Щелково — сначала смотри здесь — потом иди туда.
Ищете работу в Щелково и изучаете вакансии, зарплаты?
Вы из ЩЕЛКОВО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (365)
-
Маленькая зарплата, заоблачные планы для всех отделов, такие, что от премии остаются копейки. Премия очень маленькая, очень, как бы ты не тужился, не пыжился. Достойную з.п. получат два-три человека, и то, если руки ли помогут, договорятся, чтобы не отбирали. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю уже 2 недели и не заметила ни одного негативного момента. Коллектив молодой, дружелюбный. Руководство адекватное, знаю о чем говорю, ранее работала в Пепсико. Там был треш (Здесь и по ЗП условия шоколадные и по отношению к сотрудникам супер просто. Очень довольна что устроилась сюда. Однозначно рекомендую! Далее →✗ НедостаткиРаботаю уже 2 недели и не заметила ни одного негативного момента. Коллектив молодой, дружелюбный. Руководство адекватное, знаю, о чем говорю, ранее работала в Пепсико. Там был трэш. Здесь и по ЗП условия шоколадные, и по отношению к сотрудникам супер просто. Очень довольна, что устроилась сюда. Однозначно рекомендую! Далее →
-
Бывшие сотрудники Жилищно-коммунальной системы. Ну надо же и туда некоторые пролезли по блату))) [О.] зам. директора, блин, по экономике и финансам, в ЖКХ без года неделя, ничего вообще не понимает, но знает, кому подлизать, умеет правильно разговаривать с нужными людьми. [Н.] организатор, баба с рынка, хамка, не советую работать под её, так сказать, руководством. Вакансии постоянно на сайтах, судите с… Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ видел много и разное за свою карьеру. Все тут пишут про извергов начальников, а сами то лучше? Никто не пишет что-то хорошее, все пишут только негатив. Но почему-то в СДМ продолжают работать отличные люди и профессионалы. Эта компания многому меня научила. Человек поработавший в СДМ может работать где угодно, потому что опыт колоссальный. Да будет тяжело, придётся доказывать свою состоятельность, носить костюм и много работать. А вы как хотели? сидеть, свистеть и бабки получать? Я вот что скажу: везде хватает своих нюансов, в любой компании, на любой работе. По моему опыту негативные отзывы люди пишут о каждой организации в которой они работали и бегают туда сюда. Сфера, в которой работает СДМ сама по себе жёсткая и непростая. Без дисциплины не вывезешь. Десятки компаний открываются и закрываются понюхав всю сложность сферы асфальтных заводов. В конце скажу, что Выбирать нужно с умом. Меня никто не заставлял там работать и я не жалею о работе в этой компании. И прежде чем лично [censored] сотрудников и руководителей компаний, сами раскрывайте свои имена и не стесняйтесь рассказать о том какие вы сами хорошие) всем мир) Далее →✗ НедостаткиВезде они есть. Хорошо только в раю. Далее →💬1 комментарий
-
Я приехал работать в Севастополь в компанию Валкор, с которой является детектор Корягин В. В. Он пригласил меня по строительству его домов. Когда я с ним созванивался, он такие обещания давал, что у него люди работают, большие деньги зарабатывают, но по факту оказалось всё наоборот. Он не платит денег, это кидалово. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРаботала мерчендайзером на проекте Данон (3г5м), и всё было хорошо, пока не перевели в агентство ООО ОУПЕН МСК в феврале 2021 г. Зарплату непонятно как начисляют, расчетный лист непонятен (ниже прикрепила файл). Есть у них премия за то, что найдёшь себе подмену на время отпуска, я её так и не увидела. Чтобы узнать о начислениях зарплаты или ещё каких-то вопросах по работе, есть только эл. адрес, но на письма они тоже не все отвечают. Только когда начинаешь указывать статьи ТК РФ, тогда начинают отвечать. Задачи КРI в ГМ Лента ставят такие, что просто смешно. Вы сначала с планограммой ознакомьтесь, а потом будете такие задачи ставить. А РС ГМ Лента всё равно, что мерчендайзеру их нужно выполнить, чтобы получить зарплату. Они обычно говорят: пусть компания полки проплатит и выставляйте как вам надо. А если что не так, вход закроют тебе, а агентство, если вакансий свободных нет, могут тебя уволить одним днём. Так что не советую работать, текучка персонала постоянная. Далее →
-
✓ ПреимуществаХотел бы поделиться опытом работы в компании. Проработал в отделе снабжения почти 3 года. Главным плюсом я считаю коллектив — отличный, дружный, в котором было очень комфортно и весело работать, отдельное спасибо каждому из вас. Вторым плюсом является внутреннее устройство компании, мне есть с чем сравнивать, и несмотря на кажущуюся бюрократию, внутреннее устройство компании отличное, понятная оргструктура, бизнес процесы подкреплены регламентами, присутствует принцип единоначалия, хорошая IT организация. Все это позволяет учавствовать в жизни компании и вносить свой вклад, и с интересом выполнять свои должностные обязанности. При этом руководство ценит твое мнение как специалиста и прислушивается к нему, что немаловажно. Также в компании ценится стаж работы сотрудников и действительно много людей в компании работают довольно продолжительное время. Далее →✗ НедостаткиТеперь к недостаткам. Главный недостаток — это отсутствие в компании чёткого графика выплаты заработной платы. Постоянную меньшую часть ты получаешь в срок. А вот премиальную — основную ты получишь в зависимости от многих факторов (от закрытия первичных документов, от того, подписана ли премия всеми ответственными лицами, от того, есть ли деньги в кассе, и иногда от фазы луны). Также непонятна и сама система мотивации, вроде как она должна зависеть от прибыли твоей товарной группы, но чаще всего она зависит опять же от фазы луны. И в целом в компании очень слабое финансовое управление. Это проявляется во всём: от задержек заработной платы до оплат поставщикам. Часто тебя ставят в положение, когда тебе нужно достать товар без оплаты, при этом при наличии большой задолженности перед поставщиком. С деньгами ведь все могут, а ты без них попробуй) Иногда случаются внутренние склоки между другими отделами, и очень часто, в результате, виноватым без вины оказывается именно отдел снабжения. Ещё коммерческий директор регулярно занимается повышением квалификации отдела, и это в целом плюс, а не минус, но следует тщательней выбирать источники, я настоятельно советую [П.] [И.] пересмотреть взгляды на Дубовика и заменить его хотя бы на академическую коммерцию или на более авторитетных людей... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе работала. Не знаю. Далее →✗ НедостаткиОчень странно, что кадровик [Л.] [Т.] приглашая по телефону на собеседование, называет компанию как «Крепёж-Нева». Приезжая на очное собеседование на Варшавскую, обнаруживаешь, что в этом длиннющем жилом доме нет такого названия. А тебе нужно догадаться, что вывеска «Партнёр» — это и есть они. По итогу кадровик позволяет себе комментировать якобы невнимательность соискателя, якобы неумеющего ориентироваться на местности. Я пришла вовремя, а кадровик опоздала на собеседование. Как такового собеседования не было, всё скомкано. Бестактная. Говорит: «Как называется ваша деревня?» Типа, я деревенская колхозница. Видимо, она так же, как и я, проживает на [Г.] или в собственном доме в Ленобласти. Грубит по телефону. С директорской должности пришла всего лишь на сетевого КАМа. В итоге немотивированный отказ, несмотря на 16-летний опыт с торговыми сетями. Делаю выводы, что непрофессионально отбираются кандидаты по её внутреннему ощущению людей. Видимо, господа [И.] открыли компанию, чтобы на их деньги брали подружек, а не профессионалов. Компания для меня хорошая, кадровика бы профессионального. Далее →
-
-
✓ Преимуществасуточные 700 рублей Далее →✗ НедостаткиРаботал со Штобой [О.] [А.], через которого и шли все деньги. Каждую З.П. приходится буквально выпрашивать, если ему не звонить, то и денег не увидишь. Об оплате межвахтового отдыха можно только мечтать. За последний месяц работы получил 29 000. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОплачиваемая стажировка 3500 в зависимости от того, сколько дней вы стажировались, вместо заявленных 1000 р в день. Обучение в Саратове, куда вас отправят за свой счет, либо вам повезет, и вы пройдёте [censored], не оплачиваемый вовсе, но 2 дня вы по 5 часов будете глазеть в телефон, слушая тренинг и выполняя тесты. После вам дадут домашнее задание, потом экзамен на рабочем месте, если повезет, либо отправят на другую тт. После оформления с вас снимут отпечатки, и вы каждые два часа должны отмечаться. Если датчик тупит или вы по рабочим моментам не успели, вам могут обнулить полностью весь день. Зарплата 30 числа следующего месяца черная на руки и два раза по 5500 на карту, но карту вам привезут только к 30 числу. Вас могут отправить в Саратов в любой момент, и поездку вы оплатите сами. Форму вам выдадут тоже не сразу, как вы пройдёте тренинг. Вам нужно будет закрывать планы, о которых при оформлении и стажировке не говорилось ничего. Чтобы вам получить зп, нужно закрыть все планы; если вы их не закрыли, то закрывать придется из своего кармана: симки, чехлы, стекла и прочее. Штрафы по анкетам и куча других, какие придумают мр. Куча опросов и тестов,... Далее →
-
✓ Преимуществаработа из дома Далее →✗ НедостаткиПостоянное обучение и изменения инструкции. Если что-то сделала не по инструкции, с которой не успел ознакомиться из-за изменений, понижают зарплату. Очень много причин, чтобы занизить зарплату. Можно за 10 часов получить 300, то есть 30 рублей за 1 час работы. Ты не пришёл и не выучил несколько функций, и работаешь, отрабатываешь мастерство; нет, они постоянно изменяют условия оплаты и инструкции.. Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, маленький коллектив Далее →✗ НедостаткиЯ пришла на собеседование 27.09.2021, мне сказали — подойти 29, на стажировку, на 2, 5 часа. Я пришла, отработала 2 часа (разнесла поставку/работала на кассе), меня попросили принести документы на оформление — я принесла! Тут работодателя, видимо, смутило, что я работала в суде? Мне сказали, что 3 рабочих дня — меня будет проверять служба безопасности, потом надо будет поехать, сдать кровь на ХГЧ, потом меня пригласят на оформление, потом поставят в смену! В итоге…) мне никто не перезвонил) Директор [М.] не отписалась, как обещала) она изначально забыла, что к ней на собеседование должен кто-то прийти) Я отписалась ей сама, на что она ответила, что ответа из офиса ещё не поступало! Используете рабочую силу?)) ТАК, начните ЖЕ платить ЗА стажировку! Далее →
-
✓ ПреимуществаУ меня это было близко к дому и зарплата была вовремя Далее →✗ НедостаткиЯ работала в Европе 24 г. Орел наугорка, алкогольный отдел. Мне сказали, что одной из заместительниц директора я не понравилась, и она с начала работы следила за мной по камере и выставляла как плохого продавца (на первой неделе работы она увидела на камере, как я ела своё купленное и проклеенное яблоко, и заставила писать объяснительную, вместо того, чтобы просто сказать). В торговле и в принципе в этой сфере я тогда была впервые, и во время стажировки мне никто ничего по этому поводу не говорил, что есть свою еду нельзя. Далее были мелкие придирки по типу: почему иду по складу туда-сюда, а на деле я искала продукцию, потому что тогда ещё не ориентировалась и т.д. Я жаловалась своему менеджеру, на что мне говорили, что «это такой человек» или «ей надо быть подружкой, чтобы она нормально относилась». В рабочей обстановке она ко многим относилась как к людям, в сторону которых можно кинуть шутку с издевкой на уровне и словами здешних грузчиков — матом, на что ей никто ничего не отвечал и просто молчали, потому что работа дороже. Я ни разу не видела, чтобы так начальник обращался к подчинённым, и я думаю, такое пренебрежительное отношение к людям и создаёт там текучку и молодых работников, так как зрелые, у которых... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗдравствуйте, уважаемая администрация сайта, ее посетители! Не так часто интересуюсь новостями рынка труда или сообщениями об отдельных компаниях. Но я хочу поделиться о своей работе, поскольку знаю, что ценность работы велика и для многих других. Страховая компания «макс» — это ведущий участник финансового рынка. Множество соискателей на рынке труда всегда ищут хорошую работу. У каждого есть свои приоритеты в выборе вакансии. Это может ограничиваться, в первую очередь, ценностью самого специалиста на рынке труда. Однако статистика говорит, что по специальности работает лишь 30 процентов активного населения. И нужно объективно относится к оценке своего места работы. Мне как успешному специалисту, входящему в это число, говорить о работе в компании АО «макс» можно с учетом тех перспектив, которые открываются с первых дней. И здесь нельзя не сказать о страховании как отрасли экономики, которая выгодно выделяет АО «макс» в качестве не только надежного работодателя, но и работодателя, предлагающего интересную работу, позволяющую развивать практические навыки и уровень квалификации. Среди отличительных особенностей страхования, которые выделяют его как существенное звено на макроуровне я бы отметил: • способствование обеспечению непрерывного процесса общественного воспроизводства (в части создания необходимых условий для развития рыночной экономики и самого развития... Далее →✗ НедостаткиЧтобы утверждать, что в жизни нет ничего плохого, нужно быть идеалистом. Есть ли отрицательные стороны в работе АО «Макс»? На мой взгляд, даже если они существуют, их причины в первую очередь можно разделить на объективные и субъективные. Отрицательные стороны могут быть основаны на объективных недостатках, слабостях, ошибках в организации труда; именно они предупреждают работника, делают неизбежными разногласия между отдельными людьми и группами. Субъективные причины разочарования в работе предполагают две ситуации: определенный принцип организации нужно либо полностью отменить, чтобы улучшить условия труда, либо просто улучшить в деталях, методах реализации и т.д. Одним словом, если работа вам подходит, вам нужно понять, что это работа, требующая вложения времени и усилий, а не отдых, где вы можете распоряжаться своим временем по своему усмотрению. Далее →
-
На собеседовании на топ-позицию выясняется, что: - Из предложенной суммы официально только 19 тысяч, остальное в конверте - Испытательный срок — по договору ГПХ - Если на испытательном ты себя не зарекомендовал, заплатят, исходя из минимального оклада - Больничные — 1000 в день, - Отпуск — исходя из минимального оклада - Зато футбол и баскетбол. В общем, футболят и кидают.. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая ЗП всегда в срок. Если идти в этот рынок — есть чему поучиться. Далее →✗ НедостаткиСнабжение — все надменные, считают, что знают больше всех, ну и работают соответственно тоже больше. Все остальные отделы — челядь, которой нужно с поклоном заходить и с извинениями начинать разговор по телефону. Бухгалтерия — в общем приятные девушки, за исключением некоторых личностей и, конечно, руководителя [В.] [Н.] — грымза. Региональный — все под диктовку [Б.], как хочет, так и поступает с персоналом. Кто в немилость попадет, тому не хорошо; кто умеет ублажать руководство в его лице — молодец с хорошей твердой позицией в отделе. Корпоративный — отдел неплохой, но есть откровенные [А.] первый в этом плане, вторая Поляшова — видно издалека. Есть люди с короной, которая настолько велика, что просто %удалено% [А.] и тут во главе, [С.] и [Ж.] сладкая парочка, считающая себя лучше всех на свете, а в реальности [С.] — женщина за 40 с переоцененной самооценкой во всех отношениях, а [Ж.] та, которая во всем ей поддакивает. Парочка [Г.] — просто сидят и работают, так же как и [К.] с Воробьевым. [М.] — человек, который всех, и если интуиция не подводит, а она не подводит, что-то еще и с [Ж.] делает, а еще он реально лично мне мешал работать вечными возгласами и шумом от себя, хотя в общем смешной, конечно. [Е.] строит из себя... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиДоброго дня, уважаемые соискатели. Спешу поделиться своими исключительно негативными впечатлениями о данной конторе, а особенно о работе в службе поддержки. Начнём с руководства, такое чувство, что подбирают на данные позиции людей по уровню интеллекта, и в обязательном порядке этот уровень должен быть максимально низким. Руководитель диспетчерской — [О.] Федотова, человек, который не может трёх слов связать в предложение, несёт редкостную ересь, которую адекватному, образованному человеку понять очень сложно. На собраниях, где она была в роли спикера, хотелось закрыть уши и не слушать, ибо говорила она, а стыдно было тебе. Спасибо ей хотя бы за то, что в столь неприятное рабочее время она веселила своей тупостью. Ну ребят, серьёзно, зачем вы держите такого человека в руководящей должности, она же лицо компании. Даже пятиклассник по сравнению с ней будет выглядеть умнее. Пока работают такие люди на руководящих позициях, ждать нормальной работы одного из самых слабых отделов компании — глупо. Хватит позориться, наймите профессионалов в конце концов. Хотя какой профи захочет работать с задержками ЗП? О да, ещё одно слабое место — зарплата. ЗП задерживали всегда, точных дат не озвучивали, да и зачем, платили как взбредёт в голову. Аванс за текущий месяц платили уже... Далее →
-
✓ Преимуществаиз плюсов: огромный опыт в прокачке делового стиля общения, дисциплины, хороший коллектив, трудоустройство по ТК РФ и после данной работы идёт осознание своей ценности, в дальнейшем при выборе трудоустройства начинаешь более тщательней подбирать комфортные условия для сотрудничества с другими работодателями. Далее →✗ НедостаткиНужно иметь стальную стрессоустойчивость не только потому, что общаешься с клиентами, которые иногда ведут себя из ряда вон, но и со стороны компании, а именно: огромное давление от руководства, при фразе «напишу заявление на увольнение» запугивают элементарно, что работу другую найти практически невозможно, тем самым обесценивая личные качества сотрудника; малая заработная плата, выход на премии почти нереальный; пять перерывов по расписанию, 10/15/30/15/10 минут (включая обед, просто отдых, туалет) с разным разрывом от часа до трёх, не учитывают личное время и кому как удобно; рабочее время фиксируется, когда зашёл в систему, пока не ознакомишься с новой информацией (в любой момент могут обновиться данные) в доступ вставать не можешь; если смена заканчивается после 23:00, есть корпоративное такси, но в праздники и выходные есть вероятность, что «машина не назначена», то заказываешь за свой счёт, позже возврат через чек (оплата только по карте, если за наличные «к сожалению, вернуть не можем»), но и здесь есть загвоздка: официально эти данные отследить невозможно, так как в расчётке отдельной строки с этими данными нет, также если премия не начислена, средства могут пойти супервайзеру (здесь всё в порядке,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение Далее →✗ НедостаткиНа собеседование на Политех (КПИ) в новый магазин идти не советую. Администраторша (или директорша (?) — мне все равно) сией богодельни, простите, соска с большим цабэ. Требования придумывает на ходу — минимум макияжа, без маникюра и т.п. (какое отношение это имеет к обуви?). Более чем, консультантов действительно стоит накрасить, чтоб привести в божеский вид. Судя по впечатлению, директорша просто хочет быть звездой на фоне консультантов, которые ходят «с минимумом косметики» (с грязными волосами и ужасными ногтями). Форма тоже ужасная, толстовки как у гопников. Мм, а это же магазин брендовой обуви. На собеседование позвали день в день, и ответ нужно дать сегодня (после собеседования) до определенного какого-то там времени, а то «у нее ребенок» (можно подумать, только у тебя дети и причем вообще одно к другому, обычно решение дают на следующий день, если собеседование было в «свинячьи голосы»). Много воды о планах и их невыполнении, при котором «я просто возьму на работу другого продавца». Товар — дешевая обувь из Китая по цене Ланоса. Марамойка. Не советую даже на собеседование приходить, и, тем более, там работать. И кстати, на собеседовании даже имени вашего не помнят.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Реально нет Далее →✗ НедостаткиОбман по ЗП, обещание одно, получить другое. Сплошной обман и обещания! Есть любимчики: мастер и так называемый нач. производства, так вот они много обещают, лишь бы работали, а сами потом за спиной смеются, как лихо надурили. Скотское отношение к рабочим, отвратительное помещение для приема пищи, в помещениях не убирают, заставляют убираться самим рабочим. Так что если кому хочется потратить свое время и деньги и нервы! Милости прошу. Да, постоянно будет козлом отпущения мастер новенький!)) Так как читай выше: остальные двое любимчики, никогда не видел такого лизоблюдства в отношении к директору))) Смешно становится . Далее →

