чего — в итоге не доплатили зарплату примерно 30 тыс. рублей. В отпуск выпинывают, когда им удобнее, отпуск летом — «нет, не пойдёшь». Сами ходят по несколько раз в год. Очень много схем на платной основе, многие покупают маршруты, оплата штрафов лично начальнику в руки, оплата за топливо, пока автомобиль стоит и работает круглосуточно на базе (да-да, не удивляйтесь). Много схем с запчастями и заправками у нач. колонн и работников рем. зоны, и вообще все в шоколаде, кроме рядовых водителей. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет таких Далее →✗ НедостаткиБольше всего за год работы в Фьюжен Менеджмент Групп меня удивляло то, что кто-то это где-то ест. Продукты просрочены или испорчены, ингредиенты закупаются на оптовых базах по максимально низким ценам, в муке жучок, в крупах мышиные какашки… Противно. Написал заявление об увольнении из Фьюжен Менеджмент Групп, со мной ещё три человека. Заявления-то нам подписали, а расчёта не дали. В Фьюжен Менеджмент Групп зарплата «белая» только в размере МРОТ, остальное всё в конвертах, поди докажи, что при увольнении она тебе вообще положена! Правда, во Фьюжен Менеджмент Групп нам вот так прямо не отказывали, говорили, мол, потом, завтра, когда-нибудь. Пришлось нанимать на последние деньги юристов. Долго думали, к кому обратиться, выбрали вот этих, из МИП 3336«https://advokat-malov.ru/zashhita-po-trudovym-sporam/ooo-fyuzhen-menedzhment-grupp.html?n=3336 — коллеги посоветовали. И правильно сделали, что обратились к ним, а то и по сей день бы ходили, свою же зарплату выпрашивали. МИП из Фьюжен Менеджмент Групп наши деньги выбил, и проценты, и оплату услуг юристов заставил компенсировать. А в Фьюжен Менеджмент Групп ноги моей больше не будет. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗа сказал, на собеседовании обманывают и называют до вычета НДФЛ! Руководитель овца, мало того что н Её волнует только то, как раздавать погоняй только тем, кто ей не близкий друг, так она ещё и другим работодателям врёт! Отдел подбора персонала — приевшиеся недалёкие люди, которых не интересует развитие компании, при том что у них открыта удалённая вакансия, они отказываются брать сотрудника, который обучен, перевыполняет план и ушёл только из-за их руководителя. В отместку они сразу шлют отказ! Дуры! Зато берут всех без опыта! Далее — нужно постоянно выслушивать нытьё клиентов, врать, записывать на списание долгов тех, у кого долг по 2 тыс! И т.д. Хуже этого места в жизни не видела. Далее →