Щелково — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Щелково и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ЩЕЛКОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (375)
-
Спецодежду не предоставляют, не оформляют, как следствие, зарплата чернушная. Полный кошмар.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещание заплаты в 86 тысяч на руки. Но реальность… Далее →✗ НедостаткиОтклик на вакансию Здравствуйте. Оформление по ТД с первого дня? В какие сроки предоставляется спецодежда? Какой размер оклада прописан в ТД? Склад тёплый? Работа без открытых площадок? Без переработок?13:00 Вчера Прошу дать обратную связь.11:36 Непрочитанные сообщения Сегодня А А.С.П. Добрый день, Снегирь. Благодарю Вас за отклик на нашу вакансию. Оформление с первого рабочего дня. Оклад 53 000 + 8 380 доплата по приказу + премия. Спецодежда после испытательного срока. Склад тёплый, открытые площадки есть (ворота), где происходят отгрузки. Переработки крайне редко бывают. С уважением, менеджер по персоналу А. Далее →
-
Оклад ссаные 70 тысяч на руки. Находятся в какой-то дыре, [censored] доберёшься, корпоративного транспорта нет (Щёлково, Заречная улица, 153к1). [censored] кадровичка Юлия сразу начала допытываться, сколько лет и какую зарплату хочу, почему ушёл. Какое её собачье дело? 18 есть, зарплату всё равно больше предложенного не повысят (спрашивал), последнее вообще к делу не относится. Мусор.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКонченая шарага. Полное имя овцы, с которой не стоит иметь никаких дел: Солдатенкова Кристина Юрьевна. Если что, речь идёт о работе в Щёлково на их производстве, которое они арендуют. Щёлково, улица Металлоконструкций, 8с1. А, ещё они спецодежду не предоставляют, пидopы. Далее →✗ Недостатки5 июня Отклик на вакансию Нас грубо прервали. Готов предметнее пообщаться.10:15 В понедельник возможно?10:20 Во сколько вам удобно?10:42 К К.С.П. Да, давайте в понедельник, в первой половине дня будет удобно вам?11:01 Вполне удобно.11:01 Во сколько?11:02 К.С.П. Тогда ждем вас в понедельник (08.06), в 11:00 11:03 Вы как будете на проходной, звоните по номеру +7 926 637 58 67 К я направлю встречающую за вами.11:03 Принято. Если что-то изменится, напишу в чате. Позвонить временно не могу.11:04 К К.С.П. Хорошо.11:04 Вчера К.С.П., доброго времени суток. Всё завтра в силе. Поскольку сам не могу позвонить, прилагаю к сообщению свой контактный номер для принятия звонков: 8 (925) 666−14-88.14:53 С сотрудником из кадров свяжусь через охрану.15:07 Сегодня К К.С.П. Здравствуйте! Договорились.07:... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, бесплатные обеды. Красивый фасад и чистота на предприятии Далее →✗ НедостаткиЗаходишь и после красивого фасада окунаешься в тьму рабовладельческого строя по мере увеличения нахождения на предприятии. Слежка везде, даже в туалете стоят камеры видеонаблюдения. Пользоваться мобильным телефоном нельзя даже в режиме ответа на звонки. Ходить без дела нельзя, стоять без дела нельзя, сидеть без дела вообще считается сильным проступком. Нужно всё время ходить по заводу и что-то делать, даже если делать нечего. Перерывы каждые 2 часа 10 минут перекура. Перерыва на обед как такового нет, пришёл в столовую, поел и вот сколько ешь — всё время твоё (но долго тоже нельзя). Раньше прийти или уйти нельзя ни на минуту, зато переработки постоянные и как бы в норме вещей на предприятии. Система учёта рабочего времени по скану лица на проходной, заходишь — отсканировали лицо и пропустили, выходишь — та же процедура. Время между входом и выходом считается рабочим. Но почему-то даже в такой системе теряются рабочие часы и дни. Это при том, что если, к примеру, перелезешь через забор на территорию предприятия, то тебя камеры где-либо зафиксируют, и охране выдадут сообщение о том, что лицо не проходило проходную, но находится на территории предприятия. Нарушения трудового законодательства во всем, нарушения техники безопасности... Далее →
-
✓ Преимущества· Рабочий день до 17:00, летом по пятницам до 16:00 — мелочь, а приятно. · ДМС после года работы. · Коллектив — но тут уже как повезёт. Далее →✗ НедостаткиО компании В ГК «Триол» есть подразделения «Амма» и «КонтинентЗоо» (есть и другие, но речь пойдёт об этих). В «КонтинентЗоо» я проработала довольно долго. Если коротко: если вы не родственник и не склонны постоянно выражать лояльность руководству — задержаться сложно. Основа компании — семейный подряд. Даже сильному специалисту с большим опытом карьерный рост практически не светит. Руководство Руководителем интернет-продаж был назначен а.с.п. Первым делом из отдела ушли два хороших специалиста — парни. С мужчинами, видимо, сложнее: на них не покричишь и не поунижаешь. Общение с руководителем бывает жёстким, без особых церемоний. Руководитель розничной торговли м.с.п. сначала уходил из компании, потом вернулся супервайзером, а затем занял руководящую должность. На практике проблемы сотрудники решают сами — руководитель в этом почти не участвует. Внутренняя атмосфера Отделы между собой регулярно сталкиваются. Каждый руководитель считает своим долгом зайти к генеральному директору и показать, какой он молодец. Без утреннего одобрения начальства день может не задаться. Обязанности и режим Должностные обязанности при приёме описывают одни, а по факту приходится делать всё подряд — полная взаимозаменяемость. Удалёнки нет. Гибридный график, о котором говорят на собеседовании, на деле не работает. Только офлайн с привязкой к рабочему месту. Как оценивают работу Здесь ценят не результат и не качество,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещание оклада в сотку на руки. Как на самом деле узнать не удалось. Мне просто отказали, хоть с основанием, что до меня пришёл человек на собеседование и его взяли. Откликнулся я почти сразу, как выложили вакансию, поэтому чую ложь. Но это уже на их совести. Ещё и девчонку из кадров теребить приходилось, чтобы ОС дала. Так не дождёшься ответа. Далее →✗ НедостаткиКажется, что оклад выше по рынку, и это замечательно, но за этот оклад вы просто сдохнете, судя по количеству обязанностей. Ты и разгрузи, и прими товар (КБТ и МБТ), разложи по местам хранения и отпусти его. Инвентаризацию проведи. И очень мне понравилось в требованиях — умение разобрать бытовую технику на детали и принять их. На должности кладовщик, да… Кто-то неслабо обнаглел, и это явно не я. Но больше всего порадовало, что в такой классной современной конторе, на новом складе класса А+ форму выдают только после прохождения испытательного срока. Дешёвку не скрыть за широкими штанами и огромными понтами. Она показывает своё нутро лишь, раскрыв свой поганый рот, метафорически выражаясь, разумеется (это для тупых, кои, конечно, будут читать мой пассаж). Всё равно жаль. Я готов был напрячься и закрыть глаза на их, так сказать, российские корни, если вы понимаете, о чём я. И где остальные отзывы о этой шараге? Никогда не поверю, что у них всё хорошо. Потёрли что ли? Или под иным именем скрываются?. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиМожно пересадить дизайнеров подальше от истеричной менеджерши, которая нон-стоп орёт не в своё горло так сильно, что в конце дня сидит охрипшая. Хамство клиентам на повышенных тонах: (закройте рот, отойдите, не мешайте, не стойте тут, не говорите со мной) — просто быдло, а не девушка (А.). Надо внимательно выбирать, кого нанимаете, при том что работа требует концентрации, сосредоточиться просто невозможно, ведь за спиной вечные крики рядовой сотрудницы. Временами офис превращается в детский сад в прямом смысле. Очень много разного препресса и тонкостей в подготовке в печать в зависимости от типа бумаги, от способа изготовления и вообще изделия. Малейшее нарушение (не там черточка, например) — это серьёзнейшая проблема, после которой вас вызывают на ковёр. Начальник производства — это не нанятый человек, а сооснователь (вам этого никто не скажет, и он не должен делать лишних движений с макетом, иначе его начинает трясти, как алкаша перед бутылкой). По пятницам производство устраивает пьянки. В таких условиях вам предстоит творить без единой ошибки. Я насчитал около 30 различных методов препресс-подготовки. Лучше бы вам уметь всё и с первого раза, потому что там все на нервах, и корень проблем в ошибках, которые появляются в нечеловеческих условиях труда. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКулешова Ольга Андреевна — это чучело со мной переписывалось. Работодатели соревнуются, кто из них более конченный. А. вы, наверное, подумали, что ответная реакция на моё хамство. Так они перед этим накалили, да и по отзывам не толко меня. Далее →✗ Недостатки25 июня Отклик на вакансию Так чё?15:13 26 июня Пользователь а.с.п. покинул чат Вчера Пользователь а.с.п. присоединился к чату Готова работать?14:39 Или опять сиськи мять будешь?14:39 Эй! Аллё!15:09 Сегодня О Ольга Хочешь на СВО?06:59 Я только оттуда. А ты?09:23 Что ты, шмонька, сделала для фронта?09:24 Что я язык в жо_пу затолкала, где это не нужно?! Отвечай.ред. 09:26 Я так и думал, очередной бесполезный кусок пи_зды.09:29. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСмешные они. На зарплату в 80 тысяч на руки и всё, никаких плюшек, кроме кормёжки в обед, но какого качества неизвестно, выдрочат уже по телефону досуха. Якобы всё по ТК, а спецодежду после трёх месяцев только предоставляют, а на штабелёр права требуют. ТБ? Ст. 220 и 221 ТК РФ? Нет, не слышали. В чате Ольга (кадровик) не общается, по телефону еле дозвонился, но лучше бы не дозвонился. Много мусорных вопросов, с которыми она нагло под кожу лезет. Витиевато и около прямо приходилось её просто посылать. Ссылалась на требования руководителя, что он такие вопросы обозначает. Невозможно работать и искать работу, сплошные недоумки. В карман лезут, несут какой-то бред: «А если вас прежний работодатель обратно позовёт? А сколько вы получали? А почему ушли? А сколько вам лет?" Как это твоё собачье дело? У самой вакансия несколько месяцев (может быть, и лет, до этого не следил) висит. Просто выбесила.. Далее →
-
в интернете постоянно висят одни и те же их вакансии. Премии срезаются, народ не держится. Текучесть кадров бесконечная. Не связывайтесь. Обман по зарплатам. Далее →
-
✓ Преимуществаничего Далее →✗ НедостаткиВы еще даже не устроились к ним в организацию на работу, а они уже начинают требовать корпоративно-деловой стиль одежды (зачем, если люди работают в форме?) и запрещают рюкзаки. А на вопрос почему пишут, что начальство хамоватое и общаются криком — тактично молчат. Эйчар не умеет делать скриншоты области и присылает фото экрана монитора с расписанием автобусов, на котором ничего невозможно разобрать. Если вам нужно ехать из Фрязино к 6−30, то вы должны выехать в 4 утра и сменить автобус. Уже на старте отпугивают всей этой чепухой. Два рюкзака и офисный костюм в пасть вашему руководству. Еще и завод находится на отшибе у разбитой дороги. Городские автобусы туда не ходят, магазинов там нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчередная «мутная» шарага. Печально. Уже вымотался искать терпимую работу. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Какой размер оклада прописан в ТД? Спецодежда с первого дня предоставляется?10:52 Оформление с первого дня без всяких «стажировок»?10:52 О О. Здравствуйте, Х. Прописано 80 000 р. У нас только официальное оформление с первого рабочего дня, ЗП на карточку. Пробных дней нет. Бесплатные обеды. С уважением, О.11:30 .ред. 11:39 Какого класса склад?11:39 80 тысяч на руки или до вычета?11:39 Спецодежда с первого дня предоставляется? 11:40 Сегодня О О. Если Вам интересна вакансия, позвоните 8 985 684−52-2 ё О.5:23 Если вам интересно моё резюме, ответьте в чате.07:30 Непрочитанные сообщения О О. Отказ Х., здравствуйте! Большое спасибо за интерес к вакансии! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас на следующий этап. Ценим ваше внимание и будем рады получать ваши отклики на другие позиции. С уважением.07:43 Какая же ты бесполезная.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, вовремя. Далее →✗ НедостаткиБезобразное отношение к сотрудникам. Прослушиваются личные телефоны, полученная информация обсуждается и высмеивается. В коллективе нет взаимовыручки. Бригадиры не в состоянии держать дисциплину, и над новичками издеваются, заставляют тяжёлые палеты разгружать в одиночку. Обратиться за помощью не к кому. Ни поддержки, ни нормального обучения! Далее →💬3 комментария
-
Имел неосторожность приехать к ним на собеседование на должность «техник». Уж очень сладко рассказывала девка по телефону. Администратор, я так понимаю, которой в рабочее время дали задание найти сотрудника, а если не найдешь, то в попу или в рот, как тут уже писали)) На собеседовании пригласили директора, и выясняется, что тут надо работать за 5-рых, как минимум. За мебельщика, грузчика, сантехника, айтишника, электрика и водителя своей собственной (личной) машины, а получать копеечную зарплату за одного в размере 70 дай Бог.. Смысл в том, что если у них потечет батарея, оторвет шланг, сломается дверь, заскрипит пол, сломается компьютер, потухнет свет в кабинете, где шпилит администраторша — всё это будешь чинить ты. Будешь возить на своей машине всё барахло из инструментов, превратишь свою ауди в газель за неделю. Привязанности к офису нет. Будешь по 5 городам их отделений разбродом. Амортизация и бензин на тебе. Директор сразу не внушил ни доверия, ни уважения. Я покинул собеседование через 10 минут этого бреда. Администраторше привет. Четкая попка. Правда, наверное, в ней директор бывает по 2 раза за ночь.. Далее →
-
Очень странное поведение со стороны З. и отдела кадров. Очень…Уверили, что место моё. Ииии! Всё… Замолчали. Далее →
-
Не советую данную организацию для сотрудничества: жадное и лживое руководство, которому плевать на своих сотрудников. На самом производстве грязь и загазованность, нет вытяжки и горячей воды, нет механизации — всё будете тоскать на своём горбу. Место приёма пищи похоже на вонючий бомжатник. Чтобы получить свой полный оклад, придётся работать в праздничные дни. Постоянные задержки при выплате зарплаты и при увольнении кидают на деньги работяг. Далее →
-
До официального трудоустройства нужно ходить обучаться по несколько часов в день без оплаты и гарантии трудоустройства — может 2 недели, может 2 месяца. Административные вакансии с зарплатой 45−55 тыс. Администратору за 13 часов обеденный перерыв 1 час не положен, т.к. пациенты идут. Административные кабинеты тесные и душные, без окон. Далее →
-
Заполнил анкету в магазине, позвали в кабинет, вкратце рассказали о графике, системе премий и обязанностях. Сошлись на том, что мне позвонят и направят на медосмотр. Пройдя медосмотр, мне не звонили и не писали.После двухнедельного застоя я сам начал СПАМить ЛС этого директора с вопросами: Готова ли медкнижка?Буквально на следующий день мне позвонили и сказали, что их сеть магазинов думает отказаться от ночных смен, поэтому набор закрыт.))))))) Спустя 4 часа позвонил этот человек и предложил ночную должность (куда и претендовал), но уже с пометкой: человек из смены уходит, ВЫ готовы? На мой вопрос: собираются ли отменять ночные смены, мне проскользнул тихий ответ: нет.)))) P. S. Прошло уже чуть больше месяца, медкнижку мне так и не отдают, пишут, что она не пришла, ну-ну. Просьба провести профилактическую беседу с сотрудниками, которые собеседуют кандидатов. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть ДМС после испытательного срока, нормальный коллектив Далее →✗ Недостатки1. Руководство боится за свои [censored], поэтому проще найти нового сотрудника, как итог — постоянная текучка кадров. 2. Отсутствие понимания норм выполнения задач у руководителей, дедлайны, как итог — никогда не успеешь вовремя обработать и выполнить все заявки. Как итог — урезание зп. (напоминаю про 1 пункт). 3. Добровольная переработка (урезание обеда, приехать пораньше или остаться после работы) никто из руководства не оценит, кроме твоих коллег, но табели по зп тебе оформляют руководители, а не коллеги. 4. Излишняя постоянная отчетность, которая отнимает время, которое можно потратить на выполнение целевых задач. 5. Несогласованность между отделами. 6. Из-за всего этого приходится не вникать глубоко в задачи, а делать по принципу «На отъ…сь».. Далее →
