Щелково — сначала смотри здесь — потом иди туда.

Их нету Далее →

Нормальных сотрудников они готовы увольнять по мелочам, а алкашей и воров как своих. Начальству пофиг, что если ты выкупишь срочки и скоропорт, то у тебя ничего не останется на личную жизнь, вот и идёт круговорот Они платят тебе, ты платишь им просто так и за глупые штрафы. Далее →

Официальное трудоустройство, на работу можно приходить в любое время, никто тебя не проверяет Далее →

В конторе большая часть неквалифицированного персонала. Постоянные проблемы со сдачей проектов, с выплатой заработной, неоднократно сотрудники обращались в трудовую инспекцию. В офисе полный бардак. Никто ничего не знает. Стабильности ноль, трудовой договор заключается только на год, нет гарантии, что через год ты не останешься без работы. Далее →

Белая зарплата + ДМС, больше не чего. Далее →

Сотрудник в «Ашане» полностью раб, отвечает за всё. Во-первых, каждый день меняются ценники, а их в большом количестве, иной раз меняешь их с 6−00 до 14−30. Покупатели уже с утра ругаются, почему неправильные ценники, отвечаешь им, что не успеваю менять. В отделе находишься часто одна. Во-вторых, ты должен навести порядок в отделе, отдел не маленький, бегаешь как сайка. Потом ты должен почистить стоки, потому что в «Ашане» в Щёлково нет склада, и весь товар находится либо в паллетах, или на стоках, опять прыгаешь как шальная. Потом начинается главный разбор новых паллетов, приходят по 18 паллетов, а главное то, что надо, не приходит, в основном лишние. Как говорят, это высылка. И ты должен всё разобрать, конечно, есть в «Ашане» студенты, многим плевать, куда пихнуть товар. Главное, видят, что есть место свободное (пусто на полках). А ты потом будешь за это отвечать, с них спроса нет. Не успеваешь даже сроки смотреть, потому что паллетов много, пишешь объяснительную, почему просрок в отделе. Да, есть студенты славяне, но тут начали набирать [У.] и таджиков, которые вообще по-русски не понимают, короче, начался полный дурдом. Дальше идём: неуважение к сотрудникам, менеджер... Далее →

Я уже четвертый год как, работаю на Мариинском ЛВЗ. Три года, мне кажется, нормальный срок, чтоб составить свое отношение к работе. Пока все хорошо. Платят без задержек, два раза в месяц. Возят, что очень даже мне нравится! Да, не совру, строгость есть. Но так, разобратся, что требуют: не опаздывать, так это нормально. Спору нет, у всех хватает всяких ситуаций, все люди. Ну так хочешь зарплату получать нормальную, так работай, а не опаздывай. Я сама по себе требовательная, потому и не думаю никогда, что когда с меня спрашивают, это, как-будто, оскорбляют. Глупости, требуют, потому что хорошо платят. Зато знаю, что устроена в приличном месте. Далее →

Когда тепло, выплаты все в срок, на мелкие недочёты не обращаешь внимания. Далее →

нет Далее →

Уважаемые соискатели, не тратьте время на эту контору, там работают только те, кто себя не уважает. Головной офис находится в Москве, в объявлении на работу пишут: «для дальнейшего карьерного роста нужно будет ехать в Москву на обучение», сначала этот критерий примерный и необязательный, затем идет целенаправленное давление от начальства, при этом никого не волнуют твои личные обстоятельства. Несмотря на то, что выясняется, что должности вполне можно обучиться дистанционно, все равно начинается прессинг, тебе надо ехать. Руководительница в офисе Пскова [Е.] Г. совершенно не занимается новыми сотрудниками, то у нее голова болит — свалит из офиса на целый день, то приедет в 11, побудет пару часов и уедет к себе обратно. При этом остальные сотрудники ее покрывают. И в то же время говорят гадости за ее спиной, пока ее нет. Так и говорят — она своеобразная, главное кивай и молчи, и будет тебе счастье. Зарплата черная, официально тебя не устроят, еще и скажут делать звонки со своего мобильного телефона (якобы говорили). Среди всего коллектива устроена официально всего одна девушка (после вынесенного ультиматума начальству), остальные ждут у моря погоды, пропагандируя вслед за начальницей, как у нас здесь отлично. Наряду со всем выше сказанным,... Далее →

Хочу поделиться своим впечатлением от работы в данной организации. Работал более года, за это время прошел путь от помощника юриста до юрисконсульта, последние полгода руководил группой из двух человек. На данный момент, лучшее место, где я работал в плане отношения и зп. Ген. Дир прислушивается к мнению сотрудников и старается сделать работу более комфортной: тесты каждый месяц писали, где можно было указать, чего тебе не хватает и в 90% это появлялось. На курсы повышения квалификации за счет организации направляют сотрудников. В общем, чувствуется, что на вас не все равно. Зарплата выше рынка, если перевыполняешь свои целевые значения, будет еще и премия довольно ощутимая. Далее →

Объем работы действительно большой, множество задач требуют оперативного принятия решения. Когда приходил я, не было выстроено системы наставничества, соответственно, в кратчайшие сроки мне нужно было разобраться во всем самостоятельно. Коллеги, разумеется, помогали, но было страшно. В настоящий момент есть отдел, который занимается обучением, но я его не застал, поэтому ничего про это сказать не могу. В течение всего времени нужно было постоянно брать на себя ответственность. Также, нет возможности просто так отпроситься с работы, все пропущенное время, кроме больничного, нужно отрабатывать в другие дни, и на каждый отгул писать бумагу. Конечно, коллег, которые когда-то задерживались, часто отпускали без отработки, но я не задерживался, поэтому все отрабатывал. Нигде больше с таким не сталкивался. В целом, работа интересная, з.п. высокая, коллектив дружный и молодой, хорошее отношение со стороны руководства. Минусы со своей точки зрения представил выше. . Далее →

Отсутствуют Далее →

Хочу конкретно сказать про основной минус работы в Пик Модуль (сборка ванных кабинетов) — это директор производства [Г.] С. В. Маленькое, вечно мечущееся крикливое туловище. Как руководитель он будет вас всех только [censored] орать, полностью мешать вам работать. Это существо просто никому не даёт работать, а после хочет получить какой-то результат. При этом сам в своей работе абсолютно ничего не смыслит. Понятное дело — директором стал методом кумовства, который там и процветает. Практически все увольняются только из-за него. Если бы не он, в принципе, работать можно было бы, но нет. Уволился и не жалею. Далее →

Расположение Далее →

Был на собеседовании у А., руководителя отдела продаж. Маленький мальчик, не наделён умом. На вопросы ответа не находил и поэтому решил провести «кейсик» — игру сурового клиента и продавца. Смешно было с ним разговаривать. Испугался моей компетентности, что было видно из его вопросов. Сразу было понятно, что под руководством такого пацаненка я находиться не смогу. Очень смешной малец. Далее →

Дружелюбное общение во время собеседования, подробные ответы на вопросы, профессиональный подход к интервьированию. Далее →

После встречи прислали обратную связь и предложение присоединиться к команде компании. Договорились о времени выхода, подтвердили согласие на этот срок. Т.к. я на момент оффера еще работала у другого работодателя, я запустила процесс увольнения. Но, несмотря на то, что уже сделали предложение о работе мне, Оптимум Медиа Украина продолжила поиск кандидатов и спустя несколько дней вдруг прислала уведомление, что отзывает ранее данное мне предложение о работе, т.к. к ним уже вышел другой сотрудник. Хорошо, что я еще не уволилась полностью и смогла договориться об остановке этого процесса. Поэтому Оптимум Медиа Украина — это недоговороспособная компания, не выполняющая выданные обещания, которой нельзя доверять. Будьте осторожны! Далее →