Энгельс — читай отзывы и учись на чужих ошибках
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Энгельс?
Вы из ЭНГЕЛЬС? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (759)
-
✓ ПреимуществаПоявились новые знакомые Далее →✗ НедостаткиДостаточно долго работаю в данной компании и вижу, что с каждым годом условия становятся все хуже и хуже. На руководящие должности берут людей, которые вообще не понимают, что делают, и не умеют общаться со своими подчиненными. Постоянное хамство, а если что-то не устраивает, показывают на дверь. Старое оборудование, которое работает через раз. Смешно сказать, но я работаю в гарнитуре, которая держится на изоленте! На кухне бегают тараканы, а в раздевалке постоянная вонь ботинок. Очень жаль смотреть, как компания катится на дно. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаХалявный автобус, удобно добираться Белая з/п, платят без задержек Хорошая столовая с приемлемыми ценами Далее →✗ Недостатки1. Большой объем работ. На собеседовании говорили одно, в регламенте прописано другое, а делаешь всё до кучи. Реальная экономия на рабсиле. 2. Отвратительный, грубый и какой-то озлобленный коллектив и «приблатненные» личности, которых не выгоняют из-за их связи с «небожителями», хотя дела они портят всем и рот лезут заткнуть даже руководителям на собраниях. 3. На производстве очень шумно. 4. Постоянная текучка операторов. 5. Вредные условия труда. 6. Начальство совершенно не уважает своих работников. 7. Ужасный ай-ти, пока зарегистрируют тебя во всех прогах, где надо, пройдет месяца полтора.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет ни каких. Далее →✗ НедостаткиЕсли вы уже совсем на дне, то даже в эту компанию устраиваться не советую. Как и все, обещают золотые горы, а в итоге даже договоры и акты с ошибками печатают. Было раньше такое понятие, как тоталитарная диктатура. Как раз про эту компанию. Условия ужасные, перерывы и обед вычитают из рабочего времени, качество занижают, зарплату якобы налогами урезают. Самая низкая на удаленных площадках. Даже врагу не посоветую. Берегите нервы и время! Увольняют сразу, если что-то не понравилось. За обучение обещают, но не платят. За каждую минуту простоя звонят на сотовый. За недоработанный час по уважительной причине, даже если предупредила, ставят прогул на весь день. После увольнения ничего не выплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЭто не кэш ю, а скотобаза, дерут всех и работников, и клиентов. Для начальства ты просто овца, которая непонятно зачем пасётся в их сарае, и её надо ободрать, а потом избавиться от неё и завести новую. Еще и внушают овце, что это она виновата, что от неё избавились. Да, они устраивают по трудовой, но з.п. в конверте и она маленькая, т.е. ты должна им всё, а они тебе ничего. Праздники и переработки не оплачивают, работать будешь, как они хотят: 2 января или 4 смены подряд, никого не волнует. А когда все соки выжмут, уволят, ведь ты просто овца, пасущаяся в их сарае.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего положительного замечено не было. Далее →✗ НедостаткиПо ходу, [С.] ген. директор этой шарашки не дружит с головой. Сначала тянет время и придумывает всякие причины, чтобы отложить встречу для собеседования, затем, промурыжив несколько дней соискателя на вакантное рабочее место, назначает время собеседования, на которое может и не прийти. [Б.] В офисе и на участках начальники и прочие менеджеры общаются с соискателем в таком тоне и манере, будто ты допрашиваемый следаками уголовник, а не обычный безработный. Чувствуется, или сам баран раньше служил в ментовке, или тесно связан с ними, и они его учат как лучше допрашивать подозреваемых в поиске работы безработных людей, которых угораздило напроситься и прийти на собеседование к этим придуркам. С первых секунд общения с ними в таком формате хочется послать их по известному всем маршруту, ибо чувствуется откровенное, подчёркнутое неуважение к соискателю. Наблюдаю за их объявлениями со свободными вакансиями около года. Им постоянно требуются новые сотрудники. Это говорит о бесконечной текучести кадров из этой шарашки. И это означает, что есть какие-то проблемы, из-за которых люди не задерживаются у них надолго. Обычно это финансовые проблемы. Учитывая всё выше написанное, не рекомендую работать у них. Зря потеряете время и нервы, и всё равно уйдёте от них через месяц. Далее →
-
✓ ПреимуществаБольше полугода работаю оператором, нравится, что от дома в двух шагах и часто дарят подарки от компании, на кухне есть все необходимое и чай и кофе и сахар, интересный проект, есть конечно и негативные клиенты, но уже не особо на них внимание обращаю. У меня хорошие супервайзер и руководитель, все устраивает пока, а еще на такси по вечерам возят. Далее →✗ Недостатки- Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества тут небольшие: это в основном график. То есть, можно совмещать с основной работой или с очной учёбой. Далее →✗ НедостаткиПоехали. 1) Руководитель себя ведёт максимально похабно. Постоянные оскорбления в сторону работников и недовольства. Когда я подошла к ней решать вопрос, она на меня наорала и сказала, что хочет есть, и ей вообще некогда. Таких случаев очень много. Обычные операторы очень редко к ней подходят решать вопросы. 2) Нас начали на Озоне сокращать, и все необходимые мне подработки убрали. Мало того, что эти подработки дополнительно не оплачиваются, так и ещё их сейчас полностью убирают, хотя обещали, что тут будут необходимы люди. График действительно можно составлять тот, который удобен, но будьте готовы к тому, что вам могут его не согласовать) 3) Карьерный рост, про который нам так пудрили мозги во время обучения, как такового — здесь его нет. Он обеспечен только тем людям, кто лижет задницу начальству. Сколько бы ты ни старался, всё равно найдут какие-то косяки. 4) Требования к работе меняются очень часто. Сначала нам на обучении обещали, что первые 3 месяца будем учиться, нарабатывать скорость и навык. Уже через полмесяца нам сказали, что нужно ускоряться и закрывать задачи быстрее. Затем спустя время нам... Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно совмещать с очной учёбой Далее →✗ НедостаткиПоехали 1) Руководитель ведёт себя максимально похабно. Постоянные оскорбления в сторону работников и недовольства. Когда я подошла к ней решать вопрос, она на меня наорала и сказала, что хочет есть и ей вообще некогда. 2) Нас начали на Озоне сокращать, и все необходимые мне подработки убрали. График действительно можно составлять тот, который удобен, но будьте готовы к тому, что вам могут его не согласовать) 3) Карьерный рост, про который нам так пудрили мозги во время обучения, как такового — здесь его нет. Он обеспечен только тем людям, кто лижет задницу начальству. 4) Требования к работе меняются очень часто. Сначала тебе говорят одно, потом делать так нельзя, нужно делать по-другому и т.д. 5) зарплата на половину белая и на половину серая. То есть официальный оклад 12 500, дальше идёт серая з.п. Поэтому они и разбивают выплаты на несколько частей. 6) да, мы писали заявление об удаленке, но нас этим постоянно и пугают, что сейчас с удаленки в офис работать пойдём. Решать идти сюда работать или нет вам, но я крайне не рекомендую)). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиПроработав на заводе больше 4 лет, могу сказать потенциальным будущим кадрам — пока на заводе не сменится руководство, не стоит тратить свое время. Завод постепенно умирает. Руководства никакого, людям урезают зарплату, планы не выполняются, потому что все нормальные специалисты бегут. Директор по кадрам Ф.Н. всячески пытается урезать премии, задним числом могут перекроить положение о премировании, лишь бы не платить. Все, кто раньше работал при А.В., ждут, что его вернут на завод и люди начнут зарабатывать, а не выживать. Рабочие в цехах работают в ужасных условиях, при этом во время простоя, в связи с введением эталонной линии, сидят без дела периодически и без оплаты. Если вы действительно хотите работать и зарабатывать, не стоит тратить время на этот завод, он не оправдает ваших ожиданий! Далее →
-
✓ ПреимуществаИз достоинств — белая зп, обучение. Далее →✗ НедостаткиЯ проработала в АО «Трансмаш» менеджером по продажам более 4 лет, последние полгода вела все договора одна, коллега уволилась. В пятницу тоже забрала свою трудовую. На сегодняшний день завод выглядит удручающе, специалисты покидают завод, поставки по контрактам постоянно срываются. Руководство абсолютно некомпетентно, сидят годами, не хотят ни в чем разбираться, только тычут в субординацию. Директор по кадрам за последние 3 года настолько урезала всем выплаты за труд, что нормальные специалисты просто сбежали. Снегоуборочную технику просто некому делать, везде одни проблемы — снабжение, качество, сроки… Все ждут возвращения [А.] В.С., при нем люди работали, зарабатывали, завод жил. Сейчас на заводе — тишина… Очень жаль, что завод с вековой историей, имеющий огромный потенциал, из-за непрофессионального управления скорее всего просто закроют.. Далее →
-
Работал водителем в компании год. Зарплата черная, платили на руки 25, а оф. зарплата была 7 тысяч. Уходят любыми способами от налогов. Постоянно задерживают с выплатами. Иногда приходилось работать на личном автомобиле, обещают за это компенсацию, а в итоге опять обман. На фирме есть главный инженер [Р.] [А.], он человек пустослов, постоянно врет, не держит своего слова. Обещает много, но ничего не делает. Верить ему нельзя. За рабочими машинами не следят, не обслуживают, износ резины пытаются повесить на водителей, топливо приходится постоянно выпрашивать и звонить. Купил лампочки на стоп-сигналы, мне деньги компенсировать отказались. Не советую работать в данной компании. Отношения свинские. Автомобили. Далее →
-
✓ ПреимуществаВовремя зарплата. Далее →✗ НедостаткиЗарплата состоит из премии и оклада. Оклад копейки. Выезжают за счет премии, которую при удобном случае пытаются урезать (причины постоянно ищут). Цех металлоконструкций лишен вытяжной вентиляции. Рабочие запуганы. Дышать нечем. Дым стоит целый день, хоть топор вешай. Переработки оплачиваются как обычный час. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧисто, тепло/ прохладно, удобно доехать. Далее →✗ НедостаткиРаботала как аутсорс в [О], ТЦ Лазурный. Несколько раз выходила туда на подработку, оплата 80 руб/час. Коллектив человек, но самый персонаж это — управляющая [Т.] Медведева (страна должна знать своих «героев» в лицо) В крайний раз 27.08.21 я была определена надзирать за Примерочными. Мои обязанности: выдать жетон по количеству вещей и принять назад то, что не подошло, заглянуть в кабинку на предмет оставленных вещей и вешалок, отдернуть занавеску и периодически заглядывать за большое зеркало через приспособленное крошево из маленького зеркала, которое разбито на мелкие дребезги. Вроде ничего сложного, НО… кабинок, если что, целых 14 штук (!) в две стороны. При одномоментной сдаче вещей из 3−5 кабинок еле успеваешь принять количество вещей, ну, а заглянуть в кабинки на предмет оставленных вещей и вешалок через пару минут. Но тут вдруг, каждый такой раз, откуда ни возьмись, мимо «пробегает» та самая управляющая [Т.] и наезжает на меня. Я оправдываюсь, но это как глас вопиющего в пустыне. В итоге, отработав ВСЮ смену аутсорса (7 час), та самая [Т]-управляющая [О.] отказалась мне ее оплачивать. И направила в офис аутсорса на меня «телегу». На вопрос почему? Был ответ,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ НедостаткиКонченая контора. Никогда, никогда, никогда не ходите туда работать. Вам никогда не заплатят то, что обещали. Вы будете работать по 14−16 часов в сутки почти без перерыва, вы забудете, как выглядят ваши родные. К вам будут относиться как к [censored] и постоянно угрожать штрафами, коих там около сотни с шагом от 500 до 5 000 руб., так что избежать их не получится. Это монастырь строгого режима. Иерархия тех, кто может вас оштрафовать, велика, и найти концы невозможно в принципе. А когда вы все поймете и решите уйти (большинство не выдерживает и пары месяцев, а умные и пары дней), на вас спишут всё, что только можно + ТМЦ, и в лучшем случае вы получите МРОТ. Все за счет сотрудников, они даже бейдж вам не дадут. По-хорошему оттуда уйти тоже невозможно, поверьте, я пробовала. Если вам дорога ваша жизнь, здоровье и близкие, никогда, никогда, никогда даже близко туда не подходите. Далее →
-
✓ ПреимуществаБолее менее хорошая белая зарплата для города. Далее →✗ НедостаткиРаботаешь как конь, официально ненормированный рабочий день, никто ни за что не отвечает, но спросят с тебя. В отдельных отделах работают хамы, каких свет не видывал. Постоянно всем перемывают кости. Убежал оттуда, не оглядываясь. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон в ГУП СППМ не осталось. Благодаря новому руководству, предприятие развалили в ноль. Далее →✗ Недостаткигуп СППМ — это структура, которая находится в подчинении Департамента ГОЧСиПБ. Я всегда думал, что в таких организациях работают умные, грамотные, порядочные люди. Окунувшись в работу и столкнувшись с поставленными задачами директора и его зама, я понял, что у руля стоят алчные, непорядочные, непрофессиональные люди. На предприятии были уволены сотни людей, которые проработали более 10 лет и действительно профессионалы своего дела. А на их места приняты без образования люди из своего круга. Атмосфера на предприятии очень нездоровая, люди оглядываются, перестали общаться друг с другом, ведётся тотальная слежка за всеми, ежедневные увольнения без причины. Предприятие приходит в упадок, люди находятся в недоумении, как работать дальше с таким руководством. Далее →
-
Оставили сотрудников с троллями тех, кто смог во время попы лизнуть кому надо. Это касается службы качества. [И.] [Е.] это вообще нечто! Инженер по качеству с окладом в 80 тысяч! Глупая и бестолковая баба. Разуйте глаза, руководители! Жаль, москвичи не в теме, что отличные кадры выгнали, а бездарей оставили. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность заработать, и на этом всё пожалуй. Далее →✗ НедостаткиГонка начальства за нарядами достигла апогея. Вместо того, чтобы соразмерно делить «чёрные деньги», растасовка происходит между начальством и различными между ними звеньями. Парадоксальность их действий не влечёт никаких последствий, рабочий персонал — как расходник. Все, кто из рабочих — их помощник в обналичивании, получает мелочь, тем самым воруя у самих себя и своих же коллег. Так происходит, в основном, в заготовительном цеху, однако основные растасовки именно в механическом участке, где совсем страх потерявший главный мастер под покровителями высшего звена пищевой цепочки серого кардинала совсем потеряли черту предела. Наверное, просят проверки в ценообразовании по изготовлению и, собственно говоря, несуществующих вовсе изготовлений, так и получаются у них деньги с воздуха. Вообще не понятно, как можно на протяжении стольких лет так хорошо всё вуалировать, и продолжать убивать в рабочих интерес работать как в данной организации, так и вообще. Специалитет также не растёт. Пожалуй, хватит и этого, чтобы ещё раз подумать, а стоит ли. Далее →