Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

ЗП «Серая», руководство хамло! Сплетни! Собственник, который молодой, полностью дезориентирован, постоянно меняет свои же решения, очень часто меняется у него настроение, даже думаю, что у него психологическое заболевание или расстройство (витает где-то в облаках, что ему в уши нальют, то и воспринимает за правду). Директора отделов одели на свои головы такие огромные «Короны», а по манере общения складывается ощущение, что с ПТУ-шниками разговариваешь (профессионалов не увидел). Прежде чем устраиваться в эту компанию — 100 раз подумайте, и если захотите все это увидеть и ощутить на себе, то Welcome!. Далее →

Работал в Шелковом пути 3 месяца Инженером ПТО. Фактический адрес: ООО «Шелковый путь» находится по адресу: г. Челябинск, ул. Красноармейская, д. 140 офис 1 Юридический адрес: 454 010 Челябинская обл., г. Челябинск, ул. Дзержинского, д. 82−33 ИНН 7 449 129 757 По изначальной договоренности с директором Шелкового пути Ворониным [М.] [В.] обговаривалась зп 30 000 руб. + премия за работу в сверхурочное время и официальное трудоустройство. На практике, как оказалось, намного меньше, первый месяц заплатили 20 т.р. Это с учетом того, что я работал 8 дней по 12−14 часов. Я подумал: «ладно, у меня нет опыта, следующие месяцы зп будет 30 т. р.». На следующий месяц он заплатил 25 т.р. Это с учетом того, что я работал по 12 часов в пятидневку целый месяц и работал НА СВОЁМ ноутбуке, т.к. у них не было компьютера для инженера ПТО, да и принтера нормального не было, приходилось долго печатать и перепечатывать, т.к. принтер печатал с полоской, когда нагревался, и очень много бумаги жевал. Он заплатил эти деньги, говоря: «я тут директор и я решаю, сколько тебе платить». На 3 месяц я начал искать новую работу, параллельно работал в Шелковом пути ЗА бесплатно.... Далее →

В общем, на ХАРПе даже минималки не платят, это по расчетному листу, который еще выпросить надо. Первую зарплату получишь месяца через три, и то частично. Директор по персоналу психичка. Территория огромная, кругом бурьян, завод пустует, работают пару цехов с пенсионерами или бомжами, вечно просят дать в займы или закурить. В шкафчики ценные вещи не оставлять! Прочитали? Теперь Велком ту зе ХАРП! Далее →

Штрафы одни сплошные, странная система заготовок и отдачи заказов. Не сможешь работать и отдавать заказ, если не выпустил продукт через систему, долбунатая фигня. Много лишней информации для повара, что отбило желание всякое развиваться и работать в этой фирме. Заказов мало в этом магазине, не пользуются популярностью. Грязно, никто не следит за этим, и делать что-то самому просто не хочется, т.к. это все загадится снова. Одногруппник работает в другом магазине, там дела ещё хуже. Я бы не стал советовать идти работать в эту фирму. Оплата начинается от 100 р/ч, но ты и заготовщик, и повар, и уборщик, мыть посуду, полы, туалеты. Такое. Текучка кадров большая, за месяц сменилось 4 управляющих только на одной точке! Роста и возможностей не увидел. Рабочее место маленькое, работать неудобно и неприятно. Далее →

Одно вранье. Работа не по трудовой, а по договору, на сайте налоговой информации, что работал тут, нет, значит, это первый обман работодателя. Второй обман — это то, что организация предоставляет вам не работу, а информационные услуги, за которые вы по итогу заплатите. Инструктаж, якобы по технике безопасности, тоже фуфло — да и он тоже платный. Договор вам выдадут через неделю, в котором это все будет написано. Машины не застрахованы, поэтому если вы попали в ДТП, заплатите, если, конечно, не докажете свою невиновность с помощью видео с регистратора. Отношение начальства как к скоту. На время стажерства будете работать сутки через сутки. По итогу я отработал сутки в этой яме и получил 360 рублей, потому что заплатил за информационные услуги и блокноты и брошюры. Далее →

Пришла стажироваться на должность администратора. Ни копейки не заплатили. Они дают объявление, набирают желающих, ты стажируешься, а на самом деле работаешь сутками, и потом они тебе ещё и говорят, что стажировка не оплачивается. Девочки, поверьте мне, лучше идти куда-то, чем на Донскую Волну. Обман и мошенничество безнаказанно. Далее →

Зарплату не выплачивают месяцами. Я даже не знала, что в наше время бывают такие компании. В договоре прописан минимум — 90 р./час с перспективой роста. Но это блеф. У начальства большие проблемы с математикой и здравым смыслом. Когда один час работы стоит 18 рублей 35 коп., (!) другой 42 рубля 12 коп. (и так 120 часов, значения не повторяются), нужно быть семи пядей во лбу, чтобы составить ведомости. Разобраться в подсчетах нереально. Поэтому обещают зарплату (сейчас за февраль) каждую неделю, а недели складываются в месяцы. Вот и думайте, нужно ли работать в такой компании… Далее →

Бывшая секретарша — менеджер, заболтала депутата и теперь директор. Самодур — врунишка, сама накосячит и всё на работяг сливает, только бы наказать и денег не давать, кидает по черному. Постоянно текучка людей, заставляет подыхать на работе 6 дней в неделю по 12 часов — и этого ей мало, и всё это за 30 тыщ… если дорого здоровье — никогда НЕ приходите! Постоянно врут и обманывают. Далее →

В мае 2019 г. новый начальник управления П., из личных неприязненных отношений снизил премиальное вознаграждение на 30%. На вопрос, за что, не ответил, отписался положением о премировании. Начальник регионального УСС /Екатеринбург/ [К.] его поддержал. Я обратился в суд. В феврале 2021 г. апелляционная инстанция Челябинского областного суда признала лишение премии необоснованным. Этот деятель в суде сказал, что не знает, как такое могло случиться. Так обгадиться и обгадить своего защитника — [К.] — как П. ещё в истории спецсвязи никто не умудрялся. Но самое печальное в этой истории то, что он остался при должности и, мало того, ещё неоднократно подобным образом фельдъегерей. Печально и то, что сотрудники, которые работают, не могут поднять голос, дабы поставить его на место. Далее →

Тупые и упрямые! За 30 лет ничего не раскручено, кроме красного пакетика майонеза. Позорище! В Пятёрочке не видно ни сыров Скит, ни [С.] ни семечек, ничего, кроме одного единственного пакетика. Всё провалилось. Потратили афигенную кучу бабла на оборудование и раскрутку, а концепции не прошли рынок. Вывод: красный пакетик не заслуга сегодняшней команды, а случайность. Просто в своё время повезло. Чтобы «повезло» с новым продуктом, надо, кроме крутых дипломов, ещё делать что-то уметь. Чутьё, опыт, ежедневное стремление, уметь добывать инфу прям от потребителя и правильно её переварить, НЕ выдаётся с дипломом. Не научились ещё. Если бы было так просто, то все бы брали на работу профессоров. В торговле ЕКЛМН нужны практики, доказавшие на деле. Их в компании Скит нет и не будет уже никогда. И сейчас у компании уже баааальшие проблемы с перспективой на майонезном рынке России. Ну и, конечно, продолжается набор умников, бабдо-то пока ещё есть. PS  Зато на гитарах классно играть умеют и против Путина выступать. Молодцы! Лучшие! Орлы! Далее →