Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Работать по 12–14 часов за копейки, слушать обещания и сказки годами от далеко не умных начальников о том, как скоро все будет хорошо. Оборудование в очень плачевном состоянии, текучка кадров ежедневно, обманывают с расчетами. Если ты такой же тупой, как и начальник производства, то добро пожаловать в это днище. Далее →

2 месяца ожиданий. 20+ просмотров резюме, 4 звонка первичного этапа собеседования (?) не удосужились даже скинуть отказ. Самое пренебрежительное отношение ко времени и терпению соискателей. Далее →

Откликнулся на вакансию переводчика-фрилансера на hh.ru. Отправили тестовое задание, которое я выполнил и отослал в срок, его проверяли раза в два дольше заявленного времени. На работу взяли, но в проекты добавляют крайне редко, то есть в лучшем случае это пару раз за месяц. Все заявки на выплаты я отправлял своевременно, но ни разу не получил деньги в указанный срок. Обращался в поддержку, мне сказали, что выплата назначена на 30 апреля. Сегодня 1 мая, до сих пор ничего не получил. Считаю такое отношение недопустимым. Как итог, работы до смешного мало, так за неё ещё и не платят. Желание работать на эту контору отпало. Далее →

При первом знакомстве ГК ЗФ выглядит как серьезная компания, хотя на самом деле Рога и Копыта. Работаю в ИТ-отделе системного администрирования, характер работы разъездной, нужно ездить по площадкам, решать текущие проблемы со сбоем оборудования. Т.е. ремонт компьютеров, принтеров, протяжка сетей… У конторы головной офис и 3 площадки по производству, есть дежурные сисадмины, которые круглосуточно оказывают пользователям поддержку. Но бывают вопросы, когда дежурные не могут решить, и переадресация звонка идет ко мне и моему коллеге. Я просыпаюсь посреди ночи 2 часа, решаю проблему, ложусь спать обратно, не могу еще уснуть несколько часов, а утром в состоянии не пойми в каком — надо идти на работу и работать еще 8 часов. И такое начинает продолжаться систематически. Я подхожу к своему руководителю [Д.] [Д.] с вопросом, т.к. в моем трудовом договоре не прописаны ночные работы, на что получил ответ, ну потом отпросишься, когда понадобится в рабочее время куда-то сходить на 2 часа. Перестал брать трубку, получил расчет за месяц без 10% премии. Компания не закупает новое оборудование, если в офисе еще что-то когда-то хорошее ставили, то оно работает, а на площадки оборудование все старое, изношенное. Конечно, еще вопрос компании ли не выделяет... Далее →

Очень много руководителей над администратором, нет четко слаженной работы (сегодня ты обязан одно, завтра другое, послезавтра снова первое). Режим: довольно часто не удавалось даже на обед сходить, ели шоколадки и бутерброды, прям не отходя от стойки. Постоянно прессуют и запугивают увольнением всей смены, если не выполняют план. Поощрено стукачество, есть любимчики (но сегодня тебя любят, а завтра уволят одним днём по статье, если ты «случайно» заболел). Все время работаешь на стрессе (от пациентов, от старших, от зама по сервису), большая текучка кадров, поэтому всё время много ошибок на регистратуре. Не обучают перед приемом на работу (только оформление первички и работа с программой). По факту нет карьерного роста (а если и есть, то он никого не интересует, так как чем выше, тем больше стресса). Далее →

Пригласили на собеседование на вакансию администратор на ресепшен, на собеседование была менеджер по персоналу и девушка, которая будет работать в смене, казалось бы, обычный администратор — но нет, собеседование проводит не менеджер по персоналу, а администратор, кажется, зовут [Э.] блондинка. Вопросы на собеседовании почему-то задаёт не менеджер, а администратор. Внимание вопрос — что вам запомнилось из книги, которую вы читаете? Дальше её комментарий, все ясно с вами. Позвонили вечером, пригласили на стажировку, ну, думаю, попробую. Пришла — она своим высокомерным взглядом показала, что ты ей не нравишься. Ладно, начала рассказывать про компанию, параллельно смотря видео в Инстаграм, потом останавливается и говорит, если тебе не интересно — не трать моё время. Я ей отвечаю, что я не слушаю, при чем даже записывая в блокнот информацию. Раз 20 за час она меня спросила: «Вам сами позвонили, пригласили на собеседование?» Проходят много начальников и директоров, эта [Э.] улыбается им, сама вежливость, проходит минута — и из её уст льются такие мерзкие оскорбления и маты, такая двуличная, противно. В лицо улыбается, за спиной такие жестокие оскорбления. Вторая девочка осень классная — насколько помню, [Ю.] все рассказала четко и ясно, жаль, что на её место искали сотрудника, а не на место этой [Э.], которая работает обычным администратором, а корона... Далее →

Отвратительное отношение к персоналу. Зарплата для нашего города маленькая, но за эту зарплату нервы и кишки все вымотают в тройном размере. Кроме директора и ее замов в филиале никто больше не получает квартальную премию. Отношение как к царице к холопам, оскорбления и унижения как способ стимуляции. Текучка огромная, но вместо анализа и исправления ситуации директор угрожает начальникам отделов снятием и так небольшой премии, если они не найдут сотрудников на места ушедших. Не советую никому сюда идти. Поощрений никаких, только наказания. Обходите это место стороной! Далее →

Прошла собеседование, сказали, что до среды позвонят, если ответ будет положительный, в итоге позвонили в пятницу и пригласили на ещё одно собеседование в понедельник. Пришла на второе собеседование к директору, он сказал, что не знает, зачем менеджер по персоналу попросила пригласить меня на второе собеседование. Позвали на стажировку, сказали, что максимум будет длиться 10 неоплачиваемых дней. В итоге проходила 2 недели по 5–6 часов, толком ничему не учили и не рассказывали, сидела и смотрела в потолок, так как собственного компьютера у меня не было. 3 раза подходила к директору и спрашивала, когда уже поставят для меня компьютер и я выйду на оплачиваемую работу, все 3 раза мне вешали лапшу на уши, говорили, что ещё ничего не решили. На третий раз я сама звонила, трубку не брали и даже не перезвонили. Позвонила директору в пятницу, сказал, что в понедельник после обеда наберёт. Никто не набрал. В общем, не советую эту компанию. Испытательный срок 3 месяца по 22 тысячи, после испытательного срока з.п. остаётся такая же, штрафы даже за опоздание, а если случайно отправишь посылку не туда, то будешь полностью оплачивать. Коллектив был нормальный, за исключением одной особы. Короче говоря, шарашкина конторка. г. Челябинск, ул. Энтузиастов 11/2. Далее →

Из положительного:  — Официальное трудоустройство  — Белая зарплата без задержек.  — Вахта Из отрицательного:  — При приеме на работу в компанию ООО Ван Хэссен, кандидату не показывают всего технологического процесса. Не говорят, что и за грузчика будешь работать.  — Если кандидат не подходит на данную вакансию «изготовитель натуральной колбасной оболочки», то ему не говорят: «вы нам не подходите», этого человека начинают просто выживать, чтобы сам ушел.  — Работа очень грязная (содержимое ЖКТ свиней, т.е. [censored] отвратительный запах.  — Работа физически тяжелая. Первое время невыносимо болят кисти рук и спина, потом просто болят.  — Есть душевые, но воспользоваться ими и сполоснуться нет времени, вахта уйдет. Так из цеха в раковине как смог, так помыл руки, лицо и едешь домой грязный и вонючий.  — Очень неблагоприятный морально-психологический климат в коллективе.  — Начальство никогда нормально не объяснит, что и как делать, все показывают другие работники. Т.е. обучения как такового нет, учишься на своих ошибках.  — Если что — то не успеваешь, на обед не идешь, могут оставить после работы как в наказание на 20−30 минут, так чтобы вахта ушла и человек шел домой пешком. (Надо... Далее →

Откликнулась на вакансию горничной. Пригласили на собеседование, старший администратор вежливая, достаточно подробно всё объяснила и сказала выходить на стажировку в понедельник. Пять дней по четыре часа. Была на собеседовании в среду. В понедельник, приехав к 10 часам, оказалось, что сегодня я не нужна, перезвонить старшему администратору нужным не сочли, ушла, и желание возвращаться нет! Далее →