Щелково — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Хорошо льют в уши Далее →

Неадекватные руководители, которые не умеют держать рот за зубами. Меня пригласили на тестовый день (как оказалось, не оплачиваемый!). Ехал я до этого места 1.5 часа, т.к. меня уверили в том, что меня встретят, что я отстажируюсь и дальше, если все будет хорошо, то меня трудоустроят. Я ждал час, чтобы меня встретили, но так никто и не пришел. Спустя еще некоторое время пришел мужик с гонором из 90-х, видимо, руководитель, наорал на всех сотрудников и спрашивал, кто я вообще такой и что я тут забыл. Сказать, что я был в шоке — ничего не сказать. Я впервые встречаю такое на рынке труда. И ощущение было, что я не в крупную компанию устраиваюсь, а куда-то в места не столь отдаленные попал. Было очень неприятно общаться с этим типом, сразу желание работать в компании как рукой сняло, но до стажировки так дело и не дошло. Тупо развернули и всё. Самое интересное, я читал накануне все отрицательные отзывы о компании и думал, что это все обман, ведь такая крупная компания, как же она может так долго существовать и при этом действительно быть такой жуткой, как ее описывают. Но нет. Я убедился в обратном. Хамское руководство, которое относится к людям, как к вещам.... Далее →

Обучение в офисе Далее →

Практически всё, что написано ниже в отзывах, было и у меня. Единственный плюс — обучение, которое длилось неделю в офисе в Москве. Остальное это мрак. Я пришла в эту компанию с опытом работы в другой сфере продаж. Сначала тебе все рады, улыбаются и рассказывают, как твоя коллега за прошлую неделю заработала 60 к. и это не предел — надо лишь стараться, учиться и продавать! Месяц ты должна ежедневно зубрить коллекции мебели, по одной в день + диваны. Каждый день рассказывать, что ты вызубрила, сделать презентацию коллекции своему наставнику или такому же стажёру, как ты. Оклад твой это 800 рублей за выход. Остальное — процент с продаж, которых как бы нет. Заместитель управляющей увела у меня клиента из-под носа, ссылаясь на то, что я не довела бы клиента от начала до конца. Конечно, не довела бы! Особенно учитывая, что помочь тебе никто особо не стремится. Твой наставник сидит с зп в 20 000 тыс. и сама не знает, как прожить этот месяц! Текучка страшная. Требуют много — выхлопа 0 несмотря на старания! Если вам дома нечем заняться, а вас твоих обеспечивает муж, то можно попробовать. Но стабильного дохода там не ждите. Его просто нет! Далее →

нет Далее →

постоянные неоплачиваемые переработки до 2 часов ночи, а то и позже. каторжные условия труда. полное игнорирование со стороны руководства, так как их волнуют только цифры. с магазина постоянно забирают сотрудников на другие магазины, постоянная нехватка штата. Далее →

нету Далее →

Главный недостаток — это г. врач и её политика. Как начинающему специалисту, опыта набраться в этой дыре как раз, но только опыта. Денег вы тут видеть не будете, а будете видеть только план в месяц, который, если вы не выполните, то отправитесь в отпуск без возвращения на рабочее место. Как пациентам тоже советую обходить это заведение стороной. Вам будут предлагать только то, что подороже (тк сами врачи находятся в рабских условиях и им самим надо сдавать план, чтобы свиридова не погнала с работы). Альтернативных, более дешевых вариантов вам предлагать не будут, чего врач стоматолог ортопед, например, должен сделать в первую очередь на консультации. Запомните, тут нет медицины, тут только услуги и бизнес, причём бизнесмены из них х..вые. Далее →

Не могу сказать так как не попала в эту компанию, но это большой плюс Далее →

Приехала в офис на оформление, добиралась 2 часа, зашла в 826 каб. Сказала, я на оформление, сидят человек 7−8 и ни один даже взгляд не бросил в мою сторону. Через 5 мин вышла женщина, подсказала заполнить кратко анкету. Заполнила, захожу ещё раз, громко говорю: я на оформление, анкету кому? Снова тишина, вышла, стою, жду. Вернулась женщина, которая сказала анкету заполнить. Спрашиваю у неё, кому анкету отдавать? Она как гаркнет: вы что, столов не видите? Положите на стол к любому типу сотруднику. И тут я окончательно убедилась, что работать в этой компании уже не хочу. В офисе сидят одно хамло, первый раз сталкиваюсь с такой ужасной компанией. Далее →

Официальное трудоустройство, своевременная зарплата, интересные корпоративы 2 раза в год (раньше были детские ёлки для детей сотрудников), новогодние подарки для детей сотрудников, удобная своя парковка. Далее →

Карьерный рост как бы есть, но его как бы нет.))) Он есть только в отделе продаж, там единственное место, где можно что-то заработать. Но коллеги из других отделов менеджеров постоянно ругают, что они тупые и рукожопые, руководство их всячески штрафует и периодически увольняет, а склад то и дело строчит служебные записки-претензии (у них они называются «событиями»). Зарплата не индексируется годами. В юридическом отделе работает змеюка, и то, что она не так давно стала матерью, на нее никак не повлияло))). На выписке в будочке работают две собачки, которые гавкают на всех, даже на клиентов, а не то что на коллег по работе. В общем, если вы устраиваетесь работать туда секретарем, оператором, на склад, на выписку или в отдел продаж, готовьтесь к человеческим унижениям, выгоранию и отсутствию каких-либо премий и поощрений за работу. Далее →

Стабильная заработная плата Далее →

График нестабильный, то что вы подписали график, не факт, что вам его резко не поменяют, и никто с вами его согласовывать не будет, уж тем более предупреждать об изменении ваших смен. Карьерного роста нет от слова совсем. Оскорбления и унижения от зав. производством и зам. руководителя вам гарантированы в отделе кулинарии, так же зав. производством никогда не помогает на производстве, все время в телефоне по своим делам, и в субботу, когда поток людей очень большой — услышите в свой адрес: «Что топчитесь на месте, работайте быстрее» и т.д. Далее →

Нет. Далее →

Минут десять овца по телефону блеяла и завывала, что оформление происходит через три дня работы под честное слово, поскольку им так удобнее. А то люди приходят на час работы, узнают, что обещанного не получат, и тут же увольняются, а им с бумажками тяжело возиться. Зарплата, как писали ранее, в конверте частично. Причём три дня под честное слово работай, а документы для СБ предоставь сразу. Таких %удалено% на столбах развешивать надо, как гирлянды. Далее →

Обещания. Далее →

Контакт: [С.] [Д.] 8 915 847 99 92. Вакансия: Кладовщик-комплектовщик. Отклик на НН был сделан, просмотрен и ноль обратной связи. Позвонил по указанным контактам: 7 963 6 720 179 [М.] +7 963 7 580 187 31-ого марта назначили интервью по WhatsApp (зачем, если можно позвонить?) на 3-е апреля. Вопросы были по теме, здесь без нареканий. А вот по условиям вопрос. Во-первых, ответ по собеседованию должен быть в течение трёх дней, если он отрицательный, то его не будет вообще. Это как? Вы в своём уме? Вы же позиционируете себя как серьёзная контора. Во-вторых, стажировочные 2−3 часа без оплаты. В ТК РФ нет понятия стажировка и уж тем более неоплачиваемая работа. Это как? Мне [Д.] в уши лила, что всё «белое-белоснежное» всё по ТК. Зря не спросил, на какую статью она ссылается. В-третьих, перед трудоустройством проверяет СБ на судимость (у меня её нет). Как контора может проверить на отсутствие судимости претендента законным способом, если они не требуют справки об отсутствии судимости? Как такое возможно в «белой» конторе? На каком основании контора отказывает гражданам с судимостью на эту должность? Данная должность не подразумевает запрета на трудовую деятельность при наличии судимости. Опять вопрос: это как? В-четвёртых, был сначала обозначен... Далее →

Белая з/п Далее →

Отношение к сотрудникам как к рабам. Менеджер Л. оскорбляет и орёт постоянно, заставляет прятать просроченный товар в морозильной камере с нормальным товаром. Пришлось уволиться, потому что это грубое нарушение. Я не могла на это нормально реагировать. Унижение сплошь и рядом. Далее →