Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Челябинске с приличной зарплатой?
Вы из ЧЕЛЯБИНСКА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (4402)
-
Не недостаток, а специфика работы — это то, что целый день надо сидеть и отвечать на звонки. Отдохнуть можно было 4 раза по 10 мин и +40 мин на обед, ну как бы, когда устраиваешься в Тинькофф, надо понимать, сможешь ли ты выдержать бесконечные звонки клиентов. Далее →
-
Работаю с 2007. Начала кассиром-контролером. Был прекрасный банк тогда… который уважал и ценил своих сотрудников! И достойно оплачивал труд! Потом пришел грифон и понеслось: электроочередь, планы, снижение з. п., гнобление со стороны руководства! В 2018 перешла на менеджера по продажам. О, это самые ужасные 3 года моей работы в Сбере! Сейчас там делать нечего! Ну если вы хотите нервное расстройство, то милости просим! Далее →
-
В мае 2019 г. новый начальник управления П., из личных неприязненных отношений снизил премиальное вознаграждение на 30%. На вопрос, за что, не ответил, отписался положением о премировании. Начальник регионального УСС /Екатеринбург/ [К.] его поддержал. Я обратился в суд. В феврале 2021 г. апелляционная инстанция Челябинского областного суда признала лишение премии необоснованным. Этот деятель в суде сказал, что не знает, как такое могло случиться. Так обгадиться и обгадить своего защитника — [К.] — как П. ещё в истории спецсвязи никто не умудрялся. Но самое печальное в этой истории то, что он остался при должности и, мало того, ещё неоднократно подобным образом фельдъегерей. Печально и то, что сотрудники, которые работают, не могут поднять голос, дабы поставить его на место. Далее →
-
Сначала меня заставили пройти медобследование и санминимум за свой счет, отдал почти 3500, ждал неделю, когда будут готовы результаты. Вышел на работу, отработал 5 смен, и мне сказали, что ты нам не подходишь, написали всякий бред, что вот удалось в итоге выяснить правду: то, что маска сползает, когда готовлю, и с первого раза не сдал пиццу за 5 минут! За эти смены ни копейки не заплатили. В итоге я потратил кучу времени, деньги и работал бесплатно, и отправили меня в определенную клинику, похоже на развод, имеют процент с приведенных клиентов и бесплатный работник. Далее →
-
Общался с менеджером по персоналу [Ч.] [Т.]. Прошел три собеседования: два с руководителем проекта [О.] [А.] и одно с руководителем технического подразделения. Получил письменное уведомление от [Ч.], что компания [А.] Групп готова принять меня на работу. В устной форме была назначена дата выхода на работу. По итогам собеседования уволился с работы и был готов выйти на работу в указанную дату, но за день до этого получил сообщение, что рабочее место не готово. Руководитель проекта несколько недель переносил срок выхода на работу, придумывая различные причины. [Ч.] [Т.], как настоящий профессионал, вообще перестала отвечать на звонки. Судя по отзывам, я не единственный, кто оказался в подобной ситуации. Крайне не рекомендую данную компанию, скотское отношение к людям. Далее →
-
Тупые и упрямые! За 30 лет ничего не раскручено, кроме красного пакетика майонеза. Позорище! В Пятёрочке не видно ни сыров Скит, ни [С.] ни семечек, ничего, кроме одного единственного пакетика. Всё провалилось. Потратили афигенную кучу бабла на оборудование и раскрутку, а концепции не прошли рынок. Вывод: красный пакетик не заслуга сегодняшней команды, а случайность. Просто в своё время повезло. Чтобы «повезло» с новым продуктом, надо, кроме крутых дипломов, ещё делать что-то уметь. Чутьё, опыт, ежедневное стремление, уметь добывать инфу прям от потребителя и правильно её переварить, НЕ выдаётся с дипломом. Не научились ещё. Если бы было так просто, то все бы брали на работу профессоров. В торговле ЕКЛМН нужны практики, доказавшие на деле. Их в компании Скит нет и не будет уже никогда. И сейчас у компании уже баааальшие проблемы с перспективой на майонезном рынке России. Ну и, конечно, продолжается набор умников, бабдо-то пока ещё есть. PS Зато на гитарах классно играть умеют и против Путина выступать. Молодцы! Лучшие! Орлы! Далее →
-
Начальство, были вычеты по заработной плате непонятно за что. Ходил разбираться с начальством, а он только обещал разобраться. Было это несколько раз, понял, что он только кормит завтраками и не собирается разбираться. Далее →💬1 комментарий
-
Не советую! Обманывают, кидают на з/п Хамло и пьянь… не ведитесь — не устраивайтесь к ним на работу ни в коем случае — обещания свои не держат! Далее →
-
-
Ну начнем с того, что я проработал там достаточно долгое время. И был расстроен тем, что с начала сентября 2020 начался на производстве полный хаос, что и творится по сей день. Начнем по порядку: 1. Тотальный контроль над рабочими. Если надеясь там посидеть — то у вас не получится. Так как «Великое шоколадное око» следит за вами. И все докладывает старшему смены. Мол если у вас нет работы, помогайте другим, сидеть нельзя, можно стоять только на постойке смирно. Хотя говорят, что камеры нужны для безопасности. А по факту за вами следят. 2. Неравномерный труд. По факту у человека определенное количество машин, где он работает. Но если кто-то отсутствует, готовьтесь работать и за него. На моей практике был случай. Человек по факту и документам работает на двух машинах. А так как не было людей, работал на 4. Темп загнанной собаки. Успеть нереально. В итоге в этот же день написал на увольнение. 3. Отношения «начальников». Типа их не волнует, если вам не нравится, говорят просто: -«пишите на увольнение». Придумывают всякие бредовые идеи, чтобы отчитаться перед начальством выше. Мол у нас все по плану. Только вот механики и операторы плохие и работать не умеют.... Далее →
-
Условия труда (в салоне, где я работаю, очень холодно, так как магазин находится практически у входа в ТЦ, но руководство, в свою очередь, оперативно среагировало на просьбу предоставить обогреватель, да и в целом всегда положительно относится к запросам своих сотрудников). Далее →
-
М. В. Принимают сотрудников на работу, потом вешают на них недостачу запчастей, чтобы не платить зп. Ценник на услуги завышают непомерные. Далее →
-
Урезали зарплаты! Директор просто моральный урод! Работать дают как рабам из тех времен. Обедать не дают, в туалет сходить не дают. К работникам относятся как к животным. Просто не объяснить словами всю ужасную работу. Чем работать там — лучше работать дворником или курьером. То, что они пишут про 13−14 зарплаты, не верьте, их нет! Вместо 13−14 зарплаты они вам заплатят 3−4 тыс. Далее →
-
Никогда в самокате не показывайте, что всё умеете делать. Начальство этим пользуется, а ещё ты у него всегда плохой, при том что есть другие склады, где реально хуже. Лучше бы поощряли склады, которые выполнили все требования СВ и менеджера: опоздания, списания, долбаный рейтинг, который некорректно работает, ремонт велосипедов, которые должны делать веломастера, а веломастер 1 раз в 2 недели приезжает. Как же уменьшить опоздания, руками чинить? (Элементарное, крупная компания не может на склады предоставить набор инструментов для велосипедов.) Так вот, не показывайте. Менеджер просит, чтобы росли склады. Окей, они растут, но и растёт нагрузка на ДМ и ТМ и [К.], аминь! Очень странно, что на складах, где количество заказов меньше 300, есть сюорщик, а на складах, где больше 300, нужно до потери пульса работать, не обедов. Извините, даже в туалет некогда сходить. Такое ощущение, что в компании есть склады любимчики или СВОИ работают, что им всё и сразу, а остальные складам и так сойдёт. По поводу повышения, забудьте. Территориальные менеджеры не сдерживают слово, говорят сделать это и это, а потом приезжают и говорят, что ты уволен или переводим тебя. Странно. Личная неприязнь? Где старые территориальные... Далее →
-
Проработала в Финконте 3 недели. Есть там руководитель административного отдела В.ш., которая не может ни с кем сработаться, объясняя руководству, что работает только она одна и не успевает ничего из-за своих коллег. Поэтому текучка в организации присутствует, потому что стараются проводить кастинг администраторов под [В.]. За 3 недели работы заплатили только официальную часть 12 000. Не советую данную организацию. Здесь с вами считаться никто не будет, уволят одним днём. Далее →
-
Заявленные заработные платы преувеличены более чем и готовьтесь к «сюрпризам» и причудам руководства. Текучка кадров постоянная… стоит задуматься прежде чем потратить своё время на данное место. Далее →
-
Очень хотелось бы, чтобы работающие здесь, в т.ч. на руководящих должностях, наконец осознали, что самое страшное, когда люди друг друга не уважают, чтобы успели осознать это до тех пор, пока не пострадали их собственные дети. Но боюсь, что люди с потребительско-паразитическим мышлением (вовсе не с созидательным, как говорит ген. дир.) не остановятся ни перед чем. Далее →
-
Трудоустройства нет, больничных, отпусков нет. Зарплата ниже среднего, не обольщайтесь на обещания. Будете увольняться, зарплату, вами честно заработанную, не получите. Настоятельно не рекомендую. Ненадежная компания. Сегодня работает, завтра внезапно вы можете остаться без работы и без денег. . Далее →
-
Нормальная компания. Далее →
-
Размещают объявления на Авито о работе. Приглашают в свой офис. Сообщают ложные сведения о высокой зарплате и несуществующих хороших условиях. Когда приходишь на объект, оказывается, что нагрузка в четыре раза больше, а какая зарплата с учетом этих изменившихся условий, работник компании сказать не может. Обман работников. Тем более, что предлагается приступить к работе без договора. Далее →
-
#коренево #руки #пик #кидалы Позвонили, предложили сотрудничество. Представились ООО «Коренево». Надо было устранять дефекты по гарантии от застройщика «пик». Предложение о сотрудничестве было мной принято, т.к. заверили, что финансовая сторона никак не касается «ПИКа», и всю ответственность несёт «Коренево». Начали сотрудничество. Я выезжал на объект, осматривал, оценивал и давал коммерческое предложение. Его согласовывала бухгалтерия и начальство ООО «Коренево» — я выполнял работы, и мне оплачивали… Так продолжалось чуть меньше года… И вот, в какой-то момент произошло следующее: предложили объект, фасадные работы, работа зимой, только по выходным, ибо это детский сад — отказался… Стали слёзно уговаривать — получилось. Я съездил, посмотрел объект, пообщался с заведующей, выставил КП. После долгих разговоров и уточнений была согласована сумма работ. «Коренево» закупило материалы, которые были необходимы для начала работ, и я с коллегами приступил к работе. В общем, всё прошло в стандартном режиме — всё быстро, качественно, претензий ни у кого не было. По завершению работ Акт выполненных работ был подписан руководством д/сада со словами благодарности и восхищения! Я сделал скан АВР и отправил в «Коренево» (как это было всегда), и вот тут начинается самое интересное! Стали говорить, что оплатят... Далее →
