Энгельс — читай отзывы и учись на чужих ошибках

В апреле уволили 50% всего штата, включая не только офисных сотрудников, но и работников складов и заводов, хотя гораздо выгоднее было бы уволить 1–2 топ-менеджера. Параллельно всех оставшихся «попросили» взять весь неизрасходованный отпуск и сократили зарплату на 20% при переработках, которые возникали из-за нехватки рабочей силы. Ситуация в мире устаканилась, людей вывели с удалёнки, но новых сотрудников никто так и не думал набирать, поэтому оставшиеся так и продолжают выполнять весь функционал своих бывших коллег. Подытоживая для тех, кто всё-таки решает о выборе трудоустройства в данной компании. Будьте готовы к тому, что:  — будучи на больничном с температурой под 40 вам будут сыпаться сообщения «ты думаешь, что можешь просто так взять, заболеть и не отвечать на телефон?» — вам могут задержать зарплату — вам могут не выплачивать премию 4 месяца — в любой момент под предлогом «производственной необходимости» вас могут пригласить в кабинет руководителя и попросить подписать заявление по собственному желанию — вы будете выполнять работу как минимум за 2 человек — вы будете работать из отпуска Этой компании уже ничего не поможет. Рыба гниёт с головы.. Далее →

Я пришла в Такском после того, как сменила работу в нескольких местах. Компания серьезная, занимается созданием сервисов для бухгалтерии и бизнеса, имеет множество известных клиентов, а потому работы всегда много, есть перспективы роста. Привлекли именно масштабы, рада находиться здесь и приносить пользу. Далее →

Внимание! Мошенники! Данная организация обманывает людей. Якобы обучает их, втирается в доверие, далее требуют взять кредит (для начала работы, затем всё окупится). Эти мошенники обобрали сотни человек! Готовится заявление в полицию. Будьте бдительны. Далее →

Жесткая текучка кадров, людей все время не хватает, сотрудников нанимают бесконечно, многим ничего не выплачивают. Складывается ощущение, что основа компании: непрофессиональные менеджеры и продюсеры, которые берут на себя огромное количество проектов (аутсорс-студия все-таки), нанимают сотрудников, используют их, тратят их время и деньги, а потом просто выкидывают и т.д. (в цикле). Качество работы студии при этом оставляет желать лучшего. Далее →

Реальные зарплаты не соответствуют озвученным при приеме. Предложили перевести на мастера цеха, начальник производства [Д.] [В.] обещал одну зарплату, я согласилась, в итоге зарплату платили на 10 тр меньше. Начальник производства [Д.] [В.] очень много обещает рабочим, на деле только слова, не одно обещание не исполняет. В бухгалтерии полный бардак, все время новые работники. Финансовый директор просто ужас, грубо разговаривает с людьми, постоянно не доплачивает, расчетные листки не соответствуют тому, что переводят, объясняет чем угодно, только не своей виной. ЗП сдельная, расценки скрывают, зарплату вовремя не платят. Дорога к предприятию ужасная, вся раздолбанная, не пройти. Несколько месяцев работы нет, всех рабочих заставляют писать за свой счет, потом аврал, заставляют работать без выходных. Никому не советую. Далее →

В компании Mercury была на собеседовании неоднократно, порой по два раза у одного и того же HR. Единственный раз удалось пройти все три этапа собеседования, но все равно не взяли работать, хотя опыт работы в люксе у меня есть, по продажам всегда была лидером. В какой-то момент просто стало ясно, что непорядочные сотрудники отдела кадров за счет соискателей, которые искренне хотят работать в компании Mercury, просто создают фиктивную видимость работы. Два раза была на собеседовании у [М.] [М.], впечатление осталось неоднозначное. К чему я пишу данный отзыв? Каждый раз, когда я приезжала в компанию Mercury, у меня брали копию паспорта, что совершенно незаконно. Снимать копию паспорта могут только те организации, которые указаны на сайте Роскомнадзора. Работодатель не имеет права делать копию Вашего паспорта, об этом говорит Роструд, штраф может составить до 50 000 рублей. Соискатель заполняет анкету, и работодатель может сверить необходимые ему данные, но нет гарантий, что непорядочный сотрудник компании не продаст Ваши персональные данные злоумышленникам. В последние разы, когда меня приглашали в Mercury или ЦУМ, всегда отказывалась, не вижу смысла тратить деньги на проезд и тем более время на непорядочного работодателя. Всем Мир! Далее →

Данная организация является олицетворением самой настоящей профанации и искажением профсоюзных идей, которые в нее изначально закладывались. Здесь вы встретите неадекватное и хамское отношение со стороны руководства, нарушения Трудового законодательства и санитарно-эпидемиологических требований (даже в период пандемии нет горячей воды в санузлах, toiletной бумаги и мыла), кабинеты обшарпанные, техника старая, и большая часть на ремонте. Сотрудники сидят большим скопом и с явным нарушением требований о квадратных метрах на человека. Активно культивируется лизоблюдство и лицемерие, премия выплачивается не за реальный объем, а за нарисованную статистику и по блату. Коллектив завистливый и гнилой, каждый стремится настучать на своего коллегу, лишь бы в глазах начальства показаться человеком дельным. Неадекватные старые бабки, которые будто вчера с колхоза вернулись.. Далее →

Здравствуйте, меня зовут [С.]. Я недавно обоссал Болотова [К.] [Б.], этот ху.есос визжал как девочка, он просил меня, чтобы я его вы.е.бал в очко. Далее →

Иногда, когда не могу закрыть себе бонус, приходится суетиться и находить отсутствующий товар, чтоб эти [censored] продавали и, тем самым, я смог закрыть себе бонус. Но когда общекомандный план выполняется, а кто-то из торговых немного не дотягивает, мне всё равно, что товара нет, и из-за этого торговик не дотянет и получит в конце месяца «шиш». Это его проблемы, главное, я себе бонус закрыл. Далее →

К сожалению, в компании хромает внутренняя коммуникация по части тимбилдинга. Не хватает общих активностей. Нет культуры искреннего поздравления именинников, все в целом «для галочки». Есть редкие вылазки на природу, катание на лыжах или сноуборде, или на квадроциклах, но все равно хотелось бы большего. По предыдущим местам работы знаю, что может быть лучше. Далее →