Щелково — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Щелково и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ЩЕЛКОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (373)
-
✓ ПреимуществаКонченая шарага. Полное имя овцы, с которой не стоит иметь никаких дел: Солдатенкова Кристина Юрьевна. Если что, речь идёт о работе в Щёлково на их производстве, которое они арендуют. Щёлково, улица Металлоконструкций, 8с1. А, ещё они спецодежду не предоставляют, пидopы. Далее →✗ Недостатки5 июня Отклик на вакансию Нас грубо прервали. Готов предметнее пообщаться.10:15 В понедельник возможно?10:20 Во сколько вам удобно?10:42 К К.С.П. Да, давайте в понедельник, в первой половине дня будет удобно вам?11:01 Вполне удобно.11:01 Во сколько?11:02 К.С.П. Тогда ждем вас в понедельник (08.06), в 11:00 11:03 Вы как будете на проходной, звоните по номеру +7 926 637 58 67 К я направлю встречающую за вами.11:03 Принято. Если что-то изменится, напишу в чате. Позвонить временно не могу.11:04 К К.С.П. Хорошо.11:04 Вчера К.С.П., доброго времени суток. Всё завтра в силе. Поскольку сам не могу позвонить, прилагаю к сообщению свой контактный номер для принятия звонков: 8 (925) 666−14-88.14:53 С сотрудником из кадров свяжусь через охрану.15:07 Сегодня К К.С.П. Здравствуйте! Договорились.07:... Далее →
-
✓ Преимущества· Рабочий день до 17:00, летом по пятницам до 16:00 — мелочь, а приятно. · ДМС после года работы. · Коллектив — но тут уже как повезёт. Далее →✗ НедостаткиО компании В ГК «Триол» есть подразделения «Амма» и «КонтинентЗоо» (есть и другие, но речь пойдёт об этих). В «КонтинентЗоо» я проработала довольно долго. Если коротко: если вы не родственник и не склонны постоянно выражать лояльность руководству — задержаться сложно. Основа компании — семейный подряд. Даже сильному специалисту с большим опытом карьерный рост практически не светит. Руководство Руководителем интернет-продаж был назначен а.с.п. Первым делом из отдела ушли два хороших специалиста — парни. С мужчинами, видимо, сложнее: на них не покричишь и не поунижаешь. Общение с руководителем бывает жёстким, без особых церемоний. Руководитель розничной торговли м.с.п. сначала уходил из компании, потом вернулся супервайзером, а затем занял руководящую должность. На практике проблемы сотрудники решают сами — руководитель в этом почти не участвует. Внутренняя атмосфера Отделы между собой регулярно сталкиваются. Каждый руководитель считает своим долгом зайти к генеральному директору и показать, какой он молодец. Без утреннего одобрения начальства день может не задаться. Обязанности и режим Должностные обязанности при приёме описывают одни, а по факту приходится делать всё подряд — полная взаимозаменяемость. Удалёнки нет. Гибридный график, о котором говорят на собеседовании, на деле не работает. Только офлайн с привязкой к рабочему месту. Как оценивают работу Здесь ценят не результат и не качество,... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбещание оклада в сотку на руки. Как на самом деле узнать не удалось. Мне просто отказали, хоть с основанием, что до меня пришёл человек на собеседование и его взяли. Откликнулся я почти сразу, как выложили вакансию, поэтому чую ложь. Но это уже на их совести. Ещё и девчонку из кадров теребить приходилось, чтобы ОС дала. Так не дождёшься ответа. Далее →✗ НедостаткиКажется, что оклад выше по рынку, и это замечательно, но за этот оклад вы просто сдохнете, судя по количеству обязанностей. Ты и разгрузи, и прими товар (КБТ и МБТ), разложи по местам хранения и отпусти его. Инвентаризацию проведи. И очень мне понравилось в требованиях — умение разобрать бытовую технику на детали и принять их. На должности кладовщик, да… Кто-то неслабо обнаглел, и это явно не я. Но больше всего порадовало, что в такой классной современной конторе, на новом складе класса А+ форму выдают только после прохождения испытательного срока. Дешёвку не скрыть за широкими штанами и огромными понтами. Она показывает своё нутро лишь, раскрыв свой поганый рот, метафорически выражаясь, разумеется (это для тупых, кои, конечно, будут читать мой пассаж). Всё равно жаль. Я готов был напрячься и закрыть глаза на их, так сказать, российские корни, если вы понимаете, о чём я. И где остальные отзывы о этой шараге? Никогда не поверю, что у них всё хорошо. Потёрли что ли? Или под иным именем скрываются?. Далее →
-
✓ ПреимуществаКулешова Ольга Андреевна — это чучело со мной переписывалось. Работодатели соревнуются, кто из них более конченный. А. вы, наверное, подумали, что ответная реакция на моё хамство. Так они перед этим накалили, да и по отзывам не толко меня. Далее →✗ Недостатки25 июня Отклик на вакансию Так чё?15:13 26 июня Пользователь а.с.п. покинул чат Вчера Пользователь а.с.п. присоединился к чату Готова работать?14:39 Или опять сиськи мять будешь?14:39 Эй! Аллё!15:09 Сегодня О Ольга Хочешь на СВО?06:59 Я только оттуда. А ты?09:23 Что ты, шмонька, сделала для фронта?09:24 Что я язык в жо_пу затолкала, где это не нужно?! Отвечай.ред. 09:26 Я так и думал, очередной бесполезный кусок пи_зды.09:29. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, бесплатные обеды. Красивый фасад и чистота на предприятии Далее →✗ НедостаткиЗаходишь и после красивого фасада окунаешься в тьму рабовладельческого строя по мере увеличения нахождения на предприятии. Слежка везде, даже в туалете стоят камеры видеонаблюдения. Пользоваться мобильным телефоном нельзя даже в режиме ответа на звонки. Ходить без дела нельзя, стоять без дела нельзя, сидеть без дела вообще считается сильным проступком. Нужно всё время ходить по заводу и что-то делать, даже если делать нечего. Перерывы каждые 2 часа 10 минут перекура. Перерыва на обед как такового нет, пришёл в столовую, поел и вот сколько ешь — всё время твоё (но долго тоже нельзя). Раньше прийти или уйти нельзя ни на минуту, зато переработки постоянные и как бы в норме вещей на предприятии. Система учёта рабочего времени по скану лица на проходной, заходишь — отсканировали лицо и пропустили, выходишь — та же процедура. Время между входом и выходом считается рабочим. Но почему-то даже в такой системе теряются рабочие часы и дни. Это при том, что если, к примеру, перелезешь через забор на территорию предприятия, то тебя камеры где-либо зафиксируют, и охране выдадут сообщение о том, что лицо не проходило проходную, но находится на территории предприятия. Нарушения трудового законодательства во всем, нарушения техники безопасности... Далее →
-
Не советую данную организацию для сотрудничества: жадное и лживое руководство, которому плевать на своих сотрудников. На самом производстве грязь и загазованность, нет вытяжки и горячей воды, нет механизации — всё будете тоскать на своём горбу. Место приёма пищи похоже на вонючий бомжатник. Чтобы получить свой полный оклад, придётся работать в праздничные дни. Постоянные задержки при выплате зарплаты и при увольнении кидают на деньги работяг. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиСмешные они. На зарплату в 80 тысяч на руки и всё, никаких плюшек, кроме кормёжки в обед, но какого качества неизвестно, выдрочат уже по телефону досуха. Якобы всё по ТК, а спецодежду после трёх месяцев только предоставляют, а на штабелёр права требуют. ТБ? Ст. 220 и 221 ТК РФ? Нет, не слышали. В чате Ольга (кадровик) не общается, по телефону еле дозвонился, но лучше бы не дозвонился. Много мусорных вопросов, с которыми она нагло под кожу лезет. Витиевато и около прямо приходилось её просто посылать. Ссылалась на требования руководителя, что он такие вопросы обозначает. Невозможно работать и искать работу, сплошные недоумки. В карман лезут, несут какой-то бред: «А если вас прежний работодатель обратно позовёт? А сколько вы получали? А почему ушли? А сколько вам лет?" Как это твоё собачье дело? У самой вакансия несколько месяцев (может быть, и лет, до этого не следил) висит. Просто выбесила.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчередная «мутная» шарага. Печально. Уже вымотался искать терпимую работу. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Какой размер оклада прописан в ТД? Спецодежда с первого дня предоставляется?10:52 Оформление с первого дня без всяких «стажировок»?10:52 О О. Здравствуйте, Х. Прописано 80 000 р. У нас только официальное оформление с первого рабочего дня, ЗП на карточку. Пробных дней нет. Бесплатные обеды. С уважением, О.11:30 .ред. 11:39 Какого класса склад?11:39 80 тысяч на руки или до вычета?11:39 Спецодежда с первого дня предоставляется? 11:40 Сегодня О О. Если Вам интересна вакансия, позвоните 8 985 684−52-2 ё О.5:23 Если вам интересно моё резюме, ответьте в чате.07:30 Непрочитанные сообщения О О. Отказ Х., здравствуйте! Большое спасибо за интерес к вакансии! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас на следующий этап. Ценим ваше внимание и будем рады получать ваши отклики на другие позиции. С уважением.07:43 Какая же ты бесполезная.. Далее →
-
-
✓ Преимуществаничего Далее →✗ НедостаткиВы еще даже не устроились к ним в организацию на работу, а они уже начинают требовать корпоративно-деловой стиль одежды (зачем, если люди работают в форме?) и запрещают рюкзаки. А на вопрос почему пишут, что начальство хамоватое и общаются криком — тактично молчат. Эйчар не умеет делать скриншоты области и присылает фото экрана монитора с расписанием автобусов, на котором ничего невозможно разобрать. Если вам нужно ехать из Фрязино к 6−30, то вы должны выехать в 4 утра и сменить автобус. Уже на старте отпугивают всей этой чепухой. Два рюкзака и офисный костюм в пасть вашему руководству. Еще и завод находится на отшибе у разбитой дороги. Городские автобусы туда не ходят, магазинов там нет.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная зарплата Далее →✗ НедостаткиМожно пересадить дизайнеров подальше от истеричной менеджерши, которая нон-стоп орёт не в своё горло так сильно, что в конце дня сидит охрипшая. Хамство клиентам на повышенных тонах: (закройте рот, отойдите, не мешайте, не стойте тут, не говорите со мной) — просто быдло, а не девушка (А.). Надо внимательно выбирать, кого нанимаете, при том что работа требует концентрации, сосредоточиться просто невозможно, ведь за спиной вечные крики рядовой сотрудницы. Временами офис превращается в детский сад в прямом смысле. Очень много разного препресса и тонкостей в подготовке в печать в зависимости от типа бумаги, от способа изготовления и вообще изделия. Малейшее нарушение (не там черточка, например) — это серьёзнейшая проблема, после которой вас вызывают на ковёр. Начальник производства — это не нанятый человек, а сооснователь (вам этого никто не скажет, и он не должен делать лишних движений с макетом, иначе его начинает трясти, как алкаша перед бутылкой). По пятницам производство устраивает пьянки. В таких условиях вам предстоит творить без единой ошибки. Я насчитал около 30 различных методов препресс-подготовки. Лучше бы вам уметь всё и с первого раза, потому что там все на нервах, и корень проблем в ошибках, которые появляются в нечеловеческих условиях труда. Далее →
-
Имел неосторожность приехать к ним на собеседование на должность «техник». Уж очень сладко рассказывала девка по телефону. Администратор, я так понимаю, которой в рабочее время дали задание найти сотрудника, а если не найдешь, то в попу или в рот, как тут уже писали)) На собеседовании пригласили директора, и выясняется, что тут надо работать за 5-рых, как минимум. За мебельщика, грузчика, сантехника, айтишника, электрика и водителя своей собственной (личной) машины, а получать копеечную зарплату за одного в размере 70 дай Бог.. Смысл в том, что если у них потечет батарея, оторвет шланг, сломается дверь, заскрипит пол, сломается компьютер, потухнет свет в кабинете, где шпилит администраторша — всё это будешь чинить ты. Будешь возить на своей машине всё барахло из инструментов, превратишь свою ауди в газель за неделю. Привязанности к офису нет. Будешь по 5 городам их отделений разбродом. Амортизация и бензин на тебе. Директор сразу не внушил ни доверия, ни уважения. Я покинул собеседование через 10 минут этого бреда. Администраторше привет. Четкая попка. Правда, наверное, в ней директор бывает по 2 раза за ночь.. Далее →
-
Очень странное поведение со стороны З. и отдела кадров. Очень…Уверили, что место моё. Ииии! Всё… Замолчали. Далее →
-
До официального трудоустройства нужно ходить обучаться по несколько часов в день без оплаты и гарантии трудоустройства — может 2 недели, может 2 месяца. Административные вакансии с зарплатой 45−55 тыс. Администратору за 13 часов обеденный перерыв 1 час не положен, т.к. пациенты идут. Административные кабинеты тесные и душные, без окон. Далее →
-
Заполнил анкету в магазине, позвали в кабинет, вкратце рассказали о графике, системе премий и обязанностях. Сошлись на том, что мне позвонят и направят на медосмотр. Пройдя медосмотр, мне не звонили и не писали.После двухнедельного застоя я сам начал СПАМить ЛС этого директора с вопросами: Готова ли медкнижка?Буквально на следующий день мне позвонили и сказали, что их сеть магазинов думает отказаться от ночных смен, поэтому набор закрыт.))))))) Спустя 4 часа позвонил этот человек и предложил ночную должность (куда и претендовал), но уже с пометкой: человек из смены уходит, ВЫ готовы? На мой вопрос: собираются ли отменять ночные смены, мне проскользнул тихий ответ: нет.)))) P. S. Прошло уже чуть больше месяца, медкнижку мне так и не отдают, пишут, что она не пришла, ну-ну. Просьба провести профилактическую беседу с сотрудниками, которые собеседуют кандидатов. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, вовремя. Далее →✗ НедостаткиБезобразное отношение к сотрудникам. Прослушиваются личные телефоны, полученная информация обсуждается и высмеивается. В коллективе нет взаимовыручки. Бригадиры не в состоянии держать дисциплину, и над новичками издеваются, заставляют тяжёлые палеты разгружать в одиночку. Обратиться за помощью не к кому. Ни поддержки, ни нормального обучения! Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЕсть ДМС после испытательного срока, нормальный коллектив Далее →✗ Недостатки1. Руководство боится за свои [censored], поэтому проще найти нового сотрудника, как итог — постоянная текучка кадров. 2. Отсутствие понимания норм выполнения задач у руководителей, дедлайны, как итог — никогда не успеешь вовремя обработать и выполнить все заявки. Как итог — урезание зп. (напоминаю про 1 пункт). 3. Добровольная переработка (урезание обеда, приехать пораньше или остаться после работы) никто из руководства не оценит, кроме твоих коллег, но табели по зп тебе оформляют руководители, а не коллеги. 4. Излишняя постоянная отчетность, которая отнимает время, которое можно потратить на выполнение целевых задач. 5. Несогласованность между отделами. 6. Из-за всего этого приходится не вникать глубоко в задачи, а делать по принципу «На отъ…сь».. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: зп белая, своевременные выплаты. Бесплатная парковка недалеко от офиса. Корпоративы за счет организации. Есть возможность обучения за счет организации, но с доп соглашением к договору с отработкой этого обучения. Приятный коллектив отдела бренд-менеджмента, все приветливые, но команда не сплоченная. Далее →✗ НедостаткиИз минусов: очень грязный офис, в особенности кухня. Нет удалёнки, даже во время болезни. Отсутствие субординации некоторых руководителей по отношению к сотрудникам: могут повысить голос, обвинять и позволять грубости в присутствии других. Устаревшие процессы управления. Отдел бренд-менеджмента работает с задачником, но вся остальная компания — через почту. Отсутствует грамотная система адаптации, наставника не предоставляют. Стабильно раз в неделю офлайн-совещание по 2−3 часа. Руководитель отдела давно работает в компании и хорошо знает процессы и является экспертом в своём деле, но бывает эмоциональна и может переходить на повышенный голос, как будто это в целом культура компании такая. ЗП ниже Москвы. В общем и целом, для области компания неплохая, но тем, кто будет устраиваться после Москвы, надо быть готовым к устаревшим процессам. Далее →
-
✓ Преимуществаусловия труда: свое кафе на территории, близость к дому Далее →✗ НедостаткиИх можно перечислять много. Рыба гниёт с головы. Руководство на единицу. Вообще не видит сотрудников, не контактное совершенно, общается только с определённым кругом лиц, и неважно, насколько они профессионалы в своём деле. Не советую данную компанию, нормальных людей здесь не ценят совершенно, на руководящих должностях находятся на 90 процентов неадекватные люди с высокой самооценкой и эгоизмом. Единственный плюс — это склад, замечательные ребята. Как работают до сих пор, просто удивляюсь. Далее →
-
ооо Основа [email protected] 7 (-) 89−67 https://osnova.ooo Московская обл., Щёлково, Фряновское ш., 52 На просторах Авито в последнее время расположилась одна довольно интересная вакансия на должность конструктора от вышеназванной компании (возможно, однажды они раскошелятся на вакансии в hh или joblab, но точно не сегодня, ведь экономить они любят). Сегодня мы рассмотрим её плюсы и минусы не со стороны читающего такую же вакансию, а с 6-летнего опыта работы в ней как раз на данной должности конструктора, дальше уже решайте сами, надо оно вам или нет. Думаю, комментарии со словами «значит плохо работал» и пр. излишни, т.к. если бы, например, начальство считало меня плохим работником, то закончилась бы моя работа тут куда раньше. Ушёл, потому что с каждым годом ситуация тут становится только хуже и нет смысла уже тут тратить силы и нервы в надежде на то, что всё улучшится. Сразу предупрежу, что почти все положительные стороны данной организации не особо отличаются от таковых же в других компаниях, просто тут их считают чем-то особенным. Вы можете предупредить, что опоздаете или пораньше уйдёте, или что вообще не сможете прийти, и вас не станут за это ругать (бумагу только напишите). Можете... Далее →
-
✓ ПреимуществаМосковская обл., Щёлково, Фряновское ш., 52 (металло и деревообработка) На просторах Авито в последнее время расположилась одна довольно интересная вакансия на должность конструктора от вышеназванной компании (возможно, однажды они раскошелятся на вакансии в hh или joblab, но точно не сегодня, ведь экономить они любят), сегодня мы рассмотрим ее плюсы и минусы не со стороны читающего такую же вакансию, а с 6 летнего опыта работы в ней как раз на данной должности конструктора, дальше уже решайте сами, надо оно вам или нет. Думаю, комментарии со словами «значит плохо работал» и пр. излишни, т.к. если бы, например, начальство считало меня плохим работником, то закончилась бы моя работа тут куда раньше, ушел, потому что с каждым годом ситуация тут становится только хуже и нет смысла уже тут тратить силы и нервы в надежде на то, что все улучшится. Сразу предупрежу, что почти все положительные стороны данной организации не особо отличаются от таковых же в других компаниях, просто тут их считают чем-то особенным. Вы можете предупредить, что опоздаете или пораньше уйдете или что вообще не сможете прийти и вас не станут за это ругать (бумагу только напишите), можете накосячить и вас не оштрафуют (но это не точно, см. «отрицательные стороны»),... Далее →✗ НедостаткиОтрицательных же сторон, увы, намного больше. Главная фраза директора «у нас тут никого не держат», на самом деле не полная, концовка должна звучать «потому что мы не можем никого удержать». 1) Начнем с простого — с зарплаты. Сейчас у кого-то там уже подгорает, поэтому зп в объявлении подняли до 115к (видимо, потому что только за этот год уже уволилось 4 сотрудника, 3 из которых работали тут долгие годы), еще 2 недели назад она была 95к и считалась в начальстве высокой для конструкторов, ведь тут якобы только уголки да кружочки чертить. В общем-то, что первая, что вторая не дотягивают до средних 130к в других фирмах и являются частично белыми (примерно 50%). Но не спешите [censored] с мыслями «ну и что, подумаешь, чуть меньше пенсия будет», тут не принято выплачивать из серой при оплате отпускных или больничных, тут своя атмосфера, где вы должны, должны быть благодарны за то, что вам платят. Может быть, вам в качестве исключения и будут добивать отпускные и больничные из серой, но только в качестве исключения. Переработки никто оплачивать не будет, за 2х оплату в выходные придется очень долго договариваться, если вообще сможете. Когда речь идет о сырье, то руководство... Далее →