Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Полная неорганизованность рабочего процесса, никто ни за что не отвечает. Продавцов заставляют работать по 14 часов в сутки 7 дней в неделю! Без выходных. При этом зарплату не платят! После ревизии хорошо, если не останешься должен. В связи с этим постоянная текучка. Пиво просроченное. Не будешь продавать — с тебя спишут. Ну, собственно, и так спишут. За все. За ревизию отвечают абсолютно некомпетентные бухгалтеры, которые ничего не могут объяснить, за что, когда и в каком количестве списано. Никаких документов вы так же не увидите. При увольнении с тебя спишут все остальное. Ну, если что-то еще осталось. Крайне не рекомендую работать в данной организации. Далее →

Ужас.. Это не компания, а маски-шоу.. Далее →

Дико завышенные планы. Супервайзер, хочешь не хочешь, поставит тебе на самовывоз упаковок 40−100 пива, чтобы планы сделать, если не тянешь. Куда хочешь, потом продавай. На бензин дают после, т.е. через 1.5 мес. Катаешься на свои деньги. Штрафы. Зарплата при выполнении всех показателей 42 тыс, и это потолок. Но никто все не выполняет, получаешь каждый месяц голый оклад, а с учётом штрафов и того меньше. Далее →

Картинка — очень красивая, над этим действительно работают. По факту… в какой-то момент компания существенно выросла, как и короны у директоров. За более чем среднюю и ниже рынка оплату с вас будут драть три шкуры, ОЧЕНЬ жестко контролировать и считать, что за один факт работы в такой компании вы должны рыдать от счастья и по гроб жизни быть обязанными директорам, которые так много для своих сотрудников делают. Из того, что обещают: Обучение — как повезет, зависит от отдела и руководителя. Карьерный рост — даже не надейтесь, руководящие должности заняты давно и прочно, ещё со старта компании. Если вдруг руководитель уходит — компания уже находится на том этапе, когда может позволить себе нанять со стороны, с опытом руководства, а не париться выращиванием сотрудников. У сейлзов и проджектов система повышения — для нервной системы, повышают на квартал, потом можно слететь обратно раз плюнуть. Путешествия — как повезет. Если сейлз или ивент, хоть какой-то шанс есть. Если из других отделов — поседеете, пока дождетесь. В основном (даже если посмотреть инсту, это видно) ездит костяк из руководителей и старых сейлзов. Одни и те же лица. Внутрикорпоративная коммуникация — зависит от отдела. Но имейте в виду, если вы новичок, вы априори самое низшее... Далее →

Добрый день, дамы и господа! Хочу сказать про данного работодателя, что это полностью швыр-конторка, с которой вы потом не получите заработную плату. Топ-менеджмент на ваши зарплаты потом купит себе очередной джипик, а собственники будут плевать в коксы на Кипре на ваши зарплаты)))) никому НЕ советую ЗДЕСЬ работать! Кидают на солидные суммы, ведь предприятие-то солидное. . Далее →

Уважаемые соискатели, обойдите эту шарагу стороной! Здесь работать реально невыносимо! Я отработал в этой конторе 3 года в качестве инженера ОКС. За это время я применил все свои навыки: геодезиста, проектировщика, сварщика, газорезчика, дорожного рабочего, каменщика, кровельщика и т.д. Старался, как мог. Знания: 1С; Word; Excel; AutoCad и прочее — всё пригодилось. Характер работы у меня разъездной. Еду по ЯНАО, по всем магазинам, обсчитываю все ремонты в целях поддержания работоспособности зданий. Ищу подрядчика по найму. Заключаю с ним договор. Работа мечты! Дальше [censored] Отчитайся в бухгалтерии, как ты им собрался платить. Мы платить вообще не будем, ты же их нашёл. Между тем, приезжает подрядчик и требует расчёта за проделанную работу (все подрядчики здесь кавказцы с ИП или ООО). С ножом у моего горла. Я выравниваю ситуацию, в силу того, что взрослел в девяностых. Юр. отдел не устроил договор. Бухгалтерия не знает, как оплачивать. Директор считает, что это всё можно было сделать хозспособом, из самого дешёвого материала — [censored] и блевотины. Я приезжаю домой, месяц отчитываюсь о командировке. Меня лишают премии и объяснить не могут «почему?» Так надо! Мне говорят, что я живу на откатах. Мне в край высасывают мозг! Завтра у меня заканчивается командировка. Хочу приехать и уволиться.... Далее →

п. Смолино, магазин ООО «Делиз». Работала два месяца. Уволилась по собственному желанию. Обещали зп 20 000 за 15 смен по итогу. За эти деньги нужно было работать уборщицей, продавцом, товар принимать, выполняя функции товароведа. По итогу при увольнении деньги свои получить не можешь. Еще и списывают больше половины за ревизию. Причем не ознакамливают с актом ревизии, просто списывают. Оскорбляют продавцов, называют ворами. Кто раньше смекнул, бежит с магазина, а кто-то терпит и платит. А они сами у себя тащат, а списывают с продавцов. И ходят с наглыми рожами. Еще и людей в коллективе лбами сталкивают, говоря гадости. Далее →

Я думала, придя сюда работать, что это надёжный работодатель. Но, как оказалось, очень сильно заблуждалась. Постоянная текучка, задержки заработной платы почти на месяц, постоянные урезания заработной платы. Собственнику плевать на вас. Ценности в людях никакой. Человек может проработать в компании 30 лет, и его могут выгнать в один день без объяснения. Всем этим заправляет директор по персоналу [Ш.] [А.] [В.]. Женщина весьма специфическая. Женщина, которая сидит на разноцветных пилюльках. Она решает, кому работать в компании, а кому нет, кому дать всю зарплату, а кому МРОТ. У неё пунктик, считает всех тупыми и необразованными. Не нужно быть великим психологом и профессионалом, чтобы понять, что все её дипломы куплены в переходе за 2 копейки. Разговаривает со всеми отборными матами. У неё есть два мнения: её и неправильное. Подбирает людей под себя, которые стучат на коллег, записывают всё на диктофон, из-под тишка фотографируют и сливают ей. Такие люди с ней смогут сработаться. [Ш.] [А.] [В.] развалила Sabwey. Очень жаль. Неплохая была компания. Можете почитать отзывы сотрудников с предыдущих мест её работы. Можно ещё написать очень много. НО. ЕСЛИ ВАС пригласили НА собеседование В ООО ТРЕСТ... Далее →

Если есть желающие работать в среднем по 14 — 15 часов без перерывов на обед и передышку с 4 — 4:30 часов, а на больших точках и с трех работают за копеечную зарплату со скотским отношением со стороны начальства (быдло, возомнившее себя королевами) и постоянными необоснованными штрафами (лишь бы поменьше платить), то вам в Хлебницу! Настоящее рабство вам будет обеспечено. Из-за ужасного отношения к сотрудникам мало кто задерживается надолго, после получения зарплаты каждый месяц происходит массовое увольнение (люди сами увольняют по причине несправедливо начисленных зарплат). Тем, кто остаётся, приходится работать и за себя, и на подработке, и никто не спрашивает, хочешь ты этого или нет. По 6 — 7 смен подряд часов по 15 в порядке вещей. В результате работы там теряется не только радость жизни, а и само желание жить. После увольнения почувствовала себя человеком и зареклась когда-либо переступить порог этой богадельни даже в качестве покупателя. Ни одной копейки в карман директоров сего заведения больше никогда не положу. О сей организации многие уже наслышаны и не рвутся идти туда работать, когда там с кадрами становится совсем хреново, они обзванивают бывших сотрудников, зазывают, но нужно быть... Далее →

Врут насчёт зарплаты, насчёт графика, насчёт обязанностей, да вообще много где не договаривают и обманывают. Обещали работу с одним графиком 5/2 по 8 часов + 2 дежурства в выходные), по факту через 3 месяца оказалось, что надо впахивать по 12 часов с 7.00 до 19.00, ещё и по Сб/Вс дежурства по 8 часов ставили каждую неделю. Фактически приходилось там жить, сил не было никаких, а переработку очень скупо оплачивали. Также без моего согласия изменили адрес рабочего кабинета, я отдала предпочтение этой работе, чтобы быть рядом с домом и ходить пешком, а меня спустя несколько месяцев закинули на филиал, до которого ни одна маршрутка прямая не ходила, а ведь надо было к 7.00 быть на работе! Мы ведь изначально договаривались на другой адрес. Но мне на это сказали: «это ваши проблемы». Нет уж, это ваши проблемы, если бы мне на собеседовании озвучили, что я буду работать по 300 часов в месяц, а получать как за 176 часов, при этом мне в любой момент будут менять филиалы и ставить дежурства в 2 раза больше, я бы тут же развернулась... Далее →