Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1583 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Отзывы (1583)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНикому не рекомендую данную компанию для трудоустройства. ЗП маленькая, на такую даже не прожить. График обещали 2/2, в итоге в выходные постоянно просят выйти на другие точки, т.к. сотрудников не хватает, все бегут отсюда. Выходные приходится выпрашивать. Плюс за эти копейки приходится ещё и заниматься уборкой. Туалета в офисе нет, приходится ходить к соседям. Микроволновки тоже нет. Все для уборки тоже надо просить у них. В других офисах ещё заставляют двор убирать, это уже просто через край… Берут на работу всех, даже малолеток, которые мусор за собой не выносят. Плюс могут высчитать и без того копеечной зарплаты, часто даже не по своей вине, а из-за сбоя в программе, но потом уже никому ничего не докажешь. Оформления официального нет, соответственно, отпуска не оплачиваются, да и на 2 недели не отпустят, потому что работать некому. В общем не рекомендую однозначно. Поищите себе другое место:). Далее →
-
Простая схема заработка, бесплатная работа, где сотрудников кидают на деньги (если не трудоустроили, тогда ни копейки не заплатят, ссылаясь на то, что устроен неофициально, и тебе фирма ничего не должна). Увольняют сотрудников одним днем. Большая текучка, зарплата не соответствует действительности. При получении зарплаты находят сто причин и объясняют, почему у тебя зарплата меньше положенного. Обычное кидалово. Двумя словами шарашкина контора! Подумай сто раз прежде, чем туда идти работать. Начальство алчное! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДорогие друзья, если вы собираетесь снять офис, торговую площадь или цех в компании Комфорт + (Промышленная д.1, Угличская 39, Нахимсона 18 и т.д.), принадлежащих одному собственнику, будьте осторожны! Читайте договор! Не ведитесь на низкую цену аренды! Проверено! Электричество вы платите отдельно. В этой организации принято закладывать +20% сверху ваших показаний, и за это платите вы — следите сами за показаниями ваших счётчиков. За то, что каждый платит больше на 20%, там принято премировать сотрудника, и это одна из доходных статей в отчёте, учитывая ещё то, что они полностью покрывают этой наценкой ОДН. Ещё не маловажный пункт — каждый год индексация арендной ставки не менее 6%, а в некоторых случаях в этом году арендатора — Совкомбанк заставили увеличить арендную ставку на 26%. Третий пункт, который вы вспомнили бы в самом конце арендных отношений — это то, что перед выездом вы должны привести своё помещение в первоначальный вид, и склонять вас будут к тому, чтобы не вы своими силами это сделали, а арендодатели, так как это тоже статья дохода +50−100% и не важно, если вы сделали себе ремонт лучше, чем был.... Далее →
-
✓ ПреимуществаДостоинств нет. Советую прочитать правду среди накрученных положительных отзывов. Далее →✗ НедостаткиНарушение ТК по всем фронтам. При устройстве на работу вам предложат сразу написать заявление на увольнение с подписью без даты. Вам не выдадут на руки трудовой договор, а если попросите, увидите, как улыбка сменяется агрессией. Вам не расскажут об огромном списке штрафов, вы не чихнёте без депремирования. Отпуск 28 дней вы никогда не увидите, тут он 24, но сотрудники не могут отдыхать 2 раза в год полноценно, так как тут не дают выходных по уважительной причине или дни за свой счёт. Вы будете экономить этот отпуск, чтобы брать в течение года дни из него на свои ув. причины. По факту вы не работаете с 9 до 18, вы приходите раньше на 12 минут (иначе штраф), уходите на 10 минут позже (если раньше, то тоже штраф), обед 40 минут (за каждую минуту опоздания штраф), а за отсутствие отметок, когда вы приходите и уходите, тоже штраф. Вы в день дополнительно работаете 42 минуты, зачастую больше, и никто это вам оплачивать не будет, ещё и оштрафуют. Отношение руководства скотское, никакого уважительного отношения вы там не встретите, вам мягко намекнут, что вы тут никто и не мешайте большим тётям своими тупыми вопросами. Постоянные перепады настроения у некоторых руководителей.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНеплохая столовая. Далее →✗ НедостаткиОтработал сварщиком три вахты, претензий по качеству работы и дисциплине не имел. Обещают устроить на постоянку по ТК РФ с вредными условиями труда, на самом деле будут предлагать договор ГПХ. Требования к качеству сварки весьма серьёзные, всё-таки КСМ, объемы работы у сварщиков тоже очень немалые. Смены с семи до семи, день/ночь, в ночь можно ходить по нескольку недель. ГПО убитое в хлам, тормозов нет ни на одной кран-балке, ресурс, соответственно, тоже выработан многократно, та же ситуация и с захватами и стропами. За питание высчитывают из зп, в сутки выходит рублей 400 за обед и ужин. Альтернативы столовой в виде кухоньки в общаге нет. Ночью столовая не работает. Тариф от 305 и до 350 рублей в час «чистыми». В планах у руководства был перевод на сдельную оплату, при ней не будет выходить и того, что было на почасовой. Брака и низкоквалифицированных работников хватает. Текучка кадров огромная, некоторые просто приезжают, смотрят, где предлагается жить и работать, разворачиваются и сваливают. Сварщики по приезду все варят образец и сдают экзамен, стоящих очень мало, но работают со всеми, кто есть, не отказывают даже полным профанам. Специалисты надолго не задерживаются, оплата труда смешная, а требования высокие. Сильно не рекомендую.. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинстенное достоинство, то что платят вовремя, но не хлебом единым, как говорится! Далее →✗ НедостаткиОгромное количество удаленных сотрудников, которые постоянно что-то требуют от продавца! Особенно впечатляет работа мерчендайзера, которая сегодня говорит делать одно, а в другую проверку её рекомендации отменяет, за это штрафуют! О бездарности некоторых тренеров я вообще молчу! Абсолютная безграмотность в управлении кадрами поощряется, наушничество, и тот, кто на тебя первым капнул, прав! Честность и порядочность в сотрудниках не приветствуются (((. Нагрузка на продавца нереальная! Работа в островном магазине сама по себе не сахар, а тут ещё и присесть не дают, постоянное камерное наблюдение, к концу дня валишься с ног! Если хотите заработать тромбофлебит и гипертонию, то добро пожаловать в «Феникс»! Компанию сейчас лихорадит: то поднимут цены на изделия на 20−30%, то запускают немыслимые акции, и продавцу постоянно приходится заниматься переоценкой, а это не одно-два изделия! Такое впечатление, что руководство совершенно не владеет ситуацией. Совершенно гнилая политика компании по отношению к продавцам: выжимают из тебя все соки, а когда видят, что ты выдохся, то без предупреждения выкидывают, как мусор! Так что, кто себя совсем не ценит, добро пожаловать в «Феникс»! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХорошая зп, удобный график Далее →✗ НедостаткиРаботала в сборке около 6 месяцев, все устраивало. Сменили руководство, поставили [В.] П. Всю информацию по работе преподносила с задержками, в работе не была заинтересована, ни разу не приехала на точку сборки. В один один день поступает звонок, в котором [В.] общалась со мной как с подружкой. Чтобы узнать, кто мне звонит, пришлось расспрашивать, ибо она даже не представилась. [В.] перенесла меня в «резерв сотрудников», это как сотрудник на побегушках без постоянной работы. Надо — вызвали — поработал и гуляй дальше, пока не понадобишься. Причину такого решения она выдумывала на ходу, сначала сказала «мне так сказали», потом придумала про «оптимизацию сотрудников», никакой конкретики не дала абсолютно. Выяснилось, что это решение она приняла лично, без якобы указаний, о которых она мне говорила, причина «плохая оценка». Так вот, у меня наводящий вопрос: когда на точке был адекватный СВ, то он смотрел на общее количество оценок за месяц, например, 50 оценок. 95% хороших оценок давали высокий рейтинг. В этом месяце было мало заказов, соответственно, мало оценок. Из 10 оценок одна плохая, одна хорошая, остальные отлично = мы вас увольняем, потому что у вас... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз положительного только культурное общение со специалистом Отдела персонала, неплохой офис, куда ездила на собеседование. Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в кампании универсальная касса. Согласно информации, предоставленной мне отделом кадров, зарплата там просто копеечная (небольшая ставка + процент от выручки), график просто адский: 2/2, 5/2, 6/1, 1/3, 1/2 и всё это по 12 часов. Даже при работе 6/1 по 12 часов вы получите тысяч 15, и для этого там нужно просто жить. Условия никакие, туалет отсутствует, пожалуйста, ходите в близлежащие магазины, обед 1 час, но касса работает непрерывно, максимальный перерыв 30 минут, и это на то, чтобы поесть, про туалет я молчу, пожалуйста, есть час за 12 часовой рабочий день. Позиционируют себя как Работодатель, который берет инвалидов и пенсионеров, но платят такие копейки, подумайте прежде чем туда идти, если работа ради работы, а денежная сторона не важна, то пожалуйста.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиОдинокой женщине с ребенком не выплатили зарплату, подделали подписи и документы, не выплатили больничный тем самым. Привет, Альфа [В]. Супервайзер Р.[В.] [А.] просто чудовище, обделившее женщину с ребенком последними деньгами. Чкалова 39. Ярославль. Даже не суйтесь туда, останетесь без денег совсем. Все распреды повесят на вас при увольнении. Далее →
-
✓ ПреимуществаДля продавца или кассира зарплата зависит от продаж, есть возможность брать доп. смены, потолок по зп очень высоко. Классный коллектив. Далее →✗ НедостаткиСрочные продажи и МБО часто сложно выполнять, товары не актуальные или откровенно плохие. Впаривать гмошную колбасу или бесполезную китайскую игрушку невозможно. Также мне не повезло с сотрудником С. Б. Насколько я понимаю, все они бывшие полицейские, военные, наш бывший [Ф.] манера общения соответствующая. Грубит, давит, унижает. Ровно сегодня уволили за то, что забыла пробить бутылку воды, которую выпила. Да, мой косяк, но помимо того, что никаких актов и приказов я не получила, сотрудник С.Б. довёл меня до панической атаки, пришлось ехать в больницу за феназепамом. Не думала, что мои первые транквилизаторы будут из-за работы в хреновой алкашке. И увольнение очень глупое, даже за продажу малолетним увольняют только со второго раза. Приказа или акта ещё не видела, интересно, какое основание они к этому припишут. Пойду судиться как минимум за моральный ущерб. Но не везде так плохо. Сотрудники везде разные, может не повезти с коллективом, может повезти с начальством. Так что всё на ваш страх и риск. Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько зарплата, и то, которую нужно отвоевывать Далее →✗ НедостаткиНачну с самого, наверное, главного человека в данном магазине, а именно так называемой управляющей магазином. [censored] хамоватый, нетактичный человек от слова совсем. Наговорит кучу любезностей, лишь бы пришли на работу. Абсолютно не знает, что такое субординация, будет советовать, за кого замуж выходить, когда вам голову помыть и чем покрасить, что носить и что есть. Будет хамить вам и грубить даже в присутствии покупателей, докапываться до вас, почему не втюхали то или иное [censored]. Когда уходите на больничный, будет писать вам, что вы откровенная врушка, и настраивать коллектив против вас. Постоянно просматривать вашу работу по камерам, потом заставлять писать объяснительные. Будет постоянно ставить дополнительные смены, не спрашивая вас и даже не ставя вас в известность, забудьте про график 2/2, его нет и не будет никогда! Если в смены отказываетесь выходить, будут в наглой и хамской форме говорить фразы типа: «А что, у тебя планы есть на выходные? А ничего, что у нас человек болеет и надо выйти, переноси свои планы, считай, и не было их». Будет докапываться до всех показателей магазина, давить на вас морально, чтобы выслужиться перед региональной. Будете дежурить в магазине в ночное время, когда чинят пол или проводят... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗП без задержек. Спецовку выдают. Далее →✗ НедостаткиВесь необходимый инструмент выдают, однако на 8 человек 3 перфоратора. Тестера хватает на 3 месяца, т.к. дешёвка, экономят на всём. Спецовку выдают и заставляют носить, хотя сам руководитель в ней появляется только по «праздникам», да и то только куртку надевает. Да и в спецовке тебя принимают за кого угодно вплоть до сантехника, но не за сервис-инженера. По ЗП платят без задержек, но если клиент не оплатил договор, то и оплаты за такую заявку не будет, часть авариек снимают типа повтор, хотя по факту и вины-то работника в повторе нет. Чтобы заработать обещанные 45к, нужно работать по 12 часов 7 дней в неделю. И для большинства это в порядке вещей. В офисе ремонт не могут 2-й год сделать, спасибо хоть отопление восстановили. Рабочий день это вообще песня, приходить нужно к 8.45, в 9.00 инструктаж, в 9.30 типа должны все разойтись, но хорошо, если в 10.00 успеваем уйти, клиентам нужно звонить за час до заявки, не дозвонились — идём на адрес, а там никого, время потерял, а денег не заработал, заявки распределяют так, что каждый держит свой кусок района, т.е. если ты новичок, все... Далее →
-
Полный КОШМАР! Личное мнение Недавно я прошла отбор на вакансию Оператор банковских операций. Мне было назначено обучение на 30 марта в 10:00. Обучение первичное я прошла (тест написан на 100 баллов). После этого мне пришло письмо, что необходимо записаться на [censored], и время для записи появляется в расписании каждую среду в 12:00. Но в этот день в расписании так ничего и не появилось. Сотрудник в поддержке сказал, что, возможно, все появится в пятницу и нужно подождать, но никто четко ничего не знает. Я решила подождать, разумеется, но ничего не поменялось. В субботу мне пишут, что можно записаться на понедельник 04.04. Но в расписании по-прежнему ничего нет, кроме пустых окон в каждом дне недели. Связаться с кем-то, чтобы меня записали на обучение и дали ответ о трудоустройстве, невозможно, все молчат и повторяют клише из уклончивых ответов «ждите». Всю информацию приходится трясти в чате поддержки, звонить на горячую линию. Устраиваться на работу приходится в тотальной тишине и отсутствии обратной связи от ответственных за обучение новых сотрудников. Если не писать в поддержку, ничего узнать о плане своего обучения вообще нереально. Компания... Далее →
-
-
В данной компании проработала 7 месяцев. Зарплата чёрная, официальная часть очень маленькая. В отделе полный бардак. Любовница начальника по совместительству его заместитель травит всех сотрудниц женского пола. Для рабочей переписки просят использовать личный скайп, который начальник в итоге взламывает и читает все переписки: и личные, и рабочие. При мне была ситуация с сотрудницей, которую уволили. Ее историю браузера показывали на большом экране всему отделу, также начальник рассказывал некоторым сотрудникам, что о них писала уволенная сотрудница в личных переписках. Лично меня уволили в связи с закрытием отдела. Объявили мне об этом за 3 дня до увольнения по соглашению сторон. Доп. соглашение подписала под давлением, обещали все выплаты как по сокращению, в итоге рассчитали только за отработанный месяц. Не дали время найти другую работу и денег не выплатили. Далее →
-
Директор и учредители ООО «Медцентр на Ленина» 30 — непорядочные работодатели. Обманывают, врут по каждому поводу, используют чужие документы, подделывают подписи сотрудников, унижают сотрудников. Оплата не почасовая, до вычета 35 000 рублей. Работать 2/2 и 3/1 — зарплата одна и та же… Выполняешь работу медсестры и администратора, обслуживаешь вызовы на дому, всё это в один день… Учредителей трое, кроме директора. Которые постоянно следят за тобой (камера). Не рекомендую идти туда работать, потеряете время. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиРаботал в данной компании 3 года электроником 1 категории — сразу хочу предостеречь тех, кто туда хочет устроиться на работу в эту должность: 1 Вы будете работать без выходных (практически) с 8 до 17. 00 с обедом с 12−13 ч (официально), но без его, от слова совсем. 2 Согласно должностной инструкции, Вы работаете один за двоих, получаете зарплату за одного. 3 Вы имеете все льготы работника РЖД: отпуск, больничный лист (в процессе его использования, будут поступать звонки от коллег, возможно и от руководства со всякими порой дурацкими вопросами и «призывами о помощи»). 4 Вас будут постоянно [censored] унижать, говорить Вам, что Вы мусор и позор компании, и называть Вас нецензурными словами. 5 Вы должны быть обязательно с высшим профильным образованием, готовым пожертвовать своей семьей, родными, близкими, любимыми и т. д. ради процветания данного предприятия. 6 Если Вам дороги Ваши нервы — держитесь подальше от этой компании, большинство обещанного останется на бумаге и на словах. Далее →