Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4402)
-
ЗП «Серая», руководство хамло! Сплетни! Собственник, который молодой, полностью дезориентирован, постоянно меняет свои же решения, очень часто меняется у него настроение, даже думаю, что у него психологическое заболевание или расстройство (витает где-то в облаках, что ему в уши нальют, то и воспринимает за правду). Директора отделов одели на свои головы такие огромные «Короны», а по манере общения складывается ощущение, что с ПТУ-шниками разговариваешь (профессионалов не увидел). Прежде чем устраиваться в эту компанию — 100 раз подумайте, и если захотите все это увидеть и ощутить на себе, то Welcome!. Далее →
-
Якобы следят за имиджем, удаляя плохие отзывы на отзывах. Руководство двуличные вруны. Нельзя интриговать и клеветать, но врать о положительных сторонах — это, пожалуйста. Выплаты з.п. на самозанятых — отдельный трэш, чтобы не платить налоги сотрудников и не принимать в штат. МЕДОР не несет ответственности за сотрудника, так как он не является сотрудником по факту, даже если получит травму на рабочем месте. Далее →💬1 комментарий
-
Работал в Шелковом пути 3 месяца Инженером ПТО. Фактический адрес: ООО «Шелковый путь» находится по адресу: г. Челябинск, ул. Красноармейская, д. 140 офис 1 Юридический адрес: 454 010 Челябинская обл., г. Челябинск, ул. Дзержинского, д. 82−33 ИНН 7 449 129 757 По изначальной договоренности с директором Шелкового пути Ворониным [М.] [В.] обговаривалась зп 30 000 руб. + премия за работу в сверхурочное время и официальное трудоустройство. На практике, как оказалось, намного меньше, первый месяц заплатили 20 т.р. Это с учетом того, что я работал 8 дней по 12−14 часов. Я подумал: «ладно, у меня нет опыта, следующие месяцы зп будет 30 т. р.». На следующий месяц он заплатил 25 т.р. Это с учетом того, что я работал по 12 часов в пятидневку целый месяц и работал НА СВОЁМ ноутбуке, т.к. у них не было компьютера для инженера ПТО, да и принтера нормального не было, приходилось долго печатать и перепечатывать, т.к. принтер печатал с полоской, когда нагревался, и очень много бумаги жевал. Он заплатил эти деньги, говоря: «я тут директор и я решаю, сколько тебе платить». На 3 месяц я начал искать новую работу, параллельно работал в Шелковом пути ЗА бесплатно.... Далее →
-
Большая часть сотрудников грубые, в офисе стоит постоянный шум, практически никто не может конструктивно обсудить вопросы. На большое количество человек очень маленький офис, постоянная духота. Постоянные унижения от руководства в догон, регулярные оскорбления своих клиентов за глаза. Всегда есть желание хапнуть побольше бабла. Всё должно быть готово «завтра». Поэтому и четкой стратегии развития тоже нет. Соц. пакета и ДМС нет, в вакансиях наглая ложь. ДМС за счет вашей зарплаты, не ведитесь. Далее →
-
В общем, на ХАРПе даже минималки не платят, это по расчетному листу, который еще выпросить надо. Первую зарплату получишь месяца через три, и то частично. Директор по персоналу психичка. Территория огромная, кругом бурьян, завод пустует, работают пару цехов с пенсионерами или бомжами, вечно просят дать в займы или закурить. В шкафчики ценные вещи не оставлять! Прочитали? Теперь Велком ту зе ХАРП! Далее →
-
Жіноча токсичність (думають, що це фемінізм), ось і все, що ви там знайдете. [П.] емуляція розумної діяльності, всіх, хто ще не досяг клімаксу (Головбух і Велика така, вже нормальні) Нібито знімаються будівництвом, але свого нічого немає, все на підрядах, тільки вагончик і то для того, щоб за проживання прораба не платити. Шестерять, стучать і заважають працювати. Не раджу, дуже багато часу витрачають на обман і маніпуляції. По черзі їх hr (начебто [К.] привертає в цьому всіх. Все завжди звалюють на колишніх співробітників. Не раджу, проходимо повз.. Далее →
-
Штрафы одни сплошные, странная система заготовок и отдачи заказов. Не сможешь работать и отдавать заказ, если не выпустил продукт через систему, долбунатая фигня. Много лишней информации для повара, что отбило желание всякое развиваться и работать в этой фирме. Заказов мало в этом магазине, не пользуются популярностью. Грязно, никто не следит за этим, и делать что-то самому просто не хочется, т.к. это все загадится снова. Одногруппник работает в другом магазине, там дела ещё хуже. Я бы не стал советовать идти работать в эту фирму. Оплата начинается от 100 р/ч, но ты и заготовщик, и повар, и уборщик, мыть посуду, полы, туалеты. Такое. Текучка кадров большая, за месяц сменилось 4 управляющих только на одной точке! Роста и возможностей не увидел. Рабочее место маленькое, работать неудобно и неприятно. Далее →
-
1. Очень много штрафов. У них даже есть документ «классификатор косяков», за каждое действие штрафуют (с кассовой дисциплиной, за курение в рабочее время, использование телефона, опоздание, если знакомые задержались больше 10 минут у тебя и т. д.) 2. Есть рабочее такси, которое нужно ждать по часу и то 1,5 в лучшем случае. 2-поздние поставки цветка со склада. Не смотря на то, что ты и так работаешь по 14,5 часов и твой рабочий день заканчивается в 22:00 (если 2/2). Можно ждать до 12, 2,3,4 часов ночи. И не важно, есть у тебя какие-то планы после работы, или тебе опять завтра на работу. Они, конечно, платят копейки за это ожидание. Но если ты идёшь против системы, то ты становишься врагом, руководству это не нравится. 3-Маленькая зп. Оплата труда не соответствует объему работы. 4- Каждую среду ревизия. А потом по итогам ревизии будут списывать с тебя за недостачу цветка, за бытие вазы. 5- Списывают с зп за списанный цветок. 6- У тебя нет обеда. Ты можешь закинуть что-то в рот, когда нет покупателей.... Далее →
-
-
Одно вранье. Работа не по трудовой, а по договору, на сайте налоговой информации, что работал тут, нет, значит, это первый обман работодателя. Второй обман — это то, что организация предоставляет вам не работу, а информационные услуги, за которые вы по итогу заплатите. Инструктаж, якобы по технике безопасности, тоже фуфло — да и он тоже платный. Договор вам выдадут через неделю, в котором это все будет написано. Машины не застрахованы, поэтому если вы попали в ДТП, заплатите, если, конечно, не докажете свою невиновность с помощью видео с регистратора. Отношение начальства как к скоту. На время стажерства будете работать сутки через сутки. По итогу я отработал сутки в этой яме и получил 360 рублей, потому что заплатил за информационные услуги и блокноты и брошюры. Далее →
-
Не обговаривают на собеседовании оплату труда. Когда ты приходишь на стажировку, точнее на обучение, то там уже директор магазина расписывает тебе твои копеечки за огромный объем работ. Но прежде чем приступить к должности, тебе нужно посмотреть все обучения, которые настолько нудные и абсолютно непонятные, что уйти тебе хочется в первый же день, но после практики все становится более менее, но потом ты понимаешь насколько усложнен процесс приемки ненужными действиями, которые занимаю время. Униформа это вообще отдельный разговор. Белая рубашка (именно рубашка), черные брюки (джинсы нельзя), балетки (представьте какой ад вас ожидает в конце 12-ти часового рабочего дня), и ногтей длинных и ярких тоже недолжно быть. Работая товароведом, принимая пыльный и грязный товар на складе в белой рубашке, (переодеваться нельзя, потому что в любую минуту тебя могут вызывать в зал) мне искренне было жаль потраченных денег на одежду, потому что стирать их приходилось каждый день. График, естественно, у вас не будет 2\2. В дни акции выходит весь персонал, и не важно выходной у тебя или нет. Дополнительно эти выходы тебе не оплачивают, потому что есть базовая зп, которую ты получаешь. То есть работаешь... Далее →
-
Здравствуйте, хочу рассказать вам о своем опыте работы в этой компании. Сначала вы проходите собеседование, потом начинается стажировка. На этой стажировке вас ничему не научат, связанному с продажами. Вас обучат основным процедурам, но не тому, как продавать. В общем, если вы раньше не работали в продажах или вы не совершаете какие-то супер классные продажи, то вам точно не сюда. Хотя даже если вы хорошо работаете, вряд ли у вас будет нормальная зарплата. Расскажу, как это было у меня. Я раньше работала в Связном год. Решила пойти работать в Теле2, т.к. уже был опыт в продажах. Отстажировалась я быстро, все экзамены с первого раза сдала. За стажировку мне заплатили 3000, которая длилась 2 недели. Мне сказали, что я могу совершать продажи на стажировке, они мне также в зарплату будут идти, но когда я почти завершала хоть какую-то продажу, действующие сотрудники сразу сливали все мои продажи. Сразу после экзамена меня в этот же день попросили подъехать к моему директору и сделать график. После того, как я приехала, мне говорят, что на этой точке заболел сотрудник и чтобы я завтра уже вышла на точку и отработала там две недели. В итоге меня отправили на ужасную точку. Очень... Далее →
-
Вездесущая графитовая пыль. Иногда снег шёл не только на улице, но и в цехе. Зимой в цехе очень холодно, летом — душно. Много собак. Хотя многие с биркой на ухе, значит, кастрированные/стерилизованные. Если опоздаешь на корп. автобус, сложно будет что приехать сюда, что уехать отсюда. Далее →
-
Расскажу Вам свою историю — так сказать утраты своего здоровья, времени, нервов и человечности в себе. Тут будет от, А до Я. Рабочий день: как начинается, как проходит и как заканчивается этот весь цирк на побегушках. И так на собеседовании тебе рассказывают все прелести этой работы ДМС, корпоративное такси, работа с 9 до 21 или с 11 до 23, заработная плата от 60 тыс. руб (если вы развозите много много много заказов и то вряд ли вы получите 60 тыс. руб) крч как говорится до, НО все (все что говорили на собеседовании с рабочим процессом так на 101% не совпадает, вам врут уже на собеседовании). Как выше сказано работа с 9 утра, но что бы ее начать в 9 утра вам необходимо приехать в 7.30 на начало рабочего места, а то у вас не получится начать в 9:00 рабочий день, сейчас всё растолкую почему. Дело в том, что как в регламенте компании описано то, что ты приезжаешь получаешь готовую машину (технически исправную, помытую, убранную внутри и загруженную уже на маршрут) но нет, все делается так: (1... Далее →
-
Пришла стажироваться на должность администратора. Ни копейки не заплатили. Они дают объявление, набирают желающих, ты стажируешься, а на самом деле работаешь сутками, и потом они тебе ещё и говорят, что стажировка не оплачивается. Девочки, поверьте мне, лучше идти куда-то, чем на Донскую Волну. Обман и мошенничество безнаказанно. Далее →
-
1 Поднять зарплату — дабы уменьшить текучку! 2 Слишком тесные ящики. 3 Отсутствует рабочая атмосфера. (ужасно скучно) 4 Разрешить носить телефоны (Т.К. не у всех есть часы, чтобы следить за временем) Наверняка они сделали ставку на то, что сотрудник пропустит время, в которое его смена заканчивается, и отработает лишнее! Далее →
-
Зарплату не выплачивают месяцами. Я даже не знала, что в наше время бывают такие компании. В договоре прописан минимум — 90 р./час с перспективой роста. Но это блеф. У начальства большие проблемы с математикой и здравым смыслом. Когда один час работы стоит 18 рублей 35 коп., (!) другой 42 рубля 12 коп. (и так 120 часов, значения не повторяются), нужно быть семи пядей во лбу, чтобы составить ведомости. Разобраться в подсчетах нереально. Поэтому обещают зарплату (сейчас за февраль) каждую неделю, а недели складываются в месяцы. Вот и думайте, нужно ли работать в такой компании… Далее →
-
1. Все равно чуть не сломал ногу — по полу идет не сильно заметный металлический уголок. 2. Программа для внесения данных резюме печатает место рождения буквами задом наперед и все с этим парятся. 3. Нужно пройти совершенно бесячий тест на IQ, где в длинных комбинациях цифр или букв обнаружить совпадения или не обнаружить. На все дается несколько секунд (!), иногда даже прочитать задание невозможно)). 4. И вишенкой на торте является требование отработать одну смену за «спасибо». Для крупной компании, якобы работающей по ТК, это полная дичь, т.к. любой труд должен быть оплачен. Видимо, удивление на моем лице было столь очевидно, что мне отказали в приеме)). Далее →
-
Группа компаний «РГ «Джем» — сеть газет «Метро» по Челябинской области, директор Б. Д. Должен всем и вся (долги сотрудникам, долги поставщикам, за аренду, за печать), зарплаты все серые, многих официально не трудоустраивают. Задержки зарплаты по 2 месяца, если менеджер должен получить большой процент по продажам, например 50−70 000 рублей. То будут выплачивать частями полгода. Меня уговорили выйти на руководящую должность, в первый месяц заплатили ТРЕТЬ того, что обещали, за следующие 2 месяца не заплатили вообще ничего! За время работы приняла менеджера по продажам, ему тоже не заплатили. Написала заявление на увольнение, директор даже не потрудился его подписать, просто исчез, не отвечает на звонки и не берет трубки, бухгалтера тоже никогда нет на месте. Все попытки стрясти свою зарплату ничем не закончились, поработала бесплатно. Будьте бдительны! Далее →
-
Бывшая секретарша — менеджер, заболтала депутата и теперь директор. Самодур — врунишка, сама накосячит и всё на работяг сливает, только бы наказать и денег не давать, кидает по черному. Постоянно текучка людей, заставляет подыхать на работе 6 дней в неделю по 12 часов — и этого ей мало, и всё это за 30 тыщ… если дорого здоровье — никогда НЕ приходите! Постоянно врут и обманывают. Далее →
-
Конар от начала собеседования и во время работы не сдерживают свое обещание. Например, на собеседовании вам обещают одно, например, карьерный рост в будущем, но по факту этого нет ни в отношении растущей зарплаты, ни по разрядам. Очень много мутных схем, например, переработки официально не оформляются, а только на словах, и будешь бузеть, все переработки уберут. Из плюшек как работодатель они считают «день банков» или билеты на игры Трактор со скидкой! Типичная шарашкина контора, которая благодаря Транснефти вылезла из «двух станков». Зарплата обычная, на диалог не идут. На все замечания говорят: «Не нравится — увольняйся, за забором очередь». Дружат с ЧКПЗ и роняют зарплату, но ЧКПЗ уже попал с этими схемами в кадровый голод. Надеюсь, что Конар тоже столкнется с этим! Люди, не идите сюда работать, работаешь за троих, а получаешь за одного, и то мало. Далее →