Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4417)
-
✓ ПреимуществаНу хотя бы ЧТО-ТО платили — уже хорошо))) Далее →✗ НедостаткиПравильно всё пишут, тоже доводилось трудиться там — в офисе в Челябинске на ул. Кожзаводской.Омерзительнейшее место, уверенный лидер в моём личном хит-параде различных гадюшников, куда судьба заносила. Не вижу смысла повторять уже сказанное здесь про кидалово, про выплату зарплаты в конце следующего месяца, про её невыплату при увольнении и т. д., расскажу лишь одну хохму — один из «старожилов» рассказывал, что однажды их главный (и.в.в.) велел всем сотрудникам опубликовать где-то там положительные отзывы о продукции с угрозой невыдачи з/п, если скрины с этими отзывами не будут предъявлены. Далее →
-
ооо АЙРОН ТРАКС г. Челябинск Кидают рабочих на зарплату. Айрон Тракс Свердловский тракт, 24К, Челябинск https://yandex.ru/maps/org/ayron_traks/17 (xxx-xxx) 77−37?s.. Вот ссылка на карты Яндекс, просьба оставить там отрицательный отзыв. Там увидите мой отзыв, можете просто скопировать его и оставить. Пусть многие знают. У них там чёрная зарплата и белая, мне выплатили белую при увольнении, а чёрную просто не дали — 100к. Далее →
-
Проработала в этом клубе 1 год и 4 месяца горничной, частичная занятость. Зарплату каждый месяц считают в свою пользу, больничные и отпускные не оплачиваются. В отпуск не отпускают или договаривайся сам со сменщицей. Заставляют мыть залы веледовским мопом без отжима, т.е. отжимать надо руками. Площадь клуба 800 кв. м. Подлое отношение руководства к сотрудникам. Далее →
-
Работала в этом клубе горничной 1 год 4 месяца, частичная занятость с разными по часам сменами, зарплату считают постоянно неправильно, при чём плюсом в свою пользу. В отпуск не отпускают, а если сам договорился со сменщицей, то его не оплачивают, больничный тем более. Требуют мыть залы веледовским мопом, для которого нет ведра с отжимом, т.е. отжимать надо руками. Площадь клуба 800 кв.м. Подлое отношение руководства к сотрудникам.. Далее →
-
Перед тем как туда идти, советую читать всевозможные отзывы о данном «работодателе», потому что все написанное бывшими сотрудниками правда, несмотря на то, что некоторые отзывы написаны 10 лет назад, ничего не изменилось. Нереальная текучка кадров, вакансии даже убирать не успевают. Основную часть з/п выдают в конверте, и не факт, что там все, что вы заработали. На момент моей работы там никто в глаза не видел договора, поэтому просите его, если все-таки решите устроиться. Хамское отношение руководства, могут публично унизить сотрудника в его отсутствие — база, как и лицемерие. Крики и маты «женщины» руководителя слышны из других кабинетов. В прямом смысле унижает, поливает грязью и своей желчью всех, кого ей захочется. Как бы человек ни старался — в любом случае окажется бездарностью. Трудно представить, сколько энергии нужно тратить, чтобы так изливаться желчью. Воспитание, такт, профессионализм — этих качеств точно у человека нет. Непонятно, почему основное руководство закрывает на это глаза. При увольнении вас еще напоследок обольют пакетом из желчи, грязи. Но не переживайте, на другой работе вы сразу станете отличным сотрудником. Успехов! Далее →
-
Директор некомпетентная мадам, думает только о своём кармане. Замдиректора и ниже стоящие руководители ниже плинтуса, сидят, глазами хлопают. ГиПы чисто для галочки, не могут даже работать нормально, им всё на блюдечке дают, заказы и т.д. Всё уходит на подряд, сокращают людей из производственных отделов, хотя работы валом, контора чисто для отмыва денег, шараш монтаж. За последние 3−4 года развалили организацию благодаря новому директору. Если охото потратить время за копейки, вам сюда. Надо лицемерить и лизать руководству, обязательное условие у этого работодателя. 10−15 лет была не организация, а космос, мечта. Люди увольняются нормальные, остались одни лизоблюды в основном, процентов 10−20 ещё есть адекватных. Работать там можно чисто студентам 1 год и пенсионерам, нормальному человеку там нечего ловить. Люди сидят и жрут за компами, жирнеют, обеденной зоны нет, короче, позорная контора… слов не хватает всё описать… Фу-фу-фу. Далее →
-
Эта компания ничего не платит. Я приехал с Омска на вахту в эту компанию, и мне ничего не выплатили за работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиЗа весь свой трудовой стаж такой дичи ещё не встречал. Рассматривал вакансию «Региональный менеджер по продажам» удалённо, на собеседовании с РОПом выяснилось, что все их условия в вакансии — это ложь, оформления никакого не предусмотрено, клиентской базы нет, её нужно набивать по факту с нуля, к своей базе клиентов они доступ не дают (с этого я вообще выпал в осадок). В вакансии указано от 100к, на собеседовании РОП на голубом глазу заявляет, что это через полгода-год, а первые месяцы 40-60к. То есть вы открываете поисковик, выбираете компании по кодам деятельности ОКВЭД и отправляете их РОПу на согласование, и если у компании с ними ещё нет партнёрских отношений — вот только тогда вперёд и с песней, звоните, КП готовите, это уже ваши проблемы. По сути, им нужен обычный звонарь, но упаковано это в красивую обёртку. Вообще не понял, зачем тратить своё и чужое время. Далее →
-
-
Всем привет, есть такая контора как ЖДС Челябинская, работают по БАМу. За все участки не скажу, но есть участок Кенай, никому не советую и вот почему: во-первых, начуч и его братан прораб откровенно кроят бабки, наживаясь на работягах. В кадрах говорят при трудоустройстве, что 190 к, это экскаватор, а по факту 159. Отработал на ковше дней пять с объёмом более трёх кубов, и остальное время на молотке, что оплачивается должно по повышенной ставке, но эти начальнички начали втирать какую-то дичь, мол по ГПХ и всё такое. Также из-за нехватки людей кидают с техники на технику, за две недели сменил более пяти калупаторов, которые заведомо убитые по той или иной причине. Это ещё ничего, выдают по две, а то и три путёвки. Надолбил, пересел на другую машину, убрал. Столовая в найме, порции как воробьям, постельное вези своё, робу соответственно тоже. Сделал задание, ищи себе сам следующее. Единственный плюс — это покупают билеты до объекта и обратно. Что начуч, что его брат, общаются с работягами на ртп, видимо, синдром 90-х никак не отпускает их. Если вкратце, то на полу-блатной волне, хотя никакого отношения к данной масти не имеют, такое ощущение,... Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к дому, уютный офис, приятный коллектив. Далее →✗ НедостаткиОбратите внимание! Прежде чем устраиваться работать в эту организацию, учтите: Организация очень непостоянна в своих решениях: сегодня они с уверенностью заявляют одно, а завтра уже передумали, будет другое. Пример: при прямом вопросе о нововведениях в мотивации, в регламентах работы и пр., с уверенностью говорят: «Нет, нововведений до конца года/месяца/квартала не будет», но потом оказывается, что будет, ведь «никто не ожидал, что так получится». Организация не выполняет договорённости, ни данные на словах, ни прописанные на бумаге. Заключается трудовой договор, но компания может не соблюдать его условия. Пример: под конец года как минимум пяти сотрудникам объявили (в личной беседе с исполнительным директором), что в компании идёт оптимизация и что так много людей им не нужно. Фактически это сокращение штата, сокращение рабочих мест, однако организация отказалась от определения «сокращение» и от выполнения полагающихся по сокращению правил согласно статьям 178–180 ТК РФ: оповещение заранее, ознакомление с приказом о сокращении, соответствующие выплаты, компенсации. Называют это «оптимизацией», однако их оптимизация предполагает, что рабочих мест, на которых мы работали, нет, и остаться на них мы не можем. Инстанции (труд. инспекция, прокуратура, налоговая) не смогут помочь без вещественных доказательств: документов, переписок, выписок, аудиозаписей (добытая незаконным путём запись — без оповещения... Далее →
-
Работал там, к счастью, недолго. Кроме относительно нормального коллектива нет никаких плюсов. Мизерный оклад, переработки, штрафы и нормативы, постоянный стресс из-за непрекращающегося спама, которым занимается компания день ото дня. Нет никакой базы клиентов. Тупо спам по онлайн-картам. Люди зазвонены и часто негативят. Действующие клиенты тоже подвергаются частым звонкам, а их объекты толком не охраняются. Люди жалуются на качество услуг и обслуживания, но компании [censored]. Это сборище уродов заботится лишь о прибыли, так как им удается выкручиваться от судебных исков и проверок. Видимо, заключенный договор с Росгвардией говорит о том, что у компании есть свои люди в правительстве. Компания нагло врет людям, а начальство требует постоянного выполнения плана и смотрит на людей только как на ресурс. Особенно мерзко было ото всех этих лживых надписей на стендах о командной работе и коллективе. Корпоративное рабство во всей красе. Работать тут можно только если ты беспринципный, моральный урод и эгоист. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ данной компании из плюсов: наличие парковки и график работы, на этом тут все. Далее →✗ НедостаткиЗарплата грязно-серая с большими задержками, постоянные штрафы, лишения премии, большая текучка кадров и полное несоблюдение условий договора, который вам даже на руки никто не даст. При увольнении не рассчитают, за работу спасибо никто не скажет, скорее всего, с вами даже здороваться не будут ближайший год, все плюшки начальству.Хотите потерять время и деньги, устройте себе аттракцион, уйдете оттуда в полном отчаянии. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала достаточно давно, не все хорошо помню. Условно «белая» зарплата, пожалуй и все. Далее →✗ НедостаткиКуча странных «кафкианских» вещей. Во-первых, еще на собеседовании сказали, что первый отпуск только через год работы -1 неделя (по ТК можно через 6 мес), затем прибавлялось по 1 неделе за каждый год работы. Если выходишь из офиса, даже в свой обеденный перерыв нужно было писать заявления, вход — по пропускам. Обязанность носить бейдж, который сам покупаешь, стоимость не компенсируется, скидывались на воду. На рабочем месте нужно было быть то ли за 10, то ли за 15 минут до начала рабочего дня. Сама работа крайне не понравилась, нагнеталась атмосфера, что ты без вины виноват и что если что, уволят (но почему-то не увольняли), хаос в процессах, все против всех, старались перекинуть вину на другого. Начальник отдела закупок позволял себе использовать мат в общении с подчиненными, а руководитель отдела аналитики также позволяла себе некорректные высказывания, но без мата. Работы крайне много, сидишь по 8 ч как приклеенный, многие задерживались. В столовой было мало места, сесть проблематично; если покупать там, то принимали только наличку. Практиковалась странная вещь: сотрудники офиса должны были раз в год отработать неделю в магазине. Система выплаты зарплаты состояла из 3... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств могу выделить только то, что ген дир заинтересован в обучении сотрудников. У нас была библиотека, в которой собраны книги по развитию навыков продаж, личностному росту и обучению таймингу; так же проводились раз в 2 месяца обучения продажам, мы изучали новые техники, делились своими успешными кейсами; изучали закон о банкротстве и при внесении каких-либо изменений в закон нас тоже об этом информировали. На этом, пожалуй, все плюсы работы закончились. Далее →✗ Недостатки1. Будьте готовы получать ЗП налом, тк вас никто официально не трудоустроит. Вам будут постоянно говорить, что принести нужно какую-то справку, ой, а это не та, ой, а сотрудник по оформлению сейчас в отпуске/больничном/уволен и пр. 2. В день ЗП не забудьте подготовить сдачу. Вы не получите ЗП, пока не принесете сдачу в бухгалтерию. 3. Обязательно нужно следить за своими продажами каждый месяц, вести свой личный учет. Иначе вы не досчитаетесь своих кровных, заработанных долгим и упорным трудом. 4. Всем плевать на ваше личное время, его не существует. Вы будете работать, пока от вас это требуют. Если разрешат идти домой, то пойдете. Если скажут в субботу выйти — выйдете, иначе штрафные санкции. Первая санкция — из-за вашей непокорности весь отдел будет сдавать общий регламент компании (3 года уже там не работаю, до сих пор помню). Вторая санкция — штраф. 5. Подписывать соглашения со штрафами не нужно. В Битриксе будет написано объявление о штрафах или иная обязывающая вас к чему-либо информация, вы обязаны написать к ней принято. А это и есть ваше согласие со всей ересью. Потом вы ничего нигде не докажете. 6. Великий стандарт компании БЮ. Не спорю,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУстроилась в Компанию в далеком 2022 году. Думаю 4 года работы на одном месте, что-то говорит! Офис находится в области, а мы знаем какие у нас зарплату, но тут с этим не обижают и дают возможность заработать. Да и что уж скрывать все мы ходим на работу за деньгами. Но еще один из плюсов — это карьерный рост и обучающие форумы. Решили попробовать, что-то новое? Тогда вам точно сюда, многофункциональность приветствуется. Далее →✗ НедостаткиНа сколько это не достаток, решайте сами — нужно работать и много работать. Ежедневные, еженедельные задачи — поток клиентов. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ целом все достойно: зар плата приходит вовремя, условия труда комфортные, оформление официальное плюс еще и скидки на покупки в магазине вроде мелочь, а деньги экономишь. Карьерный рост тоже возможен, есть куда стремиться. Далее →✗ НедостаткиЕсть у нас один «особенный» руководитель, настолько «эффективный», что после общения с ним регулярно хочется заглянуть на hh.ru. Видимо, у него талант демотивировать даже самых стойких. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗанимаюсь контролем качества на производстве. Требования к качеству очень серьезные, приходится тщательно проверять каждый этап. Коллектив молодой, дружный, помогают новичкам освоиться. Иногда бывает много бумажной работы, особенно в конце смены. Заработная плата стабильно приходит на карту, в общем работа годная, но ответственная. Далее →✗ НедостаткиИногда бывает много бумажной работы, особенно в конце смены. Далее →
-
Неуважительное отношение к соискателям! wowpics — аренда интерактивных фотозон и видеозон для мероприятий. Общался с А.В., который, видимо, не имеет ни малейшего представления о вежливости и такте. Пригласили на собеседование (на менеджера по продажам). Я спросил, можно ли до собеседования уточнить некоторый вопрос по теме будущего взаимодействия с клиентами (меня действительно интересовал этот вопрос, от него зависело, стоит ли идти на собеседование, чтобы не тратили время ни фирма, ни я). Внезапно А.В., который до этого прислал мне приглашение, вдруг в ответ сразу же присылает мне отказ без объяснения причин и заблокировал. При этом я старался общаться в максимально возможной вежливой форме. В итоге получил в ответ только неуважительное отношение со стороны А.В. К соискателям относятся крайне неуважительно. Не буду говорить, как обычно называют подобные конторы. Так часто поступают люди, которые считают себя умнее всех остальных вместе взятых! Такие «ответы» ярко показывают, какая атмосфера внутри компании, как там общаются и как там всё устроено. Менеджерам по продажам, которые вдруг решат у них работать, скажу: обратите внимание на это! Вот так вам и будут отвечать в этой конторе на ваши вопросы. Далее →