Челябинск — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда

Очень никчемная компания, не понятно как выживают с таким руководителем как [У.] на честном слове, видимо, или за счет высокопоставленного учредителя, никакущий, ничтожество полное, но выпендривается, мало не покажется! Прямо весь из себя! Кажется милым и порядочным, но таковым по сути не является, в случае чего кинет вас с удовольствием и разотрет без сожаления, и не важно для него, что вы там пытались-не пытались для компании сделать, лишь бы самому удержаться на «сладком» месте. Живет исключительно за счет своих знакомств в ТПП. Очень противная, лживая молодая девка в замах или секретарях, так и не понял, кто она конкретно, видимо, еще кое-кем служит в фирме вне рабочего времени, ведет себя как второе лицо в компании, хамка и пустоголовая фифа! Зарплату хорошую иногда получают проектировщики, если повезет и все. Не теряйте время, и если уважаете себя- не устраивайтесь в эту компанию. Далее →

Изъяны в коллективе. Один из работников прославился со знаком минус. На работе пытается носить маску порядочного человека, а за спинами коллег творит полное безобразие — домогается и оскорбляет девушек, записывает этот процесс на камеру и выкладывает в сеть, тем самым позоря и себя, и их. Решайте сами, нужен ли вам такой коллега по работе. Далее →

Не стоит идти трудоустраиваться в эту контору. Шёл трудоустраиваться в июле 2020 года. Директор компании [С.] [Н.] [О.] говорит «привет», на собеседовании присутствует от силы минуту-две, спрашивает только об образовании, а потом говорит «задавайте вопросы» (уже тут должен возникнуть вопрос о компетентности директора и хорошей работы его компании). На сайтах по поиску работу компания писала о дистанционной работе. Мало того, что график работы оказался другим, так ещё и возможность удалённой работы директор отвергнул (компания, как видно, пишет «правдоподобные» вакансии). Потом директор оставляет старый, потёртый лист с анкетой и уходит. В анкете Вас предупреждают, что не заполнив хотя бы ОДИН пункт, Вашу анкету не будут рассматривать. Среди этих пунктов, на половину старой страницы, Вас попросят оставить данные (ФИО, адрес, номер телефона) человека, который мог бы воспользоваться услугами компании. Таким образом, через ваше якобы трудоустройство компания набирает новую базу клиентов, а Вы, как потенциальный менеджер или помощник, им не нужны (лично мне никто так и не перезвонил). Далее →

Полная некомпетентность некоторых руководителей. Как в анекдоте с рац.предложением. Ощущение что работаю не Специалистом по работе с клиентом, а специалистом по отчетам. Отчет по любому поводу, какой-нибудь сотрудник накосячил в чем-то, все теперь все сотрудники будут отчитываться по этому поводу. Условия труда ужасные. На ПВЗ место для приема пищи состоит из чайника (или кулера) и микроволновки. Холодильник в комнату для приема пищи почему-то не поставили. За то микроволновка есть. За 2 года никто ей ниразу не пользовался, потому что если холодильника нет то и греть ничего не надо. На данный момент стоит жара, нарушаются температурный режим на рабочем месте. Ни о каких сокращений рабочего времени в связи с нарушением температуры на рабочем месте и речи не может быть. В помещении нет ни кондиционера, ни кулера, ни холодильника. Покидать помещение нельзя. Соответственно жажду утоляйте пожалуйста горячим чаем. Далее →

Уровень зп совершенно не соответствует объёму работы. Ты и швец, и жнец, и на дуде игрец. Работать придётся в среднем 232, 5 -240- 248 часов в месяц (это ещё если нет праздничных дней и дополнительных выходов на другие магазины). Выходить дополнительно на другие магазины будут требовать постоянно (а ещё могут позвонить с этой проблемой тебе, пока ты спишь после суточной смены), потому что желающих работать в этой конторе всё меньше, а если и находятся такие, то, быстро сваливают, пока здоровы. Отсюда огромная текучка как среди флористов, так и администраторов магазинов. Менеджеры в отделе кадров тоже меняются быстро (где-то раз в 3 месяца). Если выйдете дополнительно на чужой магазин — в конце месяца получите столько же, сколько и если бы не выходили туда (если не меньше), потому что списание цветка и ревизии высчитываются из кармана флориста при работе на чужом магазине также как и на своём, даже если ты там день кого-то заменял. Надежды уйти вовремя с работы можно оставить за порогом. Задерживаться приходится на несколько часов, чтобы всё доделать и не получить штраф. Время переработки никто конечно не оплатит и спасибо за это не скажет. Из твоей зарплаты вычитается стоимость увядшего цветка... Далее →

1. Карьерный рост возможен на большой локации или можно переехать в другой город на новую должность, практически не возможен на небольшой локации 2. Непростой механизм по оценке нагрузки и начислению премии. Для полного понимания расчета необходимо обращаться к руководителю, который проводит анализ по каждой заявке и по трудоемкости выполненных работ. 3. Пробеги контролируют безопасники через различные системы Далее →

Работала в магазине Норд с 2017 года. Позже ушла в декретный отпуск. Весной компания начала ликвидацию. Фирма состоит из нескольких ИП и ООО. Вот и мое ООО ликвидировали. По закону мне не выплатили положенную сумму за 2 месяц. На контакт с ними выйти не могла. Пока не написала на сайте норд24. И толку все равно не было. Так как сказали, что ООО ликвидировали и платить не кому. В Начале ликвидации многих сотрудников «попросили». А другим декретницам заплатили 50 тыс и все на этом. Далее →

В этой компании я прошла только обучение, длящееся 5 дней (на 4 я не выдержала). Устроилась оператором на удаленке. Изначально пообещали, что работа будет простой — принимать входящие звонки от покупателей магазина FixPrice. Когда приняли на работу, оказалось, что планы поменялись и теперь я должна буду работать на более сложном проекте магазина 220 вольт. С этого и стартовала эта чертовщина. В понедельник наше обучение началось с конференции в скайпе, где, по идее, мы должны были задавать волнующие вопросы руководительнице. И знаете что? Ни на один вопрос у неё не было ответа :) она не могла внятно сказать ни про зарплату, ни про график работы, ни про что-то другое, отмазавшись тем, что для неё это тоже новый проект и она точно так же идёт учиться, как и мы. Следующие три дня не были чем-то экстраординарным, а вот 4 день добил меня полностью. В 9 утра оказалось, что они не могут обеспечить нам доступ к их серверу, однако конференция ни о чем все-таки состоялась — половина из которой прошла в муках нашей наставницы, у которой не выдерживало оборудование. Вместо заслуженного перерыва мы должны были сидеть и настраивать их приложения, что сопровождалось едкими комментариями руководительницы в стиле «не смейте высказывать своё... Далее →

«Академия Успеха», работала год, выполняла работу за 3 человек, з/п не выплачивалась в том объёме в котором обещалось. Руководитель Кретова М.Ю и её муж, очень наглые, хитрые — люди всегда увольняются со скандалом. После увольнения, обращаюсь в трудинспекцию и в суд! Далее →

Швыркантора! Отработал две недели после этого ушли на самоизоляцию, обратно уже не вернулся, на вопрос выплаты ЗП кормят завтраками третий месяц! Речь идет всего о семи тысячах рублей, настолько мелочной и жадной компании ещё свет не видовал! Добиться выплаты не возможно так-как официально утраивают после 3х месяцев стажировки, в период которой ЗП 15000р! От людей слышал что кидать людей у этой компании в порядке вещей! Не советую ни кому устраиваться на работу в компанию Планета авто! Далее →