Шахты — компании изнутри: штрафы, зарплаты, условия труда
Хотите найти работу в Шахте с приличной зарплатой?
Вы из ШАХТЫ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (188)
-
ип [К.] А. Г. Занимается организацией питания детей в школах №5 и лицее №3 г. Шахты, не выплачивает заработную плату работникам по 2−3 месяца, кормит обещаниями, а потом «кидает» людей, объясняя что они не должны получать зарплату, достаточно что она их кормит. Питание в школах отвратительное, все поставлено на обогащение [К.] то, что не съели дети на первой перемене- доедают другие, причем из этих же тарелок! Далее →
-
ИП [К.] [А.] [Г.] является организатором питания детей в школе №5 и МБОУ лицее №3 г. Шахты. Не выполняет свои обязательства перед работниками, не выплачивает заработную плату работникам за 2−3 месяца, кормит обещаниями и попросту «кидает» людей. Что касается питания детей это вообще мрак готовят из помоев! Будьте бдительны её словам -грошь цена! Далее →
-
В данной организации проработал 3мес. Отношение к людям скотское, уволить могут тут просто за то, что ты не так посмотрел или попал под плохое настроение начальства. Текучка тут страшная, если ты не кум, сват, брат, то будь готов, что тебя уводят. Свою работу выполнял достойно, но видимо кому-то захотелось, чтобы я тут больше не работал-ну полное скотоводство. Да и флаг им в руки, один плюс был-недолеко находилась эта богодельня, а в остальном минусы. Зарплату закрывают как хотят, платят мало, за то работать надо как [censored] Кто решил испытать себя-может идти и работать сюда, но в свою очередь быть готов к такому повороту событий. В общем дерзайте! Далее →
-
Здравствуйте, хочу поделиться с Вами как относятся в данной организации. Чтобы тут работать, надо иметь стальные нервы;отношения тут очень свинское к водителям и диспетчерами, текучка страшная, раньше было лучше, сейчас все машины в простое из-за этого. Не знаю даже, где и на какой работе в нашем городе к трудягам относятся по-человечески,на этот вопрос нигде по стране. Жаль, что так все выходит и люди стали нелюдями, которые смогли подняться.не стоит работать в данной организации. Далее →
-
Такси пилот. Эта организация сборища храмов, обманщиков. Как таковой работы тут нет, заманивают высоким доходом, дают смешные заказы, первый месяц можно как-то поработать, но потом тишина, заработок падает в двое-трое, большая текучка тут, не стыда, ни совести тут нет, думают только о себе любимых, свинское отношение к водителям. Далее →
-
Бухгалтерия завода ведет черную и белую бухгалтерию, дает в долг сотрудникам, а потом высчитывает долг с других сотрудников, которые никакого отношения к ним не имеют, высчитывают подоходний налог с тех кто официально не оформлен, завод покрывает свои долги за счет того, что раскидывает на всех сотрудников в виде штрафа, при этом зарплаты и так небольшие. Далее →💬2 комментария
-
Работодатель Громова [Ю.] [А.] её офис находиться по адресу г. Шахты пр. П. Революции 111 офис 337 ГК «гарантсервис-ЮГ» телефон 8−928-212−47-33. Летом 2018г, предоставила объект, который находиться в х. Пухляковка, где мы занимались отделкой оконных откосов, после окончания и сдачи объекта, она с нами так и не расплатилась! Как я понял мне не первые кого она кидает на деньги! Далее →
-
Никогда не устраивайтесь на работу в эту «компанию» обманщиков. Ищут [censored] для работы, а потом кидают с зарплатой. Занимаются махинациями, на работу не оформляют, чтобы не было доказательства что ты работал. У них ещё есть одна компания под названием Вектор, такой-же [censored] Не связывайтесь с этими мошенниками Наташей и [С.] Далее →
-
-
Ремонтно-производственная компания (РПК) Ул. Дачная 278, руководитель [М.] [С.] [Н.] нач. цеха [Т.] [А.] [Ю.] Профиль деятельности — ремонт карьерного, дробильного и горно-шахтного оборудования, требуемые вакансии — инженер-технолог. Пытался трудоустроиться инженер-технологом. По телефону вообще ничего не говорят, (хотел выяснить главное: продолжительность и количество рабочих дней в неделю, размер зарплаты) кроме как: «Подъезжайте к нам. Нам нужно с вами пообщаться. Вдруг вы нас не устроите». Сам собой напрашивается вопрос: а если я вас устрою, а предлагаемая зарплата меня не устроит. Зачем мне вообще тогда к вам ехать? Организация находится на выезде из города, в районе терминала. Добираться приходится двумя видами транспорта. С большим трудом удалось выпытать интересуемое. Оказалось, что условия очень привлекательные, даже сказать излишне (оклад! 30 000 рублей, что немало для нашего города, даже уточнили, что не 30 000, а от 30 000! Работа — 8 часов в первую смену, вых — суб. вск). Когда, договаривались о времени собеседования, данные условия были подтверждены (в обоих случаях, как выяснилось впоследствии, разговаривал с начальником цеха) Направил резюме о себе, в котором все подробно описал о своей квалификации, где и кем работал. Просил посмотреть и показать руководству.... Далее →
-
Постоянная задержка выплат зарплаты. Деньги конечно есть, но их просто крутят. Хорошо живет только бухгалтерия и отдел кадров. Снимаются запчасти со списанных самолетов по внегласным указаниям и ставятся на ремонтируемые. Директор [К.] просто больной мальчик никогда не работавший больше нигде кроме этой шараги. Далее →
-
Пришла на стажировку в цех дополнительной отделки. Два молодых мастера с недовольными лицами и издевательским взглядом в течение трех минут объясняли принцип работы. В цеху было подозрительно тихо- похоже, что там может и работает человека три, но где-то совсем далеко. После трех минут моих проб работы- мне сказали — Вы нам не подходите, хотя причин для этого не было- вместо полосок звезды не рисовала. Я к тому моменту уже была готова уйти, так как ощущение, что на тебя смотрят свысока и чуть ли не прямо говорят что ты идиот- для меня неприемлемо. Непонятно, для чего нужен вообще ученический месяц, если по мнению мастеров- за три минуты уже готовый рабочий получается, который до этого пистолет с марганцем в глаза не видел. Не ходите, ребята. А хотя. Может есть еще народные умельцы среди нас? Далее →
-
Работал у данного гражданина кладовщиком, месяц без аванса и зарплаты. После того как стал интересоваться зарплатой начались разговоры про мою плохую работу, про то, что зарплата зависит от результата ревизии. В результате зарплату выдали в два раза меньше оговоренного, ссылаясь на недостачу. При этом склад мне никто не передавал и учет ТМЦ не производился 2 месяца. Мне давали для подсчета только ассортимент товара, а не количество, поэтому наличие недостачи под большим сомнением. Адрес магазина город Шахты пер. [К.] 66. Парни если кто там работает уходите немедленно больше потеряете. Обещаниям не верьте. Далее →
-
На различных сайтах о работе и в вакансиях от ЦЗН практически постоянно висят вакансии этой организации. Много кто требуется, часто и бухгалтера. Года 2−3 назад приходилось проходить «Кастинг» в данную фирму и даже был день стажировки. Вот об этой стажировке и хочется рассказать, может кому-то будет полезно. Само «высокое руководство» видеть не пришлось, но как говорят оно следит по камерам за происходящим в любом кабинете и отделе. Требование ходить на работу только в белый верх и черный низ. Бухгалтерия сидит в одном большом кабинете, их там много и коллектив стервозный, сразу так не показалось, но стало ясно в первый же день стажировки, когда произошло вот что: мне поручили просчитать акт сверки с контрагентом, вывести сумму, на которую долг не сходится с учетом. Я в этом деле не новичок, опыт сверок имелся, да и в бухгалтерии опыт работы уже был. Посчитала и даже себя проверила. Оглашаю результат и рядом сидящая «дама» начинает орать, по другому не сказать, что это не правильный результат, не очень приятный момент, учитывая, что я права (я за собой проверяла) и мы в кабинете не одни, неприятно, когда тебя посто унижают ни за что. От этого крика прибежала «курпулентная» дама, либо старший либо главный бухгалтер и тоже стала орать, поддерживая истеричку. С их слов... Далее →
-
общество С ограниченной ответственностью «ВАШ бухгалтер». Директор [Б.] [Г.] [В.] при устройстве на работу некорректно проводит собеседования, в присутствии 3-х (количество может меняться, кадры частенько меняются) сотрудников, начинает распрашивать кандидата об уровне его знаний и начинает «оценивать», на какую заработную плату «стоит» человек, не видя его в работе, поверхностно, для человека это очень унизительно, для [Г.] [В.] это видимо способ самоутвердиться. Фирма «сидит» в одной комнате и той съемной, на проспекте [П.] а понтов, как буд-то это шикарнейшее место работы с офигенными условиями. Туда в основном идут молоденькие девочки, которые согласны на все, лижбы опыт какой-нибудь получить, им просто не с чем сравнить отношение работодателя. Кстати выглядит эта [Г.] тоже странно, макияж глаз изумляет. Далее →
-
В г. Шахты Ростовской области, на ул. Карла Маркса 73а, есть замечательное заведение «Шаурма». В объявлении на «Авито» о вакансии в этом заведении ищут честных и трудолюбивых, тех, кто ищет постоянную работу и стабильность, обещают выплату з/п без задержек. Что же там происходит на самом деле и что там находят честные и трудолюбивые искатели постоянства и стабильности? Звоним по указанному в объявлении номеру телефону (кстати, он лежит у продавца и еще является номером для заказа шаурмы или оплаты через мобильное приложение на банковскую карту), отвечает продавец и говорит, что управляющая [Е.] может провести собеседование после 20. 00 (позже становится известно, продавцов не хватает, управляющая [Е.] сама работает в ночные смены, вот и совмещает проведение собеседований с заступлением на смену). Поздновато, перезваниваем на следующий день пораньше и договариваемся о встрече в 13. 00, она там должна находиться в это время. Приходим, разговариваем. З/п 700р/смена 12 часов, дневная или ночная, после смены отдают 200р, остальные-в понедельник. График работы обещают или сутки-два выходных, или день-ночь-два выходных. Еще какие-то расплывчатые упоминания о каких-то бонусах если за смену наработаешь определенную сумму (какую... Далее →
-
Добрый день. Хочу поделиться своим «опытом» в компании ООО НПП «симплекс». Я работала в Ростовском филиале ООО НПП «симплекс» г. Шахты. Мне было обещано много! Но мои ожидания не оправдались не в отношении работы не в финансовом плане. На протяжении всей моей работы в данной компании политика была такова: Дезинформация своих клиентов, для того чтобы по максимальной цене продать материал и не порядочно относиться в договорных отношениях с покупателями, а особенно на территориях Луганской и Донецкой республиках. Я устала от такого отношения к людям и выслушивать скандалы в трубку. Не советую работать в компании ООО НПП «симплекс» ни на каких условиях! Далее →
-
-
Директор предприятия Хиникадзе в своем последнем интервью говорил, как растет и развивается его предприятие. Но только он забыл, что в своем предпоследнем интервью сообщил, что завод загружен на 10−15% от своих мощностей, что не преминуло сказаться на зарплате. С осени 2015 народ начал разбегаться. Понятно, что кто-то остался решив, что «хуже не будет» т.к. В городе нет работы. Но рассматривать данное предприятие как конечный итог своего трудоустройства, а тем более устраиваться новым сотрудникам нет смысла. Летом этого года на предприятии начался большой ажиотаж связанным с ростом производства и, соответственно, с набором персонала. Думать о том, что данное предприятие вышло из кризиса глупо и наивно. Заводу передали, что-то типа субподряда на производство трубного профиля, и когда этот заказ будет отработан все вернется обратно. К тому же клиент может «сдуться» и, что тогда? Во всяком случае механический цех стоит, нет сбыта продукции. Но у директора грандиозные планы на расширении. На Наклонной строится новый цех. Если кто-то все же решил устроиться, то ему необходимо знать, что характер работы физически крайне тяжелый, график работы иногда сменный (бывают ночные), иногда продолжительность смены по 12 часов.... Далее →
-
Сначала о плюсах. Зарплата выплачивается вовремя, возможно даже белая. Рабочая смена — 6 часов. На этом плюсы заканчиваются. Теперь о минусах. Их гораздо больше. Начну с малого. Месторасположение. Заводоуправление находится в нескольких десятках километров от города, а сама шахта в нескольких километрах от заводоуправления. Соответственно добраться на работу можно только на заводском автобусе, если нет личного авто, что, впрочем, очень накладно при таких поездках. Расписание. Сколько ни пытался, так и не выяснил расписание движения заводских автобусов, хотя разговаривал с начальником отдела кадров. Вообще-то, по-хорошему, оно должно быть в открытом доступе, например, на сайте, в отеле кадров и обязательно на проходной. В приватной беседе с охранником выяснились пренеприятнейшие моменты. Доставка рабочих организована безобразно, точнее, не организована! Не редки случаи, когда люди спят на лавках в бане! По окончании смены сразу уехать невозможно. Ждут автобуса. Вакансии. На сайте ЦЗН куча вакансий: производство рабочие и инженерные, коммерческие, руководящие. Все они открыты очень давно. После того как увидел зарплаты, по предлагаемым вакансиям становится ясно почему. Зарплаты. Основной диапазон 12 000−25 000 рублей. В отделе кадров сказали, что это базовая тарифная ставка. Говорили, по премии, ночные, коэффициенты и т.п., но все это... Далее →
-
Данная компания предлагает несколько рабочих и пару инженерных, очень специфических вакансий, размещенных на сайте ЦЗН: типа фрезеровщик, слесарь-сборщик, токарь и. Т. П., авиационный механик, инженер по техническому обслуживанию авиационной техники, с «копеечной» (15 000 -20 000) зарплатой, но требующей, по некоторым позициям, высокой квалификации, при узкой специализации и крайне высокой степени ответственности. При обращении в отдел кадров выясняется, что все вакансии не действительны. Ничего удивительного в этом нет, так как завод практически полностью зависит от гос. Заказа и последние лет 20 почти не работал. Во всяком случае за него вообще ничего не было слышно. Думал он развалился. Оказывается, еще «шевелится». Звонил по вакансиям. В приемной главное желание — куда-нибудь поскорее отправить соискателя, чтобы не мешал им. Буркнули что-то в ответ и бросили трубку. Делать в этой «богадельне» совершенно нечего. Пустая трата времени. . Далее →
-
Начну с того, что перспективы завода крайне неясны в связи с последними событиями, произошедшими с его владельцем в марте этого года. Но это еще «мелочи». Гораздо хуже с экономикой. Завод работает на металлоломе. Из-за 2-х кратного роста доллара его не выгодно стало покупать из Украины (рублевый рост в 2 раза). Кроме того, российским поставщикам стало намного выгоднее продавать его за границу из-за того же 2-х кратного роста доллара. Да и количество сырья не бесконечно, запасы снижаются — цена растет. Ко всему этому нужно добавить стагнацию строительного сектора и санкции. Результат не замедлил сказаться. С 2014 года на заводе началось падение производства, которое усилилось в 2015 и продолжается по сегодняшний день с редкими, небольшими подъемами. В итоге — снижение зарплаты, задержки по зарплате, остановки производства. Основная масса зарплат в интервале 12 000−25 000 рублей. Люди бегут, точнее, все кто хотел уже убежали. Оно и понятно. Ни один нормальный человек не пойдет на такую зарплату. Сайт ЦЗН «заспамлен» вакансиями. В местной газете бравурные статьи о возобновлении работы и радужные перспективы. Но практика показывает, что остановка предприятия может произойти в любой момент. Далее →