Щелково — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Белая ЗП, ДМС, корпоративный транспорт. Далее →

Абсолютно убогая и больная компания. Никакой систематизации, абсолютная диктатура и неуважение к сотрудникам. Руководство недоступно, и им откровенно плевать на подчинённых. Обещают одно — делают совершенно другое. Постоянно пугают, намекая на увольнение.. Далее →

Обещание заплаты в 86 тысяч на руки. Но реальность… Далее →

Отклик на вакансию Здравствуйте. Оформление по ТД с первого дня? В какие сроки предоставляется спецодежда? Какой размер оклада прописан в ТД? Склад тёплый? Работа без открытых площадок? Без переработок?13:00 Вчера Прошу дать обратную связь.11:36 Непрочитанные сообщения Сегодня  А А.С.П. Добрый день, Снегирь. Благодарю Вас за отклик на нашу вакансию. Оформление с первого рабочего дня. Оклад 53 000 + 8 380 доплата по приказу + премия. Спецодежда после испытательного срока. Склад тёплый, открытые площадки есть (ворота), где происходят отгрузки. Переработки крайне редко бывают. С уважением, менеджер по персоналу А. Далее →

Конченая шарага. Полное имя овцы, с которой не стоит иметь никаких дел: Солдатенкова Кристина Юрьевна. Если что, речь идёт о работе в Щёлково на их производстве, которое они арендуют. Щёлково, улица Металлоконструкций, 8с1. А, ещё они спецодежду не предоставляют, пидopы. Далее →

5 июня Отклик на вакансию Нас грубо прервали. Готов предметнее пообщаться.10:15 В понедельник возможно?10:20 Во сколько вам удобно?10:42  К К.С.П. Да, давайте в понедельник, в первой половине дня будет удобно вам?11:01 Вполне удобно.11:01 Во сколько?11:02 К.С.П. Тогда ждем вас в понедельник (08.06), в 11:00 11:03 Вы как будете на проходной, звоните по номеру +7 926 637 58 67  К я направлю встречающую за вами.11:03 Принято. Если что-то изменится, напишу в чате. Позвонить временно не могу.11:04  К К.С.П. Хорошо.11:04 Вчера К.С.П., доброго времени суток. Всё завтра в силе. Поскольку сам не могу позвонить, прилагаю к сообщению свой контактный номер для принятия звонков: 8 (925) 666−14-88.14:53 С сотрудником из кадров свяжусь через охрану.15:07 Сегодня  К К.С.П. Здравствуйте! Договорились.07:... Далее →

Обещание оклада в сотку на руки. Как на самом деле узнать не удалось. Мне просто отказали, хоть с основанием, что до меня пришёл человек на собеседование и его взяли. Откликнулся я почти сразу, как выложили вакансию, поэтому чую ложь. Но это уже на их совести. Ещё и девчонку из кадров теребить приходилось, чтобы ОС дала. Так не дождёшься ответа. Далее →

Кажется, что оклад выше по рынку, и это замечательно, но за этот оклад вы просто сдохнете, судя по количеству обязанностей. Ты и разгрузи, и прими товар (КБТ и МБТ), разложи по местам хранения и отпусти его. Инвентаризацию проведи. И очень мне понравилось в требованиях — умение разобрать бытовую технику на детали и принять их. На должности кладовщик, да… Кто-то неслабо обнаглел, и это явно не я. Но больше всего порадовало, что в такой классной современной конторе, на новом складе класса А+ форму выдают только после прохождения испытательного срока. Дешёвку не скрыть за широкими штанами и огромными понтами. Она показывает своё нутро лишь, раскрыв свой поганый рот, метафорически выражаясь, разумеется (это для тупых, кои, конечно, будут читать мой пассаж). Всё равно жаль. Я готов был напрячься и закрыть глаза на их, так сказать, российские корни, если вы понимаете, о чём я. И где остальные отзывы о этой шараге? Никогда не поверю, что у них всё хорошо. Потёрли что ли? Или под иным именем скрываются?. Далее →

· Рабочий день до 17:00, летом по пятницам до 16:00 — мелочь, а приятно. · ДМС после года работы. · Коллектив — но тут уже как повезёт. Далее →

О компании В ГК «Триол» есть подразделения «Амма» и «КонтинентЗоо» (есть и другие, но речь пойдёт об этих). В «КонтинентЗоо» я проработала довольно долго. Если коротко: если вы не родственник и не склонны постоянно выражать лояльность руководству — задержаться сложно. Основа компании — семейный подряд. Даже сильному специалисту с большим опытом карьерный рост практически не светит. Руководство Руководителем интернет-продаж был назначен а.с.п. Первым делом из отдела ушли два хороших специалиста — парни. С мужчинами, видимо, сложнее: на них не покричишь и не поунижаешь. Общение с руководителем бывает жёстким, без особых церемоний. Руководитель розничной торговли м.с.п. сначала уходил из компании, потом вернулся супервайзером, а затем занял руководящую должность. На практике проблемы сотрудники решают сами — руководитель в этом почти не участвует. Внутренняя атмосфера Отделы между собой регулярно сталкиваются. Каждый руководитель считает своим долгом зайти к генеральному директору и показать, какой он молодец. Без утреннего одобрения начальства день может не задаться. Обязанности и режим Должностные обязанности при приёме описывают одни, а по факту приходится делать всё подряд — полная взаимозаменяемость. Удалёнки нет. Гибридный график, о котором говорят на собеседовании, на деле не работает. Только офлайн с привязкой к рабочему месту. Как оценивают работу Здесь ценят не результат и не качество,... Далее →

ничего Далее →

Вы еще даже не устроились к ним в организацию на работу, а они уже начинают требовать корпоративно-деловой стиль одежды (зачем, если люди работают в форме?) и запрещают рюкзаки. А на вопрос почему пишут, что начальство хамоватое и общаются криком — тактично молчат. Эйчар не умеет делать скриншоты области и присылает фото экрана монитора с расписанием автобусов, на котором ничего невозможно разобрать. Если вам нужно ехать из Фрязино к 6−30, то вы должны выехать в 4 утра и сменить автобус. Уже на старте отпугивают всей этой чепухой. Два рюкзака и офисный костюм в пасть вашему руководству. Еще и завод находится на отшибе у разбитой дороги. Городские автобусы туда не ходят, магазинов там нет.. Далее →