Чита — читай отзывы и учись на чужих ошибках

Нет. Далее →

Пришла по рекомендации бабы, с которой работала в Перекрестке. Два дня стажировалась, проще говоря, полки протирала. За стажировку не заплатили. Я работала на и.п.о. (ТЦ Зеленопарк). Все верно: ты грузчик, уборщица, приемщик, кассир, инкассатор, кладовщик в одном лице. Размена в кассе нет, ищи по соседям, кассы через раз работают. Больничный не оплачивают, но предоставить обязана. В общем, дело закончилось тем, что меня уволили за то, что не работала касса, и я стала звонить управляющей, а обязана была сама починить кассу. Я просто психанула и ушла в подсобку. А бабища из Перекрестка со своей товаркой просто ржали надо мной. Никто даже не стал разбираться, просто уволили. Не советую эту шарашкину контору для работы. Далее →

Никаких Далее →

Рабочие условия ужасные, грязь, холод. Когда устраивалась на одну должность, на стажировку поставили на другую. А самое главное, за две недели стажировки заплатили 2250 и плюс мелочь. Это у меня рабочий день получился 187 руб. Обнаглели частники, что хотят, то и делают. Работники у них работают в нечеловеческих условиях. Далее →

белая зп. на этом пожалуй всё. Далее →

Один сплошной минус. Если вы любите жить на работе и думаете туда идти без опыта работы, сразу откиньте эту мысль. Нормально вас обучать никто не будет, если только вас не пригласил родственник и его не поставили вам в наставники, поскольку работникам компании это просто напросто не надо и невыгодно. В большинстве случаев сжирают людей за неделю, текучка просто страшная. Отработала там 5 лет, да, зарплаты выше средней по стране, но времени жить у вас просто не останется. Далее →

з/п белая и чай в офисе Далее →

В руководство ставят неопытных, бездарных и слишком молодых руководителей, которые не умеют общаться со своими сотрудниками, у них нет нетолерантности, а также не могут правильно построить свое рабочее время, из-за чего скидывают свою работу на не полюбившихся сотрудника (ов). А если не будешь выполнять, то будет наговаривать HR-отделу о работнике отрицательно с целью отстранения от работы. Лишнее слово или действие в свою защиту вызывает негатив со стороны начальства и его сторонников. Напряженная обстановка в коллективе из-за постоянного недовольства начальницы и выживания молоденьких и вновь пришедших работников, которые по-настоящему усердно работают. Есть необоснованные доносы руководству со стороны коллектива. Неблагоприятная атмосфера ухудшает качество работы сотрудников, которые хотят работать, а не судачить и пить чаи, поэтому в компании постоянно открыты вакансии. Премию могут «заморозить» и не выплатить, особенно уволившимся сотрудникам. Далее →

??? Далее →

Узник жадности [К.], но по факту гладиатор бесстрашия и властелин слабоумия. Он ведёт активное впаривание проектной документации «смарт билдингу» по объекту Грозный Молл. Многоуважаемый Саид-Магомед, наверное, и не догадывается, что его ждёт на строительной площадке, когда начнутся инженерные работы. С помощью НПО Градостроительство этот объект наткнётся на такие серьёзные ошибки, что их переделка выйдет в колоссальные средства. Хотя вроде стоимость проектных работ достойная, но, как говорится, «жадность фр…а сгубила». Зачем так урезать расходы на проектирование, непонятно. Вернее, понятно — надо заработать сразу на всю жизнь, а то, что потом могут пострадать люди и заказчики, никого не заботит. Но в этой борьбе слабоумия есть и Помощник, он сидит в Смарте и помогает безболезненно срывать сроки, подписывать допики, отлынивать от штрафов. Как вы думаете, кто это может быть? Да это же господин [Б.] ю.в. Далее →

Проживания в квартирах и все, но квартира квартире рознь с кем поселят. Далее →

Работать по 15 часов в день придётся, вставать в 5 утра, приезжать в лучшем случае к 21 00 и всего добиваться придётся как ноутбука, так и спецодежды. Про бесплатную столовую тоже фантазия. Если вдруг не приглянулся старшему группы, то всё. Тебе нечего, да и платят уже очень скромно по сравнению с другими, и отсутствие выходных. В общем, то ли объект такой, то ли организация себя изжила.. Далее →

Есть пара-тройка отличных людей, положительные воспоминания о которых у меня останутся на всю жизнь. Далее →

Ах, какое же это приятное чувство осознавать, что ты «сделал» одного из самых омерзительных людей на свете! И как! А вот так! Абсолютно законным способом, в очень короткий срок, всего в три судебных заседания, используя его непонятно как совершённую ошибку при заключении со мной незаконного гражданско-правового договора, и, вытянув с него сумму, превышающую почти в 10 раз его долг передо мной. Его непомерная жадность и абсолютная безнаказанность сыграли с ним злую шутку: он в своих издевательствах над сотрудниками зашёл так далеко, что ему даже и в голову не пришло, что кто-то может просто взять и пойти в трудовую инспекцию. Где оттуда его направят в юридическую консультацию, где он заключит договор на оказание юридических услуг, который его подручные юристы назовут «бездарным». В юридической консультации ему дадут грамотного адвоката, который направит ход судебных заседаний туда, куда нужно было нам, и блестяще, в кратчайшие сроки, заставит подручных юристов подписать с нами мировое соглашение, ни разу не дав им заикнуться о снижении суммы соглашения. Ведь в противном случае его бы ждало настоящее судебное разбирательство, где его размазали бы как [censored] об асфальт с помощью свидетелей и неопровержимых доказательств его незаконных действий... Далее →

Не могу сказать. Далее →

[В.] [Н.] специалист кадровой службы компании, истеричная и неуравновешенная дама. До сих пор задаю себе вопрос, почему не встал и не ушел с собеседования, видимо, врожденная вежливость помешала сделать это. После собеседования прошло прилично времени, я уже работу нашел, а вакансия все висит. Возможно, дело не в отсутствии адекватных соискателей, а в наличии в компаниях таких кадровых «специалистов». Далее →

НЕТ Далее →

Гнилая компания, гнилые люди. Махинации во всём. Начиная с устройства на работу, заканчивая выплатами и увольнением. Снимают с вас зарплату просто ни за что, сказки рассказывают, что по делу, типа за нарушение трудовой дисциплины. Однако нет ни одного приказа о нарушении вами дисциплины… Зарплату задерживают на 2−4 недели. А могут наличными выдать. М. М. приезжает с торбой денег и раздаёт, с таким видом, как будто одолжение делает: «Вы, мол, тут чернь наглая, просите денег, нате вам кость». При увольнении всё, что вам наобещал начальник участка, забудьте, и не важно, это был прошлый месяц, за который с вами ещё не рассчитались, или текущий, денег вы не получите ни при каких обстоятельствах. Они очень красиво ваши заработанные деньги положат себе в карман. Им же надо новые машины бизнес-класса покупать, такие как «Ягуар». При этом на бумаге у них всё красиво. Стройматериалы вывозят на собственных машинах тоннами. Налоговым органам, УДФР, комиссии по труду, госконтролю пора уже взяться за эту организацию по полной. Не верьте никому в офисе, ни единому слову вообще, прогнившая насквозь компания, бессовестные люди. НЕ советую ЭТУ компанию. Далее →

Положительных сторон нет везде есть недостатки. Далее →

Ну начнем с того, что отпускают людей ровно 8:00 или 20:00 домой, вроде все нормально, но на работу нужно прийти 7:45 или 19:45, и эти 15 минут вам не оплатят. Соответственно, сотрудники раньше и уходили только тогда, когда их поменяла ночная или дневная смена. Но теперь сменившихся сотрудников не отпускает охрана, и мы дарим нашим работодателям 15—20 минут каждый день. График реальный: не 2/2, а 4/2 или 3/2, и готовьтесь, что вас на@бут с часами, т.к. график для бухгалтера и проверки 2/2; все остальное — это переработки. На заводе адская жара, и если вы не в климате, то вы в аду. Маски от ковида + пакет на голове + наушники. Мы укутаны как Гюльчутай, только одни глаза видны, и это при 40°С — сауна 12 часов и ни присесть. Здесь не все так: кто хочет работать в этом зоопарке — милости просим. Далее →